• Así se ha puesto de manifiesto durante la III Conferencia CERMI Territorios celebrada este miércoles de forma telemática

(Madrid, 17 de marzo del 2021). – El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y los CERMIS Autonómicos han señalado que la igualdad de las mujeres debe es el “gran tema” en la agenda política de la discapacidad.

Así se ha puesto de manifiesto durante la III Conferencia CERMI Territorios celebrada este miércoles de forma telemática en la que se han analizado las estrategias y estructuras de los CERMIS Autonómicos para la igualdad de las mujeres y niñas con discapacidad, y madres y mujeres cuidadoras de personas con discapacidad.

De esta manera, durante la reunión se ha expresado que “no puede haber propuesta, documento, posicionamiento o demanda del movimiento CERMI que no tenga como convicción una dimensión, enfoque y visión de igualdad de las mujeres y niñas con discapacidad”.

En este sentido, los diferentes CERMIS autonómicos que han participado, han puesto sobre la mesa las diferentes actividades, acciones y estrategias en relación a esta materia y las diferentes propuestas o convenios de colaboración que tienen con las diferentes administraciones de las comunidades autónomas.

Asimismo, además de relatar las diferentes acciones llevadas a cabo con motivo de la reciente conmemoración del Día Internacional de la Mujer, se ha puesto de relevancia la importancia de desarrollar acciones divulgativas, de formación y la necesidad de contar con programas específicos que se centren en dar respuesta a las demandas de las mujeres y niñas con discapacidad.

De hecho, algunos de los CERMIS autonómicos han expresado que cuentan con una Comisión de la Mujer, que tiene como objetivo velar por los derechos de las mujeres y niñas con discapacidad. Sin embargo, otros han afirmado que aún no poseen de esta estructura por lo que se ha puesto de manifiesto “la relevancia que este asunto tiene en relación con la discapacidad y necesidad para favorecer el surgimiento de lideresas, de mujeres con discapacidad y de madres y cuidadoras de personas con discapacidad para que estas estructuras cristalicen”.

De la misma manera, se ha hecho referencia a la importancia de favorecer y trabajar el contexto para que “eclosionen numerosas iniciativas” que tengan que ver con el surgimiento y la creación de entidades de mujeres con discapacidad como “principal movimiento tractor para el avance”.

Por último, durante la conferencia se ha tratado también el impacto en los territorios de las Observaciones del Comité de Derechos de las Personas con Discapacidad a España, tras la revisión que hizo en marzo de 2019 sobre el cumplimiento por parte de España de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

(8/3/2021).- La Plataforma del Tercer Sector, que representa a casi 28.000 entidades sociales, hace un llamamiento a las administraciones públicas para que se comprometan a atender las reivindicaciones de las mujeres con el fin de mejorar su bienestar y su calidad de vida y poner fin las desigualdades a las que se enfrentan en su día a día, que se han agravado debido a la COVID-19.  

Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, que se celebra hoy, la comisionada de género de la Plataforma del Tercer Sector, Yolanda Besteiro, ha asegurado que este año a las tradicionales reivindicaciones relacionadas con la desigualdad laboral, doble discriminación, pobreza, violencia de género, falta de corresponsabilidad, se suman las generadas por la pandemia del coronavirus que han dejado a la mujer en una situación de absoluta indefensión.

En este sentido, ha recordado el compromiso de las entidades sociales con la igualdad y ha asegurado que en un momento como el actual el Tercer Sector se compromete a ampliar sus recursos para poder atender estas demandas y lograr que ninguna mujer quede atrás.

No obstante, ha subrayado Besteiro, se necesita voluntad política para poner fin juntos a esta lacra que sigue estando tan presente en la sociedad actual.

•  Un foro organizado por CERMI Castilla-La Mancha, con la colaboración del gobierno autonómico y del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.
• Inscripción en el siguiente formulario: https://forms.gle/3JoA4EpcuqXdkSE27

(Toledo, 4 de marzo de 2021).- En el marco del Día Internacional de la Mujer, Castilla-La Mancha acogerá las IV Jornadas ‘Mujer y Discapacidad’ sobre la situación de las mujeres y niñas con discapacidad un año después del inicio de la pandemia, bajo el lema ‘Junt@s somos la vacuna contra la desigualdad’.

