CLM INCLUSIVA COCEMFE desarrollará en Ciudad Real el curso formativo de “Auxiliar de sala y Actividades turísticas”

CLM INCLUSIVA COCEMFE desarrollará en Ciudad Real el curso formativo de “Auxiliar de sala y Actividades turísticas”

por | Mar 26, 2021 | Bienestar social, Clm inclusiva, Discapacidad, Politica social, Tercer sector

• Enmarcado en la Convocatoria de proyectos de refuerzo de la empleabilidad de personas con discapacidad ‘Uno a Uno’ – Año 2020. Programa Operativo POISES 2014-2020 cofinanciado por FSE se destinan a proyectos de refuerzo de la empleabilidad.

• El proyecto propuesto pretende fomentar las capacidades y competencias laborales de un grupo de 10 personas con discapacidad, así como prepararlos específicamente para el desempeño de una actividad profesional que responde a las demandas reales del mercado laboral actual de Ciudad Real, zona en la que se va a ejecutar el proyecto.

Ciudad Real, 26 de Marzo de 2021.

La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica de Castilla-La Mancha, CLM INCLUSIVA COCEMFE, pondrá en marcha durante los meses de abril a septiembre de 2021 el itinerario formativo correspondiente al curso de “Auxiliar de sala y Actividades turísticas” en Ciudad Real.
El curso tiene una duración de 300 horas repartidas en 180 de teorías y 120 de prácticas, y está planteado para 10 alumnos/as.

El Presidente de CLM INCLUSIVA COCEMFE, Enrique Alarcón García, considera que “desde la Confederación siempre tuvimos como prioritario que la capacitación y la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad física y orgánica debían ser uno de los retos y objetivos que debíamos afrontar”
Y añade, “poder ofertar estás acciones formativas refuerzan la colaboración entre las entidades sociales junto a las administraciones públicas y los organismos como Fundación ONCE y Fondo Social Europeo, y debido a su éxito se debe apostar no solo por su continuidad, también, por el incremento de acciones formativas que den respuesta a las demandas reales del mercado laboral”.

CLM Inclusiva COCEMFE, ha diseñado itinerarios personalizados de activación hacia el empleo, para mejorar de forma directa la empleabilidad en el mercado laboral próximo, basados en la formación en competencias laborales, formación teórica y formación en el puesto de trabajo, y con actividades de apoyo en el ámbito personal y familiar, promoviendo, a su vez un tejido productivo favorable a la diversidad e integración de personas con discapacidad.

Para ello, se ha tenido en cuenta la complementariedad de recursos, con otros proyectos que desarrolla CLM Inclusiva COCEMFE, vinculadas al ámbito de la Inclusión Laboral de personas con discapacidad y la intermediación con empresas, la formación y el apoyo en el puesto de trabajo, que contribuyen a mejorar la empleabilidad, inserción e integración de las personas con discapacidad, más allá de su situación de empleo o desempleo.

Información e inscripciones:
Email: lfernandez@clm-inclusiva.org
Teléfono: 664 362 330

La Confederación Regional de Entidades de personas con Discapacidad Física y Orgánica (CLM Inclusiva COCEMFE) se constituyó en el año 2017. Agrupa a casi un centenar de entidades que representan casi a 10.000 personas con discapacidad. Se encuentra compuesta por las federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real INCLUSIVA, así como las entidades de carácter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociación nacional AMIAB. El objetivo fundamental de la confederación es articular y vertebrar en nuestra región el asociacionismo de la discapacidad física y orgánica, desde la unidad y respeto al pluralismo, para desarrollar una acción representativa efectiva en defensas de los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.

