Castilla-la Mancha Inclusiva inicia nueva formación en Tarancón tras incorporar en los últimos dos años 21 contratos para personas con discapacidad en el mercado laboral

Castilla-la Mancha Inclusiva inicia nueva formación en Tarancón tras incorporar en los últimos dos años 21 contratos para personas con discapacidad en el mercado laboral

  • Fundación ONCE y Castilla-La Mancha Inclusiva formarán a 5 personas con discapacidad psicosocial en la especialidad de Auxiliar Administrativo y Ofimática Básica en Tarancón.

  • La acción formativa es parte de la operación Uno a Uno “Conecta con tu futuro Tarancón” financiada por Once y la Unión Europea.

Arranca la operación “Conecta con tu futuro: Tarancón”, una iniciativa diseñada especialmente para personas con discapacidad psicosocial igual o superior al 33% que se encuentran en situación de desempleo. Esta formación, que cuenta con una duración de 350 horas, está enfocada en dos áreas clave para el desarrollo profesional: Auxiliar Administrativo y Ofimática Básica.

La acción formativa “Auxiliar administrativo y ofimática básica” tiene una duración de 180 horas, distribuidas en dos módulos. El primer módulo, con 90 horas, cubre las Tareas Básicas de Oficina, como la Introducción a las TIC, Gestión de Documentos, Comunicación, Atención al Cliente y Público. El segundo módulo, también de 90 horas, está dedicado al uso de herramientas ofimáticas esenciales, como programas de procesamiento de textos, hojas de cálculo y presentaciones.

Además, los participantes tienen 65 horas de sesiones grupales, diseñadas para potenciar el empoderamiento personal, la autonomía, la autoestima y las habilidades sociales y laborales, promoviendo la mejora en la comunicación y el trabajo en equipo. También se llevarán a cabo acciones de acercamiento a recursos educativos, laborales y de ocio.

A estas se suman 105 horas de trabajo individual, a través de tutorías y entrevistas personalizadas, que acompañarán a cada participante a lo largo del proceso formativo.

Este curso está destinado a 5 personas: 4 chicos y 1 chica, todos ellos con discapacidad psicosocial. A través de esta formación, se busca mejorar su empleabilidad, dándoles acceso a nuevas oportunidades laborales en un entorno inclusivo y accesible.

La iniciativa “Conecta con tu futuro: Tarancón” representa una importante oportunidad para que los participantes desarrollen nuevas competencias y mejoren su acceso al mercado laboral, promoviendo su autonomía y participación activa en la sociedad.

Impulsamos la inserción laboral

Carlos Mora, coordinador regional ha señalado que “este proyecto se enmarca en una experiencia previa desarrollada en Tarancón, donde en el periodo 2021-2022, se llevó a cabo el proyecto Agencia de Colocación Emplea-T. Gracias a este, se implementó el servicio de intermediación laboral y la realización de talleres para mejorar las competencias técnicas y transversales de los desempleados con discapacidad. En 2024, este trabajo se amplió y se consolidó con la colaboración de instituciones y empresas locales, logrando 21 inserciones laborales en el sector de los servicios”.

A lo largo de 2024, CLM Inclusiva COCEMFE ha organizado 11 acciones de formación que han permitido capacitar a 122 personas y 30 talleres de mejora de competencias transversales, beneficiando a 225 personas en su camino hacia la empleabilidad. Este esfuerzo se ha realizado con el apoyo de 15 empresas colaboradoras.

En respuesta a la creciente demanda de atención a personas con discapacidad psicosocial, CLM Inclusiva COCEMFE ha decidido ampliar su labor en 2024 con el respaldo de Fundación Once, que ha confiado en la entidad para llevar a cabo este nuevo proyecto formativo en Tarancón.

Para el año 2025, CLM Inclusiva COCEMFE ha iniciado tres nuevas acciones formativas dirigidas a personas con discapacidad, dos de ellas en Cuenca. En Tarancón, esta acción marca el inicio de un año de intensificación de los esfuerzos para reforzar las intervenciones en materia de empleo y formación, así como para consolidar y ampliar las alianzas interinstitucionales y con empresas, con el fin de mejorar la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad.

