• Durante el VII Encuentro Nacional de Preparadores Laborales 2019, que tendrá lugar en Toledo el próximo 8 de noviembre 

• Bajo el lema ‘La identidad del preparador laboral’, se desarrollarán cuatro talleres en los que se analizará la situación laboral de las personas con discapacidad

Toledo, 04 de noviembre de 2019.- El Real Patronato sobre Discapacidad, organismo dependiente del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, y la Asociación

Española de Empleo con Apoyo (AESE) han firmado un convenio de colaboración para organizar el VII Encuentro Nacional de Preparadores Laborales 2019, que tendrá lugar el próximo 8 de noviembre en la Consejería de Bienestar Social de Toledo (Castilla-La Mancha). El objetivo de la cita es formar a preparadores labores para favorecer la empleabilidad de las personas con discapacidad u otros grupos en riesgo de exclusión social.

Bajo el lema ‘La identidad del preparador laboral’, se desarrollarán cuatro talleres en los que se analizará la situación laboral de las personas con discapacidad y cómo la figura del preparador laboral puede ayudar a mejorarla. Durante la jornada se abordará, desde un punto de vista teórico y práctico, la necesidad de fomentar la inclusión de este colectivo en el entorno productivo.

El director del Real Patronato sobre Discapacidad y director general de Políticas de Discapacidad del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, Jesús Celada, ha dicho que “desde el Real Patronato sobre Discapacidad fomentamos las alianzas entre sociedad civil, sector privado y entidades públicas para cumplir con la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, que precisamente  contempla la reducción de las desigualdades”.  Además, ha asegurado que el empleo es uno de los pilares más inclusivos y que hay que seguir trabajando para que las tasas de empleabilidad de este colectivo superen el 35% actual.

Sobre el Real Patronato sobre Discapacidad

El Real Patronato sobre Discapacidad es un organismo autónomo de la Administración General del Estado, que tiene encomendada, entre otras funciones recogidas en el artículo 3 de su Estatuto, promover la aplicación de los derechos humanos, los ideales humanísticos, los conocimientos científicos y los desarrollos técnicos a las acciones sobre discapacidad, facilitar la colaboración entre distintas instituciones, prestar apoyos a organismos en materia de estudios, investigación y desarrollo, información, documentación y formación, emitir dictámenes técnicos y recomendaciones y desarrollar actividades como órgano técnico de encuentro, reflexión, debate y propuesta, así como difundir y promover el más amplio conocimiento de la discapacidad.

Dieciocho niños y niñas desfilan en San Marcos con ropa de Koker Kids y Koker

Cerca de una veintena de niños y niñas de la Asociación a Favor de Niños con Necesidades Educativas Especiales, Afannes, han desfilado este domingo, ante un público numeroso en el Centro Cultural de San Marcos, luciendo las últimas novedades en moda de la marca toledana Koker.

Los pequeños, acompañados de la mano de un familiar y modelos profesionales, han llevado prendas que tras el evento, serán expuestas en las propias instalaciones del centro cultural con fines solidarios.

• FAMMA-Cocemfe Madrid denuncia que, una vez más, el Ayuntamiento de Madrid a través del ADA, Agencia de Actividades, concedió licencia de apertura a una empresa que vulneran los principios y derechos de las personas con movilidad reducida protegidos por distintas leyes que les amparan.  
• El Restaurante MasterChef Madrid cuenta con tramos de escaleras insalvables que no permiten el acceso a personas con movilidad reducida.  
• La Federación ha denunciado esta situación al Consejo para la Promoción de la Accesibilidad y Supresión de Barreras (CPAySB) de la Comunidad Madrid, con el fin de que se inicie el correspondiente expediente sancionador y resuelva la situación como proceda en base a la normativa vigente.  
• Creemos que no es una imagen adecuada por parte de MasterChef que deberá subsanar de manera urgente.

Madrid, 30 de octubre de 2019. – La Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (FAMMA-Cocemfe Madrid) denuncia la falta de accesibilidad del Restaurante MasterChef de Madrid situado en la calle Velázquez 150 abierto en mayo de 2018 y que cuenta con dos tramos de escalera para acceder al mismo.

FAMMA reclama al ayuntamiento que la propia Agencia de Actividades del Ayuntamiento de Madrid enmiende su dejación de funciones que permitió abrir un local nuevo sin cumplir la ley, puesto que, entre las funciones de la Agencia de Actividades, ADA,  también está conceder las licencias de apertura y el control del cumplimiento de la eliminación de barreras arquitectónicas. El ADA, es copartícipe para que esta situación se dé pues, su falta de control y supervisión, conlleva a que las personas con movilidad reducida sean discriminadas.

En palabras del presidente de FAMMA, Javier Font, “la dejación de funciones de la administración es inaceptable y conlleva a que los empresarios, sólo se centren en su negocio, sin tener una visión global sobre lo que pueden perjudicar las barreras arquitectónicas a los ciudadanos con movilidad reducida, cuando quieren acudir a sus establecimientos.”

La Federación emprenderá todas las acciones legales que se encuentren a su alcance para revertir esta vulneración de derechos, defendidos por la normativa vigente en materia de accesibilidad y que viene marcada por la propia Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU suscrita por España, con el fin de facilitar la vida autónoma de un colectivo que está siendo duramente castigado por las innumerables barreras que, o no se eliminan, o se generan, por la omisión del incumplimiento de la ley.

Por un lado, en el acceso al restaurante, entre otras cuestiones, existe un escalón de gran tamaño, que impide la existencia de un itinerario accesible y que supone un riesgo para la seguridad de cualquier viandante. Por otro lado, para poder acceder al interior únicamente puede ser a través de una escalera descendente, en la que existe espacio suficiente para instalar una plataforma elevadora inclinada. Estos son sólo algunos de los problemas de accesibilidad que nuestro gabinete de accesibilidad universal, ha detectado en su visita realizada a dicho establecimiento.

En palabras del presidente de la Federación, Javier Font, “lamentamos profundamente que dicho local se haya abierto con barreras arquitectónicas, teniendo en cuenta que el contexto que propicia es segregador y apartar a los ciudadanos con movilidad reducida de poder disfrutar de su entorno como un ciudadano más. Es evidente que queda mucho camino por recorrer, pues a las personas con discapacidad, aún, no se les espera en determinados entornos sociales.”

La Federación ha denunciado esta situación al Consejo para la Promoción de la Accesibilidad y Supresión de Barreras (CPAySB) de la Comunidad Madrid, con el fin de que se inicie el correspondiente expediente sancionador y resuelva la situación como proceda en base a la normativa vigente.