CLM Inclusiva COCEMFE clausura en Cuenca la formación para personas con discapacidad psicosocial “TICs para la activación e inserción laboral”

CLM Inclusiva COCEMFE clausura en Cuenca la formación para personas con discapacidad psicosocial “TICs para la activación e inserción laboral”

El proyecto propuesto ha dotado a los participantes de conocimientos, destrezas y habilidades de empleabilidad necesarios para acceder y manejarse adecuadamente en el mundo formativo y laboral ordinario o protegido.

 

La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica de Castilla-La Mancha, CLM INCLUSIVA COCEMFE, ha clausurado en Cuenca la operación para la formación dirigida a personas con discapacidad psicosocial bajo el título de “TICs para la activación e inserción laboral” que se enmarca dentro de la operación “Conecta con tu futuro”.

Con una duración total de 350 horas, se ha formado a 5 personas. La formación se ha repartido en 100 horas de formación específica, 140 de formación grupal y 110 de tutorías individualizadas.

En esta formación se han cumplido todos los objetivos que se marcaron en el comienzo como son desarrollar y aplicar estrategias para la recuperación, empoderamiento, implicación, autodeterminación y capacidad de elección de las personas con discapacidad psicosocial. Así como dotar a los participantes de conocimientos, destrezas y habilidades de empleabilidad necesarios para acceder y manejarse adecuadamente en el mundo formativo y laboral ordinario o protegido.

Para Carlos Mora, Coordinador Regional de la Confederación, “aprender cómo funcionan las nuevas tecnologías y adquirir competencias digitales va a ayudar a que las personas con discapacidad puedan integrarse en el mundo laboral y social, junto a la participación activa de la familia, docentes, empresas e instituciones públicas.”

Añadía, “como agentes sociales nuestro trabajo es conseguir un nivel de inclusión real, a través de disminuir la brecha social en la que se encuentran las personas con discapacidad, y para ello, la formación juega un papel imprescindible para acceder a un mercado laboral cada vez más exigente en competencias digitales.”

Por parte de Marta Montero, vicepresidenta de CLM Inclusiva COCEMFE, “nuestra finalidad es formar a gente para poder abrir sus puertas de cara al mundo laboral. En su defecto, es muy importante el conseguir esas relaciones sociales, el salir de casa, y hacer cosas por y para ellos mismos, crear una mayor autonomía y un aprendizaje personal. Es por ello que pelearemos por seguir formando y dando conocimientos, y autonomía a nuestros usuarios”.

Esta formación está financiada por ONCE y la UNIÓN EUROPEA en el marco de la Convocatoria de ayudas económicas para la selección de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad para personas con discapacidad “Psicosocial” – 2023-2024 para los programas: l2.- programa de inclusión social, garantía infantil y lucha contra la pobreza FSE+ 2021-2027.

 

CLM Inclusiva COCEMFE pone en valor el trabajo y la disciplina de los y las deportistas castellanomanchegos con discapacidad física que participan en los Juegos Paralímpicos de París 2024

CLM Inclusiva COCEMFE pone en valor el trabajo y la disciplina de los y las deportistas castellanomanchegos con discapacidad física que participan en los Juegos Paralímpicos de París 2024

  • En total, son seis los castellanomanchegos que participan en esta edición de los Juegos Paralímpicos que da comienzo el 28 de agosto.
  • La expedición regional está compuesta por: Francisco Javier Sánchez Lara (baloncesto), Luis Miguel García-Marquina (ciclismo), Beatriz Lérida (natación), Marta Francés (triatlón), Daniel Molina (triatlón) y Sergio Díaz del Campo (deportista de apoyo de atletismo).

La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica de Castilla-La Mancha, CLM Inclusiva COCEMFE destaca el trabajo y la dedicación de cada uno de los deportistas castellanomanchegos con discapacidad física que participan en los Juegos Paralímpicos de París 2024.

150 representantes de España, 6 de Castilla-La Mancha, participan en una competición que da comienzo el día 28 de agosto y que se alargará hasta el 8 de septiembre.

Los deportistas que nos representan son: Marta Francés, de Puertollano que competirá en triatlón; Francisco Javier Sánchez Lara, natural del Bolaños de Calatrava que forma parte de la Selección Española de Baloncesto en Silla de Ruedas; desde Valdepeñas, Beatriz Lérida participa en la modalidad de natación; en la modalidad de handbike contamos con el ciclista de Tarancón Luis Miguel García-Marquina; en triatlón, en la modalidad de sprint compite el guadalajareño Daniel Molina.

También estará en París Sergio Díaz, el daimieleño es el guía de la atleta con discapacidad visual, Melani Berges.

