CLM INCLUSIVA participa en el grupo de trabajo de vida independiente de COCEMFE nacional

CLM INCLUSIVA participa en el grupo de trabajo de vida independiente de COCEMFE nacional

por | Abr 16, 2021 | Albacete, Bienestar social, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Politica social, Tercer sector

 

Toledo (15/4/21).- Este pasado 14 de abril se ha celebrado, mediante videoconferencia, la reunión del Grupo de Trabajo sobre Vida Independiente, un asunto de gran importancia y clave para poder desarrollar la Autonomía Personal.

Son pocas las Comunidades Autónomas que lo van desarrollando y, en líneas generales, no existen unos criterios comunes por parte de los Gobiernos Regionales. Junto a ello, vemos la escasez de conocimiento que existe incluso entre las entidades del Colectivo, y especialmente, entre las mismas personas con discapacidad.

Otra preocupación, debatida en el Grupo de Trabajo, fue la indefinición acerca de la figura de la persona que desempeña la función de asistencia personal. Existen disparidad de fórmulas y notables diferencies, entre Comunidades, sobre las características que debe cubrir este tipo de asistencia y por las prestaciones económicas asignadas, así como las baremaciones económicas.

Se considera urgente “formar” al mundo de la política y al personal técnico para que conozcan las verdaderas necesidades de cada persona con discapacidad, incluyendo al personal técnico en Trabajo Social. Aquí surge otro gran problema: las baremaciones, que en muchos casos la realizan personas con baja formación técnica en discapacidades. Pensemos, incluso, en los casos de discapacidades orgánicas y/o raras.

Estas, y otras inquietudes, están motivando, desde nuestras entidades, propuestas encaminadas a modificar la Ley a fin de que esta responda al objeto de ser un instrumento válido para fomentar adecuadamente la Autonomía Personal, ya que esta representa la base para considerar factibles los procesos inclusivos.

Inagurado el curso de CLM INCLUSIVA COCEMFE que forma en Hellín a 10 personas con discapacidad en “atención al cliente y auxiliar de ventas on-line”

Inagurado el curso de CLM INCLUSIVA COCEMFE que forma en Hellín a 10 personas con discapacidad en “atención al cliente y auxiliar de ventas on-line”

por | Abr 13, 2021 | Albacete, Bienestar social, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Politica social, Tercer sector

 
  • Se enmarca en la Convocatoria de proyectos de refuerzo de la empleabilidad de personas con discapacidad ‘Uno a Uno’ – Año 2020. Programa Operativo POISES 2014-2020 cofinanciados por FSE y promovidos por FUNDACIÓN ONCE.
  •  Permitirá que 10 personas con discapacidad mejoren sus competencias profesionales y realicen prácticas en empresas.

 Albacete, 13 de abril de 2021 .- La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica de Castilla-La Mancha, CLM INCLUSIVA COCEMFE, inauguraba en la mañana del lunes 12, el curso “Atención al Cliente y Auxiliar de Ventas on-line” en la localidad de Hellín, Albacete.

La inauguración ha contado con la presencia de Juan Antonio Andújar Buendía, concejal de Empleo del Excmo. Ayuntamiento de Hellín, Francisco José Cebrián Córdoba, Secretario de CLM-INCLUSIVA, Marcelino Escobar Armero, presidente de COCEMFE ALBACETE y vicepresidente de CLM INCLUSIVA, Carlos Mora de Marcos, Coordinador Regional de CLM INCLUSIVA, y Óscar Sillas Sáiz, Director de Grupo AMIAB, Formación y Consultoría.

