por clm-inclusiva | Feb 12, 2025 | Castilla-La Mancha, cocemfe, Discapacidad, Empleo, formación, Olías del Rey
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El programa, desarrollado en colaboración con el Ayuntamiento de Olías del Rey, ha formado a los 15 participantes en competencias clave para mejorar su empleabilidad en el sector eléctrico y electrónico.
Se ha clausurado en Olías del Rey (Toledo) el proyecto “Operario/a de montaje y mantenimiento eléctrico y electrónico”, desarrollado en el marco de la convocatoria de subvenciones de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para la Realización de Acciones de Formación Modular destinada a la Cualificación y Recualificación de la población activa. Este proyecto ha formado parte del componente 20 “Plan estratégico de impulso de la formación profesional” del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea – Next Generation EU.
El proyecto, que ha formado a 15 personas, ha sido impulsado por Castilla-La Mancha Inclusiva, en colaboración con el Ayuntamiento de Olías del Rey, que ha facilitado tanto las instalaciones como los recursos técnicos y municipales para el desarrollo del programa. Esto ha permitido ofrecer una atención integral y un acompañamiento continuo al alumnado, favoreciendo su integración en el ámbito laboral y social. Asimismo, Amiab ha participado como entidad encargada de la formación.
El objetivo de la formación ha sido el desarrollo y la consolidación de competencias técnicas y prácticas para la realización de tareas de montaje y mantenimiento de sistemas eléctricos y electrónicos, garantizando altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia, y mejorando la empleabilidad de los participantes para su inserción en el mercado laboral como operarios/as montadores/as de equipos eléctricos y electrónicos.
El proyecto ha consistido en tres acciones formativas de 60 horas cada una:
- Operaciones de ensamblado de equipos eléctricos y electrónicos.
- Operaciones de conexionado en equipos eléctricos y electrónicos.
- Operaciones de mantenimiento en equipos eléctricos y electrónicos.
El diseño modular de la formación, que ofrece acciones independientes pero complementarias, ha permitido a los participantes asistir y especializarse en uno o más módulos, según sus necesidades, favoreciendo una experiencia personalizada y adaptada a sus objetivos.
El presidente de CLM Inclusiva COCEMFE, Enrique Alarcón ha querido “agradecer la colaboración de las entidades públicas, cuya ayuda es esencial para el desarrollo de nuestros proyectos formativos. Gracias a su apoyo, podemos llevar estos programas a todos los municipios de Castilla-La Mancha, garantizando que las personas con discapacidad tengan las mismas oportunidades sin importar su ubicación.” “Es fundamental que sigamos trabajando juntos para construir una sociedad más inclusiva, accesible y equitativa para todos” ha añadido.
La alcaldesa del municipio, Charo Navas, ha destacado que “esta formación contribuye a mejorar las oportunidades laborales y el acceso al empleo para las personas con discapacidad en la localidad. Ha señalado que esto ha sido, y sigue siendo, una de las principales prioridades del equipo de Gobierno, el brindar oportunidades a todos los grupos y aprovechar las diversas habilidades para lograr una integración auténtica”.
Desde Castilla-La Mancha Inclusiva también se ha recordado a los alumnos y alumnas que en colaboración con el ayuntamiento prestamos servicios de empleo de manera periódica desde el que se les puede orientar y acompañar en el proceso de búsqueda de empleo.
por clm-inclusiva | Feb 11, 2025 | Castilla-La Mancha, Ciudad Real, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Empleo, formación, fundación once, Trabajo
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Fundación ONCE y Castilla-La Mancha Inclusiva formarán a 10 personas con discapacidad en la especialidad de Telemarketing, Community Manager y Redes Sociales en Ciudad Real.
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La acción formativa es parte de la operación Uno a Uno “Conecta con tu futuro Ciudad Real” financiada por Once y la Unión Europea.
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Se ha iniciado el proceso de selección del alumnado para esta nueva formación que incluye formación en puesto de trabajo y becas para facilitar la asistencia.
Desde Castilla-La Mancha Inclusiva COCEMFE iniciamos el proceso de búsqueda de alumnado para la nueva formación en Telemarketing, Community Manager y Redes Sociales que comenzará el próximo 18 de marzo en Ciudad Real.
A partir del 18 de marzo, iniciaremos en Ciudad Real la formación de Telemarketing, Community Manager y Redes Sociales, orientada a personas con un 33% o más de discapacidad, que se encuentren en situación de desempleo o inactividad. Este programa, con una duración de 320 horas, brindará tanto conocimientos teóricos como prácticos, con 120 horas en el puesto de trabajo, lo que facilitará la integración efectiva de los participantes en el mercado laboral. La formación de Ciudad Real está específicamente diseñada para jóvenes entre 16 y 29 años.
