{"id":4173,"date":"2021-10-15T19:23:10","date_gmt":"2021-10-15T17:23:10","guid":{"rendered":"http:\/\/clm-inclusiva.org\/?p=4173"},"modified":"2021-10-15T19:23:15","modified_gmt":"2021-10-15T17:23:15","slug":"cocemfe-clm-inclusiva-cocemfe-y-grupo-amiab-firman-un-convenio-de-colaboracion-con-amepab","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clm-inclusiva.org\/?p=4173","title":{"rendered":"COCEMFE, CLM INCLUSIVA COCEMFE, y grupo AMIAB firman un convenio de colaboraci\u00f3n con AMEPAB"},"content":{"rendered":"

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  • Han firmado un acuerdo para el desarrollo de proyectos y actividades conjuntas relacionadas con los fines de las entidades, y esto con el fin de mