por Ana Viller | May 15, 2026 | Bienestar social, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Empleo, Sociedad |
Castilla La Mancha Inclusiva impulsa unas jornadas sobre accesibilidad universal como herramienta de inclusión social
- Reunirá a responsables institucionales, profesionales y entidades sociales para abordar los retos y avances en materia de accesibilidad en Castilla La Mancha.
- Durante las jornadas, CLM INCLUSIVA presentará un nuevo servicio de accesibilidad, la Oficina Regional de Accesibilidad (ORA).
- Tendrá lugar el 28 de mayo en el salón de actos de la Consejería de Bienestar Social en Toledo.
Toledo, 15 de mayo de 2026
Castilla La Mancha Inclusiva celebrará el próximo 28 de mayo en Toledo, unas jornadas sobre Accesibilidad Universal en Castilla La Mancha, un encuentro que reunirá a representantes institucionales, profesionales técnicos y entidades del movimiento asociativo para reflexionar sobre los avances, retos y oportunidades en materia de accesibilidad universal.
Tendrá lugar en el salón de actos de la Consejería de Bienestar Social de Castilla La Mancha, en Toledo, en horario de 9:30 a 14:00h y abordará cuestiones claves relacionadas con la accesibilidad en los entornos físicos, digitales y de la información, así como los desafíos pendientes para garantizar la plena participación social de las personas con discapacidad.
Uno de los momentos centrales de la jornada será la ponencia marco del Comisionado para la Accesibilidad de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, José Luis Escudero, quien analizará la situación actual de la accesibilidad en la región, los avances normativos de la nueva ley, y los principales retos pendientes para garantizar entornos, servicios y procesos plenamente accesibles.
Castilla La Mancha Inclusiva presentará oficialmente la Oficina Regional de Accesibilidad (ORA), un nuevo servicio destinado a reforzar el asesoramiento, los recursos y las actuaciones especializadas en accesibilidad en toda la región.
Además, la programación incluye una mesa redonda sobre accesibilidad universal desde una perspectiva integral, con la participación de representantes del ámbito de la arquitectura, urbanismo, accesibilidad cognitiva y movimiento asociativo de la discapacidad física y orgánica.
Las jornadas concluirán con una ponencia práctica sobre el modelo OTAEX de Extremadura y su aplicación en administraciones y municipios.
Con esta iniciativa, Castilla La Mancha Inclusiva refuerza su compromiso con la accesibilidad universal como derecho fundamental y como elemento clave para avanzar hacia una sociedad más inclusiva, participativa e igualitaria.
Las personas interesadas, pueden formalizar su inscripción a través del siguiente enlace: https://forms.gle/Z1qHyaQJei3336nt8
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por Ana Viller | May 12, 2026 | Bienestar social, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Empleo, Sociedad |
El alumnado de “Conecta con tu Futuro Cuenca” visita la lavandería industrial del grupo Amiab para completar su formación teórica
- La actividad permite reforzar los contenidos trabajados en el módulo de lavandería y supone el cierre de la fase teórica del itinerario formativo, que suma un total de 200h de formación.
- La acción formativa es parte de la operación Uno a Uno “Conecta con tu futuro Cuenca” financiada por Once y la Unión Europea.
Toledo, 12 de mayo de 2026
El alumnado participante en el curso “Conecta con tu Futuro Cuenca”, ha realizado una visita formativa a la lavandería industrial del grupo Amiab, ubicada en Chillarón, con el objetivo de profundizar en los contenidos trabajados durante el módulo de la lavandería.
Esta actividad ha permitido a las personas participantes conocer de primera mano el funcionamiento real de las instalaciones, así como la maquinaria y los procesos empleados en el entorno laboral, acercando así la formación al contexto profesional y favoreciendo una experiencia práctica y enriquecedora.
Con esta salida finaliza la fase teórica del itinerario formativo, compuesta por un total de 200 horas, distribuidas en 165 horas de formación específica y 35 horas de formación transversal.
El programa inicia ahora una nueva etapa centrada en la formación práctica en empresas del sector hotelero, donde el alumnado realizará 120 horas de formación en el puesto de trabajo. Esta fase permitirá consolidar los conocimientos adquiridos y mejorar las competencias profesionales de las personas participantes en entornos laborales reales.
Este tipo de iniciativas no solo favorecen la adquisición de conocimientos técnicos, sino que también impulsan la confianza, autonomía personal y las oportunidades reales de acceso al empleo para las personas con discapacidad.
“Conecta con tu Futuro Cuenca” continúa avanzando con el objetivo de construir una Castilla La Mancha más inclusiva, promoviendo la igualdad de oportunidades y el desarrollo del talento de todas las personas.
El proyecto se enmarca en la convocatoria de ayudas económicas para la selección de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad para personas con discapacidad “Uno a Uno PIN” 2025-2026, dentro del Programa FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027 (PIN).
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por Ana Viller | Abr 20, 2026 | Bienestar social, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Empleo, Sociedad |
Encuentro clave para avanzar hacia una Castilla La Mancha sin barreras
- El Comisionado de Accesibilidad de Castilla La Mancha, José Luis Escudero y representantes del movimiento asociativo analizan la nueva Ley de Accesibilidad y presentan la puesta en marcha de un nuevo servicio de accesibilidad, la Oficina Regional de Accesibilidad (ORA), impulsada por la CLM Inclusiva.
- El encuentro refuerza la colaboración institucional en el impulso de la accesibilidad universal en Castilla La Mancha.
Toledo, 20 de abril de 2026
Se ha celebrado en el Centro Infanta Leonor en Albacete, una reunión de trabajo entre el Comisionado de Accesibilidad de Castilla La Mancha, José Luis Escudero, y representantes del movimiento asociativo de la discapacidad.
En el encuentro han participado el presidente de CLM Inclusiva COCEMFE, Enrique Alarcón, Carlos Mora, coordinador de CLM Inclusiva COCEMFE y Marcelino Escobar, presidente de COCEMFE Albacete, quienes han trasladado la importancia de seguir avanzando hacia una región más inclusiva, donde la accesibilidad sea un eje transversal en todas las políticas públicas.
Durante la reunión se han abordado los principales retos y oportunidades que plantea la futura Ley de Accesibilidad de Castilla La Mancha, una normativa que aspira a convertirse en una herramienta transformadora para garantizar entornos y servicios accesibles y seguros para toda la ciudadanía.
El Comisionado de Accesibilidad de Castilla La Mancha, José Luis Escudero, ha destacado que “se trata de que la accesibilidad universal sea una característica que permita que cualquier servicio, producto, dispositivo o entorno pueda ser accesible, utilizable y comprensible por parte de cualquier persona de manera que tenga autonomía para desempeñar la vida social, económica o política”.
José Luis Escudero, ha señalado también que “esperamos que entorno al mes de julio, podamos tener un borrador y después del verano, el Consejo de Gobierno pueda aprobar este anteproyecto de ley y pueda llegar a las Cortes para su tramitación”.
En este contexto, el presidente de CLM Inclusiva COCEMFE, Enrique Alarcón, ha presentado la puesta en marcha de un nuevo servicio de accesibilidad, un recurso pionero que nace con el objetivo de asesorar, acompañar y promover buenas prácticas en materia de accesibilidad universal en toda la región.
Enrique Alarcón, además ha explicado que “la oficina regional de accesibilidad (ORA), estará ubicada en Toledo, donde se encuentra la sede principal de CLM Inclusiva y contará con el personal propio de la confederación. Además, tomamos como modelo la oficina de accesibilidad que funciona en Albacete, ya que es un modelo a nivel internacional y, muchas de las líneas de acción incorporadas en este proyecto, responden a lo que se está haciendo en Albacete”.
La reunión ha servido para reforzar la colaboración entre administración regional y el tejido asociativo, consolidando un espacio de diálogo que permitirá avanzar hacia un modelo de comunidad más inclusiva.
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por clm-inclusiva | Mar 25, 2026 | Bienestar social, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Empleo, Sociedad
Castilla-La Mancha Inclusiva COCEMFE aprueba su hoja de ruta para 2026 con el foco en empleo y accesibilidad
- La red de servicios de empleo de la entidad atendió a más de 6.600 personas en 2025 y logró 400 inserciones laborales en Castilla-La Mancha gracias a la colaboración con cerca de 2.900 empresas.
- La Asamblea aprobó por unanimidad la memoria y las cuentas de 2025, así como el programa de actividades y el presupuesto para 2026, reforzando los servicios y el trabajo en red con sus entidades socias.
- La entidad fortalece su compromiso con la accesibilidad universal, impulsando la futura Oficina Regional de Accesibilidad.
Toledo, 25 de marzo de 2026
Se ha celebrado la Asamblea Ordinaria en la que han participado los delegados y representantes de sus entidades socias: COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real Inclusiva, así como las entidades de carácter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociación nacional AMIAB.
Durante la Asamblea se ha aprobado de forma unánime la memoria del año 2025, las cuentas de 2025, el programa de actividades para 2026 y el presupuesto de 2026, presentándose unas cuentas equilibradas que refuerzan los servicios de la entidad.
En este contexto, el presidente de Castilla-La Mancha Inclusiva COCEMFE, Enrique Alarcón, ha destacado los avances conseguidos durante el último año y el impacto del trabajo en red:
“Refleja un año de consolidación, impulso estratégico y fortalecimiento del movimiento asociativo de la discapacidad en la región”.
Por su parte, el coordinador regional, Carlos Mora, fue el encargado de presentar a la Asamblea la memoria de actividades de 2025, las cuentas y el estado financiero de la entidad, así como el programa de actividades previsto para 2026, detallando las principales líneas de actuación para el próximo ejercicio.
Durante la sesión se expusieron los principales hitos alcanzados en 2025, donde la red de servicios de empleo ha seguido creciendo y consolidándose como referente en la intermediación laboral y la inclusión sociolaboral. La entidad cuenta con 8 servicios de empleo activos y 6 agencias de colocación que, junto a un equipo de 7 profesionales de orientación, han atendido a más de 6.600 personas inscritas, de las cuales 1.650 recibieron atención personalizada.
Durante este periodo, se han llevado a cabo 4.946 acciones individuales de orientación laboral, facilitando un acceso más efectivo al mercado de trabajo. La colaboración con cerca de 2.900 empresas ha permitido gestionar 485 ofertas de empleo, que se han traducido en 770 puestos de trabajo y 400 inserciones laborales en toda Castilla-La Mancha (131 en Cuenca, 130 en Albacete, 107 en Toledo, 27 en Ciudad Real y 5 en Guadalajara).
Además, se han suscrito 5 convenios con entidades públicas y 15 con empresas, fortaleciendo una red de colaboración clave para ampliar oportunidades de empleo.
En el ámbito formativo, se han desarrollado 40 acciones de formación con 250 participantes y 30 talleres de mejora de competencias en los que se han formado 225 personas.
En materia de accesibilidad, se ha anunciado la puesta en marcha durante 2026 de un servicio regional de accesibilidad universal, financiado con recursos propios, como paso previo a la futura Oficina Regional de Accesibilidad (ORA). Este recurso ofrecerá asesoramiento técnico y jurídico, formación y apoyo a administraciones, entidades y ciudadanía, con especial atención al medio rural, con el objetivo de avanzar hacia una aplicación real y homogénea de la accesibilidad en toda Castilla-La Mancha.
El trabajo conjunto con entidades y asociaciones ha permitido cubrir necesidades esenciales y continuar defendiendo los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica y sus familias.
Desde la Junta Directiva han querido agradecer la presencia de representantes institucionales y cargos públicos en la clausura de la Asamblea, quienes han reafirmado su compromiso con la entidad y han puesto en valor la labor desarrollada en favor de la inclusión sociolaboral.
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por Ana Viller | Mar 3, 2026 | Bienestar social, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Empleo, Sociedad
Castilla-La Mancha Inclusiva impulsa la formación de “camarero/a de piso” para favorecer la inclusión laboral en Cuenca
- Castilla-La Mancha Inclusiva formará a 10 personas con discapacidad en la especialidad “camarero/a de pisos” en Cuenca.
- La acción formativa es parte de la operación Uno a Uno “Conecta con tu futuro Cuenca” financiada por Once y la Unión Europea.
Toledo, 3 de marzo de 2026
Castilla-La Mancha Inclusiva COCEMFE ha puesto en marcha la acción formativa “camarero/a de piso”, en el marco del proyecto Conecta con tu Futuro Cuenca, una iniciativa dirigida a mejorar la empleabilidad de 10 personas con discapacidad de la provincia.
La formación tiene una duración total de 320 horas, distribuidas en 200 horas de formación en aula y 120 horas de formación en el puesto de trabajo. Esta última se adapta a las capacidades e intereses de cada participante y cuenta con la colaboración de empresas del sector hotelero de la provincia.
Durante el periodo de prácticas, el alumnado dispone de tutores y tutoras en la empresa que facilitan el aprendizaje, así como del acompañamiento del equipo técnico de Castilla-La Mancha Inclusiva COCEMFE, que presta apoyo en la adaptación y realización de ajustes en el puesto de trabajo en función de cada tipo de discapacidad de las personas con discapacidad en todos los entornos de la vida.
La formación teórica se desarrolla en horario de mañana, de 9:00 a 13:00 horas y el programa formativo incluye contenidos específicos de la ocupación de camarero/a de piso, así como formación transversal orientada a la mejora de competencias para la búsqueda activa de empleo.
Carlos Mora, coordinador regional de CLM Inclusiva COCEMFE, ha señalado que “contamos con un equipo de orientación que os guiará durante la formación y que seguirá a vuestro lado una vez finalizada la parte teórica y práctica, ofreciendo apoyo en la búsqueda de empleo y en el contacto con empresas”
Además de la acción formativa, el proyecto contempla el desarrollo de itinerarios individualizados de inserción, con tutorías personalizadas y apoyo en la búsqueda de empleo, con el objetivo de facilitar la incorporación al mercado laboral.
Durante todo el proceso, tanto en la fase de formación en aula como en la formación en el puesto de trabajo, el alumnado recibe una beca de participación.
