por clm-inclusiva | Jul 22, 2025 | Bienestar social, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad
Castilla – La Mancha Inclusiva valora positivamente los avances del anteproyecto de ley de discapacidad y autonomía personal y reclama más mejoras
Castilla – La Mancha Inclusiva y COCEMFE nacional reconocen avances como la inclusión de la asistencia personal como servicio del catálogo, el aumento de horas de atención, el reconocimiento automático del 33% con grado I de dependencia, compatibilidad entre empleo y prestaciones y otras mejoras para favorecer el acceso a los seguros, la accesibilidad en viviendas y mejorar el uso de las tarjetas de aparcamiento
Ambas organizaciones exigen asegurar financiación, equidad territorial y concreción normativa y advierten que sin memoria económica ni supervisión estatal la reforma será insuficiente
Castilla – La Mancha y COCEMFE continuarán realizando incidencia política para que el anteproyecto sea mejorado durante su tramitación parlamentaria y se garantice una protección real y efectiva de los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica
(Toledo, 22 de julio de 2025)
CLM Inclusiva y la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) valoran positivamente la aprobación del anteproyecto de reforma de la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia y la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, aprobado en el Consejo de Ministros del 15 de julio de 2025.
Ambas organizaciones muestran su satisfacción puesto que el anteproyecto recoge avances significativos trasladados por COCEMFE y el movimiento asociativo aglutinado en torno al CERMI, como la incorporación de la asistencia personal como servicio del catálogo, el aumento de horas de atención, el reconocimiento automático del 33% de discapacidad a personas con grado I de dependencia o las compatibilidades entre el desempeño de empleo y la percepción de prestaciones por dependencia.
A pesar de estos avances, CLM Inclusiva y COCEMFE nacional advierten que aún son necesarias mejoras sustanciales para garantizar una aplicación real y efectiva en todo el territorio.
Junto a COCEMFE nacional, CLM Inclusiva, destaca como positivo que el anteproyecto impulse la asistencia personal y reconozca la necesidad de incrementar la intensidad de atención y la promoción de la autonomía de las personas. Sin embargo, lamenta que el texto no incluya una memoria económica ni mecanismos estatales de supervisión que aseguren la equidad en la aplicación de la ley.
En cuanto a los copagos en materia de autonomía personal, COCEMFE nacional mantiene su propuesta de que sean eliminados o, en el caso de que deba mantenerse, se establezca un límite máximo del 40% al copago, calculado en función de los ingresos individuales, como fórmula para garantizar la equidad y la sostenibilidad para las personas con discapacidad con mayor grado de dependencia.
En materia de discapacidad, incluye novedades como la protección reforzada de los derechos de las personas con discapacidad como exigencia a los poderes públicos, el reconocimiento de la accesibilidad universal como derecho subjetivo o la especial atención hacia las mujeres y los menores con discapacidad. También CLM Inclusiva y COCEMFE nacional consideran positiva la interconexión de los registros autonómicos de tarjetas de estacionamiento para mejorar el control y prevenir usos indebidos, así como el refuerzo de medidas antidiscriminatorias en seguros, y la reforma de la Ley de Propiedad Horizontal para facilitar las obras necesarias en comunidades de vecinos.
La modificación de la Ley de Propiedad Horizontal supone una mejora significativa respecto a la situación actual para para facilitar la realización de obras de accesibilidad en edificios de viviendas cuando una persona con discapacidad lo solicite, incluso aunque el resto de la comunidad no esté de acuerdo. A pesar de que se mantienen los límites económicos actuales (12 mensualidades ordinarias de los gastos comunes), obliga a las comunidades a solicitar ayudas y subvenciones y se refuerza la obligatoriedad de realizar obras de accesibilidad en edificios si existe financiación pública suficiente (≥70%) o si quien la solicita complementa hasta ese umbral.
Por ello, durante la tramitación parlamentaria, COCEMFE nacional en coordinación con su Movimiento Asociativo presentará a los grupos políticos propuestas de mejora para que la futura ley garantice:
Una financiación suficiente y vinculante para el despliegue de los derechos.
Supervisión estatal que evite desigualdades entre comunidades autónomas.
Impulso a la accesibilidad universal, incluidos productos de apoyo permanentes, el acceso a la vivienda y al empleo inclusivo.
