por Alba Díaz | Abr 9, 2025 | Albacete, Castilla-La Mancha, cocemfe, Cuenca, Empleo, Empresas, formación, fundación once |
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CLM INCLUSIVA COCEMFE forma parte de un proyecto centrado en conseguir la inclusión de la diversidad en entornos laborales a través del apoyo a las empresas y el cumplimiento de la normativa sobre garantía de derechos, igualdad de oportunidades y no discriminación de las personas con discapacidad
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Este proyecto beneficiará a más de 120 empresas y entidades de Cuenca y Albacete durante 2025, asesoradas para la inclusión de personas con discapacidad en sus plantillas
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Financiado a través de las subvenciones para la realización de actividades de interés general consideradas de interés social de la convocatoria del 0,7 del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030
CLM INCLUSIVA COCEMFE está participando en el proyecto ’Programa estratégico de soporte e innovación para la activación y atención a personas con discapacidad con necesidades de inserción laboral’, con el que al menos 120 entidades en Cuenca y Albacete recibirán formación y atención integral e interdisciplinar para el acceso al empleo de las personas con discapacidad.
Con este proyecto, presentado por la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), se persigue la atención integral e interdisciplinar en el acceso al empleo de las personas con discapacidad a través de la metodología Comunidades Resilientes a la Exclusión Social, desarrollando alianzas para el trabajo en red y prestando especial atención a las necesidades específicas de las mujeres.
El programa se centra en la formación y acompañamiento al tejido empresarial, el estudio y sistematización de los ajustes razonables, la innovación en el Tercer Sector y la promoción de la interdisciplinariedad de las intervenciones. Las actuaciones tienen en cuenta la perspectiva de género, contemplando la participación e intercambio de personas con discapacidad, personal técnico experto y tejido empresarial.
Utilizará la plataforma virtual de Campus COCEMFE Moodle para impulsar la formación abierta, gratuita y accesible y al tejido empresarial y economía social sobre atención a la diversidad en entornos laborales. Para ello instruye en el cumplimiento de la normativa sobre garantía de derechos, igualdad de oportunidades y no discriminación de las PCD, con perspectiva de género e interseccional.
Avanza en la aplicación de los ajustes razonables en el empleo, con perspectiva de género, a través de la creación de una unidad de asesoramiento a empresas, en colaboración con la Universidad Carlos III, la sistematización de la experiencia y la elaboración de un informe de transferencia.
Este proyecto se ejecuta gracias a las cantidades asignadas a actividades de interés general consideradas de interés social en las declaraciones del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y el Impuesto sobre Sociedades.
La Confederación gestiona estas subvenciones del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 para la financiación de los proyectos prioritarios de sus entidades, proporcionándoles asesoramiento y realizando un seguimiento pormenorizado durante todo el proceso. En este caso, el proyecto se enmarca en el Programa de COCEMFE del Programa estratégico de soporte e innovación para la activación y atención a personas con discapacidad con necesidades de inserción laboral promovidas por entidades de COCEMFE.
por Alba Díaz | Abr 3, 2025 | Accesibilidad, Castilla-La Mancha, Cuenca, Discapacidad, Empleo, formación, fundación once |
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Fundación ONCE y Castilla-La Mancha Inclusiva formarán a 5 personas con discapacidad psicosocial en la especialidad de Auxiliar Administrativo y Ofimática Básica en Tarancón.
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La acción formativa es parte de la operación Uno a Uno “Conecta con tu futuro Tarancón” financiada por Once y la Unión Europea.
Arranca la operación “Conecta con tu futuro: Tarancón”, una iniciativa diseñada especialmente para personas con discapacidad psicosocial igual o superior al 33% que se encuentran en situación de desempleo. Esta formación, que cuenta con una duración de 350 horas, está enfocada en dos áreas clave para el desarrollo profesional: Auxiliar Administrativo y Ofimática Básica.
La acción formativa “Auxiliar administrativo y ofimática básica” tiene una duración de 180 horas, distribuidas en dos módulos. El primer módulo, con 90 horas, cubre las Tareas Básicas de Oficina, como la Introducción a las TIC, Gestión de Documentos, Comunicación, Atención al Cliente y Público. El segundo módulo, también de 90 horas, está dedicado al uso de herramientas ofimáticas esenciales, como programas de procesamiento de textos, hojas de cálculo y presentaciones.
Además, los participantes tienen 65 horas de sesiones grupales, diseñadas para potenciar el empoderamiento personal, la autonomía, la autoestima y las habilidades sociales y laborales, promoviendo la mejora en la comunicación y el trabajo en equipo. También se llevarán a cabo acciones de acercamiento a recursos educativos, laborales y de ocio.
A estas se suman 105 horas de trabajo individual, a través de tutorías y entrevistas personalizadas, que acompañarán a cada participante a lo largo del proceso formativo.
Este curso está destinado a 5 personas: 4 chicos y 1 chica, todos ellos con discapacidad psicosocial. A través de esta formación, se busca mejorar su empleabilidad, dándoles acceso a nuevas oportunidades laborales en un entorno inclusivo y accesible.
La iniciativa “Conecta con tu futuro: Tarancón” representa una importante oportunidad para que los participantes desarrollen nuevas competencias y mejoren su acceso al mercado laboral, promoviendo su autonomía y participación activa en la sociedad.
Impulsamos la inserción laboral
Carlos Mora, coordinador regional ha señalado que “este proyecto se enmarca en una experiencia previa desarrollada en Tarancón, donde en el periodo 2021-2022, se llevó a cabo el proyecto Agencia de Colocación Emplea-T. Gracias a este, se implementó el servicio de intermediación laboral y la realización de talleres para mejorar las competencias técnicas y transversales de los desempleados con discapacidad. En 2024, este trabajo se amplió y se consolidó con la colaboración de instituciones y empresas locales, logrando 21 inserciones laborales en el sector de los servicios”.
A lo largo de 2024, CLM Inclusiva COCEMFE ha organizado 11 acciones de formación que han permitido capacitar a 122 personas y 30 talleres de mejora de competencias transversales, beneficiando a 225 personas en su camino hacia la empleabilidad. Este esfuerzo se ha realizado con el apoyo de 15 empresas colaboradoras.
En respuesta a la creciente demanda de atención a personas con discapacidad psicosocial, CLM Inclusiva COCEMFE ha decidido ampliar su labor en 2024 con el respaldo de Fundación Once, que ha confiado en la entidad para llevar a cabo este nuevo proyecto formativo en Tarancón.
Para el año 2025, CLM Inclusiva COCEMFE ha iniciado tres nuevas acciones formativas dirigidas a personas con discapacidad, dos de ellas en Cuenca. En Tarancón, esta acción marca el inicio de un año de intensificación de los esfuerzos para reforzar las intervenciones en materia de empleo y formación, así como para consolidar y ampliar las alianzas interinstitucionales y con empresas, con el fin de mejorar la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad.
Con esta nueva formación, la entidad regional amplía el número de participantes en su estrategia de formación y sigue reforzando su compromiso con la inclusión laboral, el desarrollo de competencias y la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad psicosocial.
Convocatoria de Ayudas Económicas para la selección de Operaciones para el Refuerzo de la Empleabilidad para Personas con Discapacidad “Psicosocial” – año 2024-2025 Programa Estatal FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra la Pobreza 2021-2027.
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