CLM INCLUSIVA COCEMFE desarrollará en el municipio de Hellín el curso formativo de “atención al cliente y auxiliar de ventas on-line”

CLM INCLUSIVA COCEMFE desarrollará en el municipio de Hellín el curso formativo de “atención al cliente y auxiliar de ventas on-line”

por | Mar 25, 2021 | Bienestar social, Clm inclusiva, Discapacidad, Politica social, Tercer sector

• Enmarcado en la Convocatoria de proyectos de refuerzo de la empleabilidad de personas con discapacidad ‘Uno a Uno’ – Año 2020. Programa Operativo POISES 2014-2020 cofinanciado por FSE se destinan a proyectos de refuerzo de la empleabilidad.

• El proyecto propuesto pretende fomentar las capacidades y competencias laborales de un grupo de 10 personas con discapacidad, así como prepararlos específicamente para el desempeño de una actividad profesional como es la atención al cliente y la venta.

Albacete, 25 de Marzo de 2021.

La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica de Castilla-La Mancha, CLM INCLUSIVA COCEMFE, pondrá en marcha durante los meses de abril a septiembre de 2021 el itinerario formativo correspondiente al curso de “Atención al cliente y auxiliar de ventas on-line” en el municipio albaceteño de Hellín.
El curso tiene una duración de 300 horas repartidas en 180 de teorías y 120 de prácticas, y está planteado para 10 alumnos/as.

El Presidente de CLM INCLUSIVA COCEMFE, Enrique Alarcón García, considera que “desde la Confederación siempre tuvimos como prioritario que la capacitación y la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad física y orgánica debían ser uno de los retos y objetivos que debíamos afrontar”
Y añade, “poder ofertar estás acciones formativas refuerzan la colaboración entre las entidades sociales junto a las administraciones públicas y los organismos como Fundación ONCE y Fondo Social Europeo, y debido a su éxito se debe apostar no solo por su continuidad, también, por el incremento de acciones formativas que den respuesta a las demandas reales del mercado laboral”.

CLM Inclusiva COCEMFE, han diseñado itinerarios personalizados de activación hacia el empleo, para mejorar de forma directa la empleabilidad en el mercado laboral próximo, basados en la formación en competencias laborales, formación teórica y formación en el puesto de trabajo, y con actividades de apoyo en el ámbito personal y familiar, promoviendo, a su vez un tejido productivo favorable a la diversidad e integración de personas con discapacidad.

Para ello, se ha tenido en cuenta la complementariedad de recursos, con otros proyectos que desarrolla CLM Inclusiva COCEMFE, vinculadas al ámbito de la Inclusión Laboral de personas con discapacidad y la intermediación con empresas, la formación y el apoyo en el puesto de trabajo, que contribuyen a mejorar la empleabilidad, inserción e integración de las personas con discapacidad, más allá de su situación de empleo o desempleo.

Información e inscripciones:
Email: lperez@clm-inclusiva.org
Teléfono: 747 761 383

La Confederación Regional de Entidades de personas con Discapacidad Física y Orgánica (CLM Inclusiva COCEMFE) se constituyó en el año 2017. Agrupa a casi un centenar de entidades que representan casi a 10.000 personas con discapacidad. Se encuentra compuesta por las federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real INCLUSIVA, así como las entidades de carácter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociación nacional AMIAB. El objetivo fundamental de la confederación es articular y vertebrar en nuestra región el asociacionismo de la discapacidad física y orgánica, desde la unidad y respeto al pluralismo, para desarrollar una acción representativa efectiva en defensas de los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.

El movimiento CERMI señala la igualdad de las mujeres como el “gran tema” en la agenda política de la discapacidad

El movimiento CERMI señala la igualdad de las mujeres como el “gran tema” en la agenda política de la discapacidad

por | Mar 17, 2021 | Bienestar social, Cermi, Discapacidad, mujer, Politica social, Tercer sector

  • Así se ha puesto de manifiesto durante la III Conferencia CERMI Territorios celebrada este miércoles de forma telemática

(Madrid, 17 de marzo del 2021). – El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y los CERMIS Autonómicos han señalado que la igualdad de las mujeres debe es el “gran tema” en la agenda política de la discapacidad.

