por Ana Viller | Jul 3, 2026 | Bienestar social, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Empleo, Sociedad |
Del aula al empleo: el alumnado de ‘Conecta con tu Futuro Cuenca’ culmina su formación práctica en empresas
- La formación en el puesto de trabajo consolida el aprendizaje adquirido en el aula.
- La colaboración entre empresas y formación impulsa nuevas oportunidades de empleo.
- La acción formativa es parte de la operación Uno a Uno “Conecta con tu futuro Cuenca” financiada por Once y la Unión Europea.
Toledo, 3 de julio de 2026
El alumnado del curso “Conecta con tu Futuro Cuenca: Camarero/a de Pisos” ha finalizado con éxito su Formación en el Puesto de Trabajo (FPT), culminando así una etapa fundamental dentro de su itinerario formativo y acercándose a nuevas oportunidades de empleo en el sector hotelero.
Tras completar la formación teórica y técnica en el aula, los participantes dieron el salto al entorno laboral gracias a la colaboración de distintas empresas del sector, donde han podido poner en práctica los conocimientos y habilidades adquiridos durante el curso.
A lo largo de la formación en el puesto de trabajo, el alumnado ha desarrollado tareas relacionadas con la limpieza, preparación y mantenimiento de habitaciones, así como con otras funciones propias del área de pisos y servicios hoteleros. Ha tenido una duración total de 120 horas y se ha adaptado a las necesidades organizativas de las empresas colaboradoras mediante jornadas de entre cuatro y cinco horas diarias, favoreciendo la conciliación entre el aprendizaje y el ritmo habitual de trabajo de los establecimientos.
Esta flexibilidad ha permitido que todo el alumnado completara satisfactoriamente las horas exigidas para la obtención de su formación, favoreciendo además una experiencia práctica de calidad y un contacto directo con la realidad del sector.
Las empresas colaboradoras han valorado positivamente el desempeño de los alumnos y alumnas, destacando su compromiso, capacidad de adaptación y la preparación con la que han afrontado esta experiencia.
En este sentido, Elena, responsable del Hotel Avenida, ha señalado la importancia de programas como este para responder a las necesidades de personal del sector: “En la hostelería es difícil encontrar personas. Estos chicos y chicas vienen con una preparación y, es una oportunidad también para nosotros poder contar con ellos en el futuro si nos falta personal”.
Por su parte, Toñi, una de las alumnas participantes, ha querido destacar el impacto que ha tenido la formación en su vida y animar a otras personas a participar en este tipo de iniciativas: “Le recomendaría el curso a todo el mundo porque el trabajo es necesario para sobrevivir y gracias a vosotros nos sentimos preparados”.
Con la finalización de esta etapa, el alumnado concluye un proceso formativo que les ha permitido adquirir competencias profesionales y experiencia real en el entorno laboral, incrementando significativamente sus posibilidades de incorporación al mercado de trabajo y contribuyendo, al mismo tiempo, a dar respuesta a la demanda de profesionales cualificados en el sector de la hostelería.
“Conecta con tu Futuro Cuenca” se enmarca en la convocatoria de ayudas económicas para la selección de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad para personas con discapacidad “Uno a Uno PIN” 2025-2026, dentro del Programa FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027 (PIN).
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por Ana Viller | May 29, 2026 | Bienestar social, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Empleo, Sociedad
La primera jornada de accesibilidad de Castilla La Mancha Inclusiva impulsa su nueva Oficina Regional de Accesibilidad (ORA)
- Representantes institucionales y profesionales han destacado la accesibilidad universal como un derecho fundamental y un elemento clave para la participación social.
- CLM INCLUSIVA ha presentado oficialmente su Oficina Regional de Accesibilidad (ORA), un nuevo servicio especializado para toda Castilla La Mancha.
- La jornada ha puesto de relieve la importancia de eliminar barreras físicas, cognitivas y sensoriales para garantizar la igualdad de oportunidades.
Toledo, 28 de mayo de 2026
Castilla La Mancha Inclusiva ha reunido en el salón de actos de la Consejería de Bienestar Social de Castilla La Mancha, en Toledo, a representates institucionales, profesionales técnicos y entidades sociales en una jornada centrada en la accesibilidad universal como elemento clave para garantizar la inclusión y la participación social de las personas con discapacidad.
La jornada ha estado presidida por el presidente de Castilla La Mancha Inclusiva, Enrique Alarcón, junto al Comisionado para la Accesibilidad del Gobierno regional, José Luis Escudero, la concejala de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Toledo, Marisol Illescas, el presidente de COCEMFE estatal, Anxo Queiruga, y el presidente de la Mesa del Tercer Sector de Castilla La Mancha, José Antonio Romero.
Marisol Illescas, concejala de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Toledo, ha argumentado que “hablar de accesibilidad es hablar de derechos, autonomía y participación. Las administraciones locales tenemos la responsabilidad de construir ciudades pensadas para todas las personas, eliminando barreras y generando entornos más inclusivos y humanos”. Así mismo, el presidente de COCEMFE estatal, Anxo Queiruga, ha destacado que “la accesibilidad universal no puede seguir considerándose un complemento, sino una condición imprescindible para garantizar la igualdad de oportunidades y la plena ciudadanía de las personas con discapacdad en todos los ámbitos de la vida”.
Durante la apertura institucional se ha destacado la necesidad de seguir impulsando políticas públicas, recursos y estrategias que sitúen la accesibilidad universal como un derecho fundamental y como una herramienta imprescindible para garantizar la igualdad de oportunidades y la participación social de todas las personas. “La accesibilidad beneficia al conjunto de sociedad y debe incorporarse desde el diseño de cualquier política pública, servicio o infraestructura si queremos avanzar hacia una comunidad verdaderamente inclusiva”, ha explicado Enrique Alarcón, presidente de CLM Inclusiva.
Uno de los momentos centrales de la jornada ha sido la ponencia marco ofrecida por José Luis Escudero, Comisionado de la Accesibilidad de Castilla La Mancha, quien ha abordado la situación actual de la accesibilidad en Castilla La Mancha, los avances legislativos impulsados por el gobierno regional y los principales desafíos pendientes para lograr entornos, servicios y procesos plenamente accesibles. “Estamos trabajando para consolidar una Castilla La Mancha más accesible, donde la accesibilidad universal sea un eje transversal en la acción de gobierno y una realidad efectiva en todos los territorios y servicios públicos”, ha expuesto José Luis Escudero, Comisionado de la Accesibilidad Del Gobbierno de Castilla La Mancha.
Asimismo, Castilla La Mancha Inclusiva ha presentado oficialmente su Oficina Regional de Accesibilidad (ORA), un nuevo servicio especializado que nace con el objetivo de ofrecer asesoramiento técnico, orientación y apoyo en materia de accesibilidad a entidades, administraciones, profesionales y ciudadanía de toda la comunidad autónoma.
La jornada ha continuado con una mesa redonda centrada en la accesibilidad universal desde una perspectiva integral. En ella han participado representantes del ámbito de la arquitectura, el urbanismo, la accesibilidad cognitiva y el movimiento asociativo de la discapacidad física y orgánica.
La jornada ha finalizado con una ponencia práctica centrada en el modelo OTAEX de Extremadura y su aplicación en administraciones y municipios, donde se han compartido experiencias y buenas prácticas para favorecer la implantación efectiva de medidas de accesibilidad en el territorio.
El acto de clausura ha estado a cargo del presidente de Castilla La Mancha Inclusiva, Enrique Alarcón, y la presidenta del CERMI Castilla La Mancha, Cristina Palomo, quienes han destacado la importancia de seguir trabajando de manera coordinada entre administraciones y movimiento asociativo para avanzar hacia una sociedad más justa e igualitaria.
por Ana Viller | May 15, 2026 | Bienestar social, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Empleo, Sociedad
Castilla La Mancha Inclusiva impulsa unas jornadas sobre accesibilidad universal como herramienta de inclusión social
- Reunirá a responsables institucionales, profesionales y entidades sociales para abordar los retos y avances en materia de accesibilidad en Castilla La Mancha.