La acción formativa, que se enmarca en la convocatoria de proyectos de refuerzo de la empleabilidad de personas con discapacidad ‘Uno a Uno’ – Año 2020. Programa Operativo POISES 2014-2020 cofinanciado por FSE y promovido por FUNDACIÓN ONCE, permitirá a 10 personas con discapacidad obtener la cualificación y las competencias profesionales necesarias para desarrollar una ocupación con amplias salidas laborales en la comarca. El curso tiene una duración de 300 horas repartidas en 180 de teoría y 120 de prácticas en empresas de la comarca. La realización de prácticas no laborales en diferentes empresas permite el contacto real con la ocupación en su contexto profesional, aumentando las posibilidades de empleo. Así mismo esta colaboración con el empresariado contribuye a generar un tejido productivo favorable a la diversidad e integración de personas con discapacidad

El proyecto ha sido diseñado en forma de itinerarios personalizados de activación hacia el empleo, de manera que se atienden las necesidades específicas de cada una de las personas que participan. Para ello, junto con la formación teórica y formación en el puesto de trabajo, se llevan a cabo sesiones grupales e individuales de mejora de las competencias para el empleo y actividades de apoyo en el ámbito personal y familiar, promoviendo, a su vez un tejido productivo favorable a la diversidad e integración de personas con discapacidad.

El curso será impartido por Grupo Amiab Formación y Consultoría, Centro Especial de Empleo con amplia experiencia en el desarrollo de proyectos de formación para el empleo, dirigidos y adaptados a las personas con discapacidad.La acción formativa, forma parte del conjunto de actividades que desde 2019, CLM INCLUSIVA-COCEMFE, desarrolla en la localidad de HELLÍN destinadas a favorecer el acceso al mercado de trabajo de las personas con discapacidad física y orgánica, y entre las que figuran, la gestión de un bolsa de trabajo, la realización de acciones de información y orientación laboral,  labores de prospección laboral e intermediación con empresas, y el desarrollo del proyecto EMPLEA-T, que la Junta de Comunidades desarrolla a través de las Agencias de Colocación acreditadas, de las que CLM INCLUSIVA-COCEMFE, forma parte.

La Confederación Regional de Entidades de personas con Discapacidad Física y Orgánica (CLM Inclusiva COCEMFE) se constituyó en el año 2017. Agrupa a casi un centenar de entidades que representan casi a 10.000 personas con discapacidad. Se encuentra compuesta por las federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real INCLUSIVA, así como las entidades de carácter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociación nacional AMIAB. El objetivo fundamental de la confederación es articular y vertebrar en nuestra región el asociacionismo de la discapacidad física y orgánica, desde la unidad y respeto al pluralismo, para desarrollar una acción representativa efectiva en defensas de los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.

 

El ayuntamiento de Hellín firma un convenio de colaboración con CLM INCLUSIVA COCEMFE

El ayuntamiento de Hellín firma un convenio de colaboración con CLM INCLUSIVA COCEMFE

por | Abr 8, 2021 | Albacete, Bienestar social, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Politica social, Tercer sector

Albacete (08/04/2021).- En la mañana de ayer se firmo en el ayuntamiento de Hellín dos convenios con la confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica de Castilla La mancha, CLM INCLUSIVA COCEMFE. el primero es relativo a la colaboración en las actividades y programas que realice la entidad que preside Enrique Alarcón, y el segundo, relativo a la cesión hasta el próximo mes de octubre de un aula en el Centro de Formación para la puesta en marcha de un curso de Atención al Cliente y auxiliar de ventas on-line, para 10 alumnos de Hellín y su comarca, con una duración de 300 horas (180 teóricas).
 
En este intervinieron en nombre del ayuntamiento de Hellín, su alcalde, Ramón García, y en nombre de la confederación, su presidente, Enrique Alarcón.
 
(fuente, la tribuna de Albacete) ; Para el alcalde, “es importante y prioritario ofrecer a las personas con discapacidad orientación laboral que les faculte para poder acceder a un puesto de trabajo”. El presidente de la entidad de inclusión, por su parte, agradeció en primer lugar el “apoyo incondicional del Ayuntamiento de Hellín, que no es puntual sino casi permanente en el tiempo ya que siempre que llamamos a su puerta están dispuestos a prestar su ayuda”. Explicó Enrique Alarcón “que existen bolsas de pobreza entre las personas con discapacidad y es nuestra obligación trabajar para que desaparezcan, principalmente facilitándoles la formación para que puedan acceder a un empleo, ya que sin ello, su vida es incompleta y con la capacitación pueden abrir la puerta de la inserción laboral”. Recordó que “el acceso al empleo de las personas con discapacidad debe contemplarse como un derecho y se debe avanzar en esa línea”. Por esa misma razón “desde la Confederación siempre tuvimos como prioritario que la capacitación y la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad física y orgánica debían ser uno de los retos y objetivos que debíamos afrontar”. En ese sentido, desde la entidad, consideran que deben continuar apostando por la continuidad de este tipo de cursos “es fundamental seguir incrementando acciones formativas que den respuesta a las demandas reales del mercado laboral para las personas con discapacidad”.
 
