{"id":4859,"date":"2023-09-15T08:57:18","date_gmt":"2023-09-15T06:57:18","guid":{"rendered":"http:\/\/clm-inclusiva.org\/?p=4859"},"modified":"2023-09-15T08:57:39","modified_gmt":"2023-09-15T06:57:39","slug":"clm-inclusiva-cocemfe-clausura-en-ciudad-real-el-curso-formativo-de-auxiliar-de-administracion-y-atencion-al-cliente-online","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clm-inclusiva.org\/?p=4859","title":{"rendered":"CLM INCLUSIVA COCEMFE clausura en Ciudad Real el curso formativo de \u201cAuxiliar de Administraci\u00f3n y Atenci\u00f3n al Cliente Online\u201d"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>La operaci\u00f3n se enmarca en la Convocatoria de Ayudas Econ\u00f3micas para la selecci\u00f3n de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad de personas con discapacidad &#8216;Uno a Uno&#8217; &#8211; A\u00f1o 2022-2023. Programa Operativo de Inclusi\u00f3n Social y Econom\u00eda Social (POISES) 2014-2020. Cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE).<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>El proyecto ha fomentado las capacidades y competencias laborales de un grupo de 10 j\u00f3venes con discapacidad, as\u00ed como prepararlos espec\u00edficamente para el desempe\u00f1o de una actividad profesional con amplias salidas laborales en la comarca de Ciudad Real.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ciudad Real, 13 de Septiembre de 2023.-<\/strong><\/p>\n<p>CLM Inclusiva COCEMFE, la Confederaci\u00f3n de entidades de personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica de Castilla-La Mancha celebraba el 12 de septiembre el evento de entrega de diplomas y clausura del curso de \u201cAuxiliar de Administraci\u00f3n y Atenci\u00f3n al Cliente Online\u201d en la ciudad de Ciudad Real, lugar donde se ha desarrollado tanto la parte te\u00f3rica como la pr\u00e1ctica del curso.<\/p>\n<p>Se trata de una propuesta dirigida a mejorar la empleabilidad de 10 j\u00f3venes con discapacidad y lograr su inclusi\u00f3n en el mercado de trabajo que ha incluido itinerarios personalizados de activaci\u00f3n hacia el empleo. Estos itinerarios, basados en la formaci\u00f3n por competencia, han incluido una formaci\u00f3n te\u00f3rica, formaci\u00f3n en el puesto de trabajo y actividades de apoyo.<\/p>\n<p>Con una duraci\u00f3n de 300 horas, esta acci\u00f3n formativa daba comienzo en enero de 2022. \u00c9sta, ha contado con 180 horas te\u00f3ricas y 120 correspondientes a la formaci\u00f3n en el puesto de trabajo, que han realizado en diferentes centros de trabajo en Ciudad Real. En el caso de los dos alumnos destinados a Zelenza, consiguieron inserci\u00f3n laboral tras la realizaci\u00f3n del periodo de formaci\u00f3n en el puesto de trabajo.<\/p>\n<p>La implicaci\u00f3n de la empresa ha permitido que este grupo de j\u00f3venes consolide los conocimientos adquiridos en el aula y adquiera las competencias y destrezas necesarias para desarrollar la ocupaci\u00f3n con la profesionalidad requerida. Por eso, reconocemos la labor de las empresas: \u00d3pticas Navarrete, Excma. Diputaci\u00f3n Provincial de Ciudad Real, I.O.M. Dental, J\u00fapiter, Cooperativa \u201cTierra de Calatrava\u201d de Miguelturra, Librer\u00eda Serendipia y Excma. Diputaci\u00f3n Provincial de Ciudad Real.<\/p>\n<p>En la clausura nos acompa\u00f1aba Celia Escobar S\u00e1inz, coordinadora regional de Empleo y Programas de CLM Inclusiva COCEMFE, M\u00aa del Carmen Bermejo, AMIAB, M\u00aa Del Roc\u00edo Zarco Troyano, diputada de la Excma. Diputaci\u00f3n de Ciudad Real y representantes de las empresas y entidades colaboradoras.<\/p>\n<p>La posibilidad de completar su formaci\u00f3n en la empresa ordinaria es un ejemplo de la implicaci\u00f3n de las empresas en el proceso de cualificaci\u00f3n e inserci\u00f3n laboral de\u00a0 las personas con discapacidad en entornos laborales ordinarios y una apuesta por la integraci\u00f3n del talento de las personas con discapacidad en sus plantillas.<\/p>\n<p>Para Enrique Alarc\u00f3n, Presidente de CLM Inclusiva COCEMFE <em>\u201cProyectos como \u00e9stos, tienen como objetivo principal mejorar las condiciones de empleabilidad de personas desempleadas con discapacidad, en especial a aquellas que adem\u00e1s pertenecen a colectivos con especiales dificultades o en riesgo de exclusi\u00f3n. Es por eso que desde CLM Inclusiva COCEMFE trabajamos para lograr su inserci\u00f3n laboral en el mercado ordinario de trabajo, mediante la realizaci\u00f3n de formaci\u00f3n en el puesto de trabajo y nos permite reforzar la colaboraci\u00f3n entre entidades sociales, administraciones y organismos p\u00fablicos y el empresariado de la regi\u00f3n.\u201d<\/em><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La operaci\u00f3n se enmarca en la Convocatoria de Ayudas Econ\u00f3micas para la selecci\u00f3n de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad de personas con discapacidad &#8216;Uno a Uno&#8217; &#8211; A\u00f1o 2022-2023. Programa Operativo de Inclusi\u00f3n Social y Econom\u00eda Social (POISES) 2014-2020. Cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE). 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