por clm-inclusiva | Ene 26, 2022 | Accesibilidad, castilla-la mancha, Clm inclusiva, cocemfe, Cuenca
- Enmarcado en la Convocatoria de Ayudas Económicas para la selección de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad de personas con discapacidad “Uno a Uno” – año 2021-2022 y está financiado por el Fondo Social Europeo (FSE). Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES) 2014-2020. Objetivo Temático 9, Prioridad de Inversión 9.1. Objetivo Específico 9.1.2. relativo a aumentar la contratación de personas con discapacidad en situación o riesgo de exclusión social.
- El proyecto en cuestión tiene como objetivo potenciar las habilidades y competencias laborales de un grupo de 10 personas con discapacidad que se encuentren en situación de desempleo o inactividad, así como prepararlos para el desempeño de una actividad profesional con gran demanda en el mercado laboral actual.
Cuenca, 25 de Enero de 2022.
La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica de Castilla-La Mancha, CLM INCLUSIVA COCEMFE, pondrá en marcha el 1 de marzo de 2022 el itinerario formativo correspondiente al curso de “Asistente TICs” en Cuenca. El curso tiene una duración de 300 horas repartidas en 180 de teorías y 120 de formación en el puesto de trabajo y está planteado para 10 alumnos/as en situación de desempleo con discapacidad igual o superior al 33 %.
La acción formativa se enmarca en el proyecto “Uno a Uno CLM INCLUSIÓN Y EMPLEO” donde vienen incluidos itinerarios personalizados de activación hacia el empleo, en aras de mejorar de forma directa le empleabilidad del participante en el futuro del mercado laboral. Estos itinerarios, basados en la formación por competencia, comprenden una parte de formación teórica, formación en el contexto laboral, y actividades de apoyo en el ámbito personal y familiar.
De esta forma, además de las materias que son propias de la ocupación, el alumnado recibe formación para la adquisición y desarrollo de habilidades para la búsqueda de empleo. Así mismo, cada participante cuenta con sesiones individuales, a través de las que recibe apoyo individual para la elaboración de su itinerario personalizado de inserción, y para el refuerzo en todas aquellos aspectos personales y profesionales que precise para le optimo aprovechamiento de esta formación.
El Presidente de CLM INCLUSIVA COCEMFE, Enrique Alarcón García, añade que “desde la Confederación siempre tuvimos como prioritario que la capacitación y la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad física y orgánica debían ser uno de los retos y objetivos que debíamos afrontar”.
Desde CLM Inclusiva COCEMFE, apostamos por la promoción de un tejido favorable a la diversidad e integración de personas con discapacidad. De esta manera, y para que la experiencia de nuestro alumnado sea lo más prolífica y enriquecedora posible, la formación en el puesto de trabajo se llevará a cabo en empresas y/o entidades relacionadas con las aptitudes del curso. Una oportunidad que favorecerá el aprendizaje en un contexto real de trabajo.
por clm-inclusiva | Dic 10, 2021 | Bienestar social, castilla-la mancha, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Politica social, Tercer sector
(Toledo, 10 de diciembre de 2021)
La Confederación de entidades de personas con discapacidad de Castilla-La Mancha, CLM Inclusiva COCEMFE, celebró ayer la última Junta Directiva del año. Representantes de las entidades que la conforman analizaron y pusieron en valor el funcionamiento de la actividad y los programas que la Confederación viene desarrollando durante 2021.
Entre otras cuestiones, se acordó continuar con el Proyecto de Apoyo a Entidades, financiado por JCCM y Fundación ONCE, reforzando y ampliando la cartera de servicios que desde la entidad se pone a disposición del colectivo asociativo de personas con discapacidad de Castilla-La Mancha.
En este sentido, las entidades, mostraron una profunda preocupación por la situación de desamparo orgánico y funcional de muchas de las asociaciones que componen el tejido asociativo de la Región. En palabras de Enrique Alarcón, Presidente de CLM Inclusiva COCEMFE, “si ya arrastrábamos un estado preocupante de actividad en nuestras pequeñas y medianas entidades y asociaciones, la crisis económica y sanitaria provocada por la Covid19 ha arrasado como un tsunami a decenas de asociaciones de personas con discapacidad física y/u orgánica de Castilla-La Mancha”.
Y añadía, “por ello, es urgente que desde la entidad regional se comiencen a tomar las medidas necesarias que aseguren que las asociaciones puedan continuar con la labor a favor de las personas con discapacidad, afrontar los retos del mantenimiento y sostenibilidad de las asociaciones en el contexto de la nueva realidad social, la dirección estratégica de estas, así como la implicación de la juventud en los proyectos que faciliten el recambio generacional.”
Por ello, desde la Junta Directiva, se acordó, diseñar e implementar un Plan de Reactivación del Movimiento Asociativo de Personas con discapacidad física u orgánica en Castilla-La Mancha, haciendo hincapié en una primera fase en las Provincias de Toledo y Ciudad Real, con el fin último de extenderlo a toda la Comunidad Autónoma.
por clm-inclusiva | Dic 7, 2021 | Accesibilidad, castilla-la mancha, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Empleo
- El proyecto propuesto pretende trasladar el proceso de intermediación laboral al ámbito digital, con el objetivo principal de reducir la brecha digital y geográfica, evitando desplazamientos, y acercando y personalizando la atención a las personas con discapacidad.
- El proyecto está siendo desarrollado a través de la convocatoria de Inserción Sociolaboral 2020 de la Fundación” La Caixa”, destinada a impulsar la transformación social e inclusión a partir de programas que fomentan el acceso al empleo.
Toledo, 07 de Diciembre de 2021.
La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica de Castilla-La Mancha, CLM INCLUSIVA COCEMFE, ha presentado en el Castillo de San Servando el culmen de su proyecto de digitalización y transformación digital en el que lleva trabajando durante el último año.
Se trata de la APP y plataforma digital ‘e-inclusiva’. Una nueva herramienta de gestión integral digital de su Servicio de Inclusión Laboral que pretende facilitar el acceso al empleo de las personas con discapacidad y reducir la brecha digital en el entorno rural.
Una desigualdad a la que hacía referencia José Luis Cabezas, Director General de Programas de Empleo JCCM, “esta app supone un paso importante, novedoso y de actualidad… La brecha Digital puede ahondar en generar más aumento en las demás desigualdades”
De esta forma, cualquier persona con discapacidad, de manera online e inmediata, podrá hacer uso de este medio de contacto con el personal técnico de empleo de la entidad, visualizar ofertas laborales que se adapten a su perfil, así como consultar cursos de formación o material de apoyo con el que mejorar su proceso de búsqueda de empleo.
Ana Belén Abellán García, Concejala delegada de Servicios Sociales, Igualdad, Mayores, Personas con Discapacidad y Familia del Ayuntamiento de Toledo comenta la relevancia de esta herramienta en el proceso de inclusión social: “Es un día importante porque trabajar porque nadie quede atrás y que nadie quede sin herramientas y sin una inclusión social y laboral, es importante.”
Mientras que Rosa Gómez Checa, Delegada de “Fundación “la Caixa” en Castilla-La Mancha, entidad financiadora del proyecto, valora la labor realizada por nuestra entidad: “Apostamos por el progreso, y son entidades sociales las que nos ayudan a progresar”
Durante los últimos meses, el equipo técnico ha diseñado las principales funcionalidades de la herramienta para optimizar al máximo su rendimiento, finalizando periodo de pruebas con ensayos por el público objetivo. Aunque la aplicación ya ha sido lanzada y puede descargarse por el público, seguirá en constante renovación y adaptación a las necesidades de las personas usuarias.
Javier Pérez, Director General de Discapacidad de la Consejería de Bienestar Social, indica que “desde el Gobierno de Castilla-La Manca tenemos claro que la mejor inclusión e integración laboral es acceso a un empleo normalizado y de calidad, siendo la discapacidad orgánica y física el grupo mayoritario, suponiendo 2/3 partes del total”
CLM Inclusiva COCEMFE consigue así dar impulso a su principal objetivo, mejorar de forma directa la empleabilidad en el mercado laboral próximo, basados en la formación en competencias laborales, formación teórica y formación en el puesto de trabajo, y con actividades de apoyo en el ámbito personal y familiar, promoviendo, a su vez un tejido productivo favorable a la diversidad e integración de personas con discapacidad.
El Presidente de CLM INCLUSIVA COCEMFE, Enrique Alarcón García, considera que “En el contexto ya del día Internacional de las personas con discapacidad presentamos esta iniciativa de tecnología innovadora, una herramienta digital con la que pretendemos dar respuesta a las necesidades laborales que sobre todo quedan en el contexto rural”
Y añade, “intentamos crear un entramado donde las personas que demandan un empleo pueden estar interrelacionados con el mundo empresarial y con los equipos técnicos que tenemos en CLM Inclusiva COCEMFE y dar un paso más en la inclusión social”.
Siendo consciente de la presencia e impacto que las nuevas tecnologías tienen en nuestra vida y en el medio profesional, CLM Inclusiva COCEMFE ha considerado vital poner en marcha un proceso de digitalización del área de empleo. Lo que se convertirá en un valor añadido a la Confederación y se traducirá en una mejora en la atención a las personas con discapacidad física y orgánica.