Estos programas están diseñados para ofrecer a los participantes una formación integral que incluye tanto conocimientos teóricos como prácticos, con el objetivo de mejorar su empleabilidad y facilitar su integración en el entorno laboral.
Como destaca Enrique Alarcón, presidente de la confederación, “con esta formación, no solo buscamos mejorar la empleabilidad de los participantes, sino también fomentar su integración en el entorno laboral, proporcionando una experiencia completa que les permita desarrollar habilidades en un sector en constante crecimiento. Además, añade, estamos particularmente enfocados en jóvenes entre 16 y 29 años, porque sabemos que el acceso temprano a la formación y la experiencia laboral es clave para su futuro profesional.
En CLM Inclusiva, estamos comprometidos con hacer de la inclusión una realidad concreta en nuestra región, asegurando que las personas con discapacidad tengan la oportunidad de participar activamente en el ámbito laboral y contribuir al progreso de una sociedad más diversa, accesible y equitativa.
Esta formación forma parte de la convocatoria de ayudas económicas para la selección de Operaciones para el Refuerzo de la Empleabilidad para personas Jóvenes con Discapacidad “Uno a Uno”- año 2024-2025 Programa Estatal FSE+ de Empleo Juvenil 2021-2027.
por clm-inclusiva | Ene 30, 2025 | Castilla-La Mancha, Ciudad Real, Cuenca, Discapacidad, formación, fundación once, Medio rural, once
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Permitirá formar a 25 personas con discapacidad en las especialidades de Telemarketing, Community Manager y Redes Sociales en Ciudad Real; Atención Sociosanitaria y Asistente Personas en Cuenca, y Auxiliar Administrativo y Ofimática Básica en Tarancón (Cuenca).
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Se ha iniciado el proceso de selección del alumnado para estas nuevas formaciones que incluyen formación en puesto de trabajo y becas para facilitar la asistencia.
Desde Castilla-La Mancha Inclusiva COCEMFE iniciamos el proceso de búsqueda de alumnado para las nuevas formaciones en Telemarketing, Community Manager y Redes Sociales en Ciudad Real; Atención Sociosanitaria y Asistente Personas en Cuenca, que comenzarán el próximo 18 de marzo; y Auxiliar Administrativo y Ofimática Básica en Tarancón (Cuenca). Esta última comenzará el 2 de abril.
En cuanto a las formaciones que se impartirán en Ciudad Real y Cuenca, están dirigidas a personas con discapacidad igual o superior al 33 % o incapacidad que se encuentren en situación de desempleo o inactividad. La formación de Ciudad Real está específicamente diseñada para jóvenes entre 16 y 29 años.
Las formaciones tendrán una duración total de 320 horas, distribuidas en 200 horas en aula y 120 horas en el puesto de trabajo, lo que permitirá a los participantes adquirir tanto conocimientos teóricos como habilidades prácticas para poder integrarse de manera efectiva en el mercado laboral. Para todas las formaciones será imprescindible tener discapacidad igual o superior al 33 % o con incapacidad.
Por su parte, la formación que se va a llevar a cabo en Tarancón, está especialmente orientada a personas en situación de desempleo o inactividad, con un enfoque inclusivo para personas con discapacidad psicosocial igual o superior al 33%.
La formación tendrá una duración total de 350 horas, proporcionando a los participantes los conocimientos y habilidades necesarias para desarrollarse en el ámbito administrativo y dominar herramientas básicas de ofimática, competencias altamente valoradas en el mercado laboral actual.
Estos programas están diseñados para ofrecer a los participantes una formación integral que incluye tanto conocimientos teóricos como prácticos, con el objetivo de mejorar su empleabilidad y facilitar su integración en el entorno laboral.
Para Enrique Alarcón, presidente de la confederación, “a través de este proceso de formación, buscamos contribuir a la inserción laboral de personas con discapacidad, proporcionando las herramientas necesarias para el desarrollo de su carrera profesional en sectores de alto crecimiento. Nuestro empeño es atender las necesidades de cada persona en la región”. Con especial atención a los jóvenes y al medio rural, añade.
