por clm-inclusiva | Mar 25, 2026 | Bienestar social, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Empleo, Sociedad
Castilla-La Mancha Inclusiva COCEMFE aprueba su hoja de ruta para 2026 con el foco en empleo y accesibilidad
- La red de servicios de empleo de la entidad atendió a más de 6.600 personas en 2025 y logró 400 inserciones laborales en Castilla-La Mancha gracias a la colaboración con cerca de 2.900 empresas.
- La Asamblea aprobó por unanimidad la memoria y las cuentas de 2025, así como el programa de actividades y el presupuesto para 2026, reforzando los servicios y el trabajo en red con sus entidades socias.
- La entidad fortalece su compromiso con la accesibilidad universal, impulsando la futura Oficina Regional de Accesibilidad.
Toledo, 25 de marzo de 2026
Se ha celebrado la Asamblea Ordinaria en la que han participado los delegados y representantes de sus entidades socias: COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real Inclusiva, así como las entidades de carácter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociación nacional AMIAB.
Durante la Asamblea se ha aprobado de forma unánime la memoria del año 2025, las cuentas de 2025, el programa de actividades para 2026 y el presupuesto de 2026, presentándose unas cuentas equilibradas que refuerzan los servicios de la entidad.
En este contexto, el presidente de Castilla-La Mancha Inclusiva COCEMFE, Enrique Alarcón, ha destacado los avances conseguidos durante el último año y el impacto del trabajo en red:
“Refleja un año de consolidación, impulso estratégico y fortalecimiento del movimiento asociativo de la discapacidad en la región”.
Por su parte, el coordinador regional, Carlos Mora, fue el encargado de presentar a la Asamblea la memoria de actividades de 2025, las cuentas y el estado financiero de la entidad, así como el programa de actividades previsto para 2026, detallando las principales líneas de actuación para el próximo ejercicio.
Durante la sesión se expusieron los principales hitos alcanzados en 2025, donde la red de servicios de empleo ha seguido creciendo y consolidándose como referente en la intermediación laboral y la inclusión sociolaboral. La entidad cuenta con 8 servicios de empleo activos y 6 agencias de colocación que, junto a un equipo de 7 profesionales de orientación, han atendido a más de 6.600 personas inscritas, de las cuales 1.650 recibieron atención personalizada.
Durante este periodo, se han llevado a cabo 4.946 acciones individuales de orientación laboral, facilitando un acceso más efectivo al mercado de trabajo. La colaboración con cerca de 2.900 empresas ha permitido gestionar 485 ofertas de empleo, que se han traducido en 770 puestos de trabajo y 400 inserciones laborales en toda Castilla-La Mancha (131 en Cuenca, 130 en Albacete, 107 en Toledo, 27 en Ciudad Real y 5 en Guadalajara).
Además, se han suscrito 5 convenios con entidades públicas y 15 con empresas, fortaleciendo una red de colaboración clave para ampliar oportunidades de empleo.
En el ámbito formativo, se han desarrollado 40 acciones de formación con 250 participantes y 30 talleres de mejora de competencias en los que se han formado 225 personas.
En materia de accesibilidad, se ha anunciado la puesta en marcha durante 2026 de un servicio regional de accesibilidad universal, financiado con recursos propios, como paso previo a la futura Oficina Regional de Accesibilidad (ORA). Este recurso ofrecerá asesoramiento técnico y jurídico, formación y apoyo a administraciones, entidades y ciudadanía, con especial atención al medio rural, con el objetivo de avanzar hacia una aplicación real y homogénea de la accesibilidad en toda Castilla-La Mancha.
El trabajo conjunto con entidades y asociaciones ha permitido cubrir necesidades esenciales y continuar defendiendo los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica y sus familias.
Desde la Junta Directiva han querido agradecer la presencia de representantes institucionales y cargos públicos en la clausura de la Asamblea, quienes han reafirmado su compromiso con la entidad y han puesto en valor la labor desarrollada en favor de la inclusión sociolaboral.
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por clm-inclusiva | Oct 1, 2025 | Bienestar social, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Sociedad
Cinco personas con discapacidad psicosocial finalizan en Tarancón la formación en auxiliar administrativo con opciones reales de empleo.
