{"id":6060,"date":"2026-09-17T08:48:48","date_gmt":"2026-09-17T06:48:48","guid":{"rendered":"https:\/\/clm-inclusiva.org\/?p=6060"},"modified":"2026-09-17T08:48:48","modified_gmt":"2026-09-17T06:48:48","slug":"diez-personas-con-discapacidad-se-forman-en-cuenca-para-para-acceder-al-empleo-en-el-sector-hotelero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clm-inclusiva.org\/?p=6060","title":{"rendered":"Diez personas con discapacidad se forman en Cuenca para para acceder al empleo en el sector hotelero"},"content":{"rendered":"

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Diez personas con discapacidad se forman en Cuenca para <\/strong>para acceder al empleo en el sector hotelero<\/strong>\u00a0\u00a0<\/strong><\/h3>\n<\/blockquote>\n
    \n
  • CLM Inclusiva COCEMFE clausura en Cuenca la acci\u00f3n formativa \u201cCamarero\/a de pisos\u201d, que se enmarca dentro de la operaci\u00f3n Uno a Uno \u201cConecta con tu Futuro: Cuenca\u201d. <\/strong><\/li>\n
  • La iniciativa pretende favorecer la inserci\u00f3n laboral de las personas con discapacidad y responder a las necesidades de empleo del sector tur\u00edstico de Cuenca.<\/strong><\/li>\n
  • El programa Uno A Uno \u201cConecta con tu futuro: Cuenca\u201d est\u00e1 financiado por Fundaci\u00f3n ONCE y la Uni\u00f3n Europea a trav\u00e9s del FSE+ de Inclusi\u00f3n Social, Garant\u00eda Infantil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027 (PIN).<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

    Toledo, 17 de septiembre de 2026<\/p>\n

    La Confederaci\u00f3n de entidades de personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica de Castilla-La Mancha, CLM INCLUSIVA COCEMFE<\/strong>, ha clausurado en Cuenca<\/strong>, la operaci\u00f3n para la formaci\u00f3n dirigida a personas con discapacidad bajo el t\u00edtulo de \u201ccamarero\/a de pisos\u201d <\/strong>que se enmarca dentro de la operaci\u00f3n Uno A Uno \u201cConecta con tu futuro: Cuenca<\/strong>\u201d.<\/p>\n

    Con una duraci\u00f3n total de 320 horas,<\/strong> se ha formado a 10 personas con discapacidad<\/strong>. La formaci\u00f3n se ha repartido en 200 horas de formaci\u00f3n te\u00f3rica y 120 horas de formaci\u00f3n en el puesto de trabajo. <\/strong><\/p>\n

    \u00a0<\/strong>Durante los meses en los que se ha desarrollado la formaci\u00f3n, se han cumplido los objetivos pautados<\/strong>. El alumnado ha adquirido las aptitudes, habilidades y competencias necesarias<\/strong> para desarrollar una ocupaci\u00f3n como camarero\/a de pisos, desempe\u00f1ando tareas relacionadas con la limpieza, acondicionamiento y mantenimiento de habitaciones y zonas comunes de establecimientos hoteleros.<\/p>\n

    Esta formaci\u00f3n les permitir\u00e1 mejorar sus oportunidades de inserci\u00f3n laboral<\/strong>, favoreciendo su incorporaci\u00f3n al mercado de trabajo y contribuyendo positivamente al desarrollo del sector tur\u00edstico y econ\u00f3mico de Cuenca.<\/p>\n

    Al acto han asistido Carlos Mora, coordinador regional de CLM Inclusiva COCEMFE y presidente de ORA<\/strong>, Marta Montero, presidenta de COCEMFE Cuenca y, miembro de la junta directiva de CLM Inclusiva<\/strong>, Celia Escobar, coordinadora del \u00e1rea de empleo y formaci\u00f3n<\/strong>, Estela Soliva, Concejala de Servicios Sociales, Igualdad y Cooperaci\u00f3n y Asuntos Generales<\/strong>, los alumnos y alumnas que han finalizado la formaci\u00f3n y los representantes de las empresas colaboradoras.<\/p>\n

    Carlos Mora ha destacado que<\/strong> el valor del empleo para la autonom\u00eda personal \u201cTener un trabajo significa poder contar con unos ingresos propios, tomar decisiones y construir un proyecto de vida. Por eso, el objetivo de esta formaci\u00f3n es que lo aprendido se traduzca en oportunidades reales de empleo para las personas con discapacidad\u201d.<\/p>\n

    El coordinador regional ha incidido<\/strong> tambi\u00e9n en la colaboraci\u00f3n empresarial <\/strong>\u201cLas empresas tienen un papel fundamental. Abrir sus puertas a esta formaci\u00f3n les permite conocer las capacidades de las personas participantes y valorar lo que pueden aportar. Queremos que esa experiencia ayude a superar prejuicios y se convierta en una oportunidad de contrataci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

    Estela Soliva, Concejala de Servicios Sociales, Igualdad y Cooperaci\u00f3n y Asuntos Generales, <\/strong>ha recalcado \u201cla importancia dentro de esas formaciones transversales, que tratan sobre todo la motivaci\u00f3n y la autoestima de las personas que nos demuestran que cuando damos a cada uno las condiciones que necesitamos, podemos desarrollarnos todos hasta el l\u00edmite de las capacidades que todos y todas tenemos\u201d.<\/p>\n

    Desde nuestra entidad agradecemos a todos ellos y ellas su colaboraci\u00f3n y su compromiso con la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad.<\/p>\n

    Esta actuaci\u00f3n se desarrolla dentro de la Convocatoria de Fundaci\u00f3n ONCE de ayudas econ\u00f3micas para la selecci\u00f3n de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad para personas con discapacidad \u201cUNO A UNO PIN\u201d 2025-2026, financiada por la Fundaci\u00f3n ONCE y la Uni\u00f3n Europea, en el marco del Programa FSE+ de Inclusi\u00f3n Social, Garant\u00eda Infantil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027 (PIN).<\/p>\n

    Para m\u00e1s informaci\u00f3n:<\/p>\n

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     <\/p>\n

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