Mejora de Empleabilidad para Personas con Discapacidad en CLM Inclusiva COCEMFE
Desde 2019, Fundación Once ha confiado en CLM Inclusiva COCEMFE para el desarrollo de 15 las operaciones en el marco de las sucesivas convocatorias para el refuerzo de la empleabilidad para personas con discapacidad financiadas por la Unión Europea. Este apoyo ha significado la mejora de la empleabilidad de 150 personas con discapacidad, la firma de más de 70 convenios con entidades para la realización de formación en el puesto de trabajo y la inserción de un 30 % de las personas formadas.
Varios han sido los factores de éxito de estas iniciativas, entre ellos la elección de especialidades formativas demandadas por el empresariado de la zona, la inclusión de las acciones formativas en el marco de los itinerarios de inserción y activación laboral de la persona atendida, la adaptación de los procesos formativos a la discapacidad de cada persona y el acompañamiento en el puesto de trabajo tanto al alumnado como a la empresa.
En 2024, ante la necesidad de atender de manera adecuada creciente demanda de atención en los Servicios de Empleo de CLM Inclusiva COCEMFE por parte de personas en situación de desempleo con discapacidad psicosocial, se desarrolló en el marco de la convocatoria la primera operación dirigida a este colectivo con importantes resultados en el desarrollo personal y profesional del alumnado. En esta anualidad Fundación Once ha confiado nuevamente en la entidad para el desarrollo una nueva intervención de estas características que se llevará a cabo en el municipio conquense de Tarancón.
Estas formaciones forman parte de la convocatoria de ayudas económicas para la selección de Operaciones para el Refuerzo de la Empleabilidad para personas con Discapacidad “Psicosocial” – año 2024-2025 Programa Estatal FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027. Así como de la convocatoria de ayudas económicas para la selección de Operaciones para el Refuerzo de la Empleabilidad para personas con Discapacidad “Uno a Uno”- año 2024-2025 Programa Estatal FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027.
por clm-inclusiva | Dic 4, 2024 | Clm inclusiva, Discapacidad, Empleo, formación, Olías del Rey, Toledo, Trabajo
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El proyecto “Operario/a de montaje y mantenimiento eléctrico y electrónico” se desarrolla en el marco de la convocatoria de subvenciones de la Junta de Comunidades de para la Realización de Acciones de Formación Modular destinada a la Cualificación y Recualificación de la población activa, en el Marco del componente 20 “Plan estratégico de impulso de la formación profesional” del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea – Next Generation EU.
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Se enmarca dentro del convenio para la implementación de un Servicio de Captación de Empleo, lanzado en colaboración con el Ayuntamiento de Olías del Rey, con el objetivo de mejorar la empleabilidad y facilitar el acceso al empleo de las personas con discapacidad en la localidad.
Inaugurado en Olías del Rey (Toledo) el proyecto “Operario/a de montaje y mantenimiento eléctrico y electrónico” que se desarrolla en el marco de la convocatoria de subvenciones de la Junta de Comunidades de para la Realización de Acciones de Formación Modular destinada a la Cualificación y Recualificación de la población activa, en el Marco del componente 20 “Plan estratégico de impulso de la formación profesional” del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea – Next Generation EU.
Promovido por Castilla-La Mancha Inclusiva en colaboración con el Ayuntamiento de Olías del Rey que pone a disposición del alumnado tanto las instalaciones como sus recursos técnicos, municipales permitiendo una atención y acompañamiento integral del alumnado que favorece su integración laboral y social. Se cuenta así mismo como entidad formadora con Amiab.
La formación tiene como objetivo, el desarrollo y consolidación de competencias técnicas y prácticas en operarios/as para realizar tareas de montaje y mantenimiento en sistemas eléctricos y electrónicos, asegurando altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia, con el fin de mejorar su empleabilidad y favorece su inserción como operario/a montador/a de equipos eléctrico y electrónico.
El proyecto incluye tres acciones formativas de 60 horas cada una:
- Operaciones de ensamblado de Equipos eléctricos y electrónicos. Fecha de inicio: 2 de diciembre de 2024 fecha de fin: 19 de diciembre de 2024
- Operaciones de conexionado en Equipos eléctricos y electrónicos. Fecha de inicio: 8 de enero de 2025 fecha de fin: 27 de enero de 2025
- Operaciones de Mantenimiento en Equipos eléctricos y electrónicos. Fecha de inicio: 28 de enero de 2025 fecha de fin: 12 de febrero de 2025.
El diseño modular de la formación, que ofrece acciones independientes pero complementarias entre sí, facilitan la asistencia y especialización en uno o en todas las materias en función de las necesidades de cada una de las personas que participan favoreciendo la personalización de la misma.
