por clm-inclusiva | Oct 16, 2024 | Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Empleo, Financiación
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La financiación para los proyectos que realizan COCEMFE y su Movimiento Asociativo de carácter estatal con cargo al 0,7 ha experimentado un descenso cercano al 40% en los últimos cuatro años.
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Sólo se ha concedido un 27% del importe solicitado para los 69 proyectos que COCEMFE y sus entidades realizarán en 2025.
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“Es necesario afianzar los servicios y los puestos de empleo” señala el presidente de CLM Inclusiva COCEMFE, Enrique Alarcón.
Tras conocer la financiación para los proyectos presentados para realizar en 2025 previsto en la resolución provisional de la convocatoria de subvenciones del tramo estatal del 0,7, Castilla-La Mancha Inclusiva junto con COCEMFE y su Movimiento Asociativo reclaman al Gobierno que garantice una financiación suficiente y estable que permita a las entidades seguir promoviendo la inclusión de las personas con discapacidad física y orgánica.
Así lo han señalado tras la reunión del Órgano de Representantes de Entidades Estatales (OREE) de COCEMFE que se ha celebrado este martes y en el que se ha hecho hincapié en que “la financiación para los proyectos que realizan CLM Inclusiva, COCEMFE y su Movimiento Asociativo de carácter estatal con cargo al 0,7 ha experimentado un descenso cercano al 40% en los últimos cuatro años”.
Además, solo se ha concedido un 27% del importe solicitado para los 69 proyectos que COCEMFE y sus entidades realizarán en 2025, siendo esta resolución provisional especialmente perjudicial para organizaciones de COCEMFE de carácter estatal que atienden a personas con enfermedades muy discapacitantes o de carácter minoritario.
“Con estas subvenciones, COCEMFE y nuestro Movimiento Asociativo reforzamos la acción de nuestras entidades más pequeñas de carácter territorial para que estas puedan centrarse en atender a las personas y disponer de nuevas metodologías y herramientas de intervención”, ha señalado el presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga.
En este sentido, Queiruga ha hecho hincapié en que “esta falta de financiación, sumada al exceso de burocratización al que nos vemos sometidas las entidades para solicitar, gestionar y justificar estas subvenciones provoca que se deteriore la atención que realizamos a nuestro grupo social”, ya que “dedicamos muchos esfuerzos y recursos a esta tarea, en vez de a atender las necesidades de las personas en situación de mayor vulnerabilidad”.
Enrique Alarcón, presidente de CLM Inclusiva, quiere mostrar su total apoyo a la reivindicación que está llevando a cabo COCEMFE Estatal “en cuanto a reclamación de más fondos para garantizar que las organizaciones de personas con discapacidad podamos seguir trabajando y defendiendo sus derechos”. “Es necesario afianzar los servicios y los puestos de empleo” ha añadido.
“Gracias al trabajo que realiza COCEMFE y su Movimiento Asociativo, más de 2,6 millones de personas con discapacidad física y orgánica y sus familias en España están representadas ante el Gobierno y las administraciones, y cuentan con más oportunidades de desarrollar la vida que desean”, afirma Queiruga, haciendo hincapié en las más de 1.420.976 personas que se beneficiaron de forma directa de los servicios prestados y actividades realizadas el año pasado por COCEMFE y sus 92 entidades.
Por todo ello, CLM Inclusiva COCEMFE y COCEMFE exige un cambio de modelo que proporcione una financiación estable para garantizar que las organizaciones de personas con discapacidad física y orgánica sigan proporcionando apoyo a las organizaciones territoriales y a las propias personas con discapacidad, así como la imprescindible acción de incidencia política y defensa de derechos de este grupo social.
La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica Castilla-La Mancha INCLUSIVA COCEMFE se constituyó en el año 2017. Agrupa a casi un centenar de entidades que representan casi a 10.000 personas con discapacidad. Se encuentra compuesta por las federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real INCLUSIVA, así como las entidades de carácter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociación nacional AMIAB. El objetivo fundamental de la confederación es articular y vertebrar en nuestra región el asociacionismo de la discapacidad física y orgánica, desde la unidad y respeto al pluralismo, para desarrollar una acción representativa efectiva en defensas de los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.
por clm-inclusiva | Sep 27, 2024 | Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Empleo, formación, Trabajo, Villarrobledo
El proyecto propuesto ha consolidado a las personas participantes para que puedan acceder a oportunidades laborales y contribuir en la economía de Villarrobledo.
