- La operación se enmarca en la Convocatoria de Ayudas Económicas para la selección de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad de personas con discapacidad ‘Uno a Uno’ – Año 2022-2023. Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES) 2014-2020. Cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE).
- Este proyecto ha fomentado las capacidades y competencias laborales de un grupo de 9 personas con discapacidad, además de prepararlos para el desempeño específicos de actividades profesionales dentro del sector limpieza.
Cuenca, 25 de Septiembre de 2023.-
CLM Inclusiva COCEMFE, la Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica de Castilla-La Mancha ha celebrado el evento de entrega de diplomas y clausura del curso de “Limpieza de Exteriores e Industrial” en la ciudad de Cuenca.
Se trata de una propuesta dirigida a mejorar la empleabilidad de 9 personas con discapacidad y lograr su inclusión en el mercado de trabajo que ha incluido itinerarios personalizados de activación hacia el empleo. Estos itinerarios, basados en la formación por competencia, han incluido una formación teórica, formación en el puesto de trabajo y actividades de apoyo.
Con una duración de 300 horas, esta acción formativa ha contado con 180 horas teóricas y 120 correspondientes a la formación en el puesto de trabajo, que han realizado en la empresa FCC MEDIO AMBIENTE SAU. Cuya implicación ha permitido que este grupo de alumnos consolide los conocimientos adquiridos en el aula y adquiera las competencias y destrezas necesarias para desarrollar la ocupación con la profesionalidad requerida.
En la clausura nos ha acompañado Estela Soliva, Concejala de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Cuenca, el Coordinador Regional de CLM Inclusiva COCEMFE, Carlos Mora, y Ángel Fernández y Javier Delicado, representantes de FCC MEDIO AMBIENTE SAU.
La posibilidad de completar su formación en la empresa ordinaria es un ejemplo de la implicación de las empresas en el proceso de cualificación e inserción laboral de las personas con discapacidad en entornos laborales ordinarios y una apuesta por la integración del talento de las personas con discapacidad en sus plantillas.
Para Enrique Alarcón, Presidente de CLM Inclusiva COCEMFE “formarse es un proceso de vital importancia cuando se trata de formar una sociedad que sea accesible y que facilite la verdadera inclusión de los jóvenes que poseen discapacidad en el ámbito laboral.” “Para ello, continuaremos impulsando acciones formativas que mejoren las habilidades sociales, la autonomía y la autoconfianza de los jóvenes con discapacidad de Castilla-La Mancha”.
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