Con esta nueva formación, la entidad regional amplía el número de participantes en su estrategia de formación y sigue reforzando su compromiso con la inclusión laboral, el desarrollo de competencias y la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad psicosocial.

Convocatoria de Ayudas Económicas para la selección de Operaciones para el Refuerzo de la Empleabilidad para Personas con Discapacidad “Psicosocial” – año 2024-2025 Programa Estatal FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra la Pobreza 2021-2027.

Oportunidades de Formación en Telemarketing y redes sociales para jóvenes con discapacidad en Ciudad Real

Oportunidades de Formación en Telemarketing y redes sociales para jóvenes con discapacidad en Ciudad Real

  • Castilla-La Mancha Inclusiva formará a 10 personas jóvenes con discapacidad en la especialidad de “Telemarketing, Community Manager y Redes Sociales” en Ciudad Real.

  • La acción formativa es parte de la operación Uno a Uno “Conecta con tu futuro: Ciudad Real” financiada por Once y la Unión Europea.

Iniciamos una nueva oportunidad para los jóvenes con discapacidad en Ciudad Real con la formación especializada y 100% becada en Telemarketing, Community Manager y Redes Sociales. Esta formación está dirigida a jóvenes de entre 16 y 29 años con una discapacidad igual o superior al 33 %.

Con el objetivo de ayudar a los jóvenes a acceder a los sectores más demandados y con mayores oportunidades de empleo, el programa ofrece formación gratuita, especializada y con prácticas en empresas. Además, el programa está diseñado específicamente para jóvenes con discapacidad, brindando oportunidades de inclusión y accesibilidad en un mundo laboral cada vez más digitalizado.

En total, 10 jóvenes con discapacidad, 7 hombres y 3 mujeres podrán desarrollar habilidades en marketing digital, gestión de redes sociales y atención al cliente, áreas con una gran demanda laboral en la actualidad.

La formación, además, incluye prácticas en empresas, lo que proporciona experiencia real y aumenta las oportunidades de ser contratado.

Como ha señalado Carlos Mora, coordinador regional de CLM Inclusiva COCEMFE, “en una sociedad cada día más digitalizada esta es una formación puntera y tiene una alta demanda de profesionales en empresas, entidades y organismos”. Por ello, ha animado al alumnado a aprovechar tanto la formación como las prácticas que van a poder realizar”.

Convocatoria de Ayudas Económicas para la selección de Operaciones para el Refuerzo de la Empleabilidad para Personas Jóvenes con Discapacidad “Uno a Uno” – año 2024-2025. Programa Estatal FSE+ de Empleo Juvenil 2021-2027.

Clausurado en Olías del Rey el proyecto de formación ‘Operario/a de montaje y mantenimiento eléctrico y electrónico’

Clausurado en Olías del Rey el proyecto de formación ‘Operario/a de montaje y mantenimiento eléctrico y electrónico’

  • El programa, desarrollado en colaboración con el Ayuntamiento de Olías del Rey, ha formado a los 15 participantes en competencias clave para mejorar su empleabilidad en el sector eléctrico y electrónico.

Se ha clausurado en Olías del Rey (Toledo) el proyecto “Operario/a de montaje y mantenimiento eléctrico y electrónico, desarrollado en el marco de la convocatoria de subvenciones de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para la Realización de Acciones de Formación Modular destinada a la Cualificación y Recualificación de la población activa. Este proyecto ha formado parte del componente 20 “Plan estratégico de impulso de la formación profesional” del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea – Next Generation EU.

El proyecto, que ha formado a 15 personas, ha sido impulsado por Castilla-La Mancha Inclusiva, en colaboración con el Ayuntamiento de Olías del Rey, que ha facilitado tanto las instalaciones como los recursos técnicos y municipales para el desarrollo del programa. Esto ha permitido ofrecer una atención integral y un acompañamiento continuo al alumnado, favoreciendo su integración en el ámbito laboral y social. Asimismo, Amiab ha participado como entidad encargada de la formación.