El presidente de CLM Inclusiva COCEMFE, Enrique Alarcón, agradece en nombre de la Confederación y de las entidades que la conforman el gran esfuerzo que estos atletas realizan en su día a día y el ejemplo de superación y sacrificio que trasladan a la sociedad. En palabras de Alarcón, “desde CLM Inclusiva COCEMFE queremos dar a conocer el impresionante rendimiento y la dedicación de los deportistas paralímpicos que representan a Castilla-La Mancha, un esfuerzo que a menudo pasa desapercibido en la sociedad y debe ser reconocido”.

Para nuestra entidad estos atletas llevan el espíritu de superación y el orgullo de Castilla-La Mancha a la máxima competición paralímpica, demostrando que la discapacidad no te define y que con dedicación y esfuerzo no hay límites.

 

“TICs para la activación e inserción laboral”. Formación para personas con discapacidad psicosocial

“TICs para la activación e inserción laboral”. Formación para personas con discapacidad psicosocial

La semana pasada estuvimos con los chicos y chicas de la formación dirigida a personas con discapacidad psicosocial bajo el título “TICs para la activación e inserción laboral” que se enmarca dentro de la operación “Conecta con tu futuro y que se está desarrollando en Cuenca.

Os dejamos un vídeo donde los alumnos y alumnas, junto con Silvia Montero, Técnica de Empleo de CLM Inclusiva COCEMFE y María Elche, Técnica de la formación, nos explican cómo se ha desarrollado.

Podéis ver el trabajazo de la técnica y la docente con el que han conseguido muchos de los objetivos. Sin duda, la formación es uno de los pilares más importantes para nuestra entidad.

El proyecto está financiado por FUNDACIÓN ONCE y la UNIÓN EUROPEA en el marco de la Convocatoria de ayudas económicas para la selección de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad para personas con discapacidad “Psicosocial” – 2023-2024 para los programas: l2.- programa de inclusión social, garantía infantil y lucha contra la pobreza FSE+ 2021-2027.

FIRMADO EL CONVENIO DE COLABORACIÓN CON EL AYUNTAMIENTO DE CIUDAD REAL CON EL FIN DE FOMENTAR LA INTEGRACIÓN SOCIAL Y LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y SUS FAMILIAS

FIRMADO EL CONVENIO DE COLABORACIÓN CON EL AYUNTAMIENTO DE CIUDAD REAL CON EL FIN DE FOMENTAR LA INTEGRACIÓN SOCIAL Y LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y SUS FAMILIAS

Un convenio que firman el Excmo. Ayuntamiento de Ciudad Real, el Instituto Municipal de Promoción Económica, Formación y Empleo (IMPEFE), la Confederación de entidades de personas con discapacidad Física y Orgánica de Castilla-La Mancha (CLM INCLUSIVA COCEMFE), la Federación de Entidades de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Ciudad Real (CR INCLUSIVA COCEMFE) y la Asociación Nacional de Atención Integral a Personas con Discapacidad (AMIAB).

En el día de hoy, CLM Inclusiva COCEMFE, representada por su vicepresidenta Marta Montero, Grupo Amiab, representada por su presidente Emilio Sáez, y Ángel Pablo Sendarrubias, presidente de CR Inclusiva han firmado un acuerdo de colaboración donde fomentar la integración social y laborar de las personas con discapacidad en Ciudad Real es su objetivo principal.

Para CLM Inclusiva COCEMFE, la finalidad de la firma de este convenio es articular y vertebrar al movimiento social regional de la discapacidad para garantizar los derechos en igualdad y la inclusión, así como mejorar las condiciones de vida y ciudadanía de las personas con discapacidad y de sus familias, con especial atención a la inclusión laboral de dichas personas.

Por ello, todas las entidades mencionadas muestran su interés y se comprometen a establecer una alianza estratégica entre ellas como vía para un desarrollo conjunto de proyectos en Ciudad Real, todo ello en aras de contribuir al fin último perseguido por todas las partes, que es el de promover la integración social, formativa y laboral de las personas con discapacidad de Ciudad Real.

Emilio Sáez ha afirmado que es el “primer acto oficial que hago como nuevo presidente de Amiab junto con Castilla-La Mancha Inclusiva y Ciudad Real Inclusiva”. Sáez ha indicado que “venimos a ofrecer las oportunidades que nuestra entidad puede desplegar en Ciudad Real, ya que Amiab tiene una relación no solo en Castilla-La Mancha sino en todo el país y creo que era de justicia que Ciudad Real estuviera dentro de la órbita de acción de la entidad empleo para personas con discapacidad y en situación de exclusión social, formación, y todo lo que tenga que ver con la cultura, con el deporte adaptado, la accesibilidad, son materias que para nosotros son fundamentales”.

