por clm-inclusiva | Mar 7, 2024 | castilla-la mancha, Clm inclusiva, cocemfe, jubilacion, Politica social, Tercer sector
- COCEMFE ha propuesto al Gobierno ampliar la jubilación anticipada a once nuevas patologías como como párkinson, lupus, artritis reumatoide, espina bífida, fibromialgia o esclerodermia, entre otras
- Piden celeridad en la creación de la comisión que valorará la inclusión de estas nuevas patologías para que las personas que ha identificado pueden beneficiarse de la jubilación anticipada cuanto antes
- “La jubilación anticipada es para muchas personas con discapacidad un paso imprescindible para su salud y bienestar, ante situaciones específicas relacionadas con la reducción de la esperanza de vida”, afirma el presidente de COCEMFE
Castilla-La Mancha Inclusiva y la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) piden celeridad en la creación de la comisión que valorará la inclusión de nuevas patologías entre los casos de las enfermedades que pueden acogerse a la jubilación anticipada de trabajadores y trabajadoras con grado de discapacidad del 45% o superior, tras haber planteado la Confederación nacional la inclusión de once nuevas patologías al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Con esta propuesta COCEMFE pretende que se desarrolle lo establecido en el Real Decreto 370/2023, de 16 de mayo que prevé la regulación de un procedimiento de inclusión de nuevas patologías generadoras de discapacidad, a los efectos de esta modalidad de jubilación anticipada, y su consiguiente actualización y ampliación.
Las patologías que se han propuesto son las siguientes: enfermedad de Parkinson, lupus eritematoso sistémico, artritis reumatoide, espina bífida, fibromialgia, encefalomielitis miálgica, enfermedad de Steinert, enfermedad de Huntington, enfermedad de Andrade, inmunodeficiencias primarias y esclerodermia.
Para ello se inició un proceso consultivo con las entidades del Movimiento Asociativo de COCEMFE que derivó en un trabajo de análisis y que se materializó en un total de once informes independientes en los que se ha recogido la evidencia científica existente sobre la reducción de la
Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica CLM
esperanza de vida de estas enfermedades (parámetro de valoración recogido en el real decreto), para respaldar la necesidad de contemplar el supuesto de jubilación anticipada.
Enrique Alarcón, presidente de CLM INCLUSIVA COCEMFE, destaca que “las llamadas discapacidades invisibles son aquellas de carácter orgánico que a simple visto no se perciben, pero que pueden deteriorar de una manera importante el estado de la salud y el bienestar de las personas que las padecen a lo largo de su vida laboral”. Alarcón recalca que “desde Castilla-La Mancha Inclusiva pedimos que estas patologías orgánicas se vayan incorporando a los beneficios del Real Decreto que nos permite optar a la jubilación anticipada”.
“La jubilación anticipada es para muchas personas con discapacidad un paso imprescindible para su salud y bienestar, que responde a la necesidad de igualar la transición hacia la jubilación ante situaciones específicas relacionadas con la reducción de la esperanza de vida de las personas con ciertas patologías, las dificultades para acceder y mantener un empleo que afrontan muchas personas de este grupo social y la importancia de disponer de recursos económicos suficientes ante el sobrecoste que supone tener una discapacidad”, explica el presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga.
Según el Real Decreto 370/2023, de 16 de mayo en el procedimiento de inclusión de estas nuevas patologías se incluiría el establecimiento de una comisión técnica que será la encargada de proponer su incorporación para garantizar la objetividad del procedimiento.
En este sentido y para acometer este desarrollo normativo, Castilla-La Mancha INCLUSIVA y COCEMFE reclaman al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones que el movimiento asociativo de la discapacidad forme parte de esa comisión técnica para poder abordar la inclusión de estas patologías y preparar la redacción de la Orden Ministerial que debe culminar este proceso de actualización del listado vigente.
“Desde COCEMFE se seguirá trabajando paralelamente con las organizaciones de nuestro Movimiento Asociativo y personal técnico experto para poder seguir ampliando este listado, así como en la mejora del procedimiento que el Gobierno ha establecido para su actualización, para que sea un proceso más transparente e inclusivo”, afirma Queiruga.