- Durante las jornadas, CLM INCLUSIVA presentará un nuevo servicio de accesibilidad, la Oficina Regional de Accesibilidad (ORA).
- Tendrá lugar el 28 de mayo en el salón de actos de la Consejería de Bienestar Social en Toledo.
Toledo, 15 de mayo de 2026
Castilla La Mancha Inclusiva celebrará el próximo 28 de mayo en Toledo, unas jornadas sobre Accesibilidad Universal en Castilla La Mancha, un encuentro que reunirá a representantes institucionales, profesionales técnicos y entidades del movimiento asociativo para reflexionar sobre los avances, retos y oportunidades en materia de accesibilidad universal.
Tendrá lugar en el salón de actos de la Consejería de Bienestar Social de Castilla La Mancha, en Toledo, en horario de 9:30 a 14:00h y abordará cuestiones claves relacionadas con la accesibilidad en los entornos físicos, digitales y de la información, así como los desafíos pendientes para garantizar la plena participación social de las personas con discapacidad.
Uno de los momentos centrales de la jornada será la ponencia marco del Comisionado para la Accesibilidad de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, José Luis Escudero, quien analizará la situación actual de la accesibilidad en la región, los avances normativos de la nueva ley, y los principales retos pendientes para garantizar entornos, servicios y procesos plenamente accesibles.
Castilla La Mancha Inclusiva presentará oficialmente la Oficina Regional de Accesibilidad (ORA), un nuevo servicio destinado a reforzar el asesoramiento, los recursos y las actuaciones especializadas en accesibilidad en toda la región.
Además, la programación incluye una mesa redonda sobre accesibilidad universal desde una perspectiva integral, con la participación de representantes del ámbito de la arquitectura, urbanismo, accesibilidad cognitiva y movimiento asociativo de la discapacidad física y orgánica.
Las jornadas concluirán con una ponencia práctica sobre el modelo OTAEX de Extremadura y su aplicación en administraciones y municipios.
Con esta iniciativa, Castilla La Mancha Inclusiva refuerza su compromiso con la accesibilidad universal como derecho fundamental y como elemento clave para avanzar hacia una sociedad más inclusiva, participativa e igualitaria.
Las personas interesadas, pueden formalizar su inscripción a través del siguiente enlace: https://forms.gle/Z1qHyaQJei3336nt8
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por Ana Viller | May 12, 2026 | Bienestar social, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Empleo, Sociedad
El alumnado de “Conecta con tu Futuro Cuenca” visita la lavandería industrial del grupo Amiab para completar su formación teórica
- La actividad permite reforzar los contenidos trabajados en el módulo de lavandería y supone el cierre de la fase teórica del itinerario formativo, que suma un total de 200h de formación.
- La acción formativa es parte de la operación Uno a Uno “Conecta con tu futuro Cuenca” financiada por Once y la Unión Europea.
Toledo, 12 de mayo de 2026
El alumnado participante en el curso “Conecta con tu Futuro Cuenca”, ha realizado una visita formativa a la lavandería industrial del grupo Amiab, ubicada en Chillarón, con el objetivo de profundizar en los contenidos trabajados durante el módulo de la lavandería.
Esta actividad ha permitido a las personas participantes conocer de primera mano el funcionamiento real de las instalaciones, así como la maquinaria y los procesos empleados en el entorno laboral, acercando así la formación al contexto profesional y favoreciendo una experiencia práctica y enriquecedora.
Con esta salida finaliza la fase teórica del itinerario formativo, compuesta por un total de 200 horas, distribuidas en 165 horas de formación específica y 35 horas de formación transversal.