EMPLEO Y FORMACIÓN | El siguiente convenio marco y convenio específico se ha firmado hoy entre el Ayuntamiento de Hellín y CLM Inclusiva:
CONVENIO MARCO DE COLABORACIÓN ENTRE LA CONFEDERACIÓN DE ENTIDADES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA Y ORGÁNICA DE CASTILLA LA MANCHA (CLM INCLUSIVA – COCEMFE) Y EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE HELLÍN.
El AYUNTAMIENTO DE HELLÍN a la vista de los fines y actividades de CLM INCLUSIVA – COCEMFE, los considera de interés, por lo que se acuerda suscribir el presente Convenio de Colaboración entre ambas partes, para el desarrollo de proyectos y actividades conjuntas relacionadas con los fines de ambas entidades, y esto con el fin de mejorar el empleo, la calidad de vida, la participación social, y el cumplimiento efectivo de los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica.
 CONVENIO ESPECIFICO DE USO DE INSTALACIONES PARA LA EJECUCION Y DESARROLLO DE UNA ACCIÓN FORMATIVA
CONVOCATORIA FUNDACIÓN ONCE “Uno a Uno”
El objeto del presente Convenio es la cesión del uso de una de las aulas del Centro de Formación Municipal sito en el Polígono Industrial “San Rafael” para el desarrollo y ejecución de las acciones formativas incluidas en el proyecto aprobado. El presente convenio repercutirá a favor de la mejora competencial de las personas con discapacidad en desempleo de la comarca.
Hellín, a 07 de abril de 2021.
REUNIDOS
– La Confederación de Entidades de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Castilla La Mancha, (en adelante, “CLM INCLUSIVA – COCEMFE) Y, en nombre y representación de esta, D. Enrique Alarcón García, en su condición de Presidente.
– El AYUNTAMIENTO DE HELLÍN Y, en nombre y representación de esta, D. RAMÓN GARCÍA RODRÍGUEZ en su condición de Alcalde-Presidente de la Entidad Local.
COCEMFE comparece hoy en el Senado

COCEMFE comparece hoy en el Senado

por | Mar 31, 2021 | Bienestar social, cocemfe, Discapacidad, Politica social, Tercer sector

• El presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga, comparece hoy, miércoles 31 de marzo a las 16.00 horas, en la Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad del Senado

• Expondrá la situación actual de las personas con discapacidad física y orgánica en España y los retos de futuro para lograr su inclusión y participación activa en la sociedad

• La comparecencia ha sido solicitada por los grupos parlamentarios Popular, Socialista y Mixto y se podrá seguir en directo en la página del Senado

(Madrid, 31 de marzo de 2021)

El presidente de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), Anxo Queiruga, comparecerá hoy, miércoles 31 de marzo, a las 16.00 horas en el Senado para exponer la situación actual y necesidades de las personas con discapacidad física y orgánica en el actual contexto de pandemia, los logros conseguidos en los 40 años de vida de la entidad, sus principales líneas de trabajo y los retos futuros para lograr la inclusión y la participación activa de este grupo social.

La comparecencia será en la Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad del Senado y se podrá seguir en directo en la web del Senado o en este enlace.

