FRATER entrevista a Anxo Queiruga,  presidente de COCEMFE ESPAÑA

FRATER entrevista a Anxo Queiruga, presidente de COCEMFE ESPAÑA

  • Anxo Queiruga Vila lleva más de 30 años en el movimiento asociativo de las personas con discapacidad.
  • Es actualmente presidente de COCEMFE ESPAÑA, entidad que ha cumplido 40 años desde su fundación.
  • A lo largo de cuatro décadas, COCEMFE y el  Movimiento Asociativo han pasado de intentar llegar a las instituciones encargadas del diseño de las políticas sociales y sanitarias a la interlocución permanente con ellas.

(Por Enrique Alarcón,  presidente de Frater España 01/02/2021)

Anxo Queiruga Vila lleva más de 30 años en el movimiento asociativo de las personas con  discapacidad, iniciando su trayectoria en el mismo al formar parte de la asociación Ámbar de la  comarca de Barbanza (La Coruña).

Tras formarse en Salamanca, en el centro de Recuperación de Personas con Discapacidad Física y completar sus estudios en el Instituto de Formación Profesional Superior de Fontiñas y en el Instituto San Clemente, inició su etapa laboral en el Departamento de Administración de  COGAMI en 1997 y, tres años después, asumió la dirección del Departamento de Formación y Empleo de la entidad. Compaginó estos puestos con el de vicepresidente de la organización y en 2007 fue nombrado presidente de COGAMI y del Consejo de Administración de Galega de Economía Social- GES, que es el grupo de empresas de economía social que forman parte de COGAMI.

Actualmente es presidente de COCEMFE y su Fundación y de COGAMI; vicepresidente de CERMI Estatal, CERMI Galicia, la Red Iberoamericana de Entidades de Personas con Discapacidad Física y de Fundación ONCE; miembro del Consejo del Real Patronato sobre Discapacidad, el Consejo Nacional de Discapacidad, el Consejo Estatal de ONG, la junta directiva de AMBAR y la Comisión de Accesibilidad y Supresión de Barreras de la Comunidad Autónoma Gallega; y Consejero regional de BBVA, entre otras responsabilidades.

  1. Anxo, se han cumplido 40 años de COCEMFE, una entidad que ha sido clave en la reciente historia de España para reivindicar los Derechos de las personas con discapacidad, ¿Cuáles son algunos de los logros más destacados durante todos estos años?

La intensa labor de reivindicación que hemos realizado durante este tiempo ha sido decisiva para pasar de ser un país que se encontraba a la cola en cuanto al reconocimiento de derechos de las personas con discapacidad, a ser uno de los países pioneros y más a la vanguardia en este aspecto. Empezando por la LISMI, que sentó las bases para la adopción de políticas públicas de discapacidad y añadió nuevas prestaciones sociales y económicas que siguieron importantes avances legislativos, como la LIONDAU, la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, la Ley General de Derechos de las Personas con discapacidad y de su Inclusión Social y la adaptación de nuestro ordenamiento jurídico a la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas.

Tanto COCEMFE como nuestro Movimiento Asociativo hemos desempeñado un papel fundamental en la configuración de las políticas sociales y sanitarias, que tienen una incidencia directa sobre la calidad de vida. Esta labor se ha traducido, por ejemplo, en mejoras del catálogo ortoprotésico, en la creación del mejor sistema de trasplantes del mundo, la gratuidad de tratamientos farmacológicos y rehabilitadores, el acceso a tratamientos innovadores y la investigación para encontrar nuevas soluciones que mejoren la salud y bienestar de las personas con discapacidad. Y todo lo mencionado anteriormente ha sido posible porque hemos conseguido que se nos tenga en cuenta y que seamos las personas con discapacidad quienes trasladamos nuestras necesidades y propuestas a los poderes públicos a través de entidades como COCEMFE

  1. Sin duda alguna, son muchos los logros alcanzados por el Colectivo de personas con discapacidad, entre ellos podemos destacar el desarrollo de una amplia legislación que garantiza nuestros derechos, sin embargo, Anxo, ¿cuál crees tú que es el nivel de cumplimiento desarrollado?

Es necesario que la realidad de las personas con discapacidad avance en sintonía con la legislación que tenemos. Somos un país que cuenta con unas leyes bastante avanzadas en cuanto al reconocimiento de las personas con discapacidad, pero seguimos viendo cómo en ocasiones se siguen incumpliendo esas normas, dificultando todavía más nuestra participación e inclusión plenas en la sociedad.

