{"id":5335,"date":"2024-12-05T10:37:51","date_gmt":"2024-12-05T08:37:51","guid":{"rendered":"https:\/\/clm-inclusiva.org\/?p=5335"},"modified":"2024-12-05T10:37:51","modified_gmt":"2024-12-05T08:37:51","slug":"clm-inclusiva-cocemfe-impulsa-4-comunidades-resilientes-con-mas-de-60-colaboraciones-para-la-inclusion-de-las-personas-con-discapacidad-en-albacete-y-cuenca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clm-inclusiva.org\/?p=5335","title":{"rendered":"CLM Inclusiva COCEMFE impulsa 4 comunidades resilientes con m\u00e1s de 60 colaboraciones para la inclusi\u00f3n de las personas con discapacidad en Albacete y Cuenca"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>\n<h3>CLM INCLUSIVA COCEMFE est\u00e1 desarrollando un proyecto para promover la inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad en las provincias de Albacete y Cuenca.<\/h3>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Se basa en un modelo de resiliencia comunitaria para el acceso a servicios esenciales y el impulso de oportunidades econ\u00f3micas, la cohesi\u00f3n social y el bienestar general de todas las personas.<\/h3>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Financiado a trav\u00e9s de las subvenciones para la realizaci\u00f3n de actividades de inter\u00e9s general consideradas de inter\u00e9s social de la convocatoria del 0,7 del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>CLM INCLUSIVA COCEMFE ha impulsado un total de <strong>4 Comunidades Resilientes a la Exclusi\u00f3n Social (CRES) en las provincias de Albacete y Cuenca<\/strong>, con el objetivo de promover la inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad, haciendo <strong>especial incidencia en las mujeres de este grupo social<\/strong>. Esta iniciativa, que ya ha facilitado <strong>m\u00e1s de 152 inserciones<\/strong> <strong>laborales,<\/strong> genera redes de colaboraci\u00f3n entre entidades p\u00fablicas y privadas para fomentar la creaci\u00f3n de empleo y el desarrollo social sostenible en cada territorio.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el proyecto ha generado en Albacete y Cuenca, un total <strong>de 89 colaboraciones que incluyen la participaci\u00f3n de 5 centros de formaci\u00f3n, 28 entidades sociales, 10 entidades p\u00fablicas y 46 empresas comprometidas con la inclusi\u00f3n laboral<\/strong>.<\/p>\n<p>Las CRES desarrolladas en<strong> Albacete<\/strong>, se han puesto en marcha en las comarcas de <strong>Hell\u00edn y Villarrobledo<\/strong>. En ambas zonas han permitido poner hacer diagn\u00f3sticos conjuntos de las necesidades del colectivo de las personas con discapacidad f\u00edsica, org\u00e1nica y sensorial, y poner en com\u00fan los recursos con los que cada entidad cuenta para atenderlas. Fruto de este trabajo en red, han sido el desarrollo de itinerarios personalizados en los que intervienen los diferentes actores, o la organizaci\u00f3n de programas formativos ligados a las necesidades de las empresas colaboradoras que acogen personas en pr\u00e1cticas.<\/p>\n<p>Por su parte en <strong>Cuenca<\/strong>, se han dado los primeros pasos para el desarrollo de la CRES en la comarca de <strong>Taranc\u00f3n<\/strong>, iniciando un trabajo en red multiagente que ha permitido trabajar con las personas desde un enfoque integrado y complementario, y proponer actividades conjuntas para la formaci\u00f3n y la sensibilizaci\u00f3n. La incorporaci\u00f3n de las empresas en los procesos de formaci\u00f3n ha sido clave en esta etapa del CRE.<\/p>\n<p>Experiencias de este tipo ya se hab\u00edan iniciado tanto en Albacete como en Cuenca, sirviendo el proyecto para estrechar lazos y aumentar la coordinaci\u00f3n diaria con los servicios y entidades diferentes de la provincia, trabajando en equipo con diferentes personas y realizando itinerarios de inserci\u00f3n sociolaboral, as\u00ed como atendiendo necesidades b\u00e1sicas y sociales de las personas.<\/p>\n<p>Cada comunidad cuenta con un plan de acci\u00f3n espec\u00edfico y genera un informe detallado que ser\u00e1 integrado en una Gu\u00eda Metodol\u00f3gica a nivel nacional. Esta gu\u00eda tiene como objetivo facilitar la transferibilidad del modelo a otros territorios, promoviendo la replicabilidad de las acciones y resultados en diferentes contextos.<\/p>\n<p>\u201cAdministraciones, organizaciones y empresas desempe\u00f1an un papel fundamental en la promoci\u00f3n de la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad. Trabajar en coordinaci\u00f3n permite optimizar y complementar recursos, poniendo siempre a la persona en el centro de las intervenciones\u201d, <strong>destaca Enrique Alarc\u00f3n, presidente de CLM Inclusiva COCEMFE.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Alarc\u00f3n tambi\u00e9n subraya<\/strong> \u201clas CRES son un claro ejemplo del valor de la cooperaci\u00f3n entre administraciones, empresas y organizaciones. Estas estructuras canalizan los recursos disponibles a favor de las personas con discapacidad para ofrecerles una atenci\u00f3n integral que aborde todas las facetas de su vida. Trabajar a trav\u00e9s de las CRES implica integrar la visi\u00f3n de todos los agentes, haci\u00e9ndolos part\u00edcipes y responsables de la inclusi\u00f3n desde sus respectivas\u00a0posiciones\u201d.<\/p>\n<p>Las CRES se basan en un modelo de resiliencia comunitaria, que promueve el acceso a servicios esenciales, el desarrollo de oportunidades econ\u00f3micas, la cohesi\u00f3n social y el bienestar general de todas las personas. En cada territorio, la colaboraci\u00f3n de actores clave \u2014como servicios sociales, cooperativas y empresas\u2014 es esencial para construir un entorno inclusivo y sostenible para el empleo de personas con discapacidad.<\/p>\n<p>CLM INCLUSIVA COCEMFE est\u00e1 desarrollando \u00a0en Albacete y Cuenca durante este a\u00f1o el Programa Estrat\u00e9gico de COCEMFE nacional de Soporte e Innovaci\u00f3n para la Activaci\u00f3n y Atenci\u00f3n a Personas con Discapacidad, que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad y calidad de vida de personas con discapacidad en todo el pa\u00eds y es posible gracias a las subvenciones para la realizaci\u00f3n de actividades de inter\u00e9s general consideradas de inter\u00e9s social de la convocatoria del 0,7 del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"et_pb_slider et_pb_slider_fullwidth_off et_pb_gallery_post_type\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_slides\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"et_pb_slide\" style=\"background: url(https:\/\/clm-inclusiva.org\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/CRES-ALBACETE-2.jpg);\"><\/div><div class=\"et_pb_slide\" style=\"background: url(https:\/\/clm-inclusiva.org\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/CRES-CUENCA.jpg);\"><\/div><div class=\"et_pb_slide\" style=\"background: url(https:\/\/clm-inclusiva.org\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/CRES-ALBACETE.jpg);\"><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CLM INCLUSIVA COCEMFE est\u00e1 desarrollando un proyecto para promover la inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad en las provincias de Albacete y Cuenca. 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