- CLM Inclusiva COCEMFE clausura en Tarancón la acción formativa “auxiliar administrativo y ofimática básica”, que se enmarca dentro de la operación UNO A UNO “Conecta con tu Futuro: Tarancón”.
- CLM INCLUSIVA COCEMFE forma a 5 personas con discapacidad psicosocial en la especialidad de auxiliar administrativo y ofimática básica.
Toledo, 30 de septiembre de 2025
La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica de Castilla-La Mancha, CLM INCLUSIVA COCEMFE, ha clausurado en Tarancón, la operación para la formación dirigida a personas con discapacidad bajo el título de “auxiliar administrativo y ofimática básica” que se enmarca dentro de la operación UNO A UNO “Conecta con tu futuro: Tarancón”.
Con una duración total de 350 horas, se ha formado a 5 personas que con discapacidad psicosocial. La acción formativa “auxiliar administrativa y ofimática básica”, se ha repartido en 180 horas, dividida en dos módulos de 90 horas cada uno. Tratándose el primero de tareas básicas de oficina; introducción a las TIC, comunicación, gestión de documentos, atención al cliente y al público. Y el segundo de ofimática; uno de programas de procesamiento de textos, hojas de cálculo y presentaciones.
Además, se han repartido 65 horas en sesiones grupales para el empoderamiento, entrenamiento y puesta en valor de las habilidades personales y sociales, desarrollo de la autonomía y autoestima, mejora de las competencias para el trabajo en equipo o comunicación y acercamiento a los recursos de educación, empleo, formación u ocio.
Así como 105 horas de trabajo individual a través de tutorías y entrevistas personalizadas que han recibido los alumnos.
Durante los meses en los que se ha desarrollado la formación, se han cumplido los objetivos pautados. El alumnado ha mejorado la condición y posición ante el empleo y su inclusión plena a través del desarrollo de itinerarios con activación-orientación-intervención y entrenamiento en habilidades laborales.
Dos de los alumnos participantes han activado su proceso de búsqueda de empleo participando en diferentes procesos de selección y realizando diferentes entrevistas. Cuatro de las alumnas continúan formándose en el área por diferentes vías formales.
Carlos Mora, coordinar regional de la Confederación ha destacado que “al finalizar el curso, ya tenemos usuarios que se han incorporado a trabajar. Es una buena dinámica la que estamos consiguiendo, así que os animo a que no desistáis en la búsqueda de empleo”.
Por parte de Raquel Benavente, concejala de Servicios Sociales, Educación y Políticas Inclusivas de Tarancón, ha agradecido a la Confederación por “este tipo de cursos, poder formar a alumnos y hacer que el camino sea más fácil. Enhorabuena también a los alumnos por el curso que habéis hecho, animo a que sigáis formándoos y a no tener miedo a pedir un puesto de trabajo”.
Así mismo, Marta Montero, miembro de la junta directiva de CLM Inclusiva y presidenta de COCEMFE Cuenca, ha señalado que “seguimos peleando por vosotros porque realmente lo que queremos es que consigáis una inserción laboral, que esos conocimientos os enriquezcan personalmente y, después conseguir esa inserción que deseáis tanto vosotros como nosotros”.
Al acto han asistido Carlos Mora, el coordinador regional, Raquel Benavente, concejala de Servicios Sociales, Educación y Políticas Inclusivas del Ayuntamiento de Tarancón, Marta Montero miembro de la junta directiva de CLM Inclusiva y presidenta de COCEMFE Cuenca, alumnos y alumnas que han participado en la acción formativa.
Desde nuestra entidad agradecemos a todos ellos su colaboración y su compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
Actualmente desde el servicio de intermediación laboral de Castilla La Mancha Inclusiva, se presta apoyo a 76 personas colaborando con 23 empresas. Además, se ha logrado un total de 21 inserciones. Se trabaja por afianzar las líneas de colaboración emprendidas y ampliarlas para establecer canales de cooperación que beneficien la inclusión de las personas con discapacidad.
Convocatoria de ayudas económicas para la selección de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad para personas con discapacidad “psicosocial” – año 2024- 2025. Programa estatal FSE + de inclusión social, garantía infantil y lucha contra la pobreza 2021-2027.
