{"id":4530,"date":"2022-11-22T15:36:32","date_gmt":"2022-11-22T13:36:32","guid":{"rendered":"http:\/\/clm-inclusiva.org\/?p=4530"},"modified":"2022-11-22T15:36:32","modified_gmt":"2022-11-22T13:36:32","slug":"clm-inclusiva-cocemfe-desarrollara-en-talavera-de-la-reina-una-accion-formativa-en-auxiliar-de-actividades-deportivas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clm-inclusiva.org\/?p=4530","title":{"rendered":"CLM Inclusiva COCEMFE desarrollar\u00e1 en Talavera de la Reina una acci\u00f3n formativa en \u201cAuxiliar de Actividades Deportivas\u201d"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify\">Enmarcado en la Convocatoria de ayudas econ\u00f3micas para la selecci\u00f3n de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad de personas j\u00f3venes con discapacidad \u201cUNO A UNO\u201d \u2013 A\u00f1o 2022-2023. Cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE)<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify\">El proyecto propuesto pretende fomentar las competencias laborales a la hora de acceder al mercado laboral de un grupo de 10 personas de entre 16 y 30 a\u00f1os con discapacidad, as\u00ed como otorgarles las herramientas concretas para desempe\u00f1ar un cargo profesional que responde a las demandas actuales.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Talavera de la Reina, 22 de Noviembre de 2022.-<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>La Confederaci\u00f3n de entidades de personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica de Castilla-La Mancha, CLM INCLUSIVA COCEMFE<\/strong>, pondr\u00e1 en marcha en enero de 2023 el itinerario formativo correspondiente al curso de \u201cAuxiliar de Actividades Deportivas\u201d en Talavera de la Reina. El curso tiene una duraci\u00f3n de 300 horas repartidas en 180 de teor\u00edas y 120 de formaci\u00f3n en el puesto de trabajo y est\u00e1 planteado para 10 alumnos\/as j\u00f3venes en desempleo de entre 16 y 30 a\u00f1os con discapacidad igual o superior al 33 % y Certificado de Garant\u00eda Juvenil.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\">La acci\u00f3n formativa se enmarca en la operaci\u00f3n POEJ \u201cUNO A UNO\u201d A\u00d1O 2022-2023 CLM INCLUSION Y EMPLEO que incluye itinerarios personalizados de activaci\u00f3n hacia el empleo, mejorando de forma directa la empleabilidad y sus posibilidades de inserci\u00f3n social y laboral. Estos itinerarios, basados en la formaci\u00f3n por competencia, incluyen formaci\u00f3n te\u00f3rica, formaci\u00f3n en el puesto de trabajo, y actividades de apoyo en el \u00e1mbito personal y familiar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\">De esta forma, adem\u00e1s de las materias y recursos espec\u00edficos de la ocupaci\u00f3n a desarrollar, el alumnado recibir\u00e1 formaci\u00f3n para mejorar el proceso de b\u00fasqueda de empleo. Cada participante contar\u00e1 con atenci\u00f3n personalizada e individualizada con nuestro equipo t\u00e9cnico, a trav\u00e9s de las cuales recibir\u00e1 apoyo para la elaboraci\u00f3n de su itinerario, as\u00ed como el refuerzo de todos aquellos aspectos que necesiten para el \u00f3ptimo aprovechamiento de la formaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>El Presidente de CLM INCLUSIVA COCEMFE, Enrique Alarc\u00f3n Garc\u00eda<\/strong>, destaca la importancia de favorecer el empleo entre las nuevas generaciones, ya que <em>\u201cla inclusi\u00f3n laboral de las personas j\u00f3venes con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica es uno de los retos de la Confederaci\u00f3n. Al ser un colectivo que sufre las consecuencias de una doble discriminaci\u00f3n, por ser joven y presentar una discapacidad, su tasa de paro resulta m\u00e1s elevada que el resto de j\u00f3venes sin discapacidad\u201d. <\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Desde CLM Inclusiva COCEMFE,<\/strong> seguimos trabajando por la diversidad e integraci\u00f3n de personas con discapacidad en todos los entornos de la sociedad. De esta manera, para que la experiencia sea prol\u00edfica, de cara a su desarrollo profesional en el futuro, la formaci\u00f3n en el puesto de trabajo se llevar\u00e1 a cabo en empresas y entidades.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\">Esta operaci\u00f3n est\u00e1 subvencionada por el Fondo Social Europeo a trav\u00e9s del Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ) 2014-2020.Objetivo tem\u00e1tico 8: Promover la sostenibilidad y la calidad en el empleo y favorecer la movilidad laboral. Objetivo espec\u00edfico 8.2.2 dirigido a reforzar la empleabilidad y las competencias profesionales de las personas j\u00f3venes no ocupadas y no integradas en los sistemas de educaci\u00f3n o formaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Enmarcado en la Convocatoria de ayudas econ\u00f3micas para la selecci\u00f3n de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad de personas j\u00f3venes con discapacidad \u201cUNO A UNO\u201d \u2013 A\u00f1o 2022-2023. 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