 La jornada, organizada por el Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de Castilla-La Mancha (CERMI CLM), en colaboración del gobierno autonómico y del Instituto de la Mujer Castilla-La Mancha, tendrá lugar el próximo miércoles 10 de marzo, a partir de las 17 horas. 

 La jornada, cuya inauguración correrá a cargo de la directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, Pilar Callado, contará con la presencia de Cristina Silván, consultora de la Dirección de Marketing y Comunicación de Inserta Empleo, quien ofrecerá una ponencia sobre los efectos y las consecuencias de la crisis de la COVID-19 en las personas con discapacidad, con especial énfasis en las mujeres con discapacidad.

También se celebrará un panel en el que mujeres y niñas con discapacidad contarán en primera persona cómo han vivido y viven la pandemia. En él, intervendrán Marina Camino de la Cruz, Daniela Hernández Martínez, Manuela Carrión-Fernández-Pacheco, Iryna Drozhnikova y Mª Carmen Navarro Honrado.

Asimismo, un grupo de mujeres expertas presentarán acciones en favor de la igualdad. En este sentido, la responsable del Área de Planes de Igualdad, Tercer Sector y Comunicación ONG de la Federación de Mujeres Progresistas, Susana Santos, ofrecerá pautas para llevar a cabo un plan de igualdad en entidades del Tercer Sector. Por su parte, la responsable de Proyectos de ADACE CLM y componente de la Comisión de la Mujer del CERMI CLM, Itziar Sanz, explicará el diseño y la puesta en marcha del Plan de Igualdad en ADACE CLM; al tiempo que la jefa de la Sección de Igualdad de la Diputación de Castellón y miembro de la Asociación de Mujeres en el Sector Público, Ana Portal, abordará la asociación de mujeres en el sector público.

Tras este debate, se procederá a la lectura del Manifiesto elaborado por el CERMI y la Fundación CERMI Mujeres con motivo del Día Internacional de la Mujer; y la clausura irá de la mano de la presidenta de CERMI CLM y de su Comisión de Mujer, Cristina Gómez.

• El Ministerio de Sanidad ha decidido quitarle la plaza de Bióloga Interna Residente (BIR) a Carmen Lafuente, que tiene una discapacidad, por no encontrar un hospital público que adapte su puesto a las necesidades de una persona con discapacidad.

(Madrid, 02 de marzo de 2021).-  Con motivo de la discriminación interseccional que viven las mujeres con discapacidad, las barreras existentes para su desarrollo personal y profesional, o la inexistencia de mecanismos facilitadores para su participación pública y social, la Confederación Española de Mujeres con Discapacidad (CEMUDIS) y su Movimiento Asociativo quiere:

-. CONDENAR la resolución adoptada por el Ministerio de Sanidad por INCUMPLIMIENTO de la normativa de accesibilidad de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas, de 13 de diciembre de 2006, ratificada por el Estado español y publicada en el «BOE» el 21 de abril de 2008 dónde se reconoce la importancia de la accesibilidad al entorno físico, social, económico y cultural, a la salud y la educación y a la información y las comunicaciones, para que las personas con discapacidad puedan gozar plenamente de todos los derechos humanos y las libertades fundamentales. En su artículo 9 establece que los Estados Parte adoptarán medidas para asegurar el acceso de las personas con discapacidad, en igualdad de condiciones con las demás al entorno físico, el transporte, la información y las comunicaciones, incluidos los sistemas y las tecnologías de la información y las comunicaciones, y a otros servicios e instalaciones abiertos al público o de uso público, tanto en zonas urbanas como rurales. Estas medidas se aplicarán, entre otras cosas, a los edificios, las vías públicas, el transporte y otras instalaciones exteriores e interiores como escuelas, viviendas, instalaciones médicas y lugares de trabajo.

En España la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social tiene como objeto:

“Garantizar el derecho a la igualdad de oportunidades y de trato, así como el ejercicio real y efectivo de derechos por parte de las personas con discapacidad en igualdad de condiciones respecto del resto de ciudadanos y ciudadanas, a través de la promoción de la autonomía personal, de la accesibilidad universal, del acceso al empleo, de la inclusión en la comunidad y la vida independiente y de la erradicación de toda forma de discriminación, conforme a los artículos 9.2, 10, 14 y 49 de la Constitución Española y a la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y los tratados y acuerdos internacionales ratificados por España.”