La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica de Castilla-La Mancha, CLM INCLUSIVA COCEMFE, ha clausurado en Villarrobledo, Albacete la operación para la formación dirigida a personas con discapacidad bajo el título de “Asistente/recepcionista de teléfono y online a clientela” que se enmarca dentro de la operación Uno A Uno “Conecta con tu futuro”.
Con una duración total de 320 horas, se ha formado a 10 personas con discapacidad. La formación se ha repartido en 200 horas de formación teórica y 120 horas de formación práctica en empresas.
Durante los meses en los que se ha desarrollado la formación, se han cumplido los objetivos pautados. El alumnado ha aprendido a interactuar de manera efectiva con clientes a través de diversos canales de comunicación, como llamadas telefónicas y comunicación en línea, brindando atención profesional y de calidad, y considerando las necesidades específicas de las personas con discapacidad.
Además, los alumnos y las alumnas que han participado en la formación han adquirido habilidades para poder acceder a oportunidades laborales y contribuir positivamente a la sociedad y la economía de Villarrobledo.
Carlos Mora, Coordinador Regional de la Confederación, ha agradecido la “absoluta disponibilidad por parte del ayuntamiento y del tejido empresarial local, su compromiso y buena voluntad”. El coordinador, además, ha mostrado la voluntad de la confederación en seguir poniendo en marcha proyectos formativos en la localidad albaceteña.
Por parte de Catalina Haro, vicepresidenta de COCEMFE Albacete y miembro de la Junta Directiva de CLM Inclusiva COCEMFE, ha querido poner en valor “lo importante que es para tener una vida plena poder formarse y trabajar”. Por ello, ha animado a los alumnos y alumnas ya que, según ha asegurado “con el éxito rotundo de esta formación está segura de que también lo tendrán en la búsqueda de trabajo”.
Al acto han asistido Valentín Bueno, alcalde de Villarrobledo, Cristina García, concejala de Bienestar Social del ayuntamiento de Villarrobledo, Isidro Fuentes, presidente de COCEMFE Villarrobledo, así como los representantes de las empresas colaboradoras: AMIAB Formación y Consultoría; Centro de Estética Teresa; Librería Studio; NTRA. SRA. De la Caridad Servicios Funerarios y Aseguradores S.L; Pinchazos Vargas, donde los alumnos y las alumnas han realizado las prácticas.
Desde nuestra entidad agradecemos a todos ello su colaboración y su compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
Esta formación está financiada por la Fundación ONCE y la Unión Europea en el marco de la Convocatoria de ayudas económicas para la selección de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad para personas con discapacidad “UNO A UNO” 2023- 2024 para los programas: 12.- programa de inclusión social.
por clm-inclusiva | Sep 25, 2024 | Clm inclusiva, Discapacidad, Empleo, formación
El proyecto propuesto ha dotado a los participantes de conocimientos, destrezas y habilidades de empleabilidad necesarios para acceder y manejarse adecuadamente en el mundo formativo y laboral ordinario o protegido.
La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica de Castilla-La Mancha, CLM INCLUSIVA COCEMFE, ha clausurado en Cuenca la operación para la formación dirigida a personas con discapacidad psicosocial bajo el título de “TICs para la activación e inserción laboral” que se enmarca dentro de la operación “Conecta con tu futuro”.
Con una duración total de 350 horas, se ha formado a 5 personas. La formación se ha repartido en 100 horas de formación específica, 140 de formación grupal y 110 de tutorías individualizadas.
En esta formación se han cumplido todos los objetivos que se marcaron en el comienzo como son desarrollar y aplicar estrategias para la recuperación, empoderamiento, implicación, autodeterminación y capacidad de elección de las personas con discapacidad psicosocial. Así como dotar a los participantes de conocimientos, destrezas y habilidades de empleabilidad necesarios para acceder y manejarse adecuadamente en el mundo formativo y laboral ordinario o protegido.
Para Carlos Mora, Coordinador Regional de la Confederación, “aprender cómo funcionan las nuevas tecnologías y adquirir competencias digitales va a ayudar a que las personas con discapacidad puedan integrarse en el mundo laboral y social, junto a la participación activa de la familia, docentes, empresas e instituciones públicas.”
Añadía, “como agentes sociales nuestro trabajo es conseguir un nivel de inclusión real, a través de disminuir la brecha social en la que se encuentran las personas con discapacidad, y para ello, la formación juega un papel imprescindible para acceder a un mercado laboral cada vez más exigente en competencias digitales.”