La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica Castilla-La Mancha INCLUSIVA COCEMFE se constituyó en el año 2017. Agrupa a casi un centenar de entidades que representan casi a 10.000 personas con discapacidad. Se encuentra compuesta por las federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real INCLUSIVA, así como las entidades de carácter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociación nacional AMIAB. El objetivo fundamental de la confederación es articular y vertebrar en nuestra región el asociacionismo de la discapacidad física y orgánica, desde la unidad y respeto al pluralismo, para desarrollar una acción representativa efectiva en defensas de los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.
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por clm-inclusiva | Sep 30, 2025 | Bienestar social, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Sociedad
Éxito en la formación: conseguido un 50% de inserción laboral.
- CLM Inclusiva COCEMFE clausura en Cuenca la acción formativa “atención sociosanitaria y asistente personal”, que se enmarca dentro de la operación Uno a Uno “Conecta con tu Futuro: Cuenca”.
- El proyecto propuesto ha consolidado a las personas participantes para que puedan acceder a oportunidades laborales y contribuir en la economía de Cuenca.
Toledo, 29 de septiembre de 2025
La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica de Castilla-La Mancha, CLM INCLUSIVA COCEMFE, ha clausurado en Cuenca, la operación para la formación dirigida a personas con discapacidad bajo el título de “atención sociosanitaria y asistente personal” que se enmarca dentro de la operación Uno A Uno “Conecta con tu futuro: Cuenca”.
Con una duración total de 320 horas, se ha formado a 10 personas con discapacidad. La formación se ha repartido en 200 horas de formación teórica y 120 horas de formación en el puesto de trabajo.
Durante los meses en los que se ha desarrollado la formación, se han cumplido los objetivos pautados. El alumnado ha adquirido las aptitudes, habilidades y competencias necesarias para desarrollar una ocupación vinculada a la atención sociosanitaria y asistente personal y, poder acceder a oportunidades laborales y contribuir positivamente a la sociedad y economía de Cuenca.
Carlos Mora, coordinar regional ha señalado que “hay que agradecer la implicación que se ha tenido dentro del curso ya que para muchos y muchas la realidad empieza al finalizar el curso”. Además, ha querido recalcar que “buscamos siempre alianzas entre administración pública, empresas privadas y entidades sociales”.
Irene, gerocultora de la empresa colaboradora Planiger S.A, ha subrayado que “los participantes han sido capaces de desarrollar las competencias y habilidades”. Además, ha agradecido la colaboración del movimiento asociativo por dar oportunidades reales donde empresas como la suya, apuestan por una inserción laboral del colectivo con discapacidad.
Al acto han asistido Carlos Mora, coordinador regional de CLM Inclusiva COCEMFE, Marta Montero, presidenta de COCEMFE Cuenca y, miembro de la junta directiva de CLM Inclusiva, los alumnos y alumnas que han finalizado la formación y los representantes de las empresas colaboradoras: Planiger S.A, Ayuntamiento de Villalba de la Sierra y Eulen Sociosanitarios S.A, donde los alumnos y las alumnas han realizado las prácticas.
Desde nuestra entidad agradecemos a todos ellos su colaboración y su compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
Conecta con tu futuro Cuenca, está enmarcada en la convocatoria de ayudas económicas para la selección de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad para personas con discapacidad “Uno a Uno” 2024-2025. Programa estatal FSE + de empleo juvenil 2021-2027.
La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica Castilla-La Mancha INCLUSIVA COCEMFE se constituyó en el año 2017. Agrupa a casi un centenar de entidades que representan casi a 10.000 personas con discapacidad. Se encuentra compuesta por las federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real INCLUSIVA, así como las entidades de carácter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociación nacional AMIAB. El objetivo fundamental de la confederación es articular y vertebrar en nuestra región el asociacionismo de la discapacidad física y orgánica, desde la unidad y respeto al pluralismo, para desarrollar una acción representativa efectiva en defensas de los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.
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por clm-inclusiva | Sep 23, 2025 | Bienestar social, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Sociedad
Ejemplo de colaboración entre administración pública, empresas privadas y entidades sociales.
- CLM Inclusiva COCEMFE clausura en Ciudad Real la acción formativa “Telemarketing, community manager y redes sociales”, que se enmarca dentro de la operación Uno a Uno “Conecta con tu Futuro”.
- El proyecto propuesto ha consolidado a las personas participantes para que puedan acceder a oportunidades laborales y contribuir en la economía de Ciudad Real.
