El presidente de CLM Inclusiva COCEMFE visibiliza la discapacidad en el Vaticano

El presidente de CLM Inclusiva COCEMFE visibiliza la discapacidad en el Vaticano

 

  • El presidente de la Confederación de Personas con Discapacidad en Castilla-La Mancha (CLM Inclusiva COCEMFE), Enrique Alarcón García, fue elegido por el Papa Francisco y ha participado en el Sínodo, con voz y voto, en la XVI Asamblea General Ordinaria del Sínodo de los Obispos. 
  • El presidente llevó a la Institución algunas de las cuestiones históricas vinculadas a la discapacidad y la vulnerabilidad en la que se encuentran algunas personas pertenecientes al colectivo.

El presidente de CLM Inclusiva COCEMFE expresidente del movimiento Fraternidad Cristiana de Personas con Discapacidad (FRATER España), Enrique Alarcón García, ha participado en la asamblea del sínodo sobre la sinodalidad, con voz y voto.

El presidente subraya la necesidad de que esta visibilidad no se vea limitada a la Institución Eclesiástica, sino que las personas con discapacidad puedan tomar su palabra y conseguir «que se le conceda participar» en otros espacios.

Destacaba que «para una persona con discapacidad, en la mayor parte del mundo, es muy difícil llegar a poder hablar con personas que están acostumbradas y educadas no para escuchar, sino para hablar, como pasa mucho con los obispos y con los cardenales», por lo que celebra que «el Sínodo está teniendo un carácter pedagógico, porque la jerarquía está viendo que es posible mantener un diálogo y una escucha».

De esta forma, la discapacidad y la inclusión ha tenido un papel destacado a lo largo de estas jornadas, siendo un altavoz de las millones de personas en el mundo que anhelan disfrutar de igualdad de derechos y oportunidades que el resto de la sociedad.

La presencia de una persona en silla de ruedas, ha puesto el foco en el desafío donde todavía persisten multitud de iniciativas asistenciales y, al contrario, son muy escasas las destinadas a la promoción integral, tomar conciencia de transformar realidades a través de la accesibilidad universal y donde la igualdad de oportunidades es un sueño lejano, prácticamente inalcanzable para la mayor parte de los más de 1000 millones de personas con discapacidad en todo el mundo.

 

CLM Inclusiva COCEMFE alerta de la desaparición de entidades estatales de discapacidad  

CLM Inclusiva COCEMFE alerta de la desaparición de entidades estatales de discapacidad  

 

  • CLM Inclusiva COCEMFE y el Movimiento Asociativo de COCEMFE han mantenido una reunión extraordinaria para valorar la resolución provisional de la convocatoria de subvenciones del tramo estatal del 0,7 para la financiación de proyectos desarrollados por entidades de carácter estatal en 2024
  • A juicio de COCEMFE y sus organizaciones, la resolución prevista está abocando al cierre de entidades que atienden a personas con enfermedades muy discapacitantes o de carácter minoritario
  • El movimiento asociativo de la discapacidad física y orgánica exige soluciones y nuevas vías de financiación que permita reforzar la atención de las personas más vulnerables e impulsar la acción social imprescindible que desempeñan estas organizaciones

(Madrid, 9 de octubre de 2023)

CLM Inclusiva COCEMFE, COCEMFE nacional y su Movimiento Asociativo alertan de la desaparición de entidades que representan a personas con enfermedades muy discapacitantes debido a la resolución provisional de la convocatoria de subvenciones del tramo estatal del 0,7 para la financiación de proyectos desarrollados por entidades de carácter estatal en 2024.

Así lo han puesto de manifiesto durante una reunión extraordinaria celebrada entre COCEMFE nacional y su Movimiento Asociativo para valorar dicha resolución provisional de la convocatoria de subvenciones para la realización de actividades de interés general consideradas de interés social.

“Resulta incomprensible comprobar que año tras año, la situación de las entidades que representan a uno de los grupos más vulnerables de la sociedad, retroceden en el acceso a recursos de forma incesante”, apunta el presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga, asegurando que “COCEMFE y nuestro Movimiento Asociativo no entendemos que, aumentando la recaudación del IRPF y del Impuesto de Sociedades, se vuelva a penalizar a las entidades de la discapacidad”.

“Tampoco entendemos que, habiéndonos profesionalizado a lo largo de nuestra dilatada trayectoria, accediendo a certificaciones de calidad con las mayores puntuaciones y siendo evaluadas y auditadas de forma continua, veamos cada año cómo se reducen los apoyos recibidos a través de las subvenciones del 0,7”, señala Queiruga.