Tenemos que conseguir que la sociedad sea consciente de que, si disponemos de los recursos y de las medidas de apoyo necesarias, podemos desarrollar prácticamente cualquier empleo, estudiar cualquier carrera o crear un proyecto de vida tan diferente como el de cualquier persona. En este sentido, las administraciones tienen que establecer mecanismos que garanticen la autonomía personal, la salud, la inclusión laboral, la educación inclusiva, la accesibilidad universal y, en definitiva, el cumplimiento de todos los derechos de personas con discapacidad.

  1. La pandemia ha afectado a toda la realidad social, tanto a las personas con discapacidad y a sus familias como a las entidades del sector, según tu apreciación, Anxo, ¿cómo valoras su impacto en las personas, así como en las entidades?

La pandemia está siendo nefasta para las personas y para las organizaciones. Nuestro grupo social está siendo uno de los más perjudicados: aparte de tener una situación de partida de mayor desventaja y de ser población de mayor riesgo frente a la COVID-19, hemos vivido un enorme retroceso de nuestros derechos. El 73% de las personas con discapacidad física y orgánica han visto retrasadas sus citas médicas, el 56% ha sufrido un empeoramiento de su salud, el 40% ha tenido que interrumpir sus tratamientos y el 37% hemos vivido un retroceso de nuestros derechos durante la pandemia.

El impacto ha sido brutal para nuestro grupo social, pero desde nuestro Movimiento Asociativo hemos trabajado de manera incansable desde el primer momento para que la atención de las personas con discapacidad física y orgánica no se vea deteriorada. Gracias al trabajo de la sociedad civil organizada estamos consiguiendo cuidarnos para seguir cuidando a las personas que se encuentran en mayor situación de vulnerabilidad.

  1. Un aspecto muy peculiar del Colectivo es su presencia física; sus actividades abiertas; la cercanía personal, así como su quehacer ante las instituciones, Anxo, después de casi un año de “parón”, ¿Podemos pensar que las entidades estamos perdiendo fuerza social? ¿Se ha desorganizado o paralizado la acción de las entidades?

Este año, aunque para muchas personas pueda parecer un parón, para COCEMFE y nuestro Movimiento Asociativo no lo ha sido de ninguna manera. De hecho, puede que haya sido el año en el que más hemos trabajado, no solo para transformar nuestra actividad a la nueva realidad, sobre todo para estar al lado de las personas con discapacidad en todo momento y trasladar a las autoridades todas las situaciones de discriminación que hemos vivido.

A pesar de todas las dificultades, hemos demostrado que la sociedad civil organizada es capaz de sobreponerse a situaciones de desprotección para seguir atendiendo a las personas más vulnerables. La pandemia ha demostrado más que nunca la importancia de las entidades del Tercer Sector y de la discapacidad. La importantísima labor que están desarrollando miles de profesionales y personas voluntarias de COCEMFE y de nuestro Movimiento Asociativo demuestra nuestra fuerza y que hemos estado organizados y muy activos.

  1. Durante los años 80 y 90 una de las características del Colectivo de las personas con discapacidad era su carácter “combativo”, pues todo estaba por hacer. ¿Podemos pensar que hoy se ha perdido “empuje” o es que debemos considerar otras formas de reivindicar nuestros derechos?

 A lo largo de estas cuatro décadas, COCEMFE y nuestro Movimiento Asociativo hemos pasado de intentar llegar a las instituciones encargadas del diseño de las políticas sociales y sanitarias a la interlocución permanente con ellas.

El diálogo siempre ha sido una de nuestras señas de identidad y con todas las formas de reivindicación adoptadas nos ha permitido avanzar considerablemente en el reconocimiento y ejercicio de nuestros derechos. Aun así, nuestra participación en todos los aspectos de la vida sigue siendo un reto que tenemos que alcanzar y muchas de las cuestiones que reivindicábamos hace 20 años siguen vigentes y limitan el ejercicio de nuestros derechos,  sobre todo en relación a la autonomía personal, la salud, el empleo, la educación y la accesibilidad. La reivindicación constructiva es imprescindible para conseguirlo y, por eso, seguiremos apostando por mantener un espacio de colaboración y dialogo continuo con las Administraciones para que sean conscientes de las necesidades de nuestro grupo social y cuenten con nuestro Movimiento Asociativo para diseñar las políticas que sean necesarias.

  1. Acabamos de iniciar un Nuevo Año que se presenta con mucha incertidumbre, incluso con temores a perder protagonismo social y a ver mermados nuestros recursos, ¿Qué mensaje envías a las personas y a las entidades?

