por clm-inclusiva | May 27, 2025 | Castilla-La Mancha, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Empleo, formación, Talavera de la Reina
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Castilla-La Mancha Inclusiva amplía su oferta formativa en Talavera de la Reina con el proyecto formativo “Desarrollo de Capacidades en Jardinería”.
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Esta acción formativa, de carácter gratuito, se enmarca en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España, financiado por la Unión Europea – Next Generation EU.
Ha dado comienzo en Talavera de la Reina el proyecto de formación “Desarrollo de Capacidades en Jardinería”, una iniciativa dirigida a dotar a los participantes de competencias profesionales en producción, instalación y mantenimiento de entornos ajardinados. Este programa, de carácter gratuito, se enmarca en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España, financiado por la Unión Europea – Next Generation EU.
El programa está especialmente dirigido a personas desempleadas o en situación de empleo precario, con prioridad para aquellas que pertenecen a colectivos vulnerables. Actualmente participan 12 personas —7 hombres y 5 mujeres—, todas ellas integrantes de dichos colectivos. De ellas, 4 presentan algún tipo de discapacidad.
A lo largo de 120 horas de formación, los participantes recibirán conocimientos teóricos y prácticos en áreas fundamentales del sector de la jardinería.
El itinerario formativo está compuesto por dos acciones formativas:
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Elementos clave para diseñar y desarrollar áreas ajardinadas, parques y entornos verdes (60 horas), con formación sobre planificación, selección de vegetación, sostenibilidad y técnicas de instalación.
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Acciones esenciales en el mantenimiento de áreas verdes (60 horas), enfocado en riego, drenaje, abonado, seguridad y gestión ambiental.
Este proyecto no sólo busca mejorar la empleabilidad de sus participantes, sino también fomentar la creación de espacios verdes sostenibles que contribuyan al bienestar de la comunidad y a la conservación del medio ambiente.
Para el coordinador regional, Carlos Mora, “Talavera de la Reina sigue siendo uno de los emplazamientos estratégicos de desarrollo y puesta en marcha de proyectos, no solo formativos, sino también de inserción laboral. Donde la búsqueda de oportunidades para la incorporación laboral de nuestro colectivo es garante de una vida autónoma y plena en la sociedad”.
Cristina Gómez, técnica de formación, ha querido agradecer la colaboración del Vivero Los Madroños Garden Center, de Talavera de la Reina, donde el alumnado realizará su formación práctica.
Formación Modular destinada a la Cualificación y Recualificación de la Población Activa, en el Marco del Componente 20 “Plan Estratégico de impulso de la Formación Profesional” del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea – Next Generation EU.
por clm-inclusiva | Abr 30, 2025 | Asamblea, Castilla-La Mancha, cocemfe, Discapacidad
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La Confederación ha celebrado su Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria en la que Enrique Alarcón ha sido reelegido presidente de la entidad.
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Durante la asamblea Ordinaria se han aprobado la Memoria del año 2024, la cuentas de 2024, el Programa de actividades para 2025, y el Presupuesto de 2025.
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Han asistido representantes de la política local como Llanos Navarro, concejala de Calidad de Vida, Participación Real y Efectiva del Ayuntamiento de Albacete y Lorena González, portavoz de Vox en Diputación y Ayuntamiento de Albacete; José González Martínez, concejal y Diputado Provincial de Servicios sociales; a nivel regional Francisco Cobo Navarro diputado de VOX en Albacete y la senadora y Portavoz del Grupo Municipal Socialista de la capital albaceteña, Amparo Torres Valencoso.
La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica de Castilla-La Mancha (CLM Inclusiva COCEMFE) ha celebrado durante esta mañana su Asamblea General Extraordinaria en Albacete. En ella, Enrique Alarcón ha sido reelegido presidente de la entidad.
Durante su intervención en el acto celebrado por CLM Inclusiva COCEMFE, Enrique Alarcón ha querido agradecer de forma expresa al movimiento asociativo “su esfuerzo, su lucha, y su capacidad para compartir criterios y aunar consensos que nos permiten avanzar como sociedad”.
Alarcón ha puesto en valor la implicación del ámbito político en este tipo de iniciativas, ya que, según ha afirmado, “su presencia visibiliza nuestro trabajo y nos hace fuertes”. Además, ha señalado que esta participación es también “una muestra de complicidad sin la cual sería imposible seguir avanzando en esa propuesta universal que son los criterios de la Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad”.
En su intervención, ha instado a “romper la formalidad y entrar de lleno en el mundo de la conciencia”. Ha lamentado que aún hoy “más del 30% de las personas con discapacidad y sus familias sigan en situación de pobreza”, una realidad que, ha dicho, debe interpelar a todos los actores sociales y políticos.