El grupo participante está formado por 10 personas con discapacidad, 8 mujeres y 2 hombres, con perfiles diversos y edades comprendidas en distintos tramos, incluyendo personas con discapacidad física y psíquica.
Marta Montero, presidenta de COCEMFE Cuenca y miembro de la Junta Directiva de Castilla-La Mancha Inclusiva COCEMFE ha destacado que “este curso no solo aporta conocimientos técnicos, sino que genera confianza, autonomía y oportunidades reales de acceso al mercado laboral”.
Esta actuación se desarrolla dentro de la Convocatoria de Fundación ONCE de ayudas económicas para la selección de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad para personas con discapacidad “UNO A UNO PIN” 2025-2026, financiada por la Fundación ONCE y la Unión Europea, en el marco del Programa FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027 (PIN).
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por Ana Viller | Ene 30, 2026 | Bienestar social, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Empleo, Sociedad
Castilla-La Mancha Inclusiva impulsa la creación de la Oficina Regional de Accesibilidad para garantizar el derecho a la accesibilidad en Castilla-La Mancha
- Castilla-La Mancha Inclusiva COCEMFE está trabajando en la puesta en marcha de la Oficina Regional de Accesibilidad (ORA), un nuevo servicio autonómico especializado que tiene como objetivo garantizar la accesibilidad universal y el diseño para todas las personas en el conjunto del territorio regional.
Toledo, 30 de enero de 2026
Castilla-La Mancha Inclusiva COCEMFE pondrá en marcha durante 2026 un servicio regional de accesibilidad universal financiado con recursos propios, como fase transitoria previa a la implantación de la futura Oficina Regional de Accesibilidad.
La ORA nace como un recurso técnico, transversal y permanente, orientado a ofrecer asesoramiento especializado, apoyo jurídico, formación, coordinación institucional y seguimiento normativo en materia de accesibilidad, especialmente dirigido a administraciones públicas, entidades, empresas y ciudadanía.
El proyecto, cuyo inicio está previsto para el primer trimestre 2026, se apoya en la experiencia acumulada por CLM Inclusiva y sus entidades miembros en la gestión de Oficinas Técnicas de Accesibilidad locales y provinciales, y pretende convertirse en el referente autonómico en accesibilidad universal.
Uno de los ejes clave de la Oficina Regional de Accesibilidad será el apoyo a municipios pequeños y zonas rurales, donde la falta de recursos técnicos dificulta la correcta aplicación de la normativa vigente. Asimismo, la ORA pretende jugar un papel estratégico en el desarrollo y la futura implementación de la nueva Ley de Accesibilidad de Castilla-La Mancha, aportando conocimiento experto y experiencia práctica.
Entre los servicios que prestará la ORA se encuentran el asesoramiento técnico en edificación, urbanismo, movilidad, accesibilidad digital y cognitiva; el acompañamiento jurídico en interpretación normativa; programas de formación dirigidos a técnicos y profesionales; y la creación de un Observatorio Regional de Accesibilidad con indicadores comunes para evaluar el grado de cumplimiento en la región.
Además, la Oficina Regional de Accesibilidad pondrá a disposición de la ciudadanía y las administraciones la aplicación AccesibilidApp, que permitirá recoger, canalizar y hacer seguimiento de quejas e incidencias relacionadas con barreras de accesibilidad en entornos, edificios y servicios públicos.
El presidente de Castilla-La Mancha Inclusiva COCEMFE, Enrique Alarcón, ha subrayado la importancia de este nuevo servicio para la Comunidad Autónoma: “La accesibilidad no puede depender del código postal ni del tamaño del municipio. Con la Oficina Regional de Accesibilidad damos un paso decisivo para garantizar que los derechos de las personas con discapacidad y de toda la ciudadanía se apliquen de forma real y homogénea en Castilla-La Mancha, especialmente en el medio rural”.
Alarcón ha destacado también que la ORA será un instrumento clave para prevenir errores en proyectos y obras, mejorar la seguridad jurídica y avanzar hacia una región más inclusiva: “Invertir en accesibilidad es invertir en calidad de vida, en cohesión territorial y en mejores políticas públicas. La ORA nace para acompañar, asesorar y ayudar a hacer bien las cosas desde el principio”.
Alarcón, también, ha subrayado que la decisión de asumir este servicio con recursos propios responde a una cuestión de derechos: “La accesibilidad no es un extra ni un favor: es una obligación legal y un derecho de ciudadanía. En 2026, CLM Inclusiva dará un paso adelante para que ninguna persona con discapacidad se quede sin respuesta”.
Con este proyecto, CLM Inclusiva refuerza su compromiso con la defensa de los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica, y con la construcción de una Castilla-La Mancha más accesible, equitativa y preparada para el futuro.
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