Tanto a las personas con discapacidad física y orgánica como a las 91 entidades que conforman COCEMFE me gustaría transmitirles un mensaje de esperanza. Con la llegada de las vacunas de la COVID-19 empezamos a ver la luz al final del túnel y aunque la recuperación va a ser dura, vamos a seguir trabajando sin descanso para recuperar todo el terreno perdido y seguir en la lucha por la igualdad de oportunidades de nuestro grupo social hasta que participemos de forma activa de la sociedad y se nos garantice una inclusión plena.

  1. Ser presidente de COCEMFE, una organización que está en todo el territorio nacional y en varios países de Latinoamérica, conlleva una gran responsabilidad que, además, requiere una gran dedicación personal, ¿Cómo consigues compaginarlo con tu vida personal y familiar?

 La mejor forma de compaginar tantas responsabilidades es realizar una buena planificación, establecer prioridades y rodearte de los y las mejores profesionales para llevarlo a cabo. En COCEMFE somos muchas personas remando en la misma dirección y esto ayuda a conseguir disfrutar de importantes momentos con mi familia. Nunca son suficientes y me gustaría poder estar más tiempo con mi familia, pero son muy comprensivos y tengo todo su apoyo cuando tengo que pasar largas temporadas fuera de casa o interrumpir alguna velada cuando surge una urgencia. El activismo es una forma de vida por una buena causa que implica grandes sacrificios.

  1. Muchas gracias Anxo, es de suponer que, debido a tu responsabilidad, debe ser complicado lograr espacios de tiempo libre, ¿podrías decirnos algo acerca de tus aficiones?

Me gusta hacer deporte, escuchar música, pero sobre todo compartir tiempo con mi familia y jugar unas buenas partidas de cartas con amigos y familiares

 

CLM Inclusiva COCEMFE exige que las personas con discapacidad no “queden fuera” de los criterios prioritarios de vacunación contra la COVID-19

CLM Inclusiva COCEMFE exige que las personas con discapacidad no “queden fuera” de los criterios prioritarios de vacunación contra la COVID-19

  • La Confederación se posiciona junto a los planteamientos del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), y la entidad estatal COCEMFE.

(Albacete, 22 de enero de 2021)

La Confederación de Entidades de Personas con Discapacidad Física y Orgánica, CLM Inclusiva COCEMFE, exige que las personas con discapacidad no “queden fuera” de los criterios prioritarios de la estrategia de vacunación contra la COVID-19 puesta en marcha por el Ministerio de Sanidad y ejecutada por las diferentes comunidades autónomas. 

De esta manera, Enrique Alarcón, Presidente de CLM Inclusiva COCEMFE, señala que “el trato para las personas con discapacidad sea “preferente” y no se repita lo vivido durante la gestión de los primeros meses de pandemia.”

Siguiendo los planteamientos de CERMI, desde CLM Inclusiva COCEMFE, se apuesta por elaborar una definición propia de grupos de riesgo frente al coronavirus puesto que existen criterios de vacunación frente a otras enfermedades que tienen en cuenta a ciertos grupos de la población, pero no concretamente para esta nueva vacuna. 

La Confederación Regional de Entidades de personas con Discapacidad Física y Orgánica (CLM Inclusiva COCEMFE) se constituyó en el año 2017. Agrupa a casi un centenar de entidades que representan casi a 10.000 personas con discapacidad. Se encuentra compuesta por las federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real INCLUSIVA, así como las entidades de carácter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociación nacional AMIAB. El objetivo fundamental de la confederación es articular y vertebrar en nuestra región el asociacionismo de la discapacidad física y orgánica, desde la unidad y respeto al pluralismo, para desarrollar una acción representativa efectiva en defensas de los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.

 

CLM Inclusiva COCEMFE apuesta por la Transformación Digital de las Entidades del Sector Social para reducir la brecha digital.

CLM Inclusiva COCEMFE apuesta por la Transformación Digital de las Entidades del Sector Social para reducir la brecha digital.

