CLM INCLUSIVA COCEMFE desarrollará en Toledo una acción formativa de “Ayudante de tienda y asistencia a clientes online y en tienda”

CLM INCLUSIVA COCEMFE desarrollará en Toledo una acción formativa de “Ayudante de tienda y asistencia a clientes online y en tienda”

por | Dic 22, 2021 | Sin categoría

 

 

  • Enmarcado en la Convocatoria de ayudas económicas para la selección de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad de personas jóvenes con discapacidad “Uno a Uno” – año 2021-2022 Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ) 2014-2020. Cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE)

 

  • El proyecto propuesto pretende fomentar las capacidades y competencias laborales de un grupo de 10 personas de entre 16 y 30 años con discapacidad, así como prepararlos específicamente para el desempeño de una actividad profesional que responde a las actuales demandas del mercado laboral.

 

Toledo, 22 de Diciembre de 2021.

 

La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica de Castilla-La Mancha, CLM INCLUSIVA COCEMFE, pondrá en marcha en enero de 2022 el itinerario formativo correspondiente al curso de “Ayudante de tienda y asistencia a clientes online y en tienda” en Toledo. El curso tiene una duración de 300 horas repartidas en 180 de teorías y 120 de formación en el puesto de trabajo y está planteado para 10 alumnos/as jóvenes en desempleo de entre 16 y 30 años con discapacidad igual o superior al 33 % y Certificado de Garantía Juvenil.

 

La acción formativa se enmarca en el proyecto “Uno a Uno CLM INCLUSIÓN Y EMPLEO JOVEN” que incluye itinerarios personalizados de activación hacia el empleo, para mejorar de forma directa la empleabilidad en el mercado laboral próximo. Estos itinerarios, basados en la formación por competencia, incluyen formación teórica, formación en el puesto de trabajo, y actividades de apoyo en el ámbito personal y familiar.

 

El Presidente de CLM INCLUSIVA COCEMFE, Enrique Alarcón García, considera que “desde la Confederación siempre tuvimos como prioritario que la capacitación y la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad física y orgánica debían ser uno de los retos y objetivos que debíamos afrontar” y añade su compromiso con el talento joven ya que “la inclusión laboral de las personas jóvenes con discapacidad física y orgánica es uno de los retos de la Confederación. Somos conscientes de que es un colectivo doblemente discriminado en el mercado de trabajo, por el hecho de ser joven y por el hecho de presentar una discapacidad. Su tasa de paro es más elevada, muy por encima (24,2 puntos) de la mostrada por los jóvenes sin discapacidad y su tasa de empleo, apenas alcanza el 10%. Además la pandemia a afectado de manera especial al colectivo y el 13% los desempleados jóvenes afirman que su situación de paro es consecuencia directa de la COVID-19”.

 

Desde CLM Inclusiva COCEMFE, apostamos por la promoción de un tejido favorable a la diversidad e integración de personas con discapacidad. De esta manera, para que la experiencia sea lo más prolífica posible, la formación en el puesto de trabajo se llevará a cabo en empresas y entidades lo que favorece el aprendizaje en un contexto real de trabajo.

 

X Edición del ENCUENTRO DE NEGOCIOS CONECTA EMPRESARIOS 2021

X Edición del ENCUENTRO DE NEGOCIOS CONECTA EMPRESARIOS 2021

por | Oct 25, 2021 | Bienestar social, castilla-la mancha, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Sin categoría, Tercer sector

 

  • Impulsa la colaboración con las empresas de Ciudad Real estableciendo acuerdos de colaboración con empresas para favorecer la integración laboral de las personas con discapacidad.
  • Refuerza la presencia en la provincia de Ciudad Real, donde desde marzo de 2021 cuenta una sede Ciudad Real extendiendo sus servicios hasta ahora prestados solo desde Puertollano.

 

(Ciudad Real, 21 de octubre de 2021)

 

CLM INCLUSIVA – COCEMFE, la Confederación de entidades de personas con discapacidad de Castilla – La Mancha participó el día 21 de octubre en la X edición del Encuentro de Negocios Conecta Empresarios 2021 organizada por AJE Ciudad Real. El encuentro que concentró a un centenar de empresarios y empresarias de la provincia en Bodega Pago del Vicario, estuvo presidido por David Ballesteros, presidente de AJE CIUDAD REAL, y a él asistieron la alcaldesa de Ciudad Real, Eva María Masías, el delegado provincial del empresas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha Agustín Espinosa, y el vicepresidente de la Diputación Provincial del Ciudad Real, Gonzalo Redondo.

En el marco del encuentro, CLM INCLUSIVA-COCMEFE, tuvo la oportunidad de dar a conocer el trabajo que desarrolla a nivel regional y provincial para  la defensa del derecho al empleo y la integración laboral, y aquellas líneas de trabajo de apoyo al empresariado para la incorporación del talento de las personas con discapacidad en las empresas.