El objetivo de la formación ha sido el desarrollo y la consolidación de competencias técnicas y prácticas para la realización de tareas de montaje y mantenimiento de sistemas eléctricos y electrónicos, garantizando altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia, y mejorando la empleabilidad de los participantes para su inserción en el mercado laboral como operarios/as montadores/as de equipos eléctricos y electrónicos.

El proyecto ha consistido en tres acciones formativas de 60 horas cada una:

  • Operaciones de ensamblado de equipos eléctricos y electrónicos.
  • Operaciones de conexionado en equipos eléctricos y electrónicos.
  • Operaciones de mantenimiento en equipos eléctricos y electrónicos.

El diseño modular de la formación, que ofrece acciones independientes pero complementarias, ha permitido a los participantes asistir y especializarse en uno o más módulos, según sus necesidades, favoreciendo una experiencia personalizada y adaptada a sus objetivos.

El presidente de CLM Inclusiva COCEMFE, Enrique Alarcón ha querido “agradecer la colaboración de las entidades públicas, cuya ayuda es esencial para el desarrollo de nuestros proyectos formativos. Gracias a su apoyo, podemos llevar estos programas a todos los municipios de Castilla-La Mancha, garantizando que las personas con discapacidad tengan las mismas oportunidades sin importar su ubicación.” “Es fundamental que sigamos trabajando juntos para construir una sociedad más inclusiva, accesible y equitativa para todos” ha añadido.

La alcaldesa del municipio, Charo Navas, ha destacado que “esta formación contribuye a mejorar las oportunidades laborales y el acceso al empleo para las personas con discapacidad en la localidad. Ha señalado que esto ha sido, y sigue siendo, una de las principales prioridades del equipo de Gobierno, el brindar oportunidades a todos los grupos y aprovechar las diversas habilidades para lograr una integración auténtica”.

Desde Castilla-La Mancha Inclusiva también se ha recordado a los alumnos y alumnas que en colaboración con el ayuntamiento prestamos servicios de empleo de manera periódica desde el que se les puede orientar y acompañar en el proceso de búsqueda de empleo.

 

Castilla-La Mancha Inclusiva COCEMFE selecciona alumnado en Ciudad Real

Castilla-La Mancha Inclusiva COCEMFE selecciona alumnado en Ciudad Real

  • Fundación ONCE y Castilla-La Mancha Inclusiva formarán a 10 personas con discapacidad en la especialidad de Telemarketing, Community Manager y Redes Sociales en Ciudad Real.

  • La acción formativa es parte de la operación Uno a Uno “Conecta con tu futuro Ciudad Real” financiada por Once y la Unión Europea.

  • Se ha iniciado el proceso de selección del alumnado para esta nueva formación que incluye formación en puesto de trabajo y becas para facilitar la asistencia.

Desde Castilla-La Mancha Inclusiva COCEMFE iniciamos el proceso de búsqueda de alumnado para la nueva formación en Telemarketing, Community Manager y Redes Sociales que comenzará el próximo 18 de marzo en Ciudad Real.

A partir del 18 de marzo, iniciaremos en Ciudad Real la formación de Telemarketing, Community Manager y Redes Sociales, orientada a personas con un 33% o más de discapacidad, que se encuentren en situación de desempleo o inactividad. Este programa, con una duración de 320 horas, brindará tanto conocimientos teóricos como prácticos, con 120 horas en el puesto de trabajo, lo que facilitará la integración efectiva de los participantes en el mercado laboral. La formación de Ciudad Real está específicamente diseñada para jóvenes entre 16 y 29 años.

Estos programas están diseñados para ofrecer a los participantes una formación integral que incluye tanto conocimientos teóricos como prácticos, con el objetivo de mejorar su empleabilidad y facilitar su integración en el entorno laboral.

Como destaca Enrique Alarcón, presidente de la confederación, “con esta formación, no solo buscamos mejorar la empleabilidad de los participantes, sino también fomentar su integración en el entorno laboral, proporcionando una experiencia completa que les permita desarrollar habilidades en un sector en constante crecimiento. Además, añade, estamos particularmente enfocados en jóvenes entre 16 y 29 años, porque sabemos que el acceso temprano a la formación y la experiencia laboral es clave para su futuro profesional.

En CLM Inclusiva, estamos comprometidos con hacer de la inclusión una realidad concreta en nuestra región, asegurando que las personas con discapacidad tengan la oportunidad de participar activamente en el ámbito laboral y contribuir al progreso de una sociedad más diversa, accesible y equitativa.

Esta formación forma parte de la convocatoria de ayudas económicas para la selección de Operaciones para el Refuerzo de la Empleabilidad para personas Jóvenes con Discapacidad “Uno a Uno”- año 2024-2025 Programa Estatal FSE+ de Empleo Juvenil 2021-2027.

Castilla-La Mancha Inclusiva comienza el proceso de búsqueda de alumnado en Cuenca y Tarancón

Castilla-La Mancha Inclusiva comienza el proceso de búsqueda de alumnado en Cuenca y Tarancón

  • Fundación ONCE y Castilla-La Mancha Inclusiva formarán a 15 personas con discapacidad en las especialidades de Atención Sociosanitaria y Asistente Personas en Cuenca, y Auxiliar Administrativo y Ofimática Básica en Tarancón (Cuenca).

  • Las acciones formativas son parte de las operaciones Uno a Uno “Conecta con tu futuro Cuenca” y Psicosocial “Conecta con tu futuro Tarancón” financiadas por Once y la Unión Europea.

  • Se ha iniciado el proceso de selección del alumnado para estas nuevas formaciones que incluyen formación en puesto de trabajo y becas para facilitar la asistencia.

Desde Castilla-La Mancha Inclusiva COCEMFE iniciamos el proceso de búsqueda de alumnado para las nuevas formaciones en Atención Sociosanitaria y Asistente Personas en Cuenca, que comenzará el próximo 18 de marzo; y Auxiliar Administrativo y Ofimática Básica en Tarancón (Cuenca). Esta última comenzará el 2 de abril.

A partir del 18 de marzo, iniciaremos en Cuenca la formación de Atención Sociosanitaria y Asistente de Personas, orientados a personas con un 33% o más de discapacidad, que se encuentren en situación de desempleo o inactividad. Este programa, con una duración de 320 horas, brindará tanto conocimientos teóricos como prácticos, con 120 horas en el puesto de trabajo, lo que facilitará la integración efectiva de los participantes en el mercado laboral.

Por otro lado, en Tarancón, a partir del 2 de abril, ofreceremos la formación de Auxiliar Administrativo y Ofimática Básica, diseñado especialmente para personas en situación de desempleo, con un enfoque inclusivo para aquellas con discapacidad psicosocial. Este programa de 350 horas proporcionará las herramientas necesarias para desempeñarse en el ámbito administrativo y dominar las herramientas de ofimática esenciales, una competencia altamente demandada en la actualidad.

Estos programas están diseñados para ofrecer a los participantes una formación integral que incluye tanto conocimientos teóricos como prácticos, con el objetivo de mejorar su empleabilidad y facilitar su integración en el entorno laboral.

“Desde Castilla-La Mancha Inclusiva COCEMFE, estamos comprometidos con la inclusión y el apoyo a las personas con discapacidad, trabajando por un entorno más justo y accesible para todos” explica Enrique Alarcón, presidente de la confederación.

Estos programas, añade, “no solo son una oportunidad para mejorar la empleabilidad de nuestros participantes, sino también un paso importante hacia una sociedad más inclusiva, donde las personas con discapacidad tengan las mismas oportunidades de formación y empleo que el resto de la población”.