 

  • La Confederación en colaboración con la Fundación la Caixa pone en marcha la transformación digital de su servicio de intermediación sociolaboral.
  • La entidad regional aspira a ser un referente nacional en su proceso de Digitalización y Transformación Digital.
  • E-inclusiva contará durante 2021 con dos proyectos piloto localizados en las provincias de Toledo y Albacete

(Toledo, 12 de enero de 2021)

A través de la Convocatoria de Inserción sociolaboral 2020 de la Fundación “La Caixa” destinada a la concesión de ayudas para la realización de proyectos dirigidos a promover proyectos de inserción sociolaboral dirigidos a jóvenes, personas con discapacidad y/o trastorno mental o personas en riesgo de exclusión, la Confederación de Entidades de Personas con Discapacidad Física y Orgánica, CLM Inclusiva COCEMFE, llevará a cabo durante 2021 un programa de digitalización y Transformación Digital de su servicio de intermediación sociolaboral.

E-Inclusiva es un proyecto piloto localizado en las provincias de Toledo y Albacete que se desarrollará durante 2021. Para Enrique Alarcón, Presidente de CLM Inclusiva COCEMFE, “supondrá un pistoletazo de salida a la digitalización y transformación digital que las entidades del tercer sector tenemos que abordar más pronto que tarde”, y añade “el objetivo es crear herramientas virtuales y un nuevo espacio donde usuarios y personas con discapacidad física y orgánica puedan acceder al servicio de Intermediación laboral reduciendo así la brecha digital en nuestro colectivo.”

De esta forma, CLM Inclusiva COCEMFE, apuesta por una transición y transformación más que necesaria en los tiempos actuales, sin perder la perspectiva humana y el trato personal, pero que de esta forma podrá llegar a todas las personas con discapacidad estén donde estén sin necesidad de desplazarse.

El resultado final del proyecto contará con una nueva plataforma web de trabajo telemático global, integrando recursos avanzados de gestión telemática: video, intranet, almacenamiento compartido, recursos en la nube, bases de datos, aplicaciones web, aplicaciones para dispositivos móviles, …

Enlace a la noticia Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=A4ptUZuf8oA&t=32s

La Confederación Regional de Entidades de personas con Discapacidad Física y Orgánica (CLM Inclusiva COCEMFE) se constituyó en el año 2017. Agrupa a casi un centenar de entidades que representan casi a 10.000 personas con discapacidad. Se encuentra compuesta por las federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real INCLUSIVA, así como las entidades de carácter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociación nacional AMIAB. El objetivo fundamental de la confederación es articular y vertebrar en nuestra región el asociacionismo de la discapacidad física y orgánica, desde la unidad y respeto al pluralismo, para desarrollar una acción representativa efectiva en defensas de los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.

 

 

 

CLM Inclusiva COCEMFE se une a #QueNoNosApaguen para denunciar la pérdida de derechos de las personas con discapacidad durante la pandemia

CLM Inclusiva COCEMFE se une a #QueNoNosApaguen para denunciar la pérdida de derechos de las personas con discapacidad durante la pandemia

  • La mayoría de las personas con discapacidad en España han visto vulnerados derechos básicos durante la actual pandemia de COVID-19
  •  Para Enrique Alarcón, Presidente de CLM Inclusiva COCEMFE, “las personas con discapacidad nos enfrentamos a una nueva pandemia, la pandemia de los recortes”
  •  A través de la campaña #QueNoNosApaguen, COCEMFE nacional convoca un apagón solidario en defensa de estos derechos

(Toledo, 22 de diciembre de 2020)

La pandemia del COVID-19 ha cambiado durante este año 2020 las vidas de todo el mundo, y muy especialmente las de las 2,5 millones de personas que tienen discapacidad en España. Según una encuesta elaborada por la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), en la que han participado más de 800 personas con discapacidad, el 73% han visto retrasadas sus citas médicas, el 56% reconoce que su salud ha empeorado estos meses, el 40% ha visto interrumpidos sus tratamientos y el 37% siente que sus derechos han retrocedido durante la pandemia.

Después de décadas de lucha y trabajo por la inclusión de las personas con discapacidad, nos encontramos en un momento en el que sus derechos fundamentales se encuentran en grave peligro, sobre todo en cuanto a la posibilidad de recibir una atención sociosanitaria digna y, en consecuencia, en relación a sus derechos a la salud y a la vida.

Estas cuestiones, que para muchas personas pueden suponer importantes molestias, en el caso de las personas con discapacidad se pueden convertir en riesgos realmente graves que afectan a su salud y a su bienestar.

Por ello, desde CLM Inclusiva COCEMFE nos unimos a la campaña #QueNoNosApaguen que lanza COCEMFE nacional, con el fin de denunciar la vulneración de derechos que las personas con discapacidad están experimentando durante la pandemia Su lema: “Si se apagan nuestros derechos, se apaga nuestro futuro”.