Así mismo, en la segunda parte de este networking, mantuvo entrevistas con diferentes empresas que han permitido iniciar procesos de colaboración tanto para la contratación de personas con discapacidad, como para definir medidas de responsabilidad social corporativa desde el enfoque de la discapacidad, o para el desarrollo de proyectos e intervenciones que den visibilidad a la situación de los diferentes tipos de discapacidad.

Para Enrique Alarcón García, “la implicación de las empresas en la construcción de un mercado de trabajo inclusivo es fundamental, y para ello siempre tendrán de su lado a CLM INCLUSIVA-COCEMFE, ofreciéndoles la información, el asesoramiento y la asistencia técnica que sea necesario para que se conviertan en empresas inclusivas y  socialmente responsables y para que no pierdan la oportunidad de contar con el talento de las personas a las que representamos. La participación en este tipo de eventos refuerza una de nuestras señas de identidad como es colaboración”.

Desde su creación en 2017, CLM INCLUSIVA – COCEMFE, ha contado con presencia en la provincia de Ciudad Real a través de su sede en Puertollano y en marzo de 2021 ha establecido un nuevo centro en la capital de provincia con la que quiere acercar la entidad al máximo de población. Desde ésta, ubicada en el vivero de empresas de AJE. Además del Servicio de Empleo y Formación que cuenta con bolsa de empleo dirigida a personas y empresas y se coordinad y realizan acciones dirigidas al apoyo al movimiento asociativo de COCEMFE.

La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica Castilla-La Mancha INCLUSIVA COCEMFE se constituyó en el año 2017. Agrupa a casi un centenar de entidades que representan casi a 10.000 personas con discapacidad. Se encuentra compuesta por las federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real INCLUSIVA, así como las entidades de carácter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociación nacional AMIAB. El objetivo fundamental de la confederación es articular y vertebrar en nuestra región el asociacionismo de la discapacidad física y orgánica, desde la unidad y respeto al pluralismo, para desarrollar una acción representativa efectiva en defensas de los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.

Publicada una nueva guía que ayudará a los ayuntamientos a diseñar planes municipales sobre discapacidad

Publicada una nueva guía que ayudará a los ayuntamientos a diseñar planes municipales sobre discapacidad

por | Mar 12, 2020 | Accesibilidad, Actividades, Discapacidad, Politica social, Sin categoría, Sociedad, Tercer sector

  • Con la presentación de esta publicación, el Real Patronato sobre Discapacidad insta a los ayuntamientos a poner en marcha planes municipales sobre esta materia en la actual legislatura.

Redacción, Madrid, 12/03/2020.- El Real Patronato sobre Discapacidad ha presentado el ‘Estudio para la elaboración de un modelo de Plan Municipal sobre Discapacidad’  , una guía que tiene como objetivo instar a los ayuntamientos españoles a que planifiquen y ejecuten políticas orientadas a garantizar los derechos de las personas con discapacidad en el ámbito local durante esta legislatura (2019-2023).

A juicio del organismo, la administración municipal tiene un papel fundamental en el desarrollo de políticas públicas eficaces que favorezcan y faciliten la plena inclusión de este colectivo, que tengan en cuenta sus necesidades y que garanticen su acceso a todos los ámbitos de la vida cotidiana, en igualdad de condiciones. Los ayuntamientos son la puerta de entrada administrativa más cercana al ciudadano y son quienes mejor conocen las demandas de sus colectivos vecinales, además parte de los servicios que requieren las personas con discapacidad son de competencia directa de los ayuntamientos.

La guía, elaborada por BF Consultores y editada por el Real Patronato sobre Discapacidad a través del Centro Español de Documentación sobre Discapacidad (CEDD), presenta una realidad sociodemográfica de la población con discapacidad en los municipios y realiza un análisis de la legislación general y sectorial sobre la materia, tanto a nivel estatal como autonómico, haciendo referencia también a la legislación sobre régimen local. El objetivo es crear un marco de actuación sobre el que los ayuntamientos puedan definir estrategias, políticas y acciones concretas que ayuden a mejorar el bienestar y la calidad de vida de las personas con discapacidad.

Además, se realiza una propuesta orientativa para el diseño de un plan de discapacidad de carácter local, en el que se establecen diferentes fases y líneas de actuación: información, sensibilización y toma de conciencia; participación; urbanismo y vivienda; movilidad urbana; formación y empleo; protección social y servicios sociales; hacienda local; personal; contratación pública; seguridad; cultura, deporte, turismo y comercio; así como las acciones específicas y los indicadores necesarios para la evaluación de su cumplimiento.