Por parte de Marta Montero, vicepresidenta de CLM Inclusiva COCEMFE, “nuestra finalidad es formar a gente para poder abrir sus puertas de cara al mundo laboral. En su defecto, es muy importante el conseguir esas relaciones sociales, el salir de casa, y hacer cosas por y para ellos mismos, crear una mayor autonomía y un aprendizaje personal. Es por ello que pelearemos por seguir formando y dando conocimientos, y autonomía a nuestros usuarios”.
Esta formación está financiada por ONCE y la UNIÓN EUROPEA en el marco de la Convocatoria de ayudas económicas para la selección de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad para personas con discapacidad “Psicosocial” – 2023-2024 para los programas: l2.- programa de inclusión social, garantía infantil y lucha contra la pobreza FSE+ 2021-2027.
por clm-inclusiva | Abr 30, 2024 | amiab, castilla-la mancha, Ciudad Real, Clm inclusiva, Discapacidad, Empleo, formación
Un convenio que firman el Excmo. Ayuntamiento de Ciudad Real, el Instituto Municipal de Promoción Económica, Formación y Empleo (IMPEFE), la Confederación de entidades de personas con discapacidad Física y Orgánica de Castilla-La Mancha (CLM INCLUSIVA COCEMFE), la Federación de Entidades de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Ciudad Real (CR INCLUSIVA COCEMFE) y la Asociación Nacional de Atención Integral a Personas con Discapacidad (AMIAB).
En el día de hoy, CLM Inclusiva COCEMFE, representada por su vicepresidenta Marta Montero, Grupo Amiab, representada por su presidente Emilio Sáez, y Ángel Pablo Sendarrubias, presidente de CR Inclusiva han firmado un acuerdo de colaboración donde fomentar la integración social y laborar de las personas con discapacidad en Ciudad Real es su objetivo principal.
Para CLM Inclusiva COCEMFE, la finalidad de la firma de este convenio es articular y vertebrar al movimiento social regional de la discapacidad para garantizar los derechos en igualdad y la inclusión, así como mejorar las condiciones de vida y ciudadanía de las personas con discapacidad y de sus familias, con especial atención a la inclusión laboral de dichas personas.
Por ello, todas las entidades mencionadas muestran su interés y se comprometen a establecer una alianza estratégica entre ellas como vía para un desarrollo conjunto de proyectos en Ciudad Real, todo ello en aras de contribuir al fin último perseguido por todas las partes, que es el de promover la integración social, formativa y laboral de las personas con discapacidad de Ciudad Real.
Emilio Sáez ha afirmado que es el “primer acto oficial que hago como nuevo presidente de Amiab junto con Castilla-La Mancha Inclusiva y Ciudad Real Inclusiva”. Sáez ha indicado que “venimos a ofrecer las oportunidades que nuestra entidad puede desplegar en Ciudad Real, ya que Amiab tiene una relación no solo en Castilla-La Mancha sino en todo el país y creo que era de justicia que Ciudad Real estuviera dentro de la órbita de acción de la entidad empleo para personas con discapacidad y en situación de exclusión social, formación, y todo lo que tenga que ver con la cultura, con el deporte adaptado, la accesibilidad, son materias que para nosotros son fundamentales”.
El presidente de Amiab ha explicado que han firmado un protocolo abierto, pero que “viene con el deseo profundo de crear raíces en Ciudad Real y crear oportunidades y sobre todo para las personas con discapacidad”. Además, ha añadido que “el Ayuntamiento de Ciudad Real se ha mostrado muy abierto y en disposición y, por tanto, nos sentimos muy orgullosos de que podamos firmar este protocolo de intenciones y dentro de unos años podamos ver, al igual que ha pasado en otras provincias como Cuenca y Toledo, avances, porque Ciudad Real tiene un potencial que hay que desplegar”
Para Marta Montero, vicepresidenta de CLM Inclusiva COCEMFE, “la firma de este convenio supone afianzar la presencialidad territorial de la confederación en nuestra comunidad autónoma poniendo a disposición del movimiento asociativo de la localidad la cartera de servicios que tanto la confederación regional como la federación provincial ofrecen a asociaciones de personas con discapacidad física y orgánica”.
Desde CR Inclusiva, su presidente Ángel Pablo Sendarrubias ha trasladado “la total disposición de la federación en la provincia para incorporar a la localidad proyectos estratégicos en materia de empleo, accesibilidad y deporte adaptado”.