El presidente de Amiab ha explicado que han firmado un protocolo abierto, pero que “viene con el deseo profundo de crear raíces en Ciudad Real y crear oportunidades y sobre todo para las personas con discapacidad”. Además, ha añadido que “el Ayuntamiento de Ciudad Real se ha mostrado muy abierto y en disposición y, por tanto, nos sentimos muy orgullosos de que podamos firmar este protocolo de intenciones y dentro de unos años podamos ver, al igual que ha pasado en otras provincias como Cuenca y Toledo, avances, porque Ciudad Real tiene un potencial que hay que desplegar”

Para Marta Montero, vicepresidenta de CLM Inclusiva COCEMFE, “la firma de este convenio supone afianzar la presencialidad territorial de la confederación en nuestra comunidad autónoma poniendo a disposición del movimiento asociativo de la localidad la cartera de servicios que tanto la confederación regional como la federación provincial ofrecen a asociaciones de personas con discapacidad física y orgánica”.

Desde CR Inclusiva, su presidente Ángel Pablo Sendarrubias ha trasladado “la total disposición de la federación en la provincia para incorporar a la localidad proyectos estratégicos en materia de empleo, accesibilidad y deporte adaptado”.

En definitiva, es un convenio para contribuir en la mejora de la empleabilidad, de la accesibilidad, del empleo público y de la inclusión de las personas con discapacidad en la capital ciudadrealeña.

 

CLM INCLUSIVA COCEMFE SIGUE APOSTANDO POR LA FORMACIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCPACIDAD EN CUENCA

CLM INCLUSIVA COCEMFE SIGUE APOSTANDO POR LA FORMACIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCPACIDAD EN CUENCA

  • Ha dado comienzo en Cuenca la operación de formación: “TICs para la activación e inserción laboral”.

  • Financiada por ONCE y la UNIÓN EUROPEA en el marco de la Convocatoria de ayudas económicas para la selección de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad para personas con discapacidad “Psicosocial” – 2023-2024 para los programas: – programa de inclusión social, garantía infantil y lucha contra la pobreza FSE+ 2021-2027.

  • Dentro de su plan estratégico en la región, Cuenca sigue siendo uno de los emplazamientos donde la entidad regional sigue apostando por la formación de las personas con discapacidad.

La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica de Castilla-La Mancha, CLM INCLUSIVA COCEMFE, ha inaugurado en Cuenca una nueva operación para la formación de las personas con discapacidad psicosocial “TICs para la activación e inserción laboral”. Se ha dado la bienvenida a 6 alumnos/alumnas con discapacidad psicosocial, en un curso que tendrá 100 horas de formación específica en TICs (Tecnologías de la Información y la Comunicación), 140 horas de sesiones grupales y 120 horas de tutorías individualizadas por cada alumno/a

La acción formativa se enmarca dentro de la operación “Conecta con tu futuro” que la entidad desarrolla en toda la comunidad autónoma. Incluye itinerarios personalizados de activación hacia el empleo, mejorando de forma directa la empleabilidad y sus posibilidades de inserción social y laboral.

El objetivo final es desarrollar y aplicar estrategias para la recuperación, empoderamiento, implicación, autodeterminación y capacidad de elección de las personas con discapacidad psicosocial. Así como dotar a los participantes de conocimientos, destrezas y habilidades de empleabilidad necesarios para acceder y manejarse adecuadamente en el mundo formativo y laboral ordinario o protegido.

En la inauguración estuvieron presentes Celia Escobar, coordinadora de empleo y formación de la confederación y el coordinador regional Carlos Mora.

El coordinador regional, Carlos Mora ha querido poner en valor “la apuesta por la continuidad de la formación en la provincia de Cuenca como garantía de éxito en la inclusión laboral de las personas con discapacidad”. También ha querido agradecer la colaboración de COCEMFE Cuenca con la representación de su presidenta Marta Montero y a la Unidad de Media Estancia y la Residencia Comunitaria.

Por su parte, Celia Escobar, coordinadora de empleo, ha remarcado que “esta es la primera experiencia en CLM Inclusiva COCEMFE en acciones formativas dedicadas a este colectivo en la parte de intervención individualizada”. Es una parte de la formación de este proyecto de vital importancia ya que el alumnado va a recibir 120 horas de atención individualizada para completar un acompañamiento personalizado.

Esta formación está financiada por ONCE y la UNIÓN EUROPEA en el marco de la Convocatoria de ayudas económicas para la selección de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad para personas con discapacidad “Psicosocial” – 2023-2024 para los programas: l2.- programa de inclusión social, garantía infantil y lucha contra la pobreza FSE+ 2021-2027.