La última regulación de la jubilación anticipada aprobada en 2023 supuso una flexibilización de esta prestación que respondía a una demanda histórica de COCEMFE y de todo el movimiento asociativo de la discapacidad, que aglutina el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI). Además de establecer el procedimiento de actualización de patologías, supuso una reducción del periodo necesario de cotización para poder acceder a la jubilación anticipada en determinados supuestos.
por clm-inclusiva | Mar 1, 2024 | amiab, castilla-la mancha, Clm inclusiva, cocemfe, Cuenca, Discapacidad, Reconocimientos, Sin categoría, Tercer sector
En el marco de la II Gala de AMIAB Cuenca 2024 celebrada en el Aula Magna de la Facultad de Bellas Artes de la UCLM en Cuenca se han reconocido a las personas y asociaciones que trabajan por la igualdad y a favor de la inclusión. Entre ellos, el presidente de CLM Inclusiva, Enrique Alarcón ha sido galardonado con el premio “Trayectoria y Persona”.
Un reconocimiento por todos los años de trabajo y esfuerzo dedicados a ayudar a las personas con discapacidad. También se reconoce en este premio el empeño de Enrique Alarcón por hacer el mundo más accesible y justo para este colectivo.
El presidente de CLM Inclusiva ha querido agradecer a AMIAB su labor tan decisiva para afrontar las necesidades y sostener los derechos de las personas con discapacidad y sus familias. Para Alarcón son “un modelo de estructuración para una sociedad orientada hacia la dignidad y los derechos de las personas”. Un compromiso que, ha recordado, siempre es colectivo.
También ha reivindicado el seguir enfocados hacia las personas que, por una razón u otra, viven en vulnerabilidad. Además, ha aprovechado para animar a las personas con o sin discapacidad a vincularse a las entidades sociales ya que, en palabras de Alarcón “son un ámbito de personalización, de alcanzar madurez social y lograr madurez humana”.
En la gala también han sido reconocidos los hermanos Herrada en la categoría de “Deporte”, la Delegación Provincial de Economía, Empresa y Empleo como “Institución Colaboradora”, premio “Empresa Colaboradora” a Alternativas Gestión y Restauración Entre Hoces, a Cruz Roja Cuenca como “Entidad Solidaria” y la Mención Especial a Encarnación Rodríguez, presidenta de AMIAB a título póstumo.
por clm-inclusiva | Feb 9, 2024 | Sin categoría
En la mañana de hoy, representantes de las tres entidades, Pedro Sáez, Director General de Amiab, Óscar Sillas, Director de la División de Formación y Consultoría de Amiab, Javier Bartolomé, Gerente de CTS, y Carlos Mora, Coordinador Regional de CLM Inclusiva COCEMFE, han mantenido una reunión con el Alcalde del Excmo. Del Ayuntamiento de Toledo, Carlos Velázquez.
El empleo, la formación, la accesibilidad y la asistencia a la dependencia han sido los temas principales que las entidades han trasladado al alcalde, con el deseo de incentivar los servicios y prestaciones que el colectivo demanda. Pedro Sáez destacaba el papel que supone el acceso al mercado laboral en la integración dentro de la sociedad de las personas con discapacidad física y/u orgánica, insistiendo en la necesidad de “mantenernos activos para promover empleo, en un mercado de trabajo que se moderniza y dificulta aún más el acceso de las personas con discapacidad”.
Desde el movimiento asociativo, se ha puesto de manifiesto la relevancia del trabajo conjunto de las entidades del tercer sector, las administraciones públicas y el sector privado. Una coordinación esencial para Javier Bartolomé, que proponía “nuevas línea de negocio para conseguir mejores oportunidades para las personas con discapacidad física y/u orgánica en nuestra región”.
La reunión cerraba con vistas a continuar trabajando en aras del colectivo de la discapacidad en la ciudad de Toledo. Carlos Velázquez reafirmaba el compromiso de la Alcaldía con la inclusión de las personas con discapacidad, y el papel fundamental que representan las entidades y confederaciones locales, provinciales y regionales en la consecución de los objetivos.
por clm-inclusiva | Ene 25, 2024 | Sin categoría
- CLM Inclusiva COCEMFE, junto con Fundación “La Caixa” han firmado la renovación del proyecto “Incorpora” con el compromiso de promover la activación, la mejora de la empleabilidad y el acceso al empleo de las personas con discapacidad.
- En la firma de este acuerdo han estado presentes, tanto el Coordinador Regional de CLM Inclusiva COCEMFE, Carlos Mora, la Directora Corporativa de Programas Sociales, Cristina Segura Talavera; la tutora de Incorpora para el grupo de CLM, Ana Bustamante de Prado y la Responsable Territorial de Castilla-La Mancha de la Fundación “la Caixa”, Rosa Gómez Checa.
Toledo, 25 de Enero de 2024.-
Esta renovación, que se ha firmado en la Biblioteca de Castilla-La Mancha, ubicada en el Alcázar de Toledo, sella el compromiso entre todas las partes de facilitar la contratación de personas con discapacidad física y/u orgánica que se encuentran en dificultades para acceder a un empleo.
A través de este tipo de proyectos, la Confederación Regional de entidades de Personas con Discapacidad Física y/u Orgánica (CLM Inclusiva COCEMFE), promueve el acceso a un empleo digno para las personas con discapacidad en situación de vulnerabilidad de forma que les asegure un nivel adecuado de calidad de vida y participación en la sociedad. Además, interviene para paliar las múltiples discriminaciones que operan sobre las personas con discapacidad, especialmente sobre aquellas que encuentran barreras adicionales, como las mujeres, las que residen en el ámbito rural o migrantes.
En la jornada se ha presentado un balance positivo de los resultados y del cumplimiento de los objetivos del Programa Incorpora a nivel nacional, así como la evaluación de los resultados en Castilla-La Mancha en sus diferentes líneas. Unos resultados que, en el caso particular de la provincia de Toledo, han superado los objetivos previstos situando las inserciones en un total de 57, lo que ha supuesto un avance del 108% con respecto a años anteriores.
Se impulsa así la diversidad en el entorno, y específicamente en el ámbito laboral, y con este objetivo el Programa se acerca a las empresas y agentes empleadores, estableciendo alianzas para contribuir a que se identifiquen con la defensa del empleo de las personas con discapacidad como un derecho. Un trabajo de prospección, que ha culminado el año con un total de 22 empresas contratantes.
Se produce así un vínculo entre empresa y colectivo, que propiciará nuevas oportunidades de acceso a puestos de trabajo, que tendrá una vigencia de un año y se puede prorrogar si ambas partes están de acuerdo. Suponiendo un paso más en la inclusión completa, tanto social como laboral, de las personas con discapacidad en nuestra región.
por clm-inclusiva | Ene 11, 2024 | Sin categoría
- Los próximos días 16 y 18 de enero se han fijado los Plenos del Congreso para debatir y votar la reforma del artículo 49 de la Constitución Española referido a discapacidad.
- La propuesta implica un avance decisivo para las libertades y la igualdad real de las personas con discapacidad en España e incorpora demandas históricas realizadas por organizaciones como COCEMFE.
- CLM Inclusiva COCEMFE solicita el apoyo de todos los grupos parlamentarios a la propuesta de reforma para que sea adoptada por unanimidad.
La Confederación de entidades de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Castilla-La Mancha (CLM Inclusiva COCEMFE), junto al movimiento asociativo de la discapacidad en la región solicita el apoyo de todos los grupos parlamentarios a la propuesta de reforma del artículo 49 de la Constitución Española para que sea adoptada por unanimidad.
Los próximos días 16 y 18 de enero se han fijado los Plenos del Congreso para abordar el debate y votación de la propuesta de reforma del artículo 49, que a juicio de COCEMFE, “implica un avance decisivo para las libertades y la igualdad real de las personas con discapacidad en nuestro país e incorpora demandas históricas realizadas por organizaciones como la Confederación y su Movimiento Asociativo, como son el enfoque de derechos, la defensa de la inclusión y la vida independiente, la perspectiva de género y el uso de un lenguaje adecuado e inclusivo”, afirma el presidente de la entidad, Anxo Queiruga.
Concretamente, el nuevo artículo reconoce el ejercicio de los derechos y libertades fundamentales por parte de las personas con discapacidad en condiciones de libertad e igualdad reales y efectivas y, además, obliga a los poderes públicos a impulsar las políticas que garanticen la plena autonomía personal y la inclusión social de este grupo social en entornos universalmente accesibles.
También reconoce el papel fundamental que las organizaciones representativas de personas con discapacidad desempeñan en el cumplimiento de las obligaciones que la Constitución y las leyes imponen a los poderes públicos.
Para el presidente de CLM INCLUSIVA COCEMFE, Enrique Alarcón, “la reforma del artículo 49 supone un hito histórico, que se concreta superando el enfoque asistencialista, y se cumple así con el reconocimiento de nuestros derechos humanos.”, y añade “esta reforma responde a una demanda firme y sostenida del movimiento cívico de la discapacidad, de casi veinte años, que cuenta con un amplísimo consenso social, que ahora por fin está a punto de trasladarse al plano político y normativo.”
Tras una larga espera, CLM INCLUSIVA COCEMFE y su movimiento asociativo, considera que es el momento de llegar al máximo consenso posible para todo lo que afecta a las personas con discapacidad, empezando por esta reforma constitucional, que el sector social de la discapacidad entiende como “un avance país, una mejora colectiva que profundiza y ensancha el carácter de democracia avanzada que la Constitución quiere para España”.
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