por Ana Viller | Ene 9, 2026 | Bienestar social, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Empleo, Sociedad |
CLM INCLUSIVA COCEMFE impulsa “Conecta con tu Futuro”, un proyecto para mejorar la empleabilidad de colectivos vulnerables en Castilla-La Mancha
- La entidad desarrollará acciones de orientación, intermediación y mejora de la empleabilidad dirigidas a 92 personas de colectivos prioritarios, reforzando su compromiso con la inclusión laboral en la región.
- El proyecto se enmarca en la convocatoria de la Viceconsejería de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral para la realización de actuaciones destinadas a la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral.
Toledo, 9 de enero de 2026
CLM INCLUSIVA COCEMFE, a través de su Agencia de Colocación, acreditada desde 2019 y con presencia en Albacete, Puertollano, Ciudad Real, Cuenca, Toledo y Talavera de la Reina, pone en marcha Conecta con tu Futuro, un nuevo proyecto destinado a potenciar la empleabilidad y la inserción laboral de 92 personas pertenecientes a colectivos en situación de especial vulnerabilidad entre 2025 y 2027.
La iniciativa, financiada por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en el marco de la convocatoria de acciones para la mejora de la empleabilidad y la inserción, se desarrollará desde las sedes de Albacete, Ciudad Real, Cuenca y Toledo. El objetivo es lograr la inserción laboral de al menos un 10 % de las personas participantes y promover el empoderamiento laboral de todas ellas.
El proyecto está dirigido a personas desempleadas o trabajadoras en búsqueda de empleo que afrontan especiales dificultades para acceder o mantenerse en el mercado laboral: jóvenes con baja cualificación, personas en desempleo de larga duración, personas con discapacidad, personas migrantes, mujeres víctimas de violencia de género, personas LGTBI, solicitantes de protección internacional y otros colectivos en riesgo de exclusión.
La metodología se basa en itinerarios personalizados de inserción, que incluyen tutorías individuales, formación en competencias digitales, talleres de habilidades personales y profesionales, técnicas de búsqueda activa de empleo y orientación para la mejora de la cualificación. Además, se llevará a cabo un trabajo de intermediación con el tejido empresarial para identificar oportunidades laborales ajustadas al perfil de cada participante y facilitar su contratación.
El programa se desarrolla en coordinación con los Servicios de Intermediación Laboral de la Junta de Comunidades y con las Oficinas Emplea de los distintos territorios.
Enrique Alarcón, presidente de CLM INCLUSIVA, ha señalado que “este proyecto refuerza nuestro compromiso con la inclusión sociolaboral, ofreciendo apoyos personalizados para que las personas en situación de mayor vulnerabilidad puedan acceder a oportunidades reales de empleo en Castilla-La Mancha”.
Esta iniciativa se suma a la trayectoria consolidada de la Agencia de Colocación de CLM INCLUSIVA COCEMFE, que desde 2019 ha atendido a más de 6.500 personas, colaborado con 2.700 empresas, gestionado 4.000 ofertas de empleo, que suman 7.500 puestos de trabajo, y facilitado 2.520 contrataciones. Con Conecta con tu Futuro, CLM INCLUSIVA COCEMFE reafirma su compromiso con la inclusión sociolaboral y continúa trabajando para generar oportunidades reales para quienes más lo necesitan en Castilla-La Mancha.
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por Ana Viller | Dic 26, 2025 | Bienestar social, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Empleo, Sociedad
Castilla-La Mancha Inclusiva consigue 385 inserciones laborales durante 2025
- En 2025, Castilla-La Mancha Inclusiva COCEMFE ha impulsado la inserción laboral de 385 personas y ha atendido a 1.779, gestionando 600 ofertas de empleo y más de 4.800 acciones individuales para favorecer su participación laboral y social.
- CLM INCLUSIVA COCEMFE refuerza en 2025 la inclusión laboral de las personas con discapacidad, combinando programas de empleo, formación y digitalización para fomentar su autonomía y participación.
Toledo, 26 de diciembre de 2025
Castilla-La Mancha Inclusiva cierra 2025 con un balance muy positivo en sus proyectos de empleo y formación, dirigidos a mejorar la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad en la región.
A lo largo del año, la entidad ha desarrollado diversos proyectos de empleo dirigidos a mejorar la empleabilidad y la inserción laboral, gracias a la financiación de entidades como Fundación ONCE, Fundación “la Caixa”, la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.