Así se ha puesto de manifiesto durante la III Conferencia CERMI Territorios celebrada este miércoles de forma telemática en la que se han analizado las estrategias y estructuras de los CERMIS Autonómicos para la igualdad de las mujeres y niñas con discapacidad, y madres y mujeres cuidadoras de personas con discapacidad.

De esta manera, durante la reunión se ha expresado que “no puede haber propuesta, documento, posicionamiento o demanda del movimiento CERMI que no tenga como convicción una dimensión, enfoque y visión de igualdad de las mujeres y niñas con discapacidad”.

En este sentido, los diferentes CERMIS autonómicos que han participado, han puesto sobre la mesa las diferentes actividades, acciones y estrategias en relación a esta materia y las diferentes propuestas o convenios de colaboración que tienen con las diferentes administraciones de las comunidades autónomas.

Asimismo, además de relatar las diferentes acciones llevadas a cabo con motivo de la reciente conmemoración del Día Internacional de la Mujer, se ha puesto de relevancia la importancia de desarrollar acciones divulgativas, de formación y la necesidad de contar con programas específicos que se centren en dar respuesta a las demandas de las mujeres y niñas con discapacidad.

De hecho, algunos de los CERMIS autonómicos han expresado que cuentan con una Comisión de la Mujer, que tiene como objetivo velar por los derechos de las mujeres y niñas con discapacidad. Sin embargo, otros han afirmado que aún no poseen de esta estructura por lo que se ha puesto de manifiesto “la relevancia que este asunto tiene en relación con la discapacidad y necesidad para favorecer el surgimiento de lideresas, de mujeres con discapacidad y de madres y cuidadoras de personas con discapacidad para que estas estructuras cristalicen”.

De la misma manera, se ha hecho referencia a la importancia de favorecer y trabajar el contexto para que “eclosionen numerosas iniciativas” que tengan que ver con el surgimiento y la creación de entidades de mujeres con discapacidad como “principal movimiento tractor para el avance”.

Por último, durante la conferencia se ha tratado también el impacto en los territorios de las Observaciones del Comité de Derechos de las Personas con Discapacidad a España, tras la revisión que hizo en marzo de 2019 sobre el cumplimiento por parte de España de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

El Tercer Sector reclama compromiso político para poner fin a las desigualdades de la mujer, que se han agravado por la COVID-19

El Tercer Sector reclama compromiso político para poner fin a las desigualdades de la mujer, que se han agravado por la COVID-19

por | Mar 8, 2021 | Bienestar social, Cermi, Discapacidad, mujer, Politica social, Tercer sector

(8/3/2021).- La Plataforma del Tercer Sector, que representa a casi 28.000 entidades sociales, hace un llamamiento a las administraciones públicas para que se comprometan a atender las reivindicaciones de las mujeres con el fin de mejorar su bienestar y su calidad de vida y poner fin las desigualdades a las que se enfrentan en su día a día, que se han agravado debido a la COVID-19.  

Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, que se celebra hoy, la comisionada de género de la Plataforma del Tercer Sector, Yolanda Besteiro, ha asegurado que este año a las tradicionales reivindicaciones relacionadas con la desigualdad laboral, doble discriminación, pobreza, violencia de género, falta de corresponsabilidad, se suman las generadas por la pandemia del coronavirus que han dejado a la mujer en una situación de absoluta indefensión.

En este sentido, ha recordado el compromiso de las entidades sociales con la igualdad y ha asegurado que en un momento como el actual el Tercer Sector se compromete a ampliar sus recursos para poder atender estas demandas y lograr que ninguna mujer quede atrás.

No obstante, ha subrayado Besteiro, se necesita voluntad política para poner fin juntos a esta lacra que sigue estando tan presente en la sociedad actual.