Aunque ha reconocido el esfuerzo realizado por las administraciones públicas, Alarcón ha pedido “continuar y redoblar esos esfuerzos”, asegurando que desde el tejido asociativo “estamos dispuestos a hacer todo lo que sea necesario”.
En materia de accesibilidad, ha anunciado que se ha aprobado un nuevo Servicio de Accesibilidad para esta legislatura. “Vamos a poner en marcha un recurso en CLM Inclusiva para fortalecer los servicios de atención, y que estos lleguen a todas las personas que lo necesiten”, ha explicado. También se contempla un servicio de apoyo a diputaciones, municipios y entidades locales “para avanzar juntos en este objetivo común”.
Alarcón ha recordado que las entidades del movimiento asociativo “somos un vínculo de dignidad entre el mundo político y la sociedad”, y ha insistido en que estas organizaciones tienen una clara responsabilidad social: “no estamos para nosotros mismos, estamos al servicio de una transformación cultural en la que la accesibilidad, el acceso al empleo, la formación y la cultura sean lo más normalizados posible”.
Para concluir, ha animado a las entidades “a seguir siendo conciencia social para responder a las necesidades reales de las personas con discapacidad y sus familias, y, por ende, de toda la ciudadanía”.
Finalmente, ha querido poner en valor el “inmenso esfuerzo y dedicación” de todas las organizaciones que conforman CLM Inclusiva COCEMFE, recordando que “en sus manos reposa la defensa de los derechos de las personas con discapacidad”. Sin su trabajo incansable, hoy no estaríamos aquí.
por clm-inclusiva | Abr 22, 2025 | Accesibilidad, Castilla-La Mancha, Ciudad Real, Conecta Con Tu Futuro, Discapacidad, formación, Fundación La Caixa
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“Itinerarios TIC para la Integración Social y Laboral Conecta Con Tu Futuro”, es un proyecto financiado por Fundación “la Caixa”
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El proyecto que está activo hasta diciembre de 2025 tiene como objetivo promover la inclusión social y laboral de personas con discapacidad, con incapacidad laboral permanente (IPT), o en situación de desempleo, subempleo o empleo precario, especialmente aquellas con niveles bajos o nulos de competencias digitales
Desde noviembre de 2024, la Confederación Castilla-La Mancha Inclusiva COCEMFE desarrolla en Ciudad Real el proyecto “Itinerarios TIC para la Integración Social y Laboral Conecta Con Tu Futuro”, una iniciativa financiada por Fundación “la Caixa”, que tiene como objetivo promover la inclusión social y laboral de personas con discapacidad, con incapacidad laboral permanente (IPT), o en situación de desempleo, subempleo o empleo precario, especialmente aquellas con niveles bajos o nulos de competencias digitales.
El proyecto, activo hasta diciembre de 2025, plantea un enfoque integral y personalizado que combina acompañamiento profesional, capacitación tecnológica, refuerzo emocional y participación comunitaria a través del uso de herramientas digitales. A través de esta propuesta, se busca no solo mejorar la empleabilidad de los y las participantes, sino también empoderarles para una vida más autónoma y conectada con su entorno.
Desde su puesta en marcha, el proyecto ha desarrollado una serie de acciones que continúan ejecutándose y evolucionarán a lo largo de los próximos meses. Se han diseñado 30 itinerarios individualizados, adaptados a las necesidades y objetivos de cada persona, que sirven de hoja de ruta para avanzar tanto en el ámbito personal como profesional. Además, se tiene prevista la realización de sesiones de mindfulness e inteligencia emocional digital -individuales y grupales- orientadas a reforzar la autoestima y la confianza en el uso de la tecnología.
La formación en competencias digitales básicas, transversales y avanzadas se está implementando de forma progresiva, con el objetivo de dotar a las personas participantes de herramientas clave para su integración sociolaboral. También se han iniciado procesos de cualificación profesional en habilidades digitales más especializadas, que contribuirán a abrir nuevas oportunidades de empleo en sectores con creciente demanda.
El proyecto pone un énfasis especial en la participación digital como vía para la integración social. A través de talleres prácticos y espacios de encuentro como foros comunitarios, se fomenta el conocimiento de recursos online y la capacidad para gestionar trámites o participar activamente en la vida pública, contribuyendo así a reducir la brecha digital y la exclusión.
Se da prioridad a personas en situaciones de discriminación múltiple: mujeres -que enfrentan mayores barreras digitales, laborales y económicas-, jóvenes sin cualificación, personas desempleadas de larga duración, y otras en situación de especial vulnerabilidad social. Este enfoque interseccional refuerza el compromiso de CLM Inclusiva COCEMFE con una inclusión real y transformadora.
