{"id":4487,"date":"2022-07-01T08:59:30","date_gmt":"2022-07-01T06:59:30","guid":{"rendered":"http:\/\/clm-inclusiva.org\/?p=4487"},"modified":"2022-07-01T08:59:30","modified_gmt":"2022-07-01T06:59:30","slug":"clm-inclusiva-cocemfe-clausura-en-talavera-de-la-reina-el-curso-formativo-de-jardineria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clm-inclusiva.org\/?p=4487","title":{"rendered":"CLM INCLUSIVA COCEMFE clausura en Talavera de la Reina el curso formativo de \u201cJardiner\u00eda\u201d"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li style=\"text-align: justify\"><strong>Enmarcado en la Convocatoria de ayudas econ\u00f3micas para la selecci\u00f3n de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad de personas j\u00f3venes con discapacidad \u201cUno a Uno\u201d &#8211; a\u00f1o 2021-2022 Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ) 2014-2020. Cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE)<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li><strong>El proyecto propuesto pretende fomentar las capacidades y competencias laborales de un grupo de 10 personas de entre 16 y 30 a\u00f1os con discapacidad, as\u00ed como prepararlos espec\u00edficamente para el desempe\u00f1o de una actividad profesional que responde a las demandas del mercado laboral de Talavera de la Reina, zona en la que se va a ejecutar el proyecto.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Talavera de la Reina, 30 de Junio de 2022.-<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">CLM Inclusiva COCEMFE, la Confederaci\u00f3n de entidades de personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica de Castilla-La Mancha celebr\u00f3 en la ma\u00f1ana del mi\u00e9rcoles 30 de Junio, el evento de entrega de diplomas y clausura del curso de \u201cJardiner\u00eda\u201d en la ciudad toledana de Talavera de la Reina, lugar donde se ha desarrollado tanto la parte te\u00f3rica como la pr\u00e1ctica del curso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Se trata de una propuesta dirigida a mejorar la empleabilidad de 10 j\u00f3venes con discapacidad y lograr su inclusi\u00f3n en el mercado de trabajo que ha incluido itinerarios personalizados de activaci\u00f3n hacia el empleo. Estos itinerarios, basados en la formaci\u00f3n por competencia, han incluido una formaci\u00f3n te\u00f3rica, formaci\u00f3n en el puesto de trabajo y actividades de apoyo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">En representaci\u00f3n del Ayuntamiento de Talavera de la Reina, han estado presentes la <strong>Concejal de Protecci\u00f3n Social y Reducci\u00f3n de la desigualdad, Nuria S\u00e1nchez<\/strong> <strong>Fern\u00e1ndez<\/strong>, y el <strong>Concejal de Coordinaci\u00f3n de la EATIMS, Roberto Gallegos Fern\u00e1ndez.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Con una duraci\u00f3n de 300 horas, esta acci\u00f3n formativa daba comienzo en enero de 2022. \u00c9sta, ha contado con 180 horas te\u00f3ricas y 120 correspondientes a la formaci\u00f3n en el puesto de trabajo, que han realizado en las instalaciones cedidas por el Ayuntamiento de Talavera de la Reina. Esta implicaci\u00f3n ha permitido que este grupo de j\u00f3venes consolide los conocimientos adquiridos en el aula y adquiera las competencias y destrezas necesarias para desarrollar la ocupaci\u00f3n con la profesionalidad requerida.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Ambos concejales han manifestado el inter\u00e9s del Ayuntamiento por colaborar en pr\u00f3ximas Operaciones que favorezcan el refuerzo de la empleabilidad de personas con discapacidad, poniendo a su disposici\u00f3n los recursos y medios necesarios para llevar a cabo esta formaci\u00f3n en el puesto de trabajo.\u00a0 Tal y como expresaba la Concejal Nuria S\u00e1nchez, <em>\u201ces prioritario para el conjunto de la sociedad que sigamos trabajando en favorecer la autonom\u00eda de las personas con discapacidad\u201d<\/em>, y el empleo sin duda es una de estas herramientas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">En relaci\u00f3n a esto,<strong> el Presidente de CLM INCLUSIVA COCEMFE, Enrique Alarc\u00f3n Garc\u00eda<\/strong>, consideraba que \u201cla inclusi\u00f3n laboral de las personas j\u00f3venes con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica es uno de los retos de la Confederaci\u00f3n. Somos conscientes de que es un colectivo doblemente discriminado en el mercado de trabajo, por el hecho de ser joven y por el hecho de presentar una discapacidad. Su tasa de paro es m\u00e1s elevada, muy por encima (24,2 puntos) de la mostrada por los j\u00f3venes sin discapacidad y su tasa de empleo, apenas alcanza el 10%. Adem\u00e1s, la pandemia ha afectado de manera especial al colectivo y el 13% los desempleados j\u00f3venes afirman que su situaci\u00f3n de paro es consecuencia directa de la COVID-19\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Enmarcado en la Convocatoria de ayudas econ\u00f3micas para la selecci\u00f3n de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad de personas j\u00f3venes con discapacidad \u201cUno a Uno\u201d &#8211; a\u00f1o 2021-2022 Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ) 2014-2020. 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