Diez personas con discapacidad se forman en Cuenca para para acceder al empleo en el sector hotelero
- CLM Inclusiva COCEMFE clausura en Cuenca la acción formativa “Camarero/a de pisos”, que se enmarca dentro de la operación Uno a Uno “Conecta con tu Futuro: Cuenca”.
- La iniciativa pretende favorecer la inserción laboral de las personas con discapacidad y responder a las necesidades de empleo del sector turístico de Cuenca.
- El programa Uno A Uno “Conecta con tu futuro: Cuenca” está financiado por Fundación ONCE y la Unión Europea a través del FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027 (PIN).
Toledo, 17 de septiembre de 2026
La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica de Castilla-La Mancha, CLM INCLUSIVA COCEMFE, ha clausurado en Cuenca, la operación para la formación dirigida a personas con discapacidad bajo el título de “camarero/a de pisos” que se enmarca dentro de la operación Uno A Uno “Conecta con tu futuro: Cuenca”.
Con una duración total de 320 horas, se ha formado a 10 personas con discapacidad. La formación se ha repartido en 200 horas de formación teórica y 120 horas de formación en el puesto de trabajo.
Durante los meses en los que se ha desarrollado la formación, se han cumplido los objetivos pautados. El alumnado ha adquirido las aptitudes, habilidades y competencias necesarias para desarrollar una ocupación como camarero/a de pisos, desempeñando tareas relacionadas con la limpieza, acondicionamiento y mantenimiento de habitaciones y zonas comunes de establecimientos hoteleros.
Esta formación les permitirá mejorar sus oportunidades de inserción laboral, favoreciendo su incorporación al mercado de trabajo y contribuyendo positivamente al desarrollo del sector turístico y económico de Cuenca.
Al acto han asistido Carlos Mora, coordinador regional de CLM Inclusiva COCEMFE y presidente de ORA, Marta Montero, presidenta de COCEMFE Cuenca y, miembro de la junta directiva de CLM Inclusiva, Celia Escobar, coordinadora del área de empleo y formación, Estela Soliva, Concejala de Servicios Sociales, Igualdad y Cooperación y Asuntos Generales, los alumnos y alumnas que han finalizado la formación y los representantes de las empresas colaboradoras.
Carlos Mora ha destacado que el valor del empleo para la autonomía personal “Tener un trabajo significa poder contar con unos ingresos propios, tomar decisiones y construir un proyecto de vida. Por eso, el objetivo de esta formación es que lo aprendido se traduzca en oportunidades reales de empleo para las personas con discapacidad”.
El coordinador regional ha incidido también en la colaboración empresarial “Las empresas tienen un papel fundamental. Abrir sus puertas a esta formación les permite conocer las capacidades de las personas participantes y valorar lo que pueden aportar. Queremos que esa experiencia ayude a superar prejuicios y se convierta en una oportunidad de contratación”.
Estela Soliva, Concejala de Servicios Sociales, Igualdad y Cooperación y Asuntos Generales, ha recalcado “la importancia dentro de esas formaciones transversales, que tratan sobre todo la motivación y la autoestima de las personas que nos demuestran que cuando damos a cada uno las condiciones que necesitamos, podemos desarrollarnos todos hasta el límite de las capacidades que todos y todas tenemos”.
Desde nuestra entidad agradecemos a todos ellos y ellas su colaboración y su compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
Esta actuación se desarrolla dentro de la Convocatoria de Fundación ONCE de ayudas económicas para la selección de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad para personas con discapacidad “UNO A UNO PIN” 2025-2026, financiada por la Fundación ONCE y la Unión Europea, en el marco del Programa FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027 (PIN).
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