El alumnado está compuesto por 10 personas en situación de desempleo en búsqueda de empleo pertenecientes a los colectivos de especial vulnerabilidad. 8 hombres y dos mujeres, con edades comprendidas entre los 16 y los 55 años, 2 de ellos menores de 30 años (un joven de 16 años), y 3 personas entre 31 y 45 y 5 personas mayores de esta edad. El 70 % cuenta con algún tipo de discapacidad.
CONVENIO PARA LA PUESTA EN MARCHA DE UN SERVICIO DE INSERCIÓN LABORAL
Una formación que se enmarca dentro del convenio que estamos desarrollando con el Ayuntamiento de Olías del Rey desde mayo de este año. Con este, como ha apuntado la Alcaldesa del municipio, Charo Navas “se aporta un Servicio de Capacitación Laboral con el fin de promover la mejor de la empleabilidad y el acceso al empleo de las personas con discapacidad en la localidad, algo que ha sido y sigue siendo una prioridad de este equipo de Gobierno, el ofrecer oportunidades a todos los colectivos y aprovechar las distintas capacidades, que permitan una integración real”.
Así, la Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica de Castilla-La Mancha, en colaboración directa con los servicios sociales del ayuntamiento, prestan una atención periódica y presencial en la localidad con el fin de mejorar “el empleo, la calidad de vida, la participación social y el cumplimiento efectivo de los derechos de las personas con discapacidad en Olías del Rey” como ha destacado Navas.
El Convenio también contempla acciones o proyectos de colaboración, en cualquier otro ámbito que suponga una mejora de la calidad de vida para las personas con discapacidad, accesibilidad, diseño universal, educación y en especial aquellos orientados a facilitar el aprendizaje de nuevas capacidades y habilidades de carácter laboral para facilitar el acceso al empleo normalizado.
Así como acciones dirigidas a visibilizar el trabajo que realizan las entidades que se esfuerzan por conseguir la participación activa y la plena inclusión de las personas con discapacidad, y cuya labor contribuye a la construcción de una sociedad más inclusiva y diversa.
El Coordinador Regional de CLM Inclusiva, Carlos Mora, ha destacado “la importancia de trasladar a Olías del Rey el modelo de colaboración en una triple alianza que debe contar con las entidades sociales junto a las empresas privadas y por su puesto la administración pública”. Asegurando que “desde la entidad regional vamos a dedicar los recursos que sean necesarios para establecer un servicio de intermediación laboral estable, continuista y que dé respuesta a las necesidades de las personas con discapacidad de la localidad”.
En el acto de inauguración también estuvieron presentes Rosario Tordesillas, concejala de Bienestar Social, Elsa Arellano, concejala de Educación, José Manuel Ferreiro, concejal de Economía, Hacienda y Empleo y Jorge de León, coordinador de Servicios Sociales. Tomás Gomez, técnico de empleo de CLM Inclusiva y, Margarita Jiménez, coordinadora de ejecución de proyectos formativos de Amiab.
por clm-inclusiva | Oct 28, 2024 | Clm inclusiva, Discapacidad, G7, Ministros de la discapacidad, Sínodo papal
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El presidente de la confederación que durante estos días participa dentro del Sínodo, poniéndole voz a las personas con discapacidad, destaca la importancia que tiene este acontecimiento, donde el Papa Francisco ante el G7 está defendiendo la dignidad de las personas con discapacidad.
Los Ministros del G7 se han reunido para tratar asuntos relacionados con las personas con discapacidad desde una perspectiva de los Derechos Humanos y la inclusión. Esta reunión se enmarca dentro de los actos que el G7 está desarrollando en Italia. Un encuentro para intercambiar mutuamente información y compartir experiencias, con el objetivo común de buscar soluciones a problemas.
Los mismos se han comprometido a garantizar que todas las personas disfruten de los mismos derechos a una participación e inclusión plenas, efectivas y significativas en todos los aspectos de la vida social, cultural, educativa, económica, civil y política. También se comprometen “a fomentar la inclusión de las personas con discapacidad en actividades deportivas, culturales y recreativas, así como en la prevención de emergencias y la gestión del riesgo de catástrofes”.
Enrique Alarcón, presidente de la entidad, destaca “el importante valor que tiene una reunión a nivel global del grupo del G7 para dar voz a las personas con discapacidad y para reivindicar la puesta en funcionamiento de los derechos de todas y cada una de las personas en cada uno de los países del mundo; sobre todo en aquellos países donde la mayor parte de la población con discapacidad carece de todos los derechos y no tienen acceso a ningún tipo de asistencia, rehabilitación, educación, trabajo, etc.”.