El programa inicia ahora una nueva etapa centrada en la formación práctica en empresas del sector hotelero, donde el alumnado realizará 120 horas de formación en el puesto de trabajo. Esta fase permitirá consolidar los conocimientos adquiridos y mejorar las competencias profesionales de las personas participantes en entornos laborales reales.
Este tipo de iniciativas no solo favorecen la adquisición de conocimientos técnicos, sino que también impulsan la confianza, autonomía personal y las oportunidades reales de acceso al empleo para las personas con discapacidad.
“Conecta con tu Futuro Cuenca” continúa avanzando con el objetivo de construir una Castilla La Mancha más inclusiva, promoviendo la igualdad de oportunidades y el desarrollo del talento de todas las personas.
El proyecto se enmarca en la convocatoria de ayudas económicas para la selección de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad para personas con discapacidad “Uno a Uno PIN” 2025-2026, dentro del Programa FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027 (PIN).
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por Ana Viller | Abr 20, 2026 | Bienestar social, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Empleo, Sociedad
Encuentro clave para avanzar hacia una Castilla La Mancha sin barreras
- El Comisionado de Accesibilidad de Castilla La Mancha, José Luis Escudero y representantes del movimiento asociativo analizan la nueva Ley de Accesibilidad y presentan la puesta en marcha de un nuevo servicio de accesibilidad, la Oficina Regional de Accesibilidad (ORA), impulsada por la CLM Inclusiva.
- El encuentro refuerza la colaboración institucional en el impulso de la accesibilidad universal en Castilla La Mancha.
Toledo, 20 de abril de 2026
Se ha celebrado en el Centro Infanta Leonor en Albacete, una reunión de trabajo entre el Comisionado de Accesibilidad de Castilla La Mancha, José Luis Escudero, y representantes del movimiento asociativo de la discapacidad.
En el encuentro han participado el presidente de CLM Inclusiva COCEMFE, Enrique Alarcón, Carlos Mora, coordinador de CLM Inclusiva COCEMFE y Marcelino Escobar, presidente de COCEMFE Albacete, quienes han trasladado la importancia de seguir avanzando hacia una región más inclusiva, donde la accesibilidad sea un eje transversal en todas las políticas públicas.
Durante la reunión se han abordado los principales retos y oportunidades que plantea la futura Ley de Accesibilidad de Castilla La Mancha, una normativa que aspira a convertirse en una herramienta transformadora para garantizar entornos y servicios accesibles y seguros para toda la ciudadanía.
El Comisionado de Accesibilidad de Castilla La Mancha, José Luis Escudero, ha destacado que “se trata de que la accesibilidad universal sea una característica que permita que cualquier servicio, producto, dispositivo o entorno pueda ser accesible, utilizable y comprensible por parte de cualquier persona de manera que tenga autonomía para desempeñar la vida social, económica o política”.
José Luis Escudero, ha señalado también que “esperamos que entorno al mes de julio, podamos tener un borrador y después del verano, el Consejo de Gobierno pueda aprobar este anteproyecto de ley y pueda llegar a las Cortes para su tramitación”.
En este contexto, el presidente de CLM Inclusiva COCEMFE, Enrique Alarcón, ha presentado la puesta en marcha de un nuevo servicio de accesibilidad, un recurso pionero que nace con el objetivo de asesorar, acompañar y promover buenas prácticas en materia de accesibilidad universal en toda la región.
Enrique Alarcón, además ha explicado que “la oficina regional de accesibilidad (ORA), estará ubicada en Toledo, donde se encuentra la sede principal de CLM Inclusiva y contará con el personal propio de la confederación. Además, tomamos como modelo la oficina de accesibilidad que funciona en Albacete, ya que es un modelo a nivel internacional y, muchas de las líneas de acción incorporadas en este proyecto, responden a lo que se está haciendo en Albacete”.
La reunión ha servido para reforzar la colaboración entre administración regional y el tejido asociativo, consolidando un espacio de diálogo que permitirá avanzar hacia un modelo de comunidad más inclusiva.