“Como no todo es calidad, innovación y estrategia, las entidades nos tenemos que centrar en atender las necesidades de las personas con discapacidad en situación de mayor vulnerabilidad”, continúa el presidente de COCEMFE nacional, explicando que “la resolución prevista está abocando al cierre de entidades que atienden a personas con enfermedades muy discapacitantes o de carácter minoritario”.

A través de las subvenciones del 0,7 estas entidades refuerzan la acción de sus entidades más pequeñas de carácter territorial para que éstas puedan centrarse en atender a las personas y disponer de nuevas metodologías de intervención.

La reducción paulatina de subvenciones para entidades estatales de discapacidad en los últimos años, además, está frenando las dinámicas de colaboración y van a provocar la interrupción de determinados proyectos de transformación social en el conjunto del Estado y que las entidades no puedan ofrecer servicio a la ciudadanía.

“Es imprescindible que el Gobierno rectifique esta decisión y/o apruebe las medidas que sean necesarias para que las organizaciones de personas con discapacidad física y orgánica no veamos reducida de nuevo la financiación”, denuncia Queiruga, quien hace hincapié en que “muchas necesidades básicas de las personas con discapacidad física y orgánica continúan sin ser cubiertas ni encuentran respuesta por parte de las administraciones, por lo que nuestro papel de apoyo y de incidencia es fundamental para tratar de mejorar la calidad de vida e igualdad real de este grupo social”.

En este sentido, CLM Inclusiva COCEMFE y COCEMFE nacional solicitan al Gobierno la búsqueda de soluciones ante el grave riesgo de la desaparición del Movimiento Asociativo de la discapacidad física y orgánica y por lo tanto de los proyectos desarrollados por y para las personas con discapacidad que son las más vulnerables.

De igual modo, CLM Inclusiva COCEMFE y el Movimiento Asociativo de COCEMFE nacional exigen un cambio de modelo que proporcione una financiación estable para garantizar que las organizaciones de personas con discapacidad física y orgánica sigan proporcionando apoyo a las organizaciones territoriales y a las propias personas con discapacidad, así como la imprescindible acción de incidencia política y defensa de derechos de este grupo social.

CLM INCLUSIVA COCEMFE clausura en Cuenca el curso formativo de “Limpieza de Exteriores e Industrial”

CLM INCLUSIVA COCEMFE clausura en Cuenca el curso formativo de “Limpieza de Exteriores e Industrial”

  • La operación se enmarca en la Convocatoria de Ayudas Económicas para la selección de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad de personas con discapacidad ‘Uno a Uno’ – Año 2022-2023. Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES) 2014-2020. Cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE).

 

  • Este proyecto ha fomentado las capacidades y competencias laborales de un grupo de 9 personas con discapacidad, además de prepararlos para el desempeño específicos de actividades profesionales dentro del sector limpieza.

 

Cuenca, 25 de Septiembre de 2023.-

CLM Inclusiva COCEMFE, la Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica de Castilla-La Mancha ha celebrado el evento de entrega de diplomas y clausura del curso de “Limpieza de Exteriores e Industrial” en la ciudad de Cuenca.

Se trata de una propuesta dirigida a mejorar la empleabilidad de 9 personas con discapacidad y lograr su inclusión en el mercado de trabajo que ha incluido itinerarios personalizados de activación hacia el empleo. Estos itinerarios, basados en la formación por competencia, han incluido una formación teórica, formación en el puesto de trabajo y actividades de apoyo.

Con una duración de 300 horas, esta acción formativa ha contado con 180 horas teóricas y 120 correspondientes a la formación en el puesto de trabajo, que han realizado en la empresa FCC MEDIO AMBIENTE SAU. Cuya implicación ha permitido que este grupo de alumnos consolide los conocimientos adquiridos en el aula y adquiera las competencias y destrezas necesarias para desarrollar la ocupación con la profesionalidad requerida.

En la clausura nos ha acompañado Estela Soliva, Concejala de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Cuenca, el Coordinador Regional de CLM Inclusiva COCEMFE, Carlos Mora, y Ángel Fernández y Javier Delicado, representantes de FCC MEDIO AMBIENTE SAU.

La posibilidad de completar su formación en la empresa ordinaria es un ejemplo de la implicación de las empresas en el proceso de cualificación e inserción laboral de  las personas con discapacidad en entornos laborales ordinarios y una apuesta por la integración del talento de las personas con discapacidad en sus plantillas.