Esta es la primera comparecencia de Anxo Queiruga en el Senado en esta legislatura, la cual ha sido solicitada por el Grupo Parlamentario Popular, el Grupo Parlamentario Socialista y el senador del Grupo Mixto Alberto Prudencio Catalán, por parte de Unión del Pueblo Navarro. Previamente, en 2017 trasladó las necesidades de las personas con discapacidad física y orgánica y de su Movimiento Asociativo, en la entonces denominada Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad de la Cámara Baja; en 2018 compareció en la Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad del Senado para defender la vida independiente de este grupo social, y en febrero de 2021 en la Comisión de Derechos Sociales y Políticas Integrales de la Discapacidad del Congreso de los Diputados para detallar los efectos de la COVID-19 en este colectivo y la importancia de la interlocución con las organizaciones para luchar contra la pandemia.

Fecha: Miércoles, 31 de marzo de 2021

Hora: 16.00 horas

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) es una ONG sin ánimo de lucro constituida en 1980. Su objetivo es conseguir la plena inclusión y participación activa de las personas con discapacidad física y orgánica en todos los ámbitos de la sociedad, a través de la promoción, defensa y reivindicación del ejercicio de sus derechos, así como de la coordinación, representación e impulso de su Movimiento Asociativo, contribuyendo así a la construcción de una sociedad inclusiva y diversa. Está formada por 91 entidades estatales, autonómicas y provinciales que aglutinan a más de 1.600 asociaciones.

COCEMFE se suma al 8M para visibilizar a las mujeres y niñas con discapacidad

COCEMFE se suma al 8M para visibilizar a las mujeres y niñas con discapacidad

por | Mar 5, 2021 | Bienestar social, cocemfe, Discapacidad, mujer, Politica social, Tercer sector

  • La entidad apuesta por el liderazgo femenino y por un futuro igualitario en el mundo de la COVID-19 para las mujeres y niñas con discapacidad
  •  COCEMFE apoya el manifiesto y las acciones impulsadas por el movimiento asociativo de las mujeres y niñas con discapacidad en nuestro país representadas por CEMUDIS
  •  La Confederación se suma a la manifestación virtual en redes sociales #NosotrasTambiénSomos8M y anima a la ciudadanía a participar en el 8M junto a CEMUDIS

(Madrid, 4 de marzo de 2021)

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) se suma al Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, para avanzar hacia una sociedad más justa, participativa e igualitaria para todas las personas, especialmente para las mujeres y niñas con discapacidad, quienes son objeto de procesos de invisibilización derivados de la discriminación interseccional a las que se enfrentan.

De esta manera, COCEMFE se adhiere al manifiesto elaborado por la Confederación Estatal de Mujeres con Discapacidad (CEMUDIS), titulado “Mujeres líderes; por un futuro igualitario en el mundo de la COVID-19 para mujeres y niñas con discapacidad” y que reclama a las distintas Administraciones que incorporen la perspectiva de género y discapacidad a todas sus políticas para acabar con la desigualdad y promover los derechos de las mujeres y niñas con discapacidad.

La secretaria de Mujer e Igualdad de COCEMFE, Encarnación Rodríguez, defiende “el empoderamiento y la plena participación de las mujeres y niñas con discapacidad, donde seamos las protagonistas de nuestras vidas y quienes hagamos las reivindicaciones a través de nuestra propia voz”. Por eso, “aunque este año no salgamos a la calle a manifestarnos, si estaremos reivindicando nuestros derechos en las redes”, añade Rodríguez.

En su manifiesto, CEMUDIS repasa la situación de las mujeres y niñas con discapacidad e incide en que “la pandemia de la COVID-19 nos ha relegado aún más en todas las esferas y ámbitos de nuestra vida, aumentando las desigualdades y los riesgos, especialmente en lo referente a situaciones de violencia, acceso a la atención sanitaria, a la educación, al empleo y participación social”.

Además de asumir la transversalidad del género y de la discapacidad en las políticas públicas, COCEMFE y CEMUDIS hacen hincapié en la importancia de vacunar a las mujeres con discapacidad, dando prioridad a las mujeres con discapacidad física y orgánica de mayor riesgo, así como implantar una coordinación sociosanitaria real y efectiva para dar una respuesta ajustada a las necesidades de las niñas y mujeres con discapacidad.

Ambas organizaciones apuestan por legislar la figura de la asistencia personal para desarrollar la autonomía personal de las mujeres con discapacidad, sobre todo en los casos que son víctimas de violencia, tal y como recoge el Pacto de Estado.

