por Ana Viller | Oct 24, 2025 | Bienestar social, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Sociedad
CLM Inclusiva COCEMFE presenta en Ciudad Real un programa de colaboración con centros educativos para impulsar la empleabilidad juvenil.
• El objetivo es favorecer la inserción laboral del alumnado con discapacidad, especialmente de aquellos que están próximos a promocionar o que han finalizado su etapa educativa.
• A través de un canal de derivación online, los centros podrán remitir a los estudiantes a los servicios de intermediación laboral de la entidad, que ofrecerán un acompañamiento individualizado en la búsqueda de empleo.
Toledo, 23 de octubre de 2025
La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica de Castilla-La Mancha, CLM INCLUSIVA COCEMFE, ha presentado en el auditorio ‘Manuel de Falla’ de Ciudad Real un nuevo servicio de colaboración con los centros educativos para apoyar al alumnado en su transición al mercado laboral.
El servicio permite continuar el trabajo iniciado durante la etapa formativa de cada estudiante, adaptando el acompañamiento a sus necesidades y objetivos individuales. Además, el proyecto se inicia en la provincia de Ciudad Real, con el objetivo de ampliarse progresivamente al resto de provincias de la región.
Celia Escobar, coordinadora del área de empleo y formación ha señalado que “el objetivo es que cada persona con discapacidad pueda desarrollar un proyecto laboral propio, basado en sus habilidades y en los avances conseguidos durante su formación”.
Así mismo, Lara Fernández, técnica de empleo y programas, ha destacado que “contamos con un equipo especializado que realiza entrevistas, coordina con las empresas y acompaña al participante en la búsqueda activa de empleo, asegurando un proceso de inserción laboral efectivo y adaptado a sus capacidades”.
El canal de derivación online, disponible en la página web de CLM Inclusiva COCEMFE, permite a los centros educativos establecer un contacto directo con los servicios de intermediación laboral. Tras una primera reunión de coordinación, se inicia un seguimiento individualizado que incluye la orientación profesional, la búsqueda de ofertas de empleo y el acercamiento a posibles empresas interesadas en contratar.
CLM Inclusiva COCEMFE reafirma con este proyecto su compromiso con la inclusión laboral y la promoción de la autonomía de las personas con discapacidad, consolidando un modelo de intervención integral que articula formación, orientación y empleo.
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por clm-inclusiva | Oct 1, 2025 | Bienestar social, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Sociedad
Cinco personas con discapacidad psicosocial finalizan en Tarancón la formación en auxiliar administrativo con opciones reales de empleo.
- CLM Inclusiva COCEMFE clausura en Tarancón la acción formativa “auxiliar administrativo y ofimática básica”, que se enmarca dentro de la operación UNO A UNO “Conecta con tu Futuro: Tarancón”.
- CLM INCLUSIVA COCEMFE forma a 5 personas con discapacidad psicosocial en la especialidad de auxiliar administrativo y ofimática básica.
Toledo, 30 de septiembre de 2025
La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica de Castilla-La Mancha, CLM INCLUSIVA COCEMFE, ha clausurado en Tarancón, la operación para la formación dirigida a personas con discapacidad bajo el título de “auxiliar administrativo y ofimática básica” que se enmarca dentro de la operación UNO A UNO “Conecta con tu futuro: Tarancón”.
Con una duración total de 350 horas, se ha formado a 5 personas que con discapacidad psicosocial. La acción formativa “auxiliar administrativa y ofimática básica”, se ha repartido en 180 horas, dividida en dos módulos de 90 horas cada uno. Tratándose el primero de tareas básicas de oficina; introducción a las TIC, comunicación, gestión de documentos, atención al cliente y al público. Y el segundo de ofimática; uno de programas de procesamiento de textos, hojas de cálculo y presentaciones.
Además, se han repartido 65 horas en sesiones grupales para el empoderamiento, entrenamiento y puesta en valor de las habilidades personales y sociales, desarrollo de la autonomía y autoestima, mejora de las competencias para el trabajo en equipo o comunicación y acercamiento a los recursos de educación, empleo, formación u ocio.
Así como 105 horas de trabajo individual a través de tutorías y entrevistas personalizadas que han recibido los alumnos.
Durante los meses en los que se ha desarrollado la formación, se han cumplido los objetivos pautados. El alumnado ha mejorado la condición y posición ante el empleo y su inclusión plena a través del desarrollo de itinerarios con activación-orientación-intervención y entrenamiento en habilidades laborales.
Dos de los alumnos participantes han activado su proceso de búsqueda de empleo participando en diferentes procesos de selección y realizando diferentes entrevistas. Cuatro de las alumnas continúan formándose en el área por diferentes vías formales.
Carlos Mora, coordinar regional de la Confederación ha destacado que “al finalizar el curso, ya tenemos usuarios que se han incorporado a trabajar. Es una buena dinámica la que estamos consiguiendo, así que os animo a que no desistáis en la búsqueda de empleo”.
Por parte de Raquel Benavente, concejala de Servicios Sociales, Educación y Políticas Inclusivas de Tarancón, ha agradecido a la Confederación por “este tipo de cursos, poder formar a alumnos y hacer que el camino sea más fácil. Enhorabuena también a los alumnos por el curso que habéis hecho, animo a que sigáis formándoos y a no tener miedo a pedir un puesto de trabajo”.
Así mismo, Marta Montero, miembro de la junta directiva de CLM Inclusiva y presidenta de COCEMFE Cuenca, ha señalado que “seguimos peleando por vosotros porque realmente lo que queremos es que consigáis una inserción laboral, que esos conocimientos os enriquezcan personalmente y, después conseguir esa inserción que deseáis tanto vosotros como nosotros”.
Al acto han asistido Carlos Mora, el coordinador regional, Raquel Benavente, concejala de Servicios Sociales, Educación y Políticas Inclusivas del Ayuntamiento de Tarancón, Marta Montero miembro de la junta directiva de CLM Inclusiva y presidenta de COCEMFE Cuenca, alumnos y alumnas que han participado en la acción formativa.
Desde nuestra entidad agradecemos a todos ellos su colaboración y su compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
Actualmente desde el servicio de intermediación laboral de Castilla La Mancha Inclusiva, se presta apoyo a 76 personas colaborando con 23 empresas. Además, se ha logrado un total de 21 inserciones. Se trabaja por afianzar las líneas de colaboración emprendidas y ampliarlas para establecer canales de cooperación que beneficien la inclusión de las personas con discapacidad.
Convocatoria de ayudas económicas para la selección de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad para personas con discapacidad “psicosocial” – año 2024- 2025. Programa estatal FSE + de inclusión social, garantía infantil y lucha contra la pobreza 2021-2027.
La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica Castilla-La Mancha INCLUSIVA COCEMFE se constituyó en el año 2017. Agrupa a casi un centenar de entidades que representan casi a 10.000 personas con discapacidad. Se encuentra compuesta por las federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real INCLUSIVA, así como las entidades de carácter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociación nacional AMIAB. El objetivo fundamental de la confederación es articular y vertebrar en nuestra región el asociacionismo de la discapacidad física y orgánica, desde la unidad y respeto al pluralismo, para desarrollar una acción representativa efectiva en defensas de los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.
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