Castilla-La Mancha acogerá las IV Jornadas ‘Mujer y Discapacidad’ sobre el impacto de la pandemia en las mujeres y niñas con discapacidad

Castilla-La Mancha acogerá las IV Jornadas ‘Mujer y Discapacidad’ sobre el impacto de la pandemia en las mujeres y niñas con discapacidad

por | Mar 5, 2021 | Bienestar social, Cermi, Discapacidad, mujer, Politica social, Tercer sector

  •  Un foro organizado por CERMI Castilla-La Mancha, con la colaboración del gobierno autonómico y del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.
  • Inscripción en el siguiente formulario: https://forms.gle/3JoA4EpcuqXdkSE27

(Toledo, 4 de marzo de 2021).- En el marco del Día Internacional de la Mujer, Castilla-La Mancha acogerá las IV Jornadas ‘Mujer y Discapacidad’ sobre la situación de las mujeres y niñas con discapacidad un año después del inicio de la pandemia, bajo el lema ‘Junt@s somos la vacuna contra la desigualdad’.

 La jornada, organizada por el Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de Castilla-La Mancha (CERMI CLM), en colaboración del gobierno autonómico y del Instituto de la Mujer Castilla-La Mancha, tendrá lugar el próximo miércoles 10 de marzo, a partir de las 17 horas. 

 La jornada, cuya inauguración correrá a cargo de la directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, Pilar Callado, contará con la presencia de Cristina Silván, consultora de la Dirección de Marketing y Comunicación de Inserta Empleo, quien ofrecerá una ponencia sobre los efectos y las consecuencias de la crisis de la COVID-19 en las personas con discapacidad, con especial énfasis en las mujeres con discapacidad.

También se celebrará un panel en el que mujeres y niñas con discapacidad contarán en primera persona cómo han vivido y viven la pandemia. En él, intervendrán Marina Camino de la Cruz, Daniela Hernández Martínez, Manuela Carrión-Fernández-Pacheco, Iryna Drozhnikova y Mª Carmen Navarro Honrado.

Asimismo, un grupo de mujeres expertas presentarán acciones en favor de la igualdad. En este sentido, la responsable del Área de Planes de Igualdad, Tercer Sector y Comunicación ONG de la Federación de Mujeres Progresistas, Susana Santos, ofrecerá pautas para llevar a cabo un plan de igualdad en entidades del Tercer Sector. Por su parte, la responsable de Proyectos de ADACE CLM y componente de la Comisión de la Mujer del CERMI CLM, Itziar Sanz, explicará el diseño y la puesta en marcha del Plan de Igualdad en ADACE CLM; al tiempo que la jefa de la Sección de Igualdad de la Diputación de Castellón y miembro de la Asociación de Mujeres en el Sector Público, Ana Portal, abordará la asociación de mujeres en el sector público.

Tras este debate, se procederá a la lectura del Manifiesto elaborado por el CERMI y la Fundación CERMI Mujeres con motivo del Día Internacional de la Mujer; y la clausura irá de la mano de la presidenta de CERMI CLM y de su Comisión de Mujer, Cristina Gómez.

COCEMFE se suma al 8M para visibilizar a las mujeres y niñas con discapacidad

COCEMFE se suma al 8M para visibilizar a las mujeres y niñas con discapacidad

por | Mar 5, 2021 | Bienestar social, cocemfe, Discapacidad, mujer, Politica social, Tercer sector

  • La entidad apuesta por el liderazgo femenino y por un futuro igualitario en el mundo de la COVID-19 para las mujeres y niñas con discapacidad
  •  COCEMFE apoya el manifiesto y las acciones impulsadas por el movimiento asociativo de las mujeres y niñas con discapacidad en nuestro país representadas por CEMUDIS
  •  La Confederación se suma a la manifestación virtual en redes sociales #NosotrasTambiénSomos8M y anima a la ciudadanía a participar en el 8M junto a CEMUDIS

(Madrid, 4 de marzo de 2021)

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) se suma al Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, para avanzar hacia una sociedad más justa, participativa e igualitaria para todas las personas, especialmente para las mujeres y niñas con discapacidad, quienes son objeto de procesos de invisibilización derivados de la discriminación interseccional a las que se enfrentan.