Eliminación de límites económicos a la realización de obras de accesibilidad en edificios de viviendas
Concreción normativa sobre servicios clave como la asistencia personal.
Eliminación de copagos desproporcionados y reconocimiento de criterios de renta individuales.
Reconocimiento de nuevos modelos de vida independiente y apoyos personalizados
“Las personas con discapacidad física y orgánica no pueden seguir esperando. Esta reforma debe ser la herramienta que nos permita ejercer nuestros derechos en igualdad de condiciones”, apunta Enrique Alarcón, Presidente de CLM Inclusiva, destacando la necesidad de que dicha norma “sea mejorada y aprobada con el mayor apoyo y consenso posible”.
La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica Castilla-La Mancha INCLUSIVA COCEMFE se constituyó en el año 2017. Agrupa a casi un centenar de entidades que representan casi a 10.000 personas con discapacidad. Se encuentra compuesta por las federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real INCLUSIVA, así como las entidades de carácter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociación nacional AMIAB. El objetivo fundamental de la confederación es articular y vertebrar en nuestra región el asociacionismo de la discapacidad física y orgánica, desde la unidad y respeto al pluralismo, para desarrollar una acción representativa efectiva en defensas de los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.
por clm-inclusiva | Jun 9, 2025 | Capaces, Castilla-La Mancha, Clm inclusiva, cocemfe, gala
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Con el objetivo de reconocer a personas, entidades, empresas y administraciones públicas que trabajan y luchan en el día a día para mejorar la vida de las personas con discapacidad física y orgánica, y de sus familias.
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Tendrá lugar el 12 de junio en la Fábrica de Harinas de Albacete.
CLM Inclusiva COCEMFE celebrará el próximo 12 de junio, en la Fábrica de Harinas de Albacete, la III Gala Regional de Reconocimientos Sociales “CAPACES”, un evento que tiene como objetivo visibilizar y agradecer la labor de personas, entidades, empresas y administraciones públicas que trabajan cada día por mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad física y orgánica y sus familias en Castilla-La Mancha.
La Gala, que dará comienzo a las 18:00 horas, entregará siete reconocimientos en distintas categorías que destacan el compromiso con la inclusión y la defensa de derechos:
- Entidad social comprometida: Cooperativas Agroalimentarias Castilla-La Mancha
- Voluntariado: Cruz Roja Castilla-La Mancha
- Socio/a de honor: Pedro Solís García, director y guionista
- Medio de comunicación: Grupo Multimedia de Comunicación La Cerca
- Empresa inclusiva: Electroangel, empresa de Albacete
- Institución pública: Excelentísimo Ayuntamiento de Albacete
- Trayectoria vital: Virginia Felipe Saelices
La Gala “CAPACES” pretende ser un espacio de reconocimiento público y celebración de los valores de compromiso, solidaridad e inclusión, poniendo en valor aquellas iniciativas y trayectorias que marcan una diferencia real en la vida de las personas con discapacidad.
Un evento que un año más cuenta con el apoyo de la Fundación Eurocaja Rural como patrocinador principal, cuyo firme compromiso con la inclusión y respaldo a esta iniciativa han sido clave para hacer posible la celebración de esta tercera edición de la Gala ‘CAPACES’.
por clm-inclusiva | Jun 3, 2025 | Castilla-La Mancha, Clm inclusiva, cocemfe
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Las entidades estatales sostienen el trabajo del Movimiento Asociativo en todo el país, garantizando la atención directa a quienes más lo necesitan
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La Confederación alerta del grave riesgo de desarticulación del tejido asociativo y la pérdida de servicios esenciales si no se renueva este acuerdo
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“Somos un actor estratégico del Estado de Bienestar. Nuestra labor no puede parar”, declara Anxo Queiruga, presidente de COCEMFE
Castilla-La Mancha Inclusiva COCEMFE y la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) exigen al Gobierno central y a las comunidades autónomas renovar de forma urgente el acuerdo sobre la distribución de los fondos del 0,7 % del IRPF e Impuesto de Sociedades destinado a fines sociales, cuya vigencia finaliza este año.