Puede visualizar el vídeo del evento en el siguiente enlace:
https://www.youtube.com/watch?v=KarvFolfyF4
por clm-inclusiva | Nov 2, 2021 | Accesibilidad, Albacete, Bienestar social, castilla-la mancha, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Empleo, Tercer sector
- Enmarcado en la Convocatoria de proyectos de refuerzo de la empleabilidad de personas con discapacidad ‘Uno a Uno’ – Año 2020. Programa Operativo POISES 2014-2020 cofinanciado por FSE se destinan a proyectos de refuerzo de la empleabilidad.
- El proyecto ha fomentado las capacidades y competencias laborales de un grupo de 10 personas con discapacidad, así como prepararlos específicamente para el desempeño de una actividad profesional con amplias salidas laborales en la comarca de Albacete.
CLM INCLUSIVA COCEMFE, la Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica de Castilla – La Mancha celebró en la mañana del viernes 29 de octubre, el evento de entrega de diplomas y clausura del curso de “Atención al Cliente y Auxiliar de Ventas on-line” en la localidad de Hellín, provincia de Albacete.
En el acto intervinieron el Concejal de Hellín, Juan Antonio Andújar, el Vicepresidente de CLM Inclusiva COCEMFE, Marcelino Escobar, y la Alcaldesa de Tobarra, Amparo Ballesteros.
El Videpresidente de CLM INCLUSIVA COCEMFE, Marcelino Escobar, indica que desde la Confederación, “Contaremos con las alumnas y alumnos que han participado en este curso, para que todos en un período de tiempo prudencial puedan obtener su puesto de trabajo que, como cualquier otro ciudadano, es lo que más demanda hoy en día.”
Por su parte, el concejal del Ayuntamiento de Hellín, Juan Antonio Andújar, exponía que “el mayor problema o causa de exclusión social es la falta de empleo, iniciativas como la de CLM INCLUSIVA con el Fondo Social Europeo, el apoyo de la JCCM, la Fundación ONCE, COCEMFE y el apoyo que hemos podido dar desde el Ayuntamiento de Hellín es fundamental para que luego tengan una oportunidad de empleabilidad en las mejores condiciones en el mercado laboral.”
La Alcaldesa de Tobarra, Amparo Ballesteros, reconocía el empeño de la confederación “por poner en manos de las entidades públicas esta ventana de posibilidad para ayudar a este colectivo.”
Con una duración de 300 horas, repartidas en 180 de teorías y 120 de prácticas en empresas de la zona, con las que han podido tener contacto real con el puesto de trabajo, aumentando así las posibilidades de empleo.
Como consecuencia de la puesta en marcha del curso se han firmado diferentes convenios de colaboración con empresas y administración pública, entre ellos:
– JCCM, Consejería de Cultura, Deportes y Educación.
– Ayuntamiento de Hellín
– Ayuntamiento de Tobarra
– Te doy salud S.L.
– Distribuciones Santos S.L
– Centro de Estudios A+ (Hellín)
– Centro de Estudios A+ (Tobarra)
– Drovimar S.L.
– Excmo Ayuntamiento de Hellín (concejalía de Deportes)
– Excmo Ayuntamiento de Hellín (concejalía de Cultura)
– Excmo Ayuntamiento de Tobarra
– Panadería Bollería Mellinas
– Textiles Tesar S.L.
- Vídeo de la noticia en el canal de Youtube:
https://youtu.be/7kx26NWRiFc
por clm-inclusiva | Oct 28, 2021 | Bienestar social, castilla-la mancha, Ciudad Real, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Empleo, fundación once, Sociedad, Tercer sector
- Enmarcado en la Convocatoria de proyectos de refuerzo de la empleabilidad de personas con discapacidad ‘Uno a Uno’ – Año 2020. Programa Operativo POISES 2014-2020 cofinanciado por FSE se destinan a proyectos de refuerzo de la empleabilidad.
- El proyecto ha fomentado las capacidades y competencias laborales de un grupo de 10 personas con discapacidad, así como prepararlos específicamente para el desempeño de una actividad profesional que responde a las demandas reales del mercado laboral actual de Ciudad Real.
CLM INCLUSIVA COCEMFE, la Confederación de entidades de personas con discapacidad de Castilla – La Mancha celebró en la mañana del martes 26 de octubre, el evento de entrega de diplomas y clausura del curso de “Auxiliar de sala y Actividades turísticas”, que desde el mes de abril se ha estado impartiendo en Ciudad Real. En el acto intervinieron la Alcaldesa de Ciudad Real, Eva María Masías, el Delegado Provincial de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes en Ciudad Real, José Caro, y la Viceconsejera de Cultura y Deportes de JCCM, Ana Muñoz.