Igualmente, Enrique Alarcón, quiere agradecer las palabras del Papa Francisco ante los ministros del G7, “reivindicando la importancia del acceso al mundo del trabajo, de la dignidad personal y la autonomía como condicionantes que deben establecerse a nivel mundial”.
Durante la reunión han destacado “la importancia de la cooperación internacional para promover los derechos de las personas con discapacidad en todo el mundo. La inclusión de la discapacidad es un facilitador esencial del desarrollo sostenible, y estamos decididos a intensificar nuestra acción para no dejar a nadie atrás”.
Así pues, han anunciado que “apoyaremos los compromisos para la Cumbre Mundial sobre Discapacidad que se celebrará en Berlín los días 2 y 3 de abril de 2025.
Estamos convencidos de que las prioridades debatidas no agotan todas las cuestiones relacionadas con la vida cotidiana de las personas con discapacidad y nos comprometemos a proseguir el debate durante las reuniones que tendrán lugar durante las próximas presidencias del G7”.
por clm-inclusiva | Oct 22, 2024 | Accesibilidad, Actividades, Albacete, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad
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Castilla-La Mancha Inclusiva y COCEMFE Albacete ha presentado este martes la campaña de comunicación “Teletransporte contra la discriminación” para exigir que se cumplan las leyes de accesibilidad en los medios de transporte
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Marcelino Escobar, vicepresidente de CLM Inclusiva, ha hecho hincapié en que “la inaccesibilidad en el transporte afecta derechos esenciales como el acceso a la salud, educación y empleo”
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A través de esta iniciativa organizada por COCEMFE nacional junto a su Movimiento Asociativo, se pide a administraciones, empresas y sociedad en general que tomen conciencia de esta discriminación que impide la plena inclusión de las personas con discapacidad física y orgánica en la sociedad
Castilla-La Mancha Inclusiva y COCEMFE Albacete ha organizado este martes un acto reivindicativo en Albacete para denunciar la falta de accesibilidad en los medios de transporte y exigir que se cumplan las leyes de accesibilidad.
Esta acción forma parte de la campaña organizada por COCEMFE nacional “Teletransporte contra la discriminación”, la cual, inspirada en el universo Star Trek, ha consistido en un intento fallido de ‘teletransportar’ a una persona con discapacidad desde Madrid hasta Albacete, sorteando las barreras de accesibilidad a las que se tienen que enfrentar a diario las personas con discapacidad física y orgánica. “A pesar de los avances normativos en accesibilidad, el objetivo de plena accesibilidad en el transporte público no se ha alcanzado”, ha destacado Marcelino Escobar, vicepresidente de CLM Inclusiva y presidente de COCEMFE Albacate, haciendo hincapié en que “existe una notable falta de información precisa y actualizada sobre el grado de accesibilidad de los diferentes medios de transporte”.
En este sentido, Marcelino Escobar, representante de la entidad ha incidido en que “hemos lanzado esta campaña para concienciar a la sociedad y medios de comunicación, pero sobre todo a administraciones y empresas de transportes sobre los problemas de accesibilidad que enfrentan las personas con discapacidad física y orgánica a la hora de utilizar los transportes y para reivindicar que se cumplan las leyes de accesibilidad”.
“Hasta que el teletransporte sea viable, hay que resolver la inaccesibilidad en trenes, autobuses, metros y aviones y mejorar los servicios de asistencia, la formación del personal de transporte y la protección de nuestros equipos de movilidad y equipos médicos”, ha detallado el vicepresidente de CLM Inclusiva, que ha pedido “más taxis adaptados, instalar enchufes electrónicos y priorizar a quienes no están para largas esperas, y más información, servicios adaptados e infraestructuras accesibles, especialmente en zonas rurales y municipios pequeños”.
Por último, ha remarcado que “la inaccesibilidad en el transporte afecta derechos esenciales como el acceso a la salud, educación y empleo, comprometiendo la inclusión plena de las personas con discapacidad física y orgánica en la sociedad”.
También ha intervenido José Luis Povedano, secretario de COCEMFE Albacete que ha centrado su intervención en el incremento de la inversión en infraestructuras adecuadas. Esto conllevan mejorar la oferta de taxis adaptados, el acondicionamiento de los autobuses urbanos, así como el transporte ferroviario y aéreo.
A su vez, varios de los asistentes pudieron dar testimonio de las barreras de accesibilidad en el transporte que enfrentan diariamente.
Esta campaña está financiada a través de las subvenciones para la realización de actividades de interés general consideradas de interés social de la convocatoria del 0,7 del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.
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