“Itinerarios TIC para la Integración Social y Laboral Conecta Con Tu Futuro” representa una apuesta por el acceso equitativo a las nuevas tecnologías como motor de cambio y justicia social. Una oportunidad para que quienes más lo necesitan adquieran competencias, confianza y herramientas que les permitan construir un futuro con más autonomía, derechos y oportunidades.
Desde la Confederación se impulsarán procesos comunitarios participativos, a través de recursos digitales, donde se contará con el conjunto del movimiento asociativo provincial, fomentado por la federación provincial Ciudad Real Inclusiva COCEMFE, junto a administraciones públicas y empresas.
por clm-inclusiva | Abr 3, 2025 | Accesibilidad, Castilla-La Mancha, Cuenca, Discapacidad, Empleo, formación, fundación once
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Fundación ONCE y Castilla-La Mancha Inclusiva formarán a 5 personas con discapacidad psicosocial en la especialidad de Auxiliar Administrativo y Ofimática Básica en Tarancón.
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La acción formativa es parte de la operación Uno a Uno “Conecta con tu futuro Tarancón” financiada por Once y la Unión Europea.
Arranca la operación “Conecta con tu futuro: Tarancón”, una iniciativa diseñada especialmente para personas con discapacidad psicosocial igual o superior al 33% que se encuentran en situación de desempleo. Esta formación, que cuenta con una duración de 350 horas, está enfocada en dos áreas clave para el desarrollo profesional: Auxiliar Administrativo y Ofimática Básica.
La acción formativa “Auxiliar administrativo y ofimática básica” tiene una duración de 180 horas, distribuidas en dos módulos. El primer módulo, con 90 horas, cubre las Tareas Básicas de Oficina, como la Introducción a las TIC, Gestión de Documentos, Comunicación, Atención al Cliente y Público. El segundo módulo, también de 90 horas, está dedicado al uso de herramientas ofimáticas esenciales, como programas de procesamiento de textos, hojas de cálculo y presentaciones.
Además, los participantes tienen 65 horas de sesiones grupales, diseñadas para potenciar el empoderamiento personal, la autonomía, la autoestima y las habilidades sociales y laborales, promoviendo la mejora en la comunicación y el trabajo en equipo. También se llevarán a cabo acciones de acercamiento a recursos educativos, laborales y de ocio.
A estas se suman 105 horas de trabajo individual, a través de tutorías y entrevistas personalizadas, que acompañarán a cada participante a lo largo del proceso formativo.
Este curso está destinado a 5 personas: 4 chicos y 1 chica, todos ellos con discapacidad psicosocial. A través de esta formación, se busca mejorar su empleabilidad, dándoles acceso a nuevas oportunidades laborales en un entorno inclusivo y accesible.
La iniciativa “Conecta con tu futuro: Tarancón” representa una importante oportunidad para que los participantes desarrollen nuevas competencias y mejoren su acceso al mercado laboral, promoviendo su autonomía y participación activa en la sociedad.
Impulsamos la inserción laboral
Carlos Mora, coordinador regional ha señalado que “este proyecto se enmarca en una experiencia previa desarrollada en Tarancón, donde en el periodo 2021-2022, se llevó a cabo el proyecto Agencia de Colocación Emplea-T. Gracias a este, se implementó el servicio de intermediación laboral y la realización de talleres para mejorar las competencias técnicas y transversales de los desempleados con discapacidad. En 2024, este trabajo se amplió y se consolidó con la colaboración de instituciones y empresas locales, logrando 21 inserciones laborales en el sector de los servicios”.
A lo largo de 2024, CLM Inclusiva COCEMFE ha organizado 11 acciones de formación que han permitido capacitar a 122 personas y 30 talleres de mejora de competencias transversales, beneficiando a 225 personas en su camino hacia la empleabilidad. Este esfuerzo se ha realizado con el apoyo de 15 empresas colaboradoras.
En respuesta a la creciente demanda de atención a personas con discapacidad psicosocial, CLM Inclusiva COCEMFE ha decidido ampliar su labor en 2024 con el respaldo de Fundación Once, que ha confiado en la entidad para llevar a cabo este nuevo proyecto formativo en Tarancón.
Para el año 2025, CLM Inclusiva COCEMFE ha iniciado tres nuevas acciones formativas dirigidas a personas con discapacidad, dos de ellas en Cuenca. En Tarancón, esta acción marca el inicio de un año de intensificación de los esfuerzos para reforzar las intervenciones en materia de empleo y formación, así como para consolidar y ampliar las alianzas interinstitucionales y con empresas, con el fin de mejorar la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad.
Con esta nueva formación, la entidad regional amplía el número de participantes en su estrategia de formación y sigue reforzando su compromiso con la inclusión laboral, el desarrollo de competencias y la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad psicosocial.