El trabajo está a disposición de los usuarios de forma gratuita y online en el catálogo del CEDD y en la página web del Real Patronato sobre Discapacidad y se pueden visualizar en pdf en el siguiente link http://www.siis.net/documentos/ficha/546379.pdf

Castilla- La Mancha Inclusiva COCEMFE pide a los partidos que apuesten por la asistencia personal

Castilla- La Mancha Inclusiva COCEMFE pide a los partidos que apuesten por la asistencia personal

por | Mar 10, 2020 | Actividades, Bienestar social, castilla-la mancha, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Politica social, Sin categoría, Sociedad, Tercer sector

  • Solo el 0,5% de todas las prestaciones reconocidas a personas en situación de dependencia son asistencia personal y en seis comunidades autónomas ninguna persona cuenta con este derecho
  • Castilla- La Mancha Inclusiva COCEMFE y COCEMFE nacional hacen un llamamiento para que esta figura llegue a todas las personas con discapacidad que lo necesiten para avanzar en el ejercicio de sus derechos y conseguir su inclusión y participación social
  •  “Tenemos que ejercer nuestro derecho a tomar nuestras propias decisiones y gestionar nuestra propia vida”, afirma el presidente de COCEMFE nacional, Anxo Queiruga

Redacción, Toledo 10/03/2020.- Ante la situación de muchas personas con discapacidad que reclaman este servicio, como una necesidad fundamental. Castilla- La Mancha Inclusiva COCEMFE y COCEMFE nacional reclaman a los partidos políticos y administraciones que apuesten decididamente por garantizar el derecho a la autonomía personal de las personas con discapacidad a través de medidas como el desarrollo de la figura de la asistencia personal.

 En declaraciones del Presidente de Castilla-La Mancha Inclusiva COCEMFE, Enrique Alarcón, “Carecer de “la figura del asistente personal” impide acceder a un espacio social de igualdad de oportunidades, ámbito donde la persona con discapacidad puede optar para desarrollarse como un ciudadano de pleno derecho. Mediante la puesta en marcha de este recurso, reconocido por la ley, las personas se hacen presentes en la vida social, laboral y cultural, elementos fundamentales para avanzar hacia una inclusión real y efectiva para las personas con discapacidad.”

Según el presidente de COCEMFE nacional, Anxo Queiruga, “la asistencia personal es una prestación que recoge nuestra legislación desde hace casi 13 años pero no está desarrollada y es prácticamente inexistente en nuestro país. ” Las últimas estadísticas del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD) reflejan que solo el 0,55% de todas las prestaciones reconocidas son asistencia personal y que todavía hay seis comunidades autónomas donde ninguna persona cuenta con este derecho. “Pretendemos que, independientemente de dónde residan las personas, puedan elegir entre diferentes opciones. Tenemos que ejercer nuestro derecho a tomar nuestras propias decisiones y gestionar nuestra propia vida”, añade Queiruga.

Teniendo en cuenta que una de cada cuatro personas en España carece de autonomía en su vida diaria, Castilla- La Mancha Inclusiva COCEMFE y COCEMFE nacional quieren hacer un llamamiento para que representantes políticos y administraciones hagan llegar esta figura a todas las personas con discapacidad que lo necesiten para avanzar en el ejercicio de sus derechos y conseguir su inclusión y participación activa en la sociedad.

“La figura del asistente personal es un apoyo para que la persona con discapacidad realice tareas de la vida diaria”, explica el presidente de COCEMFE nacional, quien remarca que la asistencia personal es “un recurso esencial para fomentar la autonomía de las personas con discapacidad y su participación comunitaria que se basa en un modelo que otorga preferencia a las elecciones vitales”.

Los principales factores que impiden desarrollar la autonomía personal son la falta de accesibilidad, de acceso a recursos económicos que posibiliten independencia económica, de apoyos para vivir autónomamente, así como de la falta del desarrollo de la figura de la asistencia personal y de otros recursos y prestaciones que fomentan la vida independiente.

La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica Castilla-La Mancha INCLUSIVA COCEMFE se constituyó en el año 2017. Agrupa a casi un centenar de entidades que representan casi a 10.000 personas con discapacidad. Se encuentra compuesta por las federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real INCLUSIVA, así como las entidades de carácter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociación nacional AMIAB. El objetivo fundamental de la confederación es articular y vertebrar en nuestra región el asociacionismo de la discapacidad física y orgánica, desde la unidad y respeto al pluralismo, para desarrollar una acción representativa efectiva en defensas de los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) es una ONG sin ánimo de lucro constituida en 1980. Su objetivo es conseguir la plena inclusión y participación activa de las personas con discapacidad física y orgánica en todos los ámbitos de la sociedad, a través de la promoción, defensa y reivindicación del ejercicio de sus derechos, así como de la coordinación, representación e impulso de su Movimiento Asociativo, contribuyendo así a la construcción de una sociedad inclusiva y diversa. Está formada