Toledo, 23 de septiembre de 2025
La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica de Castilla-La Mancha, CLM INCLUSIVA COCEMFE, ha clausurado en Ciudad Real, la operación para la formación dirigida a personas con discapacidad bajo el título de “Telemarketing, community manager y redes sociales” que se enmarca dentro de la operación Uno A Uno “Conecta con tu futuro”.
Con una duración total de 320 horas, se ha formado a 10 personas con discapacidad. La formación se ha repartido en 200 horas de formación teórica y 120 horas de formación en el puesto de trabajo.
Durante los meses en los que se ha desarrollado la formación, se han cumplido los objetivos pautados. El alumnado ha adquirido las aptitudes, habilidades y competencias necesarias para desarrollar una ocupación vinculada a la comunicación digital y, poder acceder a oportunidades laborales y contribuir positivamente a la sociedad y economía de Ciudad Real.
Ángel Pablo Sendarrubias, vicepresidente de CLM Inclusiva, ha señalado que “uno de los objetivos que nos planteamos en 2022, cuando llegamos Ciudad Real, era poder dar una atención a todas las personas con discapacidad en la provincia y, 3 años después podemos decir que más de 600 personas han pasado por nuestros servicios, con la satisfacción de que 100 personas han tenido contacto con el mundo laboral”.
Por parte de Rocío Zarco, diputada provincial de la Diputación de Ciudad Real, ha destacado que “vamos a seguir colaborando con estos programas porque consideramos que las políticas sociales son una inversión en conseguir esa integración real de todas las personas con discapacidad”.
Francisco Cañizares Jiménez, alcalde del Ayuntamiento de Ciudad Real, ha agradecido el trabajo haciendo saber que “os recibimos con los brazos abiertos para proyectos futuros, haciendo un favor a las administraciones abriendo una puerta a la discapacidad y lo hacéis con mucha calidad”.
Al acto han asistido Francisco Cañizares Jiménez, alcalde del Ayuntamiento de Ciudad Real, Aurora Galisteo, concejala de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Ciudad Real, así como los representantes de las empresas colaboradoras: Diputación de Ciudad Real, Ayuntamiento de Ciudad Real, Ayuntamiento de Moral de Calatrava, CEX, Inmobiliaria Gestiona Real Estate, Radio Banda Ancha CR, Serendipia libros SL, donde los alumnos y las alumnas han realizado las prácticas.
Desde nuestra entidad agradecemos a todos ellos su colaboración y su compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
Esta formación está financiada por la Fundación ONCE y la Unión Europea en el marco de la Convocatoria de ayudas económicas para la selección de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad para personas con discapacidad “UNO A UNO” 2024- 2025. Programa estatal FSE + de empleo juvenil 2021-2027.
La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica Castilla-La Mancha INCLUSIVA COCEMFE se constituyó en el año 2017. Agrupa a casi un centenar de entidades que representan casi a 10.000 personas con discapacidad. Se encuentra compuesta por las federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real INCLUSIVA, así como las entidades de carácter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociación nacional AMIAB. El objetivo fundamental de la confederación es articular y vertebrar en nuestra región el asociacionismo de la discapacidad física y orgánica, desde la unidad y respeto al pluralismo, para desarrollar una acción representativa efectiva en defensas de los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.
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por clm-inclusiva | Sep 18, 2025 | Bienestar social, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Sociedad
Castilla-La Mancha Inclusiva COCEMFE exige una movilidad verdaderamente accesible en toda Castilla La Mancha
- En la Semana Europea de la Movilidad, Castilla-La Mancha Inclusiva COCEMFE y su movimiento asociativo hacen un llamamiento para garantizar una movilidad accesible y libre de barreras para todas las personas, especialmente aquellas con discapacidad física y orgánica.
- Castilla-La Mancha Inclusiva COCEMFE anima a toda la ciudadanía a utilizar AccesibilidApp, una aplicación gratuita desarrollada por la entidad que permite geolocalizar y comunicar incidencias y barreras de accesibilidad que se encuentran en la vía y en los servicios de transporte.
- Desde la entidad castellanomanchega se prepara el lanzamiento del Servicio Regional de Accesibilidad para usuarios, entidades y administración pública.