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por clm-inclusiva | Mar 25, 2026 | Bienestar social, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Empleo, Sociedad
Castilla-La Mancha Inclusiva COCEMFE aprueba su hoja de ruta para 2026 con el foco en empleo y accesibilidad
- La red de servicios de empleo de la entidad atendió a más de 6.600 personas en 2025 y logró 400 inserciones laborales en Castilla-La Mancha gracias a la colaboración con cerca de 2.900 empresas.
- La Asamblea aprobó por unanimidad la memoria y las cuentas de 2025, así como el programa de actividades y el presupuesto para 2026, reforzando los servicios y el trabajo en red con sus entidades socias.
- La entidad fortalece su compromiso con la accesibilidad universal, impulsando la futura Oficina Regional de Accesibilidad.
Toledo, 25 de marzo de 2026
Se ha celebrado la Asamblea Ordinaria en la que han participado los delegados y representantes de sus entidades socias: COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real Inclusiva, así como las entidades de carácter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociación nacional AMIAB.
Durante la Asamblea se ha aprobado de forma unánime la memoria del año 2025, las cuentas de 2025, el programa de actividades para 2026 y el presupuesto de 2026, presentándose unas cuentas equilibradas que refuerzan los servicios de la entidad.
En este contexto, el presidente de Castilla-La Mancha Inclusiva COCEMFE, Enrique Alarcón, ha destacado los avances conseguidos durante el último año y el impacto del trabajo en red:
“Refleja un año de consolidación, impulso estratégico y fortalecimiento del movimiento asociativo de la discapacidad en la región”.
Por su parte, el coordinador regional, Carlos Mora, fue el encargado de presentar a la Asamblea la memoria de actividades de 2025, las cuentas y el estado financiero de la entidad, así como el programa de actividades previsto para 2026, detallando las principales líneas de actuación para el próximo ejercicio.
Durante la sesión se expusieron los principales hitos alcanzados en 2025, donde la red de servicios de empleo ha seguido creciendo y consolidándose como referente en la intermediación laboral y la inclusión sociolaboral. La entidad cuenta con 8 servicios de empleo activos y 6 agencias de colocación que, junto a un equipo de 7 profesionales de orientación, han atendido a más de 6.600 personas inscritas, de las cuales 1.650 recibieron atención personalizada.
Durante este periodo, se han llevado a cabo 4.946 acciones individuales de orientación laboral, facilitando un acceso más efectivo al mercado de trabajo. La colaboración con cerca de 2.900 empresas ha permitido gestionar 485 ofertas de empleo, que se han traducido en 770 puestos de trabajo y 400 inserciones laborales en toda Castilla-La Mancha (131 en Cuenca, 130 en Albacete, 107 en Toledo, 27 en Ciudad Real y 5 en Guadalajara).
Además, se han suscrito 5 convenios con entidades públicas y 15 con empresas, fortaleciendo una red de colaboración clave para ampliar oportunidades de empleo.
En el ámbito formativo, se han desarrollado 40 acciones de formación con 250 participantes y 30 talleres de mejora de competencias en los que se han formado 225 personas.
En materia de accesibilidad, se ha anunciado la puesta en marcha durante 2026 de un servicio regional de accesibilidad universal, financiado con recursos propios, como paso previo a la futura Oficina Regional de Accesibilidad (ORA). Este recurso ofrecerá asesoramiento técnico y jurídico, formación y apoyo a administraciones, entidades y ciudadanía, con especial atención al medio rural, con el objetivo de avanzar hacia una aplicación real y homogénea de la accesibilidad en toda Castilla-La Mancha.
El trabajo conjunto con entidades y asociaciones ha permitido cubrir necesidades esenciales y continuar defendiendo los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica y sus familias.
Desde la Junta Directiva han querido agradecer la presencia de representantes institucionales y cargos públicos en la clausura de la Asamblea, quienes han reafirmado su compromiso con la entidad y han puesto en valor la labor desarrollada en favor de la inclusión sociolaboral.
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