En definitiva, es un convenio para contribuir en la mejora de la empleabilidad, de la accesibilidad, del empleo público y de la inclusión de las personas con discapacidad en la capital ciudadrealeña.
por clm-inclusiva | Abr 16, 2024 | Clm inclusiva, Empleo, Toledo
CLM Inclusiva COCEMFE ha mantenido una reunión de trabajo con la Nuria Chust, Viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha
Castilla-La Mancha Inclusiva COCEMFE ha expuesto, durante la reunión mantenida con Nuria Chust, Viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral, los resultados de ejecución de los proyectos de mejora de la empleabilidad desarrollados en el marco de los fondos Next-Generation impulsados por el Gobierno de Castilla-La Mancha a través de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.
Unas convocatorias que han permitido a lo largo de 2022 y 2023 la atención de 244 personas, 26 de las cuales han sido contratadas por diferentes empresas privadas en el marco de la misma. Obteniéndose además la contratación de otras 44 personas en el transcurso del mismo.
En la reunión, en la que han estado presentes Enrique Alarcón, presidente de la entidad, Carlos Mora, Coordinador regional y Celia Escobar, Coordinadora de empleo, se han expuesto las necesidades de los servicios de empleo y las posibilidades de nuevas convocatorias para agencias de colocación.
El presidente de la entidad, Enrique Alarcón, “ha puesto de manifiesto la importancia del acompañamiento de las personas con discapacidad y otros colectivos vulnerables hacia el empleo”. Destacando “el papel de entidades sociales en este proceso”.
Asimismo, ha resaltado la excelente disposición de la viceconsejería y del gobierno regional para mantener la colaboración en la mejora de la calidad de vida de este colectivo.
por clm-inclusiva | Abr 4, 2024 | Accesibilidad, castilla-la mancha, Clm inclusiva, cocemfe, Cuenca, Discapacidad, Empleo, formación, Trabajo
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Ha dado comienzo en Cuenca la operación de formación: “TICs para la activación e inserción laboral”.
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Financiada por ONCE y la UNIÓN EUROPEA en el marco de la Convocatoria de ayudas económicas para la selección de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad para personas con discapacidad “Psicosocial” – 2023-2024 para los programas: – programa de inclusión social, garantía infantil y lucha contra la pobreza FSE+ 2021-2027.
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Dentro de su plan estratégico en la región, Cuenca sigue siendo uno de los emplazamientos donde la entidad regional sigue apostando por la formación de las personas con discapacidad.
La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica de Castilla-La Mancha, CLM INCLUSIVA COCEMFE, ha inaugurado en Cuenca una nueva operación para la formación de las personas con discapacidad psicosocial “TICs para la activación e inserción laboral”. Se ha dado la bienvenida a 6 alumnos/alumnas con discapacidad psicosocial, en un curso que tendrá 100 horas de formación específica en TICs (Tecnologías de la Información y la Comunicación), 140 horas de sesiones grupales y 120 horas de tutorías individualizadas por cada alumno/a
La acción formativa se enmarca dentro de la operación “Conecta con tu futuro” que la entidad desarrolla en toda la comunidad autónoma. Incluye itinerarios personalizados de activación hacia el empleo, mejorando de forma directa la empleabilidad y sus posibilidades de inserción social y laboral.
El objetivo final es desarrollar y aplicar estrategias para la recuperación, empoderamiento, implicación, autodeterminación y capacidad de elección de las personas con discapacidad psicosocial. Así como dotar a los participantes de conocimientos, destrezas y habilidades de empleabilidad necesarios para acceder y manejarse adecuadamente en el mundo formativo y laboral ordinario o protegido.
En la inauguración estuvieron presentes Celia Escobar, coordinadora de empleo y formación de la confederación y el coordinador regional Carlos Mora.
El coordinador regional, Carlos Mora ha querido poner en valor “la apuesta por la continuidad de la formación en la provincia de Cuenca como garantía de éxito en la inclusión laboral de las personas con discapacidad”. También ha querido agradecer la colaboración de COCEMFE Cuenca con la representación de su presidenta Marta Montero y a la Unidad de Media Estancia y la Residencia Comunitaria.
Por su parte, Celia Escobar, coordinadora de empleo, ha remarcado que “esta es la primera experiencia en CLM Inclusiva COCEMFE en acciones formativas dedicadas a este colectivo en la parte de intervención individualizada”. Es una parte de la formación de este proyecto de vital importancia ya que el alumnado va a recibir 120 horas de atención individualizada para completar un acompañamiento personalizado.
Esta formación está financiada por ONCE y la UNIÓN EUROPEA en el marco de la Convocatoria de ayudas económicas para la selección de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad para personas con discapacidad “Psicosocial” – 2023-2024 para los programas: l2.- programa de inclusión social, garantía infantil y lucha contra la pobreza FSE+ 2021-2027.
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