Se advierte que el mantenimiento del actual modelo de reparto —80% para las comunidades autónomas y 20% para la administración general del Estado— es fundamental para sostener el trabajo del Movimiento Asociativo en todo el territorio y garantizar una atención directa, coordinada y equitativa a las personas con discapacidad física y orgánica más vulnerables.
“Las entidades estatales no sustituyen, sino que fortalecen. Sostenemos la acción de las entidades más pequeñas, las que atienden día a día, en los territorios más dispersos, con menos recursos. Sin nuestro apoyo, su labor sería inviable”, subraya el presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga.
A través de estas subvenciones, COCEMFE proporciona metodologías comunes, herramientas técnicas, formación especializada y soporte continuo a sus 92 entidades, que en su conjunto representan a más de 2,6 millones de personas con discapacidad física y orgánica y sus familias en toda España.
Además, el Movimiento Asociativo de COCEMFE ejerce una función esencial en la articulación del Diálogo Civil y en el impulso de políticas públicas de inclusión, igualdad y no discriminación. Su aportación resulta clave para cumplir con la Estrategia Española de Discapacidad 2022-2030, los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
Añade Enrique Alarcón, presidente de CLM Inclusiva COCEMFE, que “para nuestra región es muy importante asegurar la financiación de proyectos vitales que cubren necesidades de los más vulnerables y de las personas con discapacidad”.
COCEMFE advierte que la no renovación del acuerdo provocaría una grave desarticulación del Movimiento Asociativo, con un impacto directo sobre el empleo, la calidad de los servicios y, sobre todo, sobre la vida de las personas con discapacidad más vulnerables que quedarían desatendidas.
Por todo ello, Castilla-La Mancha Inclusiva y COCEMFE, junto al movimiento de la discapacidad nacional aglutinado en torno al CERMI, pide al Gobierno que renueve de forma urgente el acuerdo de distribución de las asignaciones tributarias y garantice la financiación necesaria para seguir construyendo una sociedad en la que nadie quede atrás.
por clm-inclusiva | May 29, 2025 | Albacete, Capaces, Castilla-La Mancha, Clm inclusiva, cocemfe, gala, Reconocimientos
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Con el objetivo de reconocer a personas, entidades, empresas y administraciones públicas que trabajan y luchan en el día a día para mejorar la vida de las personas con discapacidad física y orgánica, y de sus familias.
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Tendrá lugar el 12 de junio en La Fábrica de Harinas de Albacete, Paseo de la Cuba, 27
La Confederación de Entidades de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Castilla-La Mancha, CLM Inclusiva COCEMFE, celebrará el próximo 12 de junio la III Gala Regional de Reconocimientos Sociales “CAPACES”.
Un evento que busca visibilizar y reconocer la labor de personas, entidades, empresas y administraciones públicas comprometidas con la mejora de la vida de las personas con discapacidad y sus familias en la región.
El acto tendrá lugar en La Fábrica de Harinas de Albacete (Paseo de la Cuba, 27) a partir de las 18:00 horas.
“Nuestro objetivo es reconocer y visibilizar el trabajo de profesionales, asociaciones, entidades e instituciones que se distinguen por su compromiso con las personas con discapacidad”, ha señalado Enrique Alarcón, presidente de la Confederación. “Queremos destacar aquellas acciones que contribuyen de forma significativa a mejorar la calidad de vida de nuestro colectivo en Castilla-La Mancha”.
Durante la gala se entregarán un total de siete reconocimientos en distintas categorías, que serán anunciadas previamente a la celebración:
por clm-inclusiva | May 27, 2025 | Castilla-La Mancha, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Empleo, formación, Talavera de la Reina
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Castilla-La Mancha Inclusiva amplía su oferta formativa en Talavera de la Reina con el proyecto formativo “Desarrollo de Capacidades en Jardinería”.
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Esta acción formativa, de carácter gratuito, se enmarca en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España, financiado por la Unión Europea – Next Generation EU.
Ha dado comienzo en Talavera de la Reina el proyecto de formación “Desarrollo de Capacidades en Jardinería”, una iniciativa dirigida a dotar a los participantes de competencias profesionales en producción, instalación y mantenimiento de entornos ajardinados. Este programa, de carácter gratuito, se enmarca en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España, financiado por la Unión Europea – Next Generation EU.