De esta manera, COCEMFE se adhiere al manifiesto elaborado por la Confederación Estatal de Mujeres con Discapacidad (CEMUDIS), titulado “Mujeres líderes; por un futuro igualitario en el mundo de la COVID-19 para mujeres y niñas con discapacidad” y que reclama a las distintas Administraciones que incorporen la perspectiva de género y discapacidad a todas sus políticas para acabar con la desigualdad y promover los derechos de las mujeres y niñas con discapacidad.

La secretaria de Mujer e Igualdad de COCEMFE, Encarnación Rodríguez, defiende “el empoderamiento y la plena participación de las mujeres y niñas con discapacidad, donde seamos las protagonistas de nuestras vidas y quienes hagamos las reivindicaciones a través de nuestra propia voz”. Por eso, “aunque este año no salgamos a la calle a manifestarnos, si estaremos reivindicando nuestros derechos en las redes”, añade Rodríguez.

En su manifiesto, CEMUDIS repasa la situación de las mujeres y niñas con discapacidad e incide en que “la pandemia de la COVID-19 nos ha relegado aún más en todas las esferas y ámbitos de nuestra vida, aumentando las desigualdades y los riesgos, especialmente en lo referente a situaciones de violencia, acceso a la atención sanitaria, a la educación, al empleo y participación social”.

Además de asumir la transversalidad del género y de la discapacidad en las políticas públicas, COCEMFE y CEMUDIS hacen hincapié en la importancia de vacunar a las mujeres con discapacidad, dando prioridad a las mujeres con discapacidad física y orgánica de mayor riesgo, así como implantar una coordinación sociosanitaria real y efectiva para dar una respuesta ajustada a las necesidades de las niñas y mujeres con discapacidad.

Ambas organizaciones apuestan por legislar la figura de la asistencia personal para desarrollar la autonomía personal de las mujeres con discapacidad, sobre todo en los casos que son víctimas de violencia, tal y como recoge el Pacto de Estado.

Por otro lado, el manifiesto de CEMUDIS recoge la necesidad de garantizar el acceso al mercado laboral de las mujeres con discapacidad, actualizar el baremo de discapacidad para no cerrar la puerta de los derechos a niñas y mujeres con discapacidad que verdaderamente lo necesitan, promover que todos los núcleos de población sean inclusivos, seguros, accesibles, resilientes y sostenibles desde una perspectiva de género y modificar la Ley de Propiedad Horizontal para que no haya ninguna niña ni mujer con discapacidad encarcelada en su propia casa.

Participación ciudadana

Con el objetivo de hacer partícipes a todas las personas que quieran unirse de manera virtual a las diferentes actividades organizadas por CEMUDIS, el 8 de marzo a las 10.00 horas en su perfil de Instagram se procederá a la lectura del Manifiesto por parte de la presidenta de la entidad, Marta Valencia, así como la participación en la lectura de varias componentes de su movimiento asociativo.

Además, COCEMFE anima a la ciudadanía a unirse a la manifestación virtual organizada a través de las redes sociales para impulsar la visibilidad de las mujeres y niñas con discapacidad, utilizando el filtro creado por CEMUDIS para Instagram y Facebook denominado ‘8M MUJERDISCAPACIDAD’ y el hashtag #NosotrasTambiénSomos8M.

La igualdad entre mujeres y hombres es una línea de trabajo fundamental para COCEMFE y forma parte de su firme compromiso en la defensa de la igualdad y ejercicio pleno de los derechos de las mujeres y niñas con discapacidad. Además, forma parte de su compromiso con el Objetivo de Desarrollo Sostenible de igualdad de género (ODS 5) de la Agenda 2030 y de las múltiples iniciativas y acciones de incidencia que la entidad realiza con el objetivo de acabar con la discriminación y la vulneración de derechos sociales, económicos, civiles y políticos a las que se enfrentan las mujeres y niñas con discapacidad.

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