En palabras de Enrique Alarcón, Presidente de CLM Inclusiva COCEMFE, “Los que sufrimos realmente la crisis del 2008 y que todavía la sufrimos, fuimos las personas con discapacidad, tanto a nivel individual como las asociaciones.  Tenemos miedo de que puede que nos pase lo mismo que en aquella época, y no vamos a permitir de ninguna manera que sea nuestro colectivo el que sufra las consecuencias de esta situación. No vamos a aceptar que se siga recortando, porque ya somos un colectivo de emergencia social y lo tenemos muy claro”, y añade “las personas con discapacidad nos enfrentamos a una nueva pandemia, la pandemia de los recortes”.

La pieza que da el pistoletazo inicial a la campaña, y a través de la cual se busca la implicación de las organizaciones en defensa de las personas con discapacidad de toda España, está protagonizada por tres personas con discapacidad física y orgánica que se unen para reivindicar sus derechos con una acción en un espacio emblemático para la atención sanitaria en España: el Hospital Universitario La Paz (Madrid).

Desde CLM Inclusiva COCEMFE pedimos a todas las personas y organizaciones que simpaticen con nuestra causa que se unan al apagón solidario que tendrá lugar esta tarde martes, 22 de diciembre, a las 20.00 horas. Para ello, publica un vídeo apagando las luces para que nuestro futuro siga encendido y compártelo con el hashtag #QueNoNosApaguen

La Confederación Regional de Entidades de personas con Discapacidad Física y Orgánica (CLM Inclusiva COCEMFE) se constituyó en el año 2017. Agrupa a casi un centenar de entidades que representan casi a 10.000 personas con discapacidad. Se encuentra compuesta por las federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real INCLUSIVA, así como las entidades de carácter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociación nacional AMIAB. El objetivo fundamental de la confederación es articular y vertebrar en nuestra región el asociacionismo de la discapacidad física y orgánica, desde la unidad y respeto al pluralismo, para desarrollar una acción representativa efectiva en defensas de los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.

COCEMFE Albacete recibe el reconocimiento a la Iniciativa Social en Dependencia 2020 de Castilla-La Mancha

COCEMFE Albacete recibe el reconocimiento a la Iniciativa Social en Dependencia 2020 de Castilla-La Mancha

  • El Gobierno de Castilla-La Mancha ha reconocido los ideales, el trabajo y la valentía de colectivos y profesionales durante la Covid-19 en los Reconocimientos a la Iniciativa Social 2020, en el Museo Casa del Hidalgo de Alcázar de San Juan.

(Castilla-La mancha, Diciembre 2020)

El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page ha entregado un total de 12 reconocimientos, 10 distinciones a la iniciativa social en 4 áreas, representativas de todos los ámbitos de actuación de la Consejería de Bienestar Social, además de 2 reconocimientos especiales.

En el área de Dependencia que engloba a entidades y personas que desarrollan su actividad a favor de las personas con Discapacidad, ha recibido el Reconocimiento a la Iniciativa Social, la Federación Provincial de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Albacete (COCEMFE ALBACETE), por su especial labor desempeñada durante el periodo de la pandemia en el Centro de Atención Integral Infanta Leonor.  

Un reconocimiento que es recibido con «gratitud y predisposición de seguir aunando esfuerzos en beneficio de las personas con discapacidad». Un año precisamente en el que COCEMFE ALBACETE cumple sus 30 años de actividad.

Al acto asistieron Marcelino Escobar, presidente de COCEMFE ALBACETE, Marta Martínez, directora gerente de la entidad y Amalia Anguita, enfermera de la Federación, quien, además, fue la encargada de recoger el reconocimiento en nombre de COCEMFE ALBACETE. 

CASTILLA-LA MANCHA INCLUSIVA COCEMFE y su Movimiento Asociativo apuestan por el lenguaje y las conductas inclusivas

CASTILLA-LA MANCHA INCLUSIVA COCEMFE y su Movimiento Asociativo apuestan por el lenguaje y las conductas inclusivas

  • Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, CLM Inclusiva COCEMFE y su Movimiento Asociativo quieren implicar a toda la ciudadanía para promover la plena participación social
  •  CLM Inclusiva COCEMFE y su Movimiento Asociativo ponen a disposición de todas las personas su manual de lenguaje inclusivo para avanzar en el uso de un lenguaje igualitario para referirse a las personas con discapacidad física y orgánica
  •  COCEMFE Nacional ha celebrado el encuentro digital ‘Operación RAE: La inclusión en palabras’, donde ha presentado un cortometraje que promueve el lenguaje inclusivo y acabar con los estereotipos entorno a las personas con discapacidad

 (Toledo, 2 de diciembre de 2020)

En el marco del Día Internacional y Europeo de las Personas con Discapacidad, que se celebra el 3 de diciembre, CLM Inclusiva COCEMFE y el Movimiento Asociativo de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) hacen hincapié en la importancia de apostar por el lenguaje y las conductas inclusivas que promuevan la plena participación de las personas con discapacidad en la sociedad.

