por clm-inclusiva | Ene 25, 2024 | Sin categoría
- CLM Inclusiva COCEMFE, junto con Fundación “La Caixa” han firmado la renovación del proyecto “Incorpora” con el compromiso de promover la activación, la mejora de la empleabilidad y el acceso al empleo de las personas con discapacidad.
- En la firma de este acuerdo han estado presentes, tanto el Coordinador Regional de CLM Inclusiva COCEMFE, Carlos Mora, la Directora Corporativa de Programas Sociales, Cristina Segura Talavera; la tutora de Incorpora para el grupo de CLM, Ana Bustamante de Prado y la Responsable Territorial de Castilla-La Mancha de la Fundación “la Caixa”, Rosa Gómez Checa.
Toledo, 25 de Enero de 2024.-
Esta renovación, que se ha firmado en la Biblioteca de Castilla-La Mancha, ubicada en el Alcázar de Toledo, sella el compromiso entre todas las partes de facilitar la contratación de personas con discapacidad física y/u orgánica que se encuentran en dificultades para acceder a un empleo.
A través de este tipo de proyectos, la Confederación Regional de entidades de Personas con Discapacidad Física y/u Orgánica (CLM Inclusiva COCEMFE), promueve el acceso a un empleo digno para las personas con discapacidad en situación de vulnerabilidad de forma que les asegure un nivel adecuado de calidad de vida y participación en la sociedad. Además, interviene para paliar las múltiples discriminaciones que operan sobre las personas con discapacidad, especialmente sobre aquellas que encuentran barreras adicionales, como las mujeres, las que residen en el ámbito rural o migrantes.
En la jornada se ha presentado un balance positivo de los resultados y del cumplimiento de los objetivos del Programa Incorpora a nivel nacional, así como la evaluación de los resultados en Castilla-La Mancha en sus diferentes líneas. Unos resultados que, en el caso particular de la provincia de Toledo, han superado los objetivos previstos situando las inserciones en un total de 57, lo que ha supuesto un avance del 108% con respecto a años anteriores.
Se impulsa así la diversidad en el entorno, y específicamente en el ámbito laboral, y con este objetivo el Programa se acerca a las empresas y agentes empleadores, estableciendo alianzas para contribuir a que se identifiquen con la defensa del empleo de las personas con discapacidad como un derecho. Un trabajo de prospección, que ha culminado el año con un total de 22 empresas contratantes.
Se produce así un vínculo entre empresa y colectivo, que propiciará nuevas oportunidades de acceso a puestos de trabajo, que tendrá una vigencia de un año y se puede prorrogar si ambas partes están de acuerdo. Suponiendo un paso más en la inclusión completa, tanto social como laboral, de las personas con discapacidad en nuestra región.
por clm-inclusiva | Ene 11, 2024 | Sin categoría
- Los próximos días 16 y 18 de enero se han fijado los Plenos del Congreso para debatir y votar la reforma del artículo 49 de la Constitución Española referido a discapacidad.
- La propuesta implica un avance decisivo para las libertades y la igualdad real de las personas con discapacidad en España e incorpora demandas históricas realizadas por organizaciones como COCEMFE.
- CLM Inclusiva COCEMFE solicita el apoyo de todos los grupos parlamentarios a la propuesta de reforma para que sea adoptada por unanimidad.
La Confederación de entidades de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Castilla-La Mancha (CLM Inclusiva COCEMFE), junto al movimiento asociativo de la discapacidad en la región solicita el apoyo de todos los grupos parlamentarios a la propuesta de reforma del artículo 49 de la Constitución Española para que sea adoptada por unanimidad.
Los próximos días 16 y 18 de enero se han fijado los Plenos del Congreso para abordar el debate y votación de la propuesta de reforma del artículo 49, que a juicio de COCEMFE, “implica un avance decisivo para las libertades y la igualdad real de las personas con discapacidad en nuestro país e incorpora demandas históricas realizadas por organizaciones como la Confederación y su Movimiento Asociativo, como son el enfoque de derechos, la defensa de la inclusión y la vida independiente, la perspectiva de género y el uso de un lenguaje adecuado e inclusivo”, afirma el presidente de la entidad, Anxo Queiruga.
Concretamente, el nuevo artículo reconoce el ejercicio de los derechos y libertades fundamentales por parte de las personas con discapacidad en condiciones de libertad e igualdad reales y efectivas y, además, obliga a los poderes públicos a impulsar las políticas que garanticen la plena autonomía personal y la inclusión social de este grupo social en entornos universalmente accesibles.
También reconoce el papel fundamental que las organizaciones representativas de personas con discapacidad desempeñan en el cumplimiento de las obligaciones que la Constitución y las leyes imponen a los poderes públicos.
Para el presidente de CLM INCLUSIVA COCEMFE, Enrique Alarcón, “la reforma del artículo 49 supone un hito histórico, que se concreta superando el enfoque asistencialista, y se cumple así con el reconocimiento de nuestros derechos humanos.”, y añade “esta reforma responde a una demanda firme y sostenida del movimiento cívico de la discapacidad, de casi veinte años, que cuenta con un amplísimo consenso social, que ahora por fin está a punto de trasladarse al plano político y normativo.”
Tras una larga espera, CLM INCLUSIVA COCEMFE y su movimiento asociativo, considera que es el momento de llegar al máximo consenso posible para todo lo que afecta a las personas con discapacidad, empezando por esta reforma constitucional, que el sector social de la discapacidad entiende como “un avance país, una mejora colectiva que profundiza y ensancha el carácter de democracia avanzada que la Constitución quiere para España”.
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