{"id":4518,"date":"2022-10-28T14:43:36","date_gmt":"2022-10-28T12:43:36","guid":{"rendered":"http:\/\/clm-inclusiva.org\/?p=4518"},"modified":"2022-10-28T14:43:36","modified_gmt":"2022-10-28T12:43:36","slug":"42-personas-con-discapacidad-consiguen-acceder-a-un-empleo-con-clm-inclusiva-cocemfe-toledo-y-fundacion-la-caixa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clm-inclusiva.org\/?p=4518","title":{"rendered":"42 personas con discapacidad consiguen acceder a un empleo con CLM INCLUSIVA COCEMFE TOLEDO y Fundaci\u00f3n \u201cla Caixa\u201d"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify\">Clm Inclusiva Cocemfe desarrolla el Programa Incorpora de Fundaci\u00f3n \u201dla Caixa\u201d con el que ha facilitado la inclusi\u00f3n laboral de 42 personas con discapacidad en lo que llevamos de a\u00f1o<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify\">Este proyecto benefici\u00f3 en este periodo a 130 personas con discapacidad de Toledo<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify\">A trav\u00e9s del programa Incorpora, Fundaci\u00f3n Bancaria \u201cLa Caixa\u201d apoya a empresas y entidades sociales para que trabajen con el objetivo com\u00fan de facilitar la contrataci\u00f3n de personas que encuentran mayores dificultades para acceder a un empleo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>(Toledo, 28 de Octubre de 2022)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Un total de 130 personas con discapacidad de Toledo participaron durante lo que llevamos de a\u00f1o en el programa Incorpora de Fundaci\u00f3n \u201cla Caixa\u201d a trav\u00e9s de CLM INCLUSIVA COCEMFE \u00a0y COCEMFE nacional. Se han conseguido 52 inserciones laborales, y la colaboraci\u00f3n de 30 empresas que han realizado 51 ofertas de empleo.\u00a0 42 de estas inserciones han sido de personas con discapacidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Las personas participantes en Toledo destacan la importancia de contar con una persona que acompa\u00f1e el proceso de b\u00fasqueda de empleo y facilite el contacto con las empresas colaboradoras que permitan percibir nuevas oportunidades de empleo. Tal y como manifestaba una de las personas atendidas \u201cdesde mi entrada en la entidad, el equipo se ha encargado de buscarme una oportunidad de empleo y ha sido una gran satisfacci\u00f3n conseguirlo con su apoyo y seguimiento en todo el proceso\u201d, nos expresaba uno de los beneficiarios del programa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">El presidente de CLM INCLUSIVA COCEMFE resalta la importancia de la colaboraci\u00f3n del empresariado que se impulsa desde el programa Incorpora de \u201cla Caixa. \u201cLa integraci\u00f3n de personas con discapacidad en el mercado de trabajo ordinario, no ser\u00eda posible sin la colaboraci\u00f3n del empresariado que conf\u00eda tanto en el talento de todas las personas como en el apoyo que entidades como la nuestra le ofrecen para lograr que la adaptaci\u00f3n en la empresa pueda realizarse de manera natural. Sin duda programas como INCORPORA suponen un recurso que favorece la diversidad e integraci\u00f3n \u00a0de personas con discapacidad, y la consolidaci\u00f3n de las empresas en entornos inclusivos\u201d<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Como parte de la red de servicios de Empleo de COCEMFE nacional, Castilla la Mancha Inclusiva COCEMFE pertenece al Grupo Incoprora de Fundaci\u00f3n \u201cla Caixa\u201d, el cual apoya a empresas y entidades sociales para que trabajen con el objetivo com\u00fan de facilitar la contrataci\u00f3n de personas que encuentran mayores dificultades para acceder a un empleo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">A trav\u00e9s de su red de Servicios de Empleo, COCEMFE nacional promueve el acceso a un empleo digno para las personas con discapacidad en situaci\u00f3n de vulnerabilidad de forma que les asegure un nivel adecuado de calidad de vida y participaci\u00f3n en la sociedad. Adem\u00e1s, interviene para paliar las m\u00faltiples discriminaciones que operan sobre las personas con discapacidad, especialmente sobre aquellas que encuentran barreras adicionales, como las mujeres, las que residen en el \u00e1mbito rural o han migrado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">A trav\u00e9s de itinerarios personalizados de mejora de la empleabilidad, se ofrecen a las personas usuarias del programa herramientas y apoyo para poner en valor sus capacidades y competencias y se contribuye a la eliminaci\u00f3n de las barreras que no permiten la inclusi\u00f3n de la diversidad en la sociedad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Seg\u00fan la \u00faltima Encuesta de Discapacidad, Autonom\u00eda personal y Situaciones de Dependencia (EDAD) 2020, del INE, de los 1,58 millones de personas con discapacidad que estaban en el a\u00f1o 2020 en edad de trabajar (entre 16 y 64 a\u00f1os), \u00fanicamente el 23,5% de las mujeres y el 23,7% de los hombres indicaron estar trabajando. Como referencia, seg\u00fan la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa correspondiente al primer trimestre de 2022, para la poblaci\u00f3n general la tasa de empleo asciende al 43,1% en el caso de las mujeres y al 54,2% en el de los hombres.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">El prop\u00f3sito de COCEMFE nacional es conseguir una sociedad inclusiva que garantice el ejercicio pleno de los derechos de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica y uno de sus retos estrat\u00e9gicos es mejorar su calidad de vida. El trabajo de la Confederaci\u00f3n en la promoci\u00f3n del derecho al empleo, est\u00e1 alineado con este prop\u00f3sito.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Se impulsa as\u00ed la diversidad en el entorno, y espec\u00edficamente en el \u00e1mbito laboral, y con este objetivo el Programa se acerca a las empresas y agentes empleadores, estableciendo alianzas para contribuir a que se identifiquen con la defensa del empleo de las personas con discapacidad como un derecho y desarrollen su proyecto como Empresas Inclusivas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">De este modo, COCEMFE nacional contribuye a la implantaci\u00f3n de la Agenda 2030 y sus Objetivos de Desarrollo Sostenible mediante el desarrollo de la Responsabilidad Social para favorecer la igualdad de oportunidades para todas las personas, especialmente de las personas con discapacidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">COCEMFE forma parte de Incorpora desde 2006 y en la actualidad ha atendido gracias a esta iniciativa a 27.144 personas que han accedido a 9.600 puestos de trabajo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Clm Inclusiva Cocemfe desarrolla el Programa Incorpora de Fundaci\u00f3n \u201dla Caixa\u201d con el que ha facilitado la inclusi\u00f3n laboral de 42 personas con discapacidad en lo que llevamos de a\u00f1o &nbsp; Este proyecto benefici\u00f3 en este periodo a 130 personas con discapacidad de Toledo &nbsp; A trav\u00e9s del programa Incorpora, Fundaci\u00f3n Bancaria \u201cLa Caixa\u201d [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4519,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.3 - 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