Por otro lado, el manifiesto de CEMUDIS recoge la necesidad de garantizar el acceso al mercado laboral de las mujeres con discapacidad, actualizar el baremo de discapacidad para no cerrar la puerta de los derechos a niñas y mujeres con discapacidad que verdaderamente lo necesitan, promover que todos los núcleos de población sean inclusivos, seguros, accesibles, resilientes y sostenibles desde una perspectiva de género y modificar la Ley de Propiedad Horizontal para que no haya ninguna niña ni mujer con discapacidad encarcelada en su propia casa.

Participación ciudadana

Con el objetivo de hacer partícipes a todas las personas que quieran unirse de manera virtual a las diferentes actividades organizadas por CEMUDIS, el 8 de marzo a las 10.00 horas en su perfil de Instagram se procederá a la lectura del Manifiesto por parte de la presidenta de la entidad, Marta Valencia, así como la participación en la lectura de varias componentes de su movimiento asociativo.

Además, COCEMFE anima a la ciudadanía a unirse a la manifestación virtual organizada a través de las redes sociales para impulsar la visibilidad de las mujeres y niñas con discapacidad, utilizando el filtro creado por CEMUDIS para Instagram y Facebook denominado ‘8M MUJERDISCAPACIDAD’ y el hashtag #NosotrasTambiénSomos8M.

La igualdad entre mujeres y hombres es una línea de trabajo fundamental para COCEMFE y forma parte de su firme compromiso en la defensa de la igualdad y ejercicio pleno de los derechos de las mujeres y niñas con discapacidad. Además, forma parte de su compromiso con el Objetivo de Desarrollo Sostenible de igualdad de género (ODS 5) de la Agenda 2030 y de las múltiples iniciativas y acciones de incidencia que la entidad realiza con el objetivo de acabar con la discriminación y la vulneración de derechos sociales, económicos, civiles y políticos a las que se enfrentan las mujeres y niñas con discapacidad.

COCEMFE pide al Congreso que escuche a las personas con discapacidad

COCEMFE pide al Congreso que escuche a las personas con discapacidad

por | Feb 23, 2021 | Bienestar social, cocemfe, Discapacidad, Politica social, Tercer sector

  • El presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga, ha comparecido este lunes en la Comisión de Derechos Sociales y Políticas Integrales de la Discapacidad del Congreso de los Diputados
  • Queiruga ha propuesto una coordinación sociosanitaria real y efectiva, un nuevo modelo de autonomía personal centrado en la persona y una mayor sostenibilidad económica para las organizaciones
  • Renovar el baremo de valoración de discapacidad, reformar la Ley de Propiedad Horizontal, eliminar la brecha digital y de género y garantizar el empleo y la educación inclusivas son otras de las necesidades expuestas por COCEMFE

(Madrid, 22 de febrero de 2021) .- El presidente de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), Anxo Queiruga, ha reclamado este miércoles a los partidos políticos que “no vuelva a ocurrir que se aprueben normas que nos afectan sin habernos consultado” y pidió utilizar “todos los mecanismos democráticos y de interlocución para construir”.

Así lo ha puesto de manifiesto durante su intervención en la Comisión de Derechos Sociales y Políticas Integrales de la Discapacidad del Congreso de los Diputados, en la que Queiruga ha explicado cómo está afectando la pandemia a las personas con discapacidad física y orgánica, las propuestas de COCEMFE para paliar las graves consecuencias en la calidad de vida y ejercicio de derechos de este grupo social y las necesidades que, al margen de la COVID-19, requieren respuesta por parte de los poderes públicos.

“Las personas con discapacidad física y orgánica de nuestro país hemos vivido un enorme retroceso de nuestros derechos este último año”, ha señalado Queiruga, que, aunque reconoce que “toda esta situación está afectando a la población en general”, destaca que “en nuestro caso es un riesgo realmente grave que afecta a nuestra salud y calidad de vida” y ha añadido que “a pesar de ello, no se ha tenido en cuenta la situación de discapacidad desde el principio de la pandemia en la normativa aprobada.