Convocatoria de Ayudas Económicas para la selección de Operaciones para el Refuerzo de la Empleabilidad para Personas con Discapacidad “Psicosocial” – año 2024-2025 Programa Estatal FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra la Pobreza 2021-2027.
por clm-inclusiva | Mar 20, 2025 | Castilla-La Mancha, Ciudad Real, Discapacidad, Empleo, formación
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Castilla-La Mancha Inclusiva formará a 10 personas jóvenes con discapacidad en la especialidad de “Telemarketing, Community Manager y Redes Sociales” en Ciudad Real.
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La acción formativa es parte de la operación Uno a Uno “Conecta con tu futuro: Ciudad Real” financiada por Once y la Unión Europea.
Iniciamos una nueva oportunidad para los jóvenes con discapacidad en Ciudad Real con la formación especializada y 100% becada en Telemarketing, Community Manager y Redes Sociales. Esta formación está dirigida a jóvenes de entre 16 y 29 años con una discapacidad igual o superior al 33 %.
Con el objetivo de ayudar a los jóvenes a acceder a los sectores más demandados y con mayores oportunidades de empleo, el programa ofrece formación gratuita, especializada y con prácticas en empresas. Además, el programa está diseñado específicamente para jóvenes con discapacidad, brindando oportunidades de inclusión y accesibilidad en un mundo laboral cada vez más digitalizado.
En total, 10 jóvenes con discapacidad, 7 hombres y 3 mujeres podrán desarrollar habilidades en marketing digital, gestión de redes sociales y atención al cliente, áreas con una gran demanda laboral en la actualidad.
La formación, además, incluye prácticas en empresas, lo que proporciona experiencia real y aumenta las oportunidades de ser contratado.
Como ha señalado Carlos Mora, coordinador regional de CLM Inclusiva COCEMFE, “en una sociedad cada día más digitalizada esta es una formación puntera y tiene una alta demanda de profesionales en empresas, entidades y organismos”. Por ello, ha animado al alumnado a aprovechar tanto la formación como las prácticas que van a poder realizar”.
Convocatoria de Ayudas Económicas para la selección de Operaciones para el Refuerzo de la Empleabilidad para Personas Jóvenes con Discapacidad “Uno a Uno” – año 2024-2025. Programa Estatal FSE+ de Empleo Juvenil 2021-2027.
por clm-inclusiva | Mar 18, 2025 | Clm inclusiva, cocemfe, Cuenca, Discapacidad, formación, fundación once, Inclusión
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Castilla-La Mancha Inclusiva formará a 10 personas con discapacidad en la especialidad “Atención Sociosanitaria y Asistente Personal” en Cuenca.
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La acción formativa es parte de la operación Uno a Uno “Conecta con tu futuro: Cuenca” financiada por Once y la Unión Europea.
Un grupo de 10 personas con discapacidad, compuesto por 6 mujeres y 4 hombres, ha comenzado hoy su formación en “Atención Sociosanitaria y Asistente Personal” en Cuenca. Esta iniciativa busca ofrecerles nuevas oportunidades laborales en un sector en expansión.
La formación tiene una duración total de 320 horas, distribuidas en 200 horas de formación teórica en aula y 120 horas prácticas en el puesto de trabajo, lo que les permitirá adquirir las competencias necesarias para desempeñar este rol en el ámbito sociosanitario.
Esta acción formativa se enmarca en un contexto donde, según un informe de UNESPA, la tasa de dependencia en España se incrementará del 29,6% en 2018 al 40,7% en 2033, lo que resalta la creciente demanda de profesionales en el sector de la atención a personas con discapacidad y dependientes.
Aunque nuestra región cuenta con unos datos que encabezan el ranking elaborado por el Observatorio de Dependencia, es fundamental formar a profesionales debido a que continuará aumentando el número de dependientes debido a la alta esperanza de vida como consecuencia de la prevención en salud pública y el envejecimiento activo y saludable.
Como señala Carlos Mora, coordinador regional de CLM Inclusiva COCEMFE, “con esta formación, se busca mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad, así como contribuir al desarrollo de un sector cada vez más crucial para el bienestar de la sociedad”.
Marta Montero, presidenta de COCEMFE Cuenca y miembro de la Junta Directiva de CLM Inclusiva COCEMFE ha dado la bienvenida al alumnado haciéndoles saber “que estamos para ayudarles. También ha destacado el contacto humano en las prácticas que tiene esta formación que es muy importante”.
Convocatoria de Ayudas Económicas para la selección de Operaciones para el Refuerzo de la Empleabilidad para Personas con Discapacidad “Uno a Uno”- año 2024-2025 Programa Estatal FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra la Pobreza 2021-2027.
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