{"id":4527,"date":"2022-11-22T15:34:14","date_gmt":"2022-11-22T13:34:14","guid":{"rendered":"http:\/\/clm-inclusiva.org\/?p=4527"},"modified":"2022-11-22T15:34:14","modified_gmt":"2022-11-22T13:34:14","slug":"clm-inclusiva-cocemfe-desarrollara-en-toledo-una-accion-formativa-en-mantenimiento-de-espacios-recreativos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clm-inclusiva.org\/?p=4527","title":{"rendered":"CLM Inclusiva COCEMFE desarrollar\u00e1 en Toledo una acci\u00f3n formativa en \u201cMantenimiento de Espacios Recreativos\u201d"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify\">Enmarcado en la Convocatoria de ayudas econ\u00f3micas para la selecci\u00f3n de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad de personas j\u00f3venes con discapacidad \u201cUNO A UNO\u201d \u2013 A\u00f1o 2022-2023. Cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE)<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify\">El proyecto propuesto pretende fomentar las capacidades y competencias laborales de un grupo de 10 personas de entre 16 y 30 a\u00f1os con discapacidad, as\u00ed como prepararlos espec\u00edficamente para el desempe\u00f1o de una actividad profesional que responde a las actuales demandas del mercado laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Toledo, 22 de Noviembre de 2022.-<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>La Confederaci\u00f3n de entidades de personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica de Castilla-La Mancha, CLM INCLUSIVA COCEMFE<\/strong>, pondr\u00e1 en marcha en enero de 2023 el itinerario formativo correspondiente al curso de \u201cMantenimiento de Espacios Recreativos\u201d en Toledo. El curso tiene una duraci\u00f3n de 300 horas repartidas en 180 de teor\u00edas y 120 de formaci\u00f3n en el puesto de trabajo y est\u00e1 planteado para 10 alumnos\/as j\u00f3venes en desempleo de entre 16 y 30 a\u00f1os con discapacidad igual o superior al 33 % y Certificado de Garant\u00eda Juvenil.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\">La acci\u00f3n formativa se enmarca en la operaci\u00f3n POEJ \u201cUNO A UNO\u201d A\u00d1O 2022-2023 CLM INCLUSION Y EMPLEO que incluye itinerarios personalizados de activaci\u00f3n hacia el empleo, para mejorar de forma directa la empleabilidad en el mercado laboral pr\u00f3ximo. Estos itinerarios, basados en la formaci\u00f3n por competencia, incluyen formaci\u00f3n te\u00f3rica, formaci\u00f3n en el puesto de trabajo, y actividades de apoyo en el \u00e1mbito personal y familiar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>El presidente de CLM INCLUSIVA COCEMFE, Enrique Alarc\u00f3n Garc\u00eda, <\/strong>considera que \u201cdesde la Confederaci\u00f3n siempre tuvimos como prioritario que la capacitaci\u00f3n y la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica deb\u00edan ser uno de los retos y objetivos que deb\u00edamos afrontar\u201d y a\u00f1ade su compromiso con el talento joven ya que \u201cla inclusi\u00f3n laboral de las personas j\u00f3venes con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica es uno de los retos de la Confederaci\u00f3n. Somos conscientes de que es un colectivo doblemente discriminado en el mercado de trabajo, por el hecho de ser joven y por el hecho de presentar una discapacidad. Su tasa de paro es m\u00e1s elevada, muy por encima (24,2 puntos) de la mostrada por los j\u00f3venes sin discapacidad y su tasa de empleo, apenas alcanza el 10%\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Desde CLM Inclusiva COCEMFE,<\/strong> apostamos por la promoci\u00f3n de un tejido favorable a la diversidad e integraci\u00f3n de personas con discapacidad. De esta manera, para que la experiencia sea lo m\u00e1s prol\u00edfica posible la formaci\u00f3n en el puesto de trabajo se llevar\u00e1 a cabo en empresas y entidades lo que favorece el aprendizaje en un contexto real de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\">Esta operaci\u00f3n est\u00e1 subvencionada por el Fondo Social Europeo a trav\u00e9s del Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ) 2014-2020.Objetivo tem\u00e1tico 8: Promover la sostenibilidad y la calidad en el empleo y favorecer la movilidad laboral. Objetivo espec\u00edfico 8.2.2 dirigido a reforzar la empleabilidad y las competencias profesionales de las personas j\u00f3venes no ocupadas y no integradas en los sistemas de educaci\u00f3n o formaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Enmarcado en la Convocatoria de ayudas econ\u00f3micas para la selecci\u00f3n de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad de personas j\u00f3venes con discapacidad \u201cUNO A UNO\u201d \u2013 A\u00f1o 2022-2023. 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