Toledo, 17 de septiembre de 2025
Con motivo de la Semana Europea de la Movilidad, que se celebra del 16 al 22 de septiembre bajo el lema “Movilidad para todas las personas”, CLM Inclusiva COCEMFE y COCEMFE nacional hacen un llamamiento a las administraciones y operadores de transporte para garantizar una movilidad accesible y libre de barreras para todas las personas, especialmente aquellas con discapacidad física y orgánica.
A pesar de los avances normativos y la creciente sensibilización social, la accesibilidad plena en el transporte está lejos de ser una realidad. Las personas con discapacidad se enfrentan a una preocupante desigualdad en el acceso a los diferentes modos de transporte, desde el tren y el avión, hasta los autobuses urbanos, interurbanos, taxis y servicios de VTC.
Según datos recogidos por el Movimiento Asociativo de COCEMFE, solo un 18% de las estaciones de tren son accesibles, y gran parte de la red de cercanías y media distancia no cumple los requisitos mínimos de accesibilidad. En el ámbito aéreo, persisten deficiencias graves como la ausencia de aseos adaptados o el daño frecuente a productos de apoyo como sillas de ruedas.
También se identifican problemas recurrentes en los autobuses, como rampas inoperativas, la escasez de plazas para sillas de ruedas, la falta de paradas accesibles o la obligación de reservar con antelación los viajes para poder disponer de vehículos adaptados, una situación que afecta de manera especial en los entornos rurales. En cuanto a los taxis y VTC, tampoco se cumple la cuota mínima de vehículos adaptados, lo que limita de forma notable la autonomía de las personas con movilidad reducida.
A estas barreras físicas se suma la falta de formación del personal en estaciones, aeropuertos y vehículos, lo que genera situaciones de desinformación, trato inadecuado e incluso negación de servicios.
CLM Inclusiva COCEMFE propone garantizar la cadena de accesibilidad completa desde el momento en que una persona accede a una estación hasta que llega a su destino. Esto implica adaptar infraestructuras, mejorar los servicios de asistencia, asegurar la información accesible, evitar la discriminación por tipo de discapacidad y ampliar el número de vehículos adaptados en todos los servicios de transporte, incluyendo el medio rural.
Además, según declara Enrique Alarcón, Presidente de CLM Inclusiva, “2025 está siendo un año decisivo para la puesta en marcha del nuevo servicio de accesibilidad que la entidad quiere poner a disposición de nuestros usuarios, y todos aquellos agentes sociales que lo requieran”, y añade “hacemos un llamamiento a nuestras administraciones públicas para que cuenten con nosotros en todos aquellos ámbitos pertenecientes a la accesibilidad y vida autónoma”
AccesibilidApp: una herramienta clave para construir un transporte inclusivo
En esta Semana Europea de la Movilidad, CLM Inclusiva COCEMFE anima a toda la ciudadanía a utilizar AccesibilidApp, una aplicación gratuita desarrollada por la entidad que permite geolocalizar y comunicar incidencias y barreras de accesibilidad que se encuentran en la vía y en los servicios de transporte.
“Deseamos que cualquier persona se sume a esta acción colectiva para darle visibilidad a las barreras que impiden una movilidad plena e inclusiva” destaca Enrique Alarcón, presidente de la Confederación. “AccesibilidApp es una herramienta que permite crear un mapa real de la accesibilidad en el transporte y reclama ciertas mejoras”, asegura Enrique Alarcón.
Desde CLM Inclusiva COCEMFE se recuerda que garantizar la accesibilidad universal no solo es un derecho, sino una condición imprescindible para una sociedad justa, inclusiva y cohesionada. Una movilidad accesible favorece la autonomía, la participación y la igualdad de oportunidades de miles de personas, y es clave para el desarrollo sostenible, especialmente en un contexto de transición ecológica.
La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica Castilla-La Mancha INCLUSIVA COCEMFE se constituyó en el año 2017. Agrupa a casi un centenar de entidades que representan casi a 10.000 personas con discapacidad. Se encuentra compuesta por las federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real INCLUSIVA, así como las entidades de carácter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociación nacional AMIAB. El objetivo fundamental de la confederación es articular y vertebrar en nuestra región el asociacionismo de la discapacidad física y orgánica, desde la unidad y respeto al pluralismo, para desarrollar una acción representativa efectiva en defensas de los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.
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