CLM Inclusiva COCEMFE arropa a las mujeres

CLM Inclusiva COCEMFE arropa a las mujeres

por | Mar 10, 2020 | Actividades, Bienestar social, castilla-la mancha, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Politica social, Sin categoría, Sociedad, Tercer sector

 

  • Con motivo de los actos del 8 de marzo #DíaInternacionalDeLaMujer, Teniendo presencia activa durante las concentraciones ocurridas ayer en los municipios de Albacete, Cabanillas del Campo, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara, Toledo y Puertollano

Fuente: La Comarca de Puertollano. 09/03/2020.- La Confederación de Entidades de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Castilla-La Mancha, CLM Inclusiva COCEMFE, quiere trasladar el apoyo mayoritario de la entidad a los actos del 8 de marzo que se han realizado en el conjunto de la región con motivo del Día Internacional de la Mujer. Teniendo presencia activa durante las concentraciones ocurridas ayer en los municipios de Albacete, Cabanillas del Campo, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara, Toledo y Puertollano.

No obstante, también ha participado en diversos actos informativos como fue el II Foro de Igualdad «El poder de la voz femenina» organizado por Cadena Ser.

Para Ana Quintanilla, Presidenta de la Federación Regional Luna Castilla-La Mancha: “estar presente en estos actos se debe a una respuesta por convicción y necesidad en defensa de los derechos de la mujer, y en especial al grupo social que componen las mujeres con discapacidad, ya que, se encuentran doble y triplemente discriminadas en todos los aspectos que forman la realidad social, (sanidad, educación, accesibilidad, empleo, pensiones, transportes…etc.) Por ello, era oportuno estar presente y visibilizar a parte del sector de la discapacidad más numeroso que compone la Confederación CLM Inclusiva COCEMFE. Esperamos que esta lucha sea de valor para todas las mujeres y en especial a las mujeres con discapacidad tal y como demanda la Convección de los derechos de las personas con discapacidad y en especial su artículo sexto.”

Ana Quintanilla, agradece el esfuerzo de toda la junta directiva y de los trabajadores de la entidad que han participado en los diversos actos.

La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica Castilla-La Mancha INCLUSIVA COCEMFE se constituyó en el año 2017. Agrupa a casi un centenar de entidades que representan casi a 10.000 personas con discapacidad. Se encuentra compuesta por las federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real INCLUSIVA, así como las entidades de carácter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociación nacional AMIAB. El objetivo fundamental de la confederación es articular y vertebrar en nuestra región el asociacionismo de la discapacidad física y orgánica, desde la unidad y respeto al pluralismo, para desarrollar una acción representativa efectiva en defensas de los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.

La Reina entrega en el Corral de Comedias este martes los premios del Real Patronato sobre Discapacidad

La Reina entrega en el Corral de Comedias este martes los premios del Real Patronato sobre Discapacidad

por | Jul 9, 2019 | Discapacidad, Sin categoría

El Festival Internacional de Teatro Clásico de Almagro recibirá el premio “Cultura inclusiva”

Su Majestad la Reina entregará el próximo martes, 9 de julio, los Premios Reina Letizia 2018-2019 del Real Patronato sobre Discapacidad, con los que se premia el esfuerzo y se reconoce la labor de las personas, empresas y entidades que han demostrado un trabajo sobresaliente por avanzar en la plena inclusión de las personas con discapacidad.

La entrega tendrá lugar a las 12:00 horas en el Corral de Comedias de Almagro, en Ciudad Real, coincidiendo con la celebración de la 42ª edición de su Festival Internacional de Teatro Clásico. Este escenario ha sido elegido ya que este festival es uno de los premiados en la categoría de ‘Cultura Inclusiva’.

El objetivo de estos premios, en total 11, distribuidos en cinco categorías diferentes: ‘Promoción de la Inserción Laboral’, ‘Accesibilidad Universal de Municipios’, ‘Tecnologías de la Accesibilidad’, ‘Rehabilitación e Integración´ y ‘Cultura Inclusiva’, es reconocer y premiar aquellas iniciativas que mejoren sustancialmente la calidad de vida y la inclusión de las personas con discapacidad.

El acto de entrega estará presidido por Su Majestad la Reina Letizia y contará con la presencia de la ministra de Sanidad, Consumo y Bienestar Social en funciones, María Luisa Carcedo, y la secretaria de Estado de Servicios Sociales en funciones, Ana Lima.

El Real Patronato sobre Discapacidad es el responsable de la concesión de estos galardones anuales. Bajo la presidencia de honor de Su Majestad la Reina, la misión de este organismo autónomo, adscrito al Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, es actuar de eje vertebrador entre las personas y las entidades, públicas y privadas, implicadas en garantizar la inclusión social y la igualdad de derechos de las personas con discapacidad.

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