 

CLM INCLUSIVA COCEMFE consigue 496 inserciones en el mercado laboral y la atención de más de 2500 personas durante 2023

CLM INCLUSIVA COCEMFE consigue 496 inserciones en el mercado laboral y la atención de más de 2500 personas durante 2023

  • CLM INCLUSIVA COCEMFE consolida su actividad en materia de empleo e intermediación laboral con 7 servicios de empleo y 6 agencias de colocación.

  • A lo largo del 2023 se han atendido a 2.535 personas de las que más de 400 han conseguido un empleo. También se han desarrollado 13.900 acciones individuales.

  • Además, sumamos 45 personas formadas en 5 acciones de formación con prácticas en empresas.

Castilla-La Mancha Inclusiva refuerza su presencia en la región con una red regional de Servicios de Empleo y Agencias de Colocación con el fin de incrementar la empleabilidad y el acceso al empleo de las personas con discapacidad. En total, durante el año 2023, la entidad ha consolidado su actividad con 7 servicios de empleo de los cuales 6 están acreditados como Agencias de Colocación.

La Confederación facilita la labor de selección a las empresas ofreciendo un servicio exclusivo de preselección de candidaturas y de asesoramiento para el cumplimiento de la normativa y sobre las bonificaciones e incentivos a la contratación de los que pueden beneficiarse, así como el apoyo para su transformación inclusiva.

A lo largo del pasado año se atendieron a 2.535 personas orientándolas en su proceso de inclusión en el mundo laboral. El equipo de empleo, compuesto por 14 orientadores y orientadoras, actúa desde un enfoque integral y adaptado a cada persona, y en el grado de intensidad que cada una de ellas requiera y demanda.

Cabe destacar la realización de 13.900 (4.450 más que el año 2022) acciones individuales en el ejercicio del año 2023. Acciones que van desde la entrevista diagnóstica que se hace al inicio para conocer el punto de partida, la elaboración de un plan de trabajo para la inserción laboral, el refuerzo de las competencias para la búsqueda de empleo, la mediación para la incorporación a acciones formativas ligadas a su perfil profesional, la identificación de ofertas de trabajo, la creación de un currículo, preparación de entrevistas de selección o el seguimiento personalizado durante todo el proceso.

En el ámbito de la prospección laboral, CLM INCLUSIVA ha contactado con empresas de toda la región mediante el acercamiento directo a las mismas y la participación en foros organizados por entidades referentes del empresariado. A través de estos medios, durante 2023 se han establecido líneas de colaboración con 2.760 empresas de diferentes sectores. Entre otras medidas se han llevado a cabo acciones de información y asesoramiento sobre obligaciones y ayudas a la contratación de personas con discapacidad, y apoyo en la selección de personal con discapacidad para cubrir puestos de trabajo. Así, se han conseguido 496 inserciones gestionando más de 800 ofertas de empleo y 1.557 puestos de trabajo.

Como complemento, se han llevado a cabo 10 convenios con Entidades Púbicas y 20 convenios con empresas. También hemos desarrollado 3 convenios con Organizaciones empresariales. Todo con el fin de seguir tejiendo alianzas estratégicas que generen oportunidades de trabajo para las personas con discapacidad.

Además, CLM Inclusiva COCEMFE apuesta por la formación como pilar fundamental para la incorporación de las personas con discapacidad al mercado de trabajo. Por ello, la entidad desarrolla un programa de formación cuyo objetivo es dotar a las personas de una cualificación profesional y personal óptima para el desempeño de su puesto de trabajo, en colaboración con el empresariado y el mundo universitario.

En el año 2023 se han llevado a cabo 5 acciones de formación con prácticas en empresas formando a 45 personas, en áreas como Limpieza Industrial, Mantenimiento de Instalaciones deportiva o técnicas de ventas on-line, y que han tenido un índice de inserción del 30 % del alumnado. Así mismo, se han llevado a cabo 70 talleres para mejorar las competencias, entre los que destacan los dirigidos a incrementar las competencias digitales. En total, 250 personas han sido formadas en estos talleres transversales. Se ha impartido también un taller en la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) en Cuenca para 30 estudiantes de los Grados de Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos y Humanos y Derecho.

El objetivo final de la entidad es mejorar la calidad de vida y la plena integración en la sociedad de las Personas con Discapacidad Física y Orgánica en todos los ámbitos de la vida, entendiendo el empleo como uno de los ejes que favorece la normalización y el desarrollo de una vida lo más autónoma posible, teniendo en cuenta sus capacidades más que su discapacidad.

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