CLM INCLUSIVA COCEMFE forma a 5 personas con discapacidad psicosocial en la especialidad de auxiliar administrativo y ofim\u00e1tica b\u00e1sica.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n <\/p>\n
Toledo, 30 de septiembre de 2025<\/p>\n
La Confederaci\u00f3n de entidades de personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica de Castilla-La Mancha, CLM INCLUSIVA COCEMFE<\/strong>, ha clausurado en Taranc\u00f3n<\/strong>, la operaci\u00f3n para la formaci\u00f3n dirigida a personas con discapacidad bajo el t\u00edtulo de \u201cauxiliar administrativo y ofim\u00e1tica b\u00e1sica<\/strong>\u201d que se enmarca dentro de la operaci\u00f3n UNO A UNO<\/strong> \u201cConecta con tu futuro: Taranc\u00f3n<\/strong>\u201d.<\/p>\nCon una duraci\u00f3n total de 350 horas,<\/strong> se ha formado a 5 personas que con discapacidad psicosocial<\/strong>. La acci\u00f3n formativa \u201cauxiliar administrativa y ofim\u00e1tica b\u00e1sica\u201d, se ha repartido en 180 horas, dividida en dos m\u00f3dulos de 90 horas cada uno.<\/strong> Trat\u00e1ndose el primero de tareas b\u00e1sicas de oficina; introducci\u00f3n a las TIC, comunicaci\u00f3n, gesti\u00f3n de documentos, atenci\u00f3n al cliente y al p\u00fablico. Y el segundo de ofim\u00e1tica; uno de programas de procesamiento de textos, hojas de c\u00e1lculo y presentaciones.<\/p>\nAdem\u00e1s, se han repartido 65 horas en sesiones grupales <\/strong>para el empoderamiento, entrenamiento y puesta en valor de las habilidades personales y sociales, desarrollo de la autonom\u00eda y autoestima, mejora de las competencias para el trabajo en equipo o comunicaci\u00f3n y acercamiento a los recursos de educaci\u00f3n, empleo, formaci\u00f3n u ocio.<\/p>\nAs\u00ed como 105 horas de trabajo individual<\/strong> a trav\u00e9s de tutor\u00edas y entrevistas personalizadas que han recibido los alumnos.\u00a0<\/strong><\/p>\nDurante los meses en los que se ha desarrollado la formaci\u00f3n, se han cumplido los objetivos pautados.<\/strong> El alumnado ha mejorado la condici\u00f3n y posici\u00f3n ante el empleo y su inclusi\u00f3n plena a trav\u00e9s del desarrollo de itinerarios con activaci\u00f3n-orientaci\u00f3n-intervenci\u00f3n y entrenamiento en habilidades laborales.<\/p>\nDos de los alumnos participantes han activado su proceso de b\u00fasqueda de empleo participando en diferentes procesos de selecci\u00f3n y realizando diferentes entrevistas. Cuatro de las alumnas contin\u00faan form\u00e1ndose en el \u00e1rea por diferentes v\u00edas formales.<\/p>\n
Carlos Mora, coordinar regional de la Confederaci\u00f3n<\/strong> ha destacado que \u201cal finalizar el curso, ya tenemos usuarios que se han incorporado a trabajar. Es una buena din\u00e1mica la que estamos consiguiendo, as\u00ed que os animo a que no desist\u00e1is en la b\u00fasqueda de empleo\u201d.<\/p>\nPor parte de Raquel Benavente, concejala de Servicios Sociales, Educaci\u00f3n y Pol\u00edticas Inclusivas de Taranc\u00f3n, <\/strong>ha agradecido a la Confederaci\u00f3n por \u201ceste tipo de cursos, poder formar a alumnos y hacer que el camino sea m\u00e1s f\u00e1cil. Enhorabuena tambi\u00e9n a los alumnos por el curso que hab\u00e9is hecho, animo a que sig\u00e1is form\u00e1ndoos y a no tener miedo a pedir un puesto de trabajo\u201d.<\/p>\nAs\u00ed mismo, Marta Montero, miembro de la junta directiva de CLM Inclusiva y presidenta de COCEMFE Cuenca, <\/strong>ha se\u00f1alado que \u201cseguimos peleando por vosotros porque realmente lo que queremos es que consig\u00e1is una inserci\u00f3n laboral, que esos conocimientos os enriquezcan personalmente y, despu\u00e9s conseguir esa inserci\u00f3n que dese\u00e1is tanto vosotros como nosotros\u201d.<\/p>\nAl acto han asistido Carlos Mora, el coordinador regional, Raquel Benavente, concejala de Servicios Sociales, Educaci\u00f3n y Pol\u00edticas Inclusivas del Ayuntamiento de Taranc\u00f3n, Marta Montero miembro de la junta directiva de CLM Inclusiva y presidenta de COCEMFE Cuenca, alumnos y alumnas que han participado en la acci\u00f3n formativa.<\/p>\n
Desde nuestra entidad agradecemos a todos ellos su colaboraci\u00f3n y su compromiso con la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad.<\/p>\n
Actualmente desde el servicio de intermediaci\u00f3n laboral de Castilla La Mancha Inclusiva, se presta apoyo a 76 personas colaborando con 23 empresas. Adem\u00e1s, se ha logrado un total de 21 inserciones. Se trabaja por afianzar las l\u00edneas de colaboraci\u00f3n emprendidas y ampliarlas para establecer canales de cooperaci\u00f3n que beneficien la inclusi\u00f3n de las personas con discapacidad.<\/p>\n
Convocatoria de ayudas econ\u00f3micas para la selecci\u00f3n de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad para personas con discapacidad \u201cpsicosocial\u201d \u2013 a\u00f1o 2024- 2025.\u00a0 Programa estatal FSE + de inclusi\u00f3n social, garant\u00eda infantil y lucha contra la pobreza 2021-2027.<\/p>\n
La Confederaci\u00f3n de entidades de personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica Castilla-La Mancha INCLUSIVA COCEMFE se constituy\u00f3 en el a\u00f1o 2017. Agrupa a casi un centenar de entidades que representan casi a 10.000 personas con discapacidad. Se encuentra compuesta por las federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real INCLUSIVA, as\u00ed como las entidades de car\u00e1cter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociaci\u00f3n nacional AMIAB. El objetivo fundamental de la confederaci\u00f3n es articular y vertebrar en nuestra regi\u00f3n el asociacionismo de la discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica, desde la unidad y respeto al pluralismo, para desarrollar una acci\u00f3n representativa efectiva en defensas de los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.<\/em><\/p>\nPara m\u00e1s informaci\u00f3n<\/p>\n
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