APOYAR a Carmen Lafuente, quien con una discapacidad no le ha impedido graduarse en Biología Sanitaria en la Universidad de Alcalá de Henares en 2018 -con un 9,9 en el trabajo fin de grado sobre la genética del glaucoma - presentarse el examen BIR (el MIR de los biólogos) y aprobarlo en 2019, además de ser premiada por la Fundación Roosevelt por su buen expediente académico.

Esta reivindicación forma parte del compromiso de CEMUDIS con el cumplimiento de la Agenda 2030, que en su Objetivo de Desarrollo Sostenible número 8, referente a Trabajo decente y crecimiento económico, alega que para dar cumplimiento a la Agenda 2030 habría que lograr para ese año el empleo pleno y productivo y el trabajo digno para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.  Así como número 5, referente a Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas

• El Comité de personas expertas de diversos ámbitos velará por el buen funcionamiento del Observatorio, marcando, asimismo, las líneas de trabajo a seguir

(Madrid, 26 de febrero de 2021). –La Fundación CERMI Mujeres (FCM) ha constituido el Comité de Personas Expertas del Observatorio sobre Feminismo y Discapacidad que ha puesto en marcha la propia entidad con el objetivo de analizar las principales cuestiones que nutren el debate feminista contemporáneo, estableciendo conexiones con el mundo de la discapacidad en un contexto estatal, internacional, comunitario europeo y comparado.

Durante la reunión, se han presentado las funciones y el programa de trabajo del Observatorio y se han aprobado las bases del I Premio de Investigación ‘Generosidad’ que ha sido creado para reconocer aquellos estudios de excelencia inéditos en los que se combine el enfoque de género, discapacidad y derechos humanos de las mujeres y que además aporten conocimiento con impacto.

El Comité, que ha sido constituido este viernes, velará por el buen funcionamiento del mismo, marcando, de esta manera, las líneas de trabajo a seguir. La vicepresidenta ejecutiva de la FCM, Ana Peláez Narváez, es la persona encargada de presidir este Comité, mientras que la coordinadora de la entidad, Isabel Caballero Pérez, ostentará la secretaría técnica.

Forman parte del Comité de Personas Expertas, la presidenta de la Confederación Estatal de Mujeres con Discapacidad (CEMUDIS) y presidenta de la Fundación CERMI Mujeres, Marta Valencia Betrán, en representación de las organizaciones específicas de mujeres con discapacidad.

Por su parte, en representación de las activistas de los derechos de las mujeres con discapacidad de España integran el Comité Carmen Arana Romero, mujer con discapacidad del entorno COCEMFE activista de los derechos de las mujeres y niñas con discapacidad y Teresa Palahí Juan, secretaria General de Fundación ONCE, Comisionada de CERMIS Autonómicos y miembro, entre otros, del Consejo de Participación de la Fundación CERMI Mujeres.

En representación de las activistas de los derechos de las mujeres con discapacidad del ámbito internacional forman parte también del Comité Andrea Parra, especialista en derecho sobre discapacidad y género; Luisa Bosisio Fazzi, integrante del Consejo de administración y del Comité de mujeres de Foro Europeo de la Discapacidad; y Silvia Judith Quan, investigadora del Centro de Rehabilitación Internacional (EUA) y miembro del Comité sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas de 2011 a 2016.

Como profesionales de reconocido prestigio que han realizado aportaciones relevantes en la defensa y reivindicación de los derechos de las mujeres desde la Academia se han incorporado al Comité Soledad Murillo de la Vega, profesora titular del Departamento de Sociología y Comunicación en la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Salamanca.; Tasia Aránguez Sánchez, profesora del Departamento de Filosofía del Derecho de la Universidad de Granada; y Miguel Lorente Acosta, profesor titular de medicina legal de la Universidad de Granada.

Por último, en representación del movimiento feminista de España, forman parte del Comité Laura Seara Sobrado, ex-secretaria de Estado de Igualdad y asesora legal de la Fundación CERMI Mujeres; Beatriz Micaela Carrillo de los Reyes; presidenta de la Federación Estatal de Asociaciones de Mujeres Gitanas y presidenta de la Comisión de seguimiento y evaluación de los Acuerdos del Pacto de Estado en materia de Violencia de Género del Congreso de los Diputados; y Mariqueta Vázquez Albertino, presidenta de la Asociación de Mujeres para un Envejecimiento Saludable.