Para Enrique Alarcón, Presidente de CLM Inclusiva COCEMFE, “En este 3 de diciembre la ausencia de eventos y actos que visibilicen nuestro día no pueden restar ni un ápice de energía a nuestra lucha.” Hoy más que nunca las carencias que sufre nuestro colectivo deben ser visibles, porque la devastación está siendo intensa y extensa en nuestro grupo de población, y en sus estructuras y redes de apoyo, siempre precarias, ahora ya casi exhaustas.”

Y añade, “Por ello, campañas que apuesten por el lenguaje y las conductas inclusivas vienen a contribuir para conseguir la igualdad de oportunidades, y por consiguiente, acabar de una vez por todas con los estereotipos entorno a las personas con discapacidad”

“Al fin y al cabo, nuestro mundo se construye con palabras, pero también con hechos”, señala el presidente de COCEMFE Nacional, Anxo Queiruga.

“El lenguaje puede ser igual de excluyente que una barrera física, aunque a veces no nos demos cuenta. No somos discapacitados, somos personas con discapacidad”, destaca Queiruga, al tiempo que explica que “hay que concebir la discapacidad como una característica más de todas las que tenemos, no lo único por lo que se nos debe reconocer”.

Además, COCEMFE Nacional, en colaboración con su Movimiento Asociativo, ha elaborado un manual de lenguaje inclusivo en el que se incluyen una serie de pautas para el uso de un lenguaje correcto, respetuoso y consensuado para referirse a las personas con discapacidad física y orgánica y comunicar de manera no sexista.

“Las palabras forjan conductas, por eso, es imprescindible que haya coherencia entre lo que decimos y lo que hacemos”, afirma el presidente de COCEMFE Nacional, que añade que “de nada sirve que alguien se dirija a mí de la forma más correcta del mundo si luego me trata con condescendencia, paternalismo o sobreprotección”. “La igualdad de oportunidades es algo que incumbe a todas las personas, no solo a las administraciones o a las empresas que contratan, toda la ciudadanía puede contribuir al ejercicio de nuestros derechos y nuestra inclusión adoptando conductas inclusivas y un trato igualitario”, concluye.

En este sentido, COCEMFE Nacional ha presentado este martes el cortometraje ‘Operación RAE’, elaborado dirigido por Borja Álvarez y producido por Kabiria Films y que tiene como objetivo poner en valor la importancia del lenguaje inclusivo, romper estereotipos y visibilizar las discapacidades invisibles.

Durante el acto de presentación, moderado por la periodista y escritora Lary León, se debatió sobre la necesidad de adoptar un lenguaje y unas conductas inclusivas con los actores Antonio Pagudo y Kike García y las actrices Miriam Fernández, Elsa Chaves y Olga Hueso, protagonistas del cortometraje, y con el director del Real Patronato sobre Discapacidad, Jesús Celada, entre otras personas.

El encuentro, que ha tenido lugar por videoconferencia, se ha trasmitido en directo y subtitulado a través de YouTube.

Este cortometraje de COCEMFE Nacional cuenta con la colaboración del Real Patronato sobre Discapacidad y la Escuela de Cinematografía y del Audiovisual de la Comunidad de Madrid (ECAM). Tanto Operación RAE como este encuentro digital están subvencionados por el 0,7% del IRPF del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social.

La Confederación Regional de Entidades de personas con Discapacidad Física y Orgánica (CLM Inclusiva COCEMFE) se constituyó en el año 2017. Agrupa a casi un centenar de entidades que representan casi a 10.000 personas con discapacidad. Se encuentra compuesta por las federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real INCLUSIVA, así como las entidades de carácter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociación nacional AMIAB. El objetivo fundamental de la confederación es articular y vertebrar en nuestra región el asociacionismo de la discapacidad física y orgánica, desde la unidad y respeto al pluralismo, para desarrollar una acción representativa efectiva en defensas de los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.

 

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