Para Enrique Alarcón, Presidente de CLM Inclusiva COCEMFE formarse es un proceso de vital importancia cuando se trata de formar una sociedad que sea accesible y que facilite la verdadera inclusión de los jóvenes que poseen discapacidad en el ámbito laboral.” “Para ello, continuaremos impulsando acciones formativas que mejoren las habilidades sociales, la autonomía y la autoconfianza de los jóvenes con discapacidad de Castilla-La Mancha”.

 

El presidente de Castilla-La Mancha Inclusiva COCEMFE es elegido directamente por el Papa Francisco

El presidente de Castilla-La Mancha Inclusiva COCEMFE es elegido directamente por el Papa Francisco

  • Enrique Alarcón García ha sido nombrado miembro de pleno derecho, con voz y voto, para participar en la XVI Asamblea General Ordinaria del Sínodo de los Obispos que se celebrará en Roma del 4 al 29 de octubre de 2023.
  • Su elección ha sido designada de forma directa por el Papa Francisco.

Toledo, 24 de Agosto de 2023.-

El Presidente de CLM Inclusiva COCEMFE, y también expresidente de Frater España, Enrique Alarcón García, ha sido uno de los dos  laicos elegidos con voz y voto en el Sínodo, llevando a la Institución algunas de las cuestiones históricas vinculadas a la discapacidad y la vulnerabilidad en la que se encuentran algunas personas pertenecientes al colectivo.

Junto a representantes de otras asociaciones, Alarcón García destaca la oportunidad que supone al colectivo de mostrar sus necesidades, presentar sus propuestas de inclusión y «para ser sensible en aquellos espacios sinodales donde surjan las cuestiones referidas al sufrimiento y a la exclusión social», y añade “Soñamos con una Iglesia auténticamente inclusiva en las que las personas con discapacidad sean incorporadas plenamente a las tareas apostólicas.”

Confiesa que el nombramiento «ha supuesto una emoción grande» y se muestra «sorprendido de haber sido elegido para participar en algo tan relevante en la vida de la Iglesia».

Con el principal objetivo de que esta visibilidad no se vea limitada a la Institución Eclesiástica, sino que las personas con discapacidad puedan tomar su palabra y conseguir «que se le conceda participar» en otros espacios.

El Papa Francisco, el pasado 22 de septiembre convocó la Consulta Especial para las Personas con Discapacidad. Fue allí, donde Enrique Alarcón, junto a otras cuatro personas con discapacidad, y en representación del colectivo a nivel mundial, ya le presentaron a la secretaría del Sínodo y al Santo Padre un informe donde se trasladaba “de primera mano” la voz de las personas con discapacidad en el mundo.

Para CLM Inclusiva COCEMFE y su movimiento asociativo el nombramiento de Enrique Alarcón, supone un orgullo, y un reconocimiento al trabajo y a la defensa de los derechos de las personas con discapacidad y sus familias, que el Presidente de la entidad traslada a todas las esferas de la sociedad.

 

CLM INCLUSIVA COCEMFE denuncia la discriminación laboral que sufren las personas de más de 50 años

CLM INCLUSIVA COCEMFE denuncia la discriminación laboral que sufren las personas de más de 50 años

  • La Confederación Regional lanza una campaña para denunciar la discriminación laboral que sufren las personas de más de 50 años que se encuentran en situación de desempleo en Castilla-La Mancha.
  • A través del hashtag #YoSíEncajo, se da voz a aquellos/as trabajadores/as de más de 50 años en un intento por concienciar a las empresas sobre esta discriminación y favorecer la inclusión.

Toledo, 27 de Julio de 2023

CLM Inclusiva COCEMFE lanza una campaña para concienciar a la sociedad sobre la situación desesperante en la que se encuentra gran parte del colectivo de desempleados mayores de 50 años de la región. Al mismo tiempo que da a conocer los beneficios que puede aportar la contratación de este perfil a la estructura de una empresa.

Según un estudio elaborado por Infoempleo, los mayores de 55 años solamente tienen acceso a un 0,6% de ofertad de empleo, siendo casi nulo el número de oportunidades en el mercado laboral de este colectivo. Y en la misma línea, Fundación Adecco alerta que el 55,09% de los parados mayores de 45 años lleva más de un año buscando empleo.

Durante estas semanas, se está desarrollando una campaña en redes sociales que gira en torno a la idea de lo que pueden aportar las personas de una cierta edad al unirse a las empresas. La entidad propone alternativas para paliar el desempleo de este colectivo y romper los falsos mitos que llevan a la discriminación por razones de edad.

