{"id":4455,"date":"2022-05-06T12:36:52","date_gmt":"2022-05-06T10:36:52","guid":{"rendered":"http:\/\/clm-inclusiva.org\/?p=4455"},"modified":"2022-05-06T12:36:52","modified_gmt":"2022-05-06T10:36:52","slug":"nueve-participantes-de-uno-a-uno-poej-inclusion-y-empleo-en-ayudante-de-tienda-inician-la-formacion-en-puesto-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clm-inclusiva.org\/?p=4455","title":{"rendered":"Nueve participantes de Uno a Uno POEJ Inclusi\u00f3n y Empleo en Ayudante de tienda inician la formaci\u00f3n en puesto de trabajo."},"content":{"rendered":"<ul style=\"text-align: justify\">\n<li style=\"text-align: justify\"><strong>Con la colaboraci\u00f3n del grupo de empresa \u201cLa despensa ecofamilia\u201d, comienza la formaci\u00f3n en el puesto de trabajo del curso \u201cAyudante de tienda y asistencia a clientes online y en tienda\u201d incluido en la operaci\u00f3n Uno a Uno POEJ que promueve Clm INCLUSIVA-COCEME, en Toledo.<\/strong><\/li>\n<li><strong>La operaci\u00f3n se enmarca en la Convocatoria de ayudas econ\u00f3micas para la selecci\u00f3n de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad de personas j\u00f3venes con discapacidad \u201cUno a Uno\u201d &#8211; a\u00f1o 2021 de Fundaci\u00f3n Once. Cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE), a trav\u00e9s 2022 Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ) 2014-2020<\/strong> <strong>en el contexto de la Garant\u00eda Juvenil (Eje 5), Objetivo espec\u00edfico 8.2.2 dirigido a reforzar la empleabilidad y las competencias profesionales de las personas j\u00f3venes no ocupadas y no integradas en los sistemas de educaci\u00f3n o formaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Toledo, 06 de Mayo de 2022.-<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Se inicia la fase de formaci\u00f3n en el puesto de trabajo de la operaci\u00f3n Uno a Uno POEJ CLM INCLUSION Y EMPLEO JOVEN: Ayudante de tienda y asistencia a clientes online y en tienda\u201d que desarrolla la Confederaci\u00f3n de entidades de personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica de Castilla-La Mancha, <strong>CLM INCLUSIVA COCEMFE<\/strong>, en Toledo desde septiembre de 2021. Se trata de una propuesta dirigida a mejorar la empleabilidad de 10 j\u00f3venes con discapacidad y lograr su inclusi\u00f3n en el mercado de trabajo que incluye itinerarios personalizados de activaci\u00f3n hacia el empleo. Estos itinerarios, basados en la formaci\u00f3n por competencia, incluyen formaci\u00f3n te\u00f3rica, formaci\u00f3n en el puesto de trabajo, y actividades de apoyo en el \u00e1mbito personal y familiar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La acci\u00f3n formativa tiene una duraci\u00f3n total de 300 horas, comenz\u00f3 en enero de 2022. Tras finalizar las 180 horas te\u00f3ricas, se inician las 120 restantes correspondientes a la formaci\u00f3n en el puesto de trabajo que realizar\u00e1n en diferentes centros de trabajo del Grupo de Empresa \u201cLa despensa Ecofamilia\u201d en Toledo, Por lo que el alumnado estar\u00e1 presente durante este mes y medio en establecimientos tanto del Pol\u00edgono, Santa B\u00e1rbara, Buenavista y Santa Teresa. La implicaci\u00f3n de la empresa permitir\u00e1 que este grupo de j\u00f3venes consolide los conocimientos adquiridos en el aula y adquiera las competencias y destrezas necesarias para desarrollar la ocupaci\u00f3n con la profesionalidad requerida.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La posibilidad de completar su formaci\u00f3n en la empresa ordinaria es un ejemplo de la implicaci\u00f3n de las empresas en el proceso de cualificaci\u00f3n e inserci\u00f3n laboral de \u00a0las personas con discapacidad en entornos laborales ordinarios y una apuesta por la integraci\u00f3n del talento de las personas con discapacidad en sus plantillas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Si bien, el alumnado inicial estaba compuesto por 10 j\u00f3venes en desempleo entre 16 y 30 a\u00f1os, uno de ellos ya ha sido contratado antes de finalizar lo que demuestra la eficacia de este tipo de intervenciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Durante esta anualidad, Clm INCLUSIVA-COCMEFE, ha desarrollado una operaci\u00f3n m\u00e1s de estas caracter\u00edsticas, en la provincia de Toledo \u201cCLM INCLUSI\u00d3N Y EMPLEO JOVEN en Jardiner\u00eda\u201d, que se desarroll\u00f3 en Talavera de la Reina y cont\u00f3 con la colaboraci\u00f3n del Ayuntamiento de este municipio para la realizaci\u00f3n de la fase de formaci\u00f3n en el puesto de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Para Enrique Alarc\u00f3n, Presidente de CLM Inclusiva COCEMFE <em>\u201cProyectos como \u00e9stos, tienen como objetivo principal mejorar las condiciones de empleabilidad de personas desempleadas con discapacidad, en especial a aquellas que adem\u00e1s pertenecen a colectivos con especiales dificultades o en riesgo de exclusi\u00f3n. Es por eso que desde CLM Inclusiva COCEMFE trabajamos para lograr su inserci\u00f3n laboral en el mercado ordinario de trabajo, mediante la realizaci\u00f3n de formaci\u00f3n en el puesto de trabajo y nos permite reforzar la colaboraci\u00f3n entre entidades sociales, administraciones y organismos p\u00fablicos y el empresariado de la regi\u00f3n.\u201d<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con la colaboraci\u00f3n del grupo de empresa \u201cLa despensa ecofamilia\u201d, comienza la formaci\u00f3n en el puesto de trabajo del curso \u201cAyudante de tienda y asistencia a clientes online y en tienda\u201d incluido en la operaci\u00f3n Uno a Uno POEJ que promueve Clm INCLUSIVA-COCEME, en Toledo. 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