Desde CLM Inclusiva, seguimos trabajando para garantizar que la inclusión sea una realidad tangible en nuestra región, y que las personas con discapacidad puedan participar plenamente en la vida laboral, contribuyendo al desarrollo de una sociedad más diversa, accesible y justa.

Estas formaciones forman parte de la convocatoria de ayudas económicas para la selección de Operaciones para el Refuerzo de la Empleabilidad para personas con Discapacidad “Psicosocial” – año 2024-2025 Programa Estatal FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027. Así como de la convocatoria de ayudas económicas para la selección de Operaciones para el Refuerzo de la Empleabilidad para personas con Discapacidad “Uno a Uno”- año 2024-2025 Programa Estatal FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027.

 

El Servicio de Empleo de CLM Inclusiva COCEMFE reafirma su compromiso con el medio rural, demostrando que es posible acercar recursos, promover la igualdad de oportunidades y transformar vidas

El Servicio de Empleo de CLM Inclusiva COCEMFE reafirma su compromiso con el medio rural, demostrando que es posible acercar recursos, promover la igualdad de oportunidades y transformar vidas

  • El pasado mes de abril la Confederación fue reconocida con premio especial “Valores Solidarios” que otorga Cooperativas Agro-alimentarias de Castilla-La Mancha.

  • Fruto del reconocimiento y la colaboración entre las entidades se han llevado a cabo diferentes programas de intermediación laboral y formativas, destacando más de 800 acciones personalizadas con población de municipios rurales durante este año.

A lo largo de 2024, el Servicio de Empleo de CLM Inclusiva COCEMFE ha enfrentado con éxito el desafío de acercar sus servicios al medio rural. Gracias a un enfoque innovador, hemos conseguido impactar positivamente en la vida de 170 personas con discapacidad, residentes en 85 municipios rurales.

Para lograrlo, hemos implementado un sistema integral de información y orientación que combina medios telemáticos con atención presencial, según las necesidades de cada caso. Las personas interesadas han podido registrarse en nuestra bolsa de empleo, ya sea por teléfono o mediante nuestra plataforma online. Tras el registro, un orientador u orientadora de su provincia se pone en contacto con ellas para conocer su situación, intereses y definir las posibilidades de apoyo. Desde ese momento, cada persona tiene acceso a información sobre acciones formativas, ofertas laborales y el acompañamiento personalizado durante todo el proceso de inserción laboral.

El equipo de orientación laboral ha llevado a cabo más de 800 acciones personalizadas con población de municipios rurales durante este año. Este modelo de trabajo no solo acerca recursos al medio rural, sino que también elimina barreras para personas con movilidad reducida, facilitando su acceso al empleo.

Y es que la Confederación, el pasado mes de abril, fue galardonada con el premio especial “Valores Solidarios” que otorga Cooperativas Agro-alimentarias Castilla-La Mancha. Ello ha propiciado que la entidad pudiera destinar e intensificar, durante este 2024, diferentes servicios y recursos orientados al medio rural.

Promoviendo la inclusión en las empresas rurales

Además de trabajar directamente con las personas, nuestro equipo ha centrado esfuerzos en fomentar la incorporación de la discapacidad en el tejido empresarial rural. Por medio de este acercamiento, se ha contactado con más de 50 empresas, gestionado 90 ofertas de empleo y logrado la contratación de 55 personas. Este diálogo constante con las empresas también ha permitido identificar necesidades específicas de cualificación profesional, diseñando acciones formativas adaptadas a la demanda con programas de prácticas en empresas en algunos casos, para que las personas participantes puedan aplicar sus aprendizajes en entornos laborales reales

Entre las acciones formativas destacadas este año se encuentran programas en áreas clave como: Montaje y mantenimiento eléctrico y electrónico, Intervenciones de apoyo para actividades cotidianas en personas con dependencia y discapacidad, Desarrollo de Capacidades en Jardinería, Atención al cliente online, o Competencias digitales.