La idea principal parte de la expresión “¿encajo en el perfil?” tan popular cuando se está en un proceso de búsqueda de empleo. Y se traslada a la campaña convirtiéndola en “y yo, ¿encajo en TU PERFIL?”, enfatizando el hecho de que este colectivo cuenta con todos los requisitos y años de experiencia necesarios, pero son rechazados por prejuicios relacionados con su edad. 

Con el hashtag #YoSíEncajo, se pone voz a los/as trabajadores/as de más de 50 años, empoderándolos en un intento por concienciar a las empresas sobre esta discriminación y favorecer su inclusión sociolaboral en la región de Castilla-La Mancha.

CLM INCLUSIVA COCEMFE reclama que aumenten los recursos a las entidades de discapacidad ante el peligro de que la marginación social y la exclusión económica se hagan presentes

CLM INCLUSIVA COCEMFE reclama que aumenten los recursos a las entidades de discapacidad ante el peligro de que la marginación social y la exclusión económica se hagan presentes

 

CLM INCLUSIVA COCEMFE reclama que aumenten los recursos a las entidades de discapacidad ante el peligro de que la marginación social y la exclusión económica se hagan presentes.

  • La Confederación celebró ayer su Asamblea General Ordinaria en la han participado los delegados y representantes de sus entidades socias: COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real INCLUSIVA, así como las entidades de carácter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociación nacional AMIAB.
  • CLM Inclusiva COCEMFE reivindica la sostenibilidad de las entidades de personas con discapacidad, una interlocución continua con todas las formaciones políticas y las administraciones y políticas transversales e inclusivas con las personas con discapacidad en Castilla-La Mancha

          (Albacete, 21 de junio de 2023)

            La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica de Castilla-La Mancha (CLM Inclusiva COCEMFE) celebraba en la mañana de ayer su Asamblea General Ordinaria en Albacete, en la han participado más de 35 representantes de organizaciones regionales, provinciales y locales de personas con discapacidad física y orgánica de toda Castilla-La Mancha.

 El presidente de la entidad, Enrique Alarcón García, ha reivindicado durante su intervención “una financiación estable que garantice la sostenibilidad de las organizaciones de personas con discapacidad en nuestra región porque de ello depende que podamos seguir desarrollando proyectos y servicios dirigidos a promover nuestra plena inclusión y participación activa en la sociedad”.

“En total, 5.025 personas fueron atendidas en los diferentes programas con los que cuenta CLM Inclusiva COCEMFE, llegando a realizar 9.450 acciones individuales, y logrando 458 inserciones en el mercado laboral en 2022”, ha explicado Carlos Mora, Coordinador Regional, remarcando también el esfuerzo realizado para “impulsar los apoyos que desde la Confederación regional estamos dando a las entidades para facilitar su trabajo y que sigamos avanzando en cuestiones como la accesibilidad, la educación, la atención sociosanitaria, la vida independiente, la igualdad de género, el empleo, entre otras áreas de trabajo”.

“Las personas con discapacidad tenemos que tener el derecho a decidir cómo queremos vivir y a contar con los medios de apoyo necesarios para garantizar ese derecho”, ha reivindicado el presidente de CLM Inclusiva COCEMFE, destacando que por este motivo “la puesta en marcha de las acciones encaminadas a la Accesibilidad Universal; y el desarrollo de la figura de la asistencia personal a fin de facilitar la vida independiente, serán aspectos claves para la entidad durante 2023”.

Entre las prioridades de la entidad en 2023 también se encuentra “una interlocución continua con todas las formaciones políticas y las administraciones, porque tenemos que diseñar de manera conjunta las medidas destinadas a nuestro bienestar y el ejercicio de nuestros derechos; políticas transversales e inclusivas con las personas con discapacidad y sus familias”, señalaba Enrique Alarcón.

Durante la Asamblea se aprobó la Memoria del año 2022, la cuentas de 2022, el Programa de actividades para 2023, y el Presupuesto de 2023. Pedro Sáez, Secretario de finanzas de la Confederación, presentaba unas cuentas equilibradas, fruto de la gestión responsable de los recursos y además se aprobó el presupuesto de 2023 con un incremento del 21% respecto al del ejercicio anterior.

Desde la Junta Directiva quieren agradecer a todos aquellos representantes políticos y cargos públicos que nos acompañaron en la clausura de nuestra Asamblea Ordinaria.

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Más info

aceptar