El Presidente de CLM INCLUSIVA COCEMFE, Enrique Alarcón García, considera que “desde la Confederación siempre tuvimos como prioritario que la capacitación y la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad física y orgánica debían ser uno de los retos y objetivos que debíamos afrontar”. Y añade, “poder ofertar estás acciones formativas refuerzan la colaboración entre las entidades sociales junto a las administraciones públicas y los organismos como Fundación ONCE y Fondo Social Europeo, y debido a su éxito se debe apostar no solo por su continuidad, también, por el incremento de acciones formativas que den respuesta a las demandas reales del mercado laboral”. Y además, añadía que: “desde la entidad estamos preparando diversos proyectos que den continuidad a los programas formativos que desarrollamos por toda la región, y en los que queremos continuar contando con Ciudad Real y su provincia.”
El curso ha tenido una duración de 300 horas repartidas en 180 de teorías y 120 de prácticas, y se han formado en total 10 alumnos/as.
Como consecuencia de la puesta en marcha del curso se han firmado diferentes convenios de colaboración con empresas y administración pública, entre ellos:
– JCCM, Consejería de Cultura, Deportes y Educación.
– Ayuntamiento de Ciudad Real.
– Ayuntamiento de Daimiel.
– Ayuntamiento de Almagro.
– Hotel NH de Ciudad Real.
– Grupo AISA – Transporte de Viajeros por Carretera
Vídeo de la noticia en el canal de Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=kzZR1KZrdqg
por clm-inclusiva | Oct 25, 2021 | Bienestar social, castilla-la mancha, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Sin categoría, Tercer sector
- Impulsa la colaboración con las empresas de Ciudad Real estableciendo acuerdos de colaboración con empresas para favorecer la integración laboral de las personas con discapacidad.
- Refuerza la presencia en la provincia de Ciudad Real, donde desde marzo de 2021 cuenta una sede Ciudad Real extendiendo sus servicios hasta ahora prestados solo desde Puertollano.
(Ciudad Real, 21 de octubre de 2021)
CLM INCLUSIVA – COCEMFE, la Confederación de entidades de personas con discapacidad de Castilla – La Mancha participó el día 21 de octubre en la X edición del Encuentro de Negocios Conecta Empresarios 2021 organizada por AJE Ciudad Real. El encuentro que concentró a un centenar de empresarios y empresarias de la provincia en Bodega Pago del Vicario, estuvo presidido por David Ballesteros, presidente de AJE CIUDAD REAL, y a él asistieron la alcaldesa de Ciudad Real, Eva María Masías, el delegado provincial del empresas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha Agustín Espinosa, y el vicepresidente de la Diputación Provincial del Ciudad Real, Gonzalo Redondo.
En el marco del encuentro, CLM INCLUSIVA-COCMEFE, tuvo la oportunidad de dar a conocer el trabajo que desarrolla a nivel regional y provincial para la defensa del derecho al empleo y la integración laboral, y aquellas líneas de trabajo de apoyo al empresariado para la incorporación del talento de las personas con discapacidad en las empresas.
Así mismo, en la segunda parte de este networking, mantuvo entrevistas con diferentes empresas que han permitido iniciar procesos de colaboración tanto para la contratación de personas con discapacidad, como para definir medidas de responsabilidad social corporativa desde el enfoque de la discapacidad, o para el desarrollo de proyectos e intervenciones que den visibilidad a la situación de los diferentes tipos de discapacidad.
Para Enrique Alarcón García, “la implicación de las empresas en la construcción de un mercado de trabajo inclusivo es fundamental, y para ello siempre tendrán de su lado a CLM INCLUSIVA-COCEMFE, ofreciéndoles la información, el asesoramiento y la asistencia técnica que sea necesario para que se conviertan en empresas inclusivas y socialmente responsables y para que no pierdan la oportunidad de contar con el talento de las personas a las que representamos. La participación en este tipo de eventos refuerza una de nuestras señas de identidad como es colaboración”.
Desde su creación en 2017, CLM INCLUSIVA – COCEMFE, ha contado con presencia en la provincia de Ciudad Real a través de su sede en Puertollano y en marzo de 2021 ha establecido un nuevo centro en la capital de provincia con la que quiere acercar la entidad al máximo de población. Desde ésta, ubicada en el vivero de empresas de AJE. Además del Servicio de Empleo y Formación que cuenta con bolsa de empleo dirigida a personas y empresas y se coordinad y realizan acciones dirigidas al apoyo al movimiento asociativo de COCEMFE.
La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica Castilla-La Mancha INCLUSIVA COCEMFE se constituyó en el año 2017. Agrupa a casi un centenar de entidades que representan casi a 10.000 personas con discapacidad. Se encuentra compuesta por las federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real INCLUSIVA, así como las entidades de carácter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociación nacional AMIAB. El objetivo fundamental de la confederación es articular y vertebrar en nuestra región el asociacionismo de la discapacidad física y orgánica, desde la unidad y respeto al pluralismo, para desarrollar una acción representativa efectiva en defensas de los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.
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