El programa está especialmente dirigido a personas desempleadas o en situación de empleo precario, con prioridad para aquellas que pertenecen a colectivos vulnerables. Actualmente participan 12 personas —7 hombres y 5 mujeres—, todas ellas integrantes de dichos colectivos. De ellas, 4 presentan algún tipo de discapacidad.
A lo largo de 120 horas de formación, los participantes recibirán conocimientos teóricos y prácticos en áreas fundamentales del sector de la jardinería.
El itinerario formativo está compuesto por dos acciones formativas:
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Elementos clave para diseñar y desarrollar áreas ajardinadas, parques y entornos verdes (60 horas), con formación sobre planificación, selección de vegetación, sostenibilidad y técnicas de instalación.
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Acciones esenciales en el mantenimiento de áreas verdes (60 horas), enfocado en riego, drenaje, abonado, seguridad y gestión ambiental.
Este proyecto no sólo busca mejorar la empleabilidad de sus participantes, sino también fomentar la creación de espacios verdes sostenibles que contribuyan al bienestar de la comunidad y a la conservación del medio ambiente.
Para el coordinador regional, Carlos Mora, “Talavera de la Reina sigue siendo uno de los emplazamientos estratégicos de desarrollo y puesta en marcha de proyectos, no solo formativos, sino también de inserción laboral. Donde la búsqueda de oportunidades para la incorporación laboral de nuestro colectivo es garante de una vida autónoma y plena en la sociedad”.
Cristina Gómez, técnica de formación, ha querido agradecer la colaboración del Vivero Los Madroños Garden Center, de Talavera de la Reina, donde el alumnado realizará su formación práctica.
Formación Modular destinada a la Cualificación y Recualificación de la Población Activa, en el Marco del Componente 20 “Plan Estratégico de impulso de la Formación Profesional” del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea – Next Generation EU.
por clm-inclusiva | Abr 30, 2025 | Albacete, Asamblea, Clm inclusiva, cocemfe
Previo a la celebración de la Asamblea Extraordinaria se ha llevado a cabo la Asamblea Ordinaria en la que han participado los delegados y representantes de sus entidades socias: COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real INCLUSIVA, así como las entidades de carácter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociación nacional AMIAB.
Durante la Asamblea se ha aprobado de forma unánime la Memoria del año 2024, la cuentas de 2024, el Programa de actividades para 2025, y el Presupuesto de 2025. Se han presentado unas cuentas equilibradas y que refuerzan servicios.
Se han expuesto todos los hitos conseguidos en 2024 donde nuestra red de servicios de empleo ha seguido creciendo y consolidándose como referente en la intermediación laboral y la inclusión sociolaboral. Contamos con 8 servicios de empleo activos y 6 agencias de colocación que, junto a un equipo de 7 orientadores y orientadoras, han prestado atención a más de 6.600 personas inscritas, de las cuales 2.200 recibieron una atención personalizada.
Durante este periodo, se han llevado a cabo 7.940 acciones individuales de orientación laboral, que han facilitado un acceso más efectivo al mercado laboral. La colaboración con 2.900 empresas ha permitido la gestión de 710 ofertas de empleo, que se han traducido en 975 puestos de trabajo y 496 inserciones laborales en toda Castilla-La Mancha (191 en Cuenca, 135 en Albacete, 120 en Toledo, 29 en Ciudad Real y 12 en Guadalajara).
Además, se han suscrito 3 convenios con entidades públicas y 15 con empresas, fortaleciendo una red de colaboración clave para ampliar oportunidades de empleo.
En el ámbito formativo, se han desarrollado 11 acciones de formación con 122 participantes y 20 talleres de mejora de competencias en los que se han formado 225 personas.
Nuestro trabajo conjunto con entidades y asociaciones ha permitido cubrir necesidades esenciales y continuar defendiendo los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica y sus familias.
Desde la Junta Directiva quieren agradecer a todos aquellos representantes políticos y cargos públicos que nos han acompañado en la clausura de nuestra Asamblea Extraordinaria y Ordinaria. Todos ellos han reafirmado su compromiso con nuestra entidad y han puesto en valor el trabajo que se vienen realizando para contribuir en la inserción de las personas con discapacidad física y orgánica en Castilla-La Mancha.
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