42 personas con discapacidad consiguen acceder a un empleo con CLM INCLUSIVA COCEMFE TOLEDO y Fundación “la Caixa”

por clm-inclusiva | Oct 28, 2022 | Sin categoría

• Clm Inclusiva Cocemfe desarrolla el Programa Incorpora de Fundación ”la Caixa” con el que ha facilitado la inclusión laboral de 42 personas con discapacidad en lo que llevamos de año

• Este proyecto benefició en este periodo a 130 personas con discapacidad de Toledo

• A través del programa Incorpora, Fundación Bancaria “La Caixa” apoya a empresas y entidades sociales para que trabajen con el objetivo común de facilitar la contratación de personas que encuentran mayores dificultades para acceder a un empleo.

(Toledo, 28 de Octubre de 2022)

Un total de 130 personas con discapacidad de Toledo participaron durante lo que llevamos de año en el programa Incorpora de Fundación “la Caixa” a través de CLM INCLUSIVA COCEMFE  y COCEMFE nacional. Se han conseguido 52 inserciones laborales, y la colaboración de 30 empresas que han realizado 51 ofertas de empleo.  42 de estas inserciones han sido de personas con discapacidad.

Las personas participantes en Toledo destacan la importancia de contar con una persona que acompañe el proceso de búsqueda de empleo y facilite el contacto con las empresas colaboradoras que permitan percibir nuevas oportunidades de empleo. Tal y como manifestaba una de las personas atendidas “desde mi entrada en la entidad, el equipo se ha encargado de buscarme una oportunidad de empleo y ha sido una gran satisfacción conseguirlo con su apoyo y seguimiento en todo el proceso”, nos expresaba uno de los beneficiarios del programa.

El presidente de CLM INCLUSIVA COCEMFE resalta la importancia de la colaboración del empresariado que se impulsa desde el programa Incorpora de “la Caixa. “La integración de personas con discapacidad en el mercado de trabajo ordinario, no sería posible sin la colaboración del empresariado que confía tanto en el talento de todas las personas como en el apoyo que entidades como la nuestra le ofrecen para lograr que la adaptación en la empresa pueda realizarse de manera natural. Sin duda programas como INCORPORA suponen un recurso que favorece la diversidad e integración  de personas con discapacidad, y la consolidación de las empresas en entornos inclusivos”

Como parte de la red de servicios de Empleo de COCEMFE nacional, Castilla la Mancha Inclusiva COCEMFE pertenece al Grupo Incoprora de Fundación “la Caixa”, el cual apoya a empresas y entidades sociales para que trabajen con el objetivo común de facilitar la contratación de personas que encuentran mayores dificultades para acceder a un empleo.

A través de su red de Servicios de Empleo, COCEMFE nacional promueve el acceso a un empleo digno para las personas con discapacidad en situación de vulnerabilidad de forma que les asegure un nivel adecuado de calidad de vida y participación en la sociedad. Además, interviene para paliar las múltiples discriminaciones que operan sobre las personas con discapacidad, especialmente sobre aquellas que encuentran barreras adicionales, como las mujeres, las que residen en el ámbito rural o han migrado.

A través de itinerarios personalizados de mejora de la empleabilidad, se ofrecen a las personas usuarias del programa herramientas y apoyo para poner en valor sus capacidades y competencias y se contribuye a la eliminación de las barreras que no permiten la inclusión de la diversidad en la sociedad.

Según la última Encuesta de Discapacidad, Autonomía personal y Situaciones de Dependencia (EDAD) 2020, del INE, de los 1,58 millones de personas con discapacidad que estaban en el año 2020 en edad de trabajar (entre 16 y 64 años), únicamente el 23,5% de las mujeres y el 23,7% de los hombres indicaron estar trabajando. Como referencia, según la Encuesta de Población Activa correspondiente al primer trimestre de 2022, para la población general la tasa de empleo asciende al 43,1% en el caso de las mujeres y al 54,2% en el de los hombres.

El propósito de COCEMFE nacional es conseguir una sociedad inclusiva que garantice el ejercicio pleno de los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica y uno de sus retos estratégicos es mejorar su calidad de vida. El trabajo de la Confederación en la promoción del derecho al empleo, está alineado con este propósito.

Se impulsa así la diversidad en el entorno, y específicamente en el ámbito laboral, y con este objetivo el Programa se acerca a las empresas y agentes empleadores, estableciendo alianzas para contribuir a que se identifiquen con la defensa del empleo de las personas con discapacidad como un derecho y desarrollen su proyecto como Empresas Inclusivas.

De este modo, COCEMFE nacional contribuye a la implantación de la Agenda 2030 y sus Objetivos de Desarrollo Sostenible mediante el desarrollo de la Responsabilidad Social para favorecer la igualdad de oportunidades para todas las personas, especialmente de las personas con discapacidad.

COCEMFE forma parte de Incorpora desde 2006 y en la actualidad ha atendido gracias a esta iniciativa a 27.144 personas que han accedido a 9.600 puestos de trabajo.