Con respecto a la vacuna, el presidente de COCEMFE hecho hincapié en que “en nuestro grupo social hay un mayor riesgo de contagio, o de desarrollar una COVID-19 grave, de ver agravada nuestra condición o un mayor riesgo de mortalidad”, por lo que “creemos que es fundamental que se vacune a la población en función del grado de vulnerabilidad ante la COVID-19 más que en relación a otros criterios más aleatorios”.

Queiruga ha destacado “necesidad urgente de conseguir una coordinación sociosanitaria real y efectiva”, ya que, a su juicio, “evitaría duplicidades, contribuiría a la sostenibilidad del sistema” y, además, “permitiría ofrecer respuestas coordinadas, integradas, colaborativas y complementarias ajustadas a las necesidades de las personas”.

Por otro lado, el presidente de la Confederación ha argumentado que “es imprescindible” actualizar el baremo de valoración de discapacidad para acceder a la condición legal de persona con discapacidad, porque “hay personas a las que se ha vulnerado los derechos y otras tantas a las que ni si quiera se los ha reconocido el sistema”.

Asimismo, Queiruga ha repasado reivindicaciones históricas por parte del Movimiento Asociativo de COCEMFE como la necesidad de reformar la Ley de Propiedad Horizontal para que “sea obligatorio realizar obras de accesibilidad en todos los edificios donde vivan o trabajen personas con discapacidad, en situación de dependencia o personas mayores”.

“Apostamos también por crear una nueva Ley General de empleo que ponga en marcha un nuevo modelo que aparte de armonizar todas las medidas existentes en la actualidad, incluya nuevas medidas que mejoren la empleabilidad de nuestro grupo social”, ha indicado el presidente de la Confederación, al tiempo que ha pedido que “se asegure la equiparación legal entre la situación de la incapacidad laboral permanente y la discapacidad, para el ámbito del empleo”.

Durante su intervención, Queiruga, ha reivindicado el derecho de las personas con discapacidad física y orgánica a la autonomía y ha asegurado que “es necesario cambiar el paradigma de atención a la dependencia que impera en nuestro país, hacia un modelo de autonomía personal centrado en la persona”. “La asistencia personal es un derecho en nuestro país desde 2006, pero si no llega a la gente, no existe. Tenemos que poner solución. Urge una regulación laboral para la figura de Asistencia Personal”, ha manifestado.

Otro de los puntos clave fue la defensa de que “tanto la variable género como la variable de discapacidad sean incorporadas transversalmente en el diseño e implementación de políticas públicas, y que las administraciones apuesten por la interlocución del Movimiento Asociativo de las personas con discapacidad y de las mujeres con discapacidad”.

El presidente de COCEMFE ha sostenido la puesta de COCEMFE por “un desarrollo rural inclusivo que impida que las personas con discapacidad nos veamos obligadas a huir de nuestros lugares de origen” y también ha mencionado que “en un mundo cada vez más globalizado y cada vez más informatizado, tenemos que garantizar el acceso a las Tecnologías de la Información y la Comunicación por parte de las personas con discapacidad”.

A colación, ha concluido que “la problemática de la brecha digital tiene mucha relación con la educación”, puesto que “durante la pandemia, las necesidades del alumnado con discapacidad han quedado desatendidas y no se han puesto a su disposición los medios de apoyo necesarios” y ha sostenido que “España tiene que garantizar recursos para una educación inclusiva, gratuita y de calidad”.

Por último, Queiruga ha trasladado a los partidos políticos “la problemática de sostenibilidad que tenemos las organizaciones” y a este respecto ha detallado que “cada año, más de un millón de personas se benefician de la labor que hacemos desde COCEMFE y nuestro Movimiento Asociativo, pero nunca sabemos si podremos seguir haciéndolo al año siguiente”, porque “vivimos en una situación permanente de incertidumbre a nivel económico”.

“Debemos generar un modelo de sostenibilidad que supere el modelo tradicional de subvenciones y que nos saque del eterno conflicto competencial”, ha incidido Queiruga, quien también ha pedido “poder acceder a los fondos europeos de resiliencia”.

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