Entre los programas más destacados se encuentran el Programa de Integración Sociolaboral de las Personas con Discapacidad, financiado por Fundación ONCE; Conecta con tu Futuro: Itinerarios TIC para la Inserción Social y Laboral, impulsado por Fundación “la Caixa”; el Proyecto de Mejora de la Empleabilidad y la Inserción, financiado por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha; y el Programa Estratégico de Soporte e Innovación para la Activación y Atención a Personas con Discapacidad con Necesidades de Inserción Laboral, desarrollado en colaboración con la Red COCEMFE.
Estos proyectos han permitido registrar 385 inserciones laborales a lo largo de 2025 y atender a 1.779 personas con discapacidad en la región. Además, se llevaron a cabo 4.874 acciones individuales de orientación y acompañamiento, se gestionaron 600 ofertas de empleo y se pusieron a disposición 913 puestos de trabajo, reforzando la conexión entre personas demandantes de empleo y tejido empresarial.
En el ámbito formativo, Castilla-La Mancha Inclusiva ha ejecutado un total de 41 acciones formativas, en las que se han formado 352 personas, en distintas áreas clave para el acceso al mercado laboral.
Entre los programas formativos más relevantes destacan las operaciones para el refuerzo de la empleabilidad de personas con discapacidad, financiadas por Fundación ONCE y la Unión Europea que han incluido cursos con prácticas en empresas a través de programas “Uno a Uno PEJ”, “Uno a Uno PIN” y, “Psicosocial PIN” en distintas provincias, con formación en áreas como telemarketing, community manager, atención sociosanitaria, asistencia personal y administración básica, con un total de 25 alumnos y alumnas.
Asimismo, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia – Next Generation EU, se han desarrollado 13 cursos de formación modular dirigidos a la cualificación y recualificación de la población activa, con contenidos relacionados con la atención a personas dependientes, la gestión de quejas, el montaje de equipos eléctricos, la jardinería y el uso de herramientas digitales básicas, con un total de 140 alumnos y alumnas.
También ha tenido relevancia el proyecto “Por Talento Digital Esenciales”, a través del cual se han impartido 21 cursos de competencias digitales básicas en las provincias de Cuenca, Ciudad Real y Toledo, formando a 160 personas con discapacidad en materias como digitalización móvil, entorno Windows, herramientas ofimáticas y seguridad digital.
Estos resultados reflejan el firme compromiso de CLM INCLUSIVA COCEMFE con la inclusión laboral y social de las personas con discapacidad, combinando programas de empleo, formación especializada y desarrollo de competencias digitales para favorecer la autonomía y la integración plena en la sociedad.
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por Ana Viller | Oct 24, 2025 | Bienestar social, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Sociedad
CLM Inclusiva COCEMFE presenta en Ciudad Real un programa de colaboración con centros educativos para impulsar la empleabilidad juvenil.
• El objetivo es favorecer la inserción laboral del alumnado con discapacidad, especialmente de aquellos que están próximos a promocionar o que han finalizado su etapa educativa.
• A través de un canal de derivación online, los centros podrán remitir a los estudiantes a los servicios de intermediación laboral de la entidad, que ofrecerán un acompañamiento individualizado en la búsqueda de empleo.
Toledo, 23 de octubre de 2025
La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica de Castilla-La Mancha, CLM INCLUSIVA COCEMFE, ha presentado en el auditorio ‘Manuel de Falla’ de Ciudad Real un nuevo servicio de colaboración con los centros educativos para apoyar al alumnado en su transición al mercado laboral.
El servicio permite continuar el trabajo iniciado durante la etapa formativa de cada estudiante, adaptando el acompañamiento a sus necesidades y objetivos individuales. Además, el proyecto se inicia en la provincia de Ciudad Real, con el objetivo de ampliarse progresivamente al resto de provincias de la región.
Celia Escobar, coordinadora del área de empleo y formación ha señalado que “el objetivo es que cada persona con discapacidad pueda desarrollar un proyecto laboral propio, basado en sus habilidades y en los avances conseguidos durante su formación”.
Así mismo, Lara Fernández, técnica de empleo y programas, ha destacado que “contamos con un equipo especializado que realiza entrevistas, coordina con las empresas y acompaña al participante en la búsqueda activa de empleo, asegurando un proceso de inserción laboral efectivo y adaptado a sus capacidades”.
El canal de derivación online, disponible en la página web de CLM Inclusiva COCEMFE, permite a los centros educativos establecer un contacto directo con los servicios de intermediación laboral. Tras una primera reunión de coordinación, se inicia un seguimiento individualizado que incluye la orientación profesional, la búsqueda de ofertas de empleo y el acercamiento a posibles empresas interesadas en contratar.
CLM Inclusiva COCEMFE reafirma con este proyecto su compromiso con la inclusión laboral y la promoción de la autonomía de las personas con discapacidad, consolidando un modelo de intervención integral que articula formación, orientación y empleo.
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