CLM Inclusiva y E.Leclerc Puertollano colaborarán en la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad física y orgánica

CLM Inclusiva y E.Leclerc Puertollano colaborarán en la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad física y orgánica

El presidente de CLM Inclusiva, Enrique Alarcón, ha suscrito con el gerente de E.Leclerc Puertollano Hipermercado,Pedro Vázquez, un acuerdo de colaboración para, a través del Servicio de Empleo de la Confederación, mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad. Este acuerdo, muestra de la responsabilidad social de E.Leclerc Hipermercado con Puertollano y su comarca, permitirá que las personas demandantes de empleo de la Bolsa de CLM Inclusiva puedan tener un acceso preferencial en función de su perfil y las necesidades del Hipermercado.
La colaboración tendrá especial impacto en las oportunidades de formación de las personas con discapacidad física y orgánica, mejorando su cualificación a través de la realización de prácticas en diferentes perfiles profesionales como administración, logística y comercial, además de varios oficios de atención al público.
Enrique Alarcón ha agradecido el compromiso de E.Leclerc Puertollano, deseando que sea un ejemplo para más empresas en el futuro, ya que el desempleo de las personas con discapacidad es mayor que el resto de la población. Menores oportunidades que se dan en muchas ocasiones por desconocimiento de la eficiencia, que con un buen ajuste de puesto, puedendemostrar en múltiples perfiles y puestos de trabajo. Especialmente preocupante es la situación de las personas jóvenes con discapacidad, cuya tasa de desempleo sobrepasa el 60%, por lo que iniciativas que permitan mejorar su cualificación son muy bien valoradas.
La colaboración se articulará a través del Servicio de Empleo de CLM Inclusiva en Ciudad Real, cuya finalidad principal es sensibilizar y asesorar a las empresas en materia de responsabilidad social, ajustes de puesto de trabajo, orientar profesionalmente a las personas con discapacidad física y orgánica e intermediar para su inserción laboral. Este programa cuenta con el apoyo de la Consejería de Bienestar Social del Gobierno Regional a través de la financiación de actuaciones de interés social con cargo al IRPF y con el apoyo de Fundación ONCE.
La Confederación regional de entidades de personas con discapacidad física y orgánica, Castilla-La Mancha Inclusiva , agrupa al movimiento asociativo de COCEMFE en la Región, con casi un centenar de entidades que representan en torno a 10.000 personas con discapacidad. Actualmente se encuentra compuesta por cuatro federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Cuenca, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, las entidades regionales AFANION y AIDISCAM, y la asociación nacional AMIAB
La Confederación de entidades CLM Inclusiva firma un acuerdo de colaboración con las empresas del grupo TSD Almida para promover la inserción laboral de las personas con discapacidad física y orgánica en nuestra Región

La Confederación de entidades CLM Inclusiva firma un acuerdo de colaboración con las empresas del grupo TSD Almida para promover la inserción laboral de las personas con discapacidad física y orgánica en nuestra Región

Enrique Alarcón, presidente de la confederación regional de entidades de personas con discapacidad física y orgánica CLM Inclusiva, ha suscrito con el grupo TSD Almida, un acuerdo para promover la inserción de las personas con discapacidad en las zonas donde se encuentran implantados sus empresas y servicios.
TSD Almidaes un grupo compuesto por entre otras por Tecnove Security S.L., Divisegur S.L. y TSD Almida People Inclusion, que han estado representadas en este acuerdo por sus máximos responsables, Adrián Navas Carramolino, Francisco Bolaños García-Valdivieso
, y Ángel Luis González Olivares respectivamente.
El Servicio de Intermediación Laboral de CLM Inclusiva, recurso promovido en colaboración con sus organizaciones y financiado por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha con cargo
al 0,7 por ciento del IRPF y la Fundación ONCE, tendrá una relación preferente en los procesos de
selección para la formación inicial y acceso al empleo en las empresas del grupo. De la misma manera se trabajará de manera conjunta en la sensibilización y asesoramiento en responsabilidad corporativa a otras empresas en materia de inserción laboral de personas con discapacidad en el
marco de este acuerdo.
Tecnove Security cuenta con más de 200 empleados y más de 30 ingenieros especializados, que desempeñan su labor en unas modernas instalaciones en la ciudadrealeña población de Herencia, de más de 25.000 metros cuadrados de campas, maquinaria de última generación (láser de corte, plegadoras, cizallas y robot de soldadura) destinada al remarketing, unidades móviles (transporte de fondos, defensa, seguridad y emergencia, etc.), así como construcción y obra civil.
Divisegur actúa en el ámbito de la obra civil, realización de estructuras singulares, cerrajería y mantenimiento, reparación y mantenimiento de vehículos y flotas, y carrozado de vehículos, realiza trabajos de conservación en Polígonos Industriales, Centros de Ocio, Áreas Empresariales, y las zonas más transitadas de muchas poblaciones repartidas por toda la geografía nacional.
TSD People Inclusion realiza asesoramiento a empresas para el cumplimiento de las obligaciones legales de responsabilidad social, se ha especializado en la contratación de personal, potenciación de sus habilidades profesionales, y la tecnifiación profesional a medida teniendo en cuenta perfiles como las personas con discapacidad.
En el seno del grupo se han realizado actuaciones elevando la incorporación de personas con discapacidad a la plantilla mediante formación inicial y continua en los ámbitos de elevada especialización técnica de las diferentes divisiones. Se ha consolidado un modelo de Formación Profesional Dual innovador en el seno del tejido empresarial regional y nacional.
La Confederación regional de entidades de personas con discapacidad física y orgánica , Castilla-La Mancha Inclusiva, agrupa a casi un centenar de entidades que representan en torno a 10.000 personas con discapacidad.
Actualmente se encuentra compuesta por cuatro federaciones provinciales, COCEMFE Albacete,
COCEMFE Cuenca, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, las entidades regionales AFANION y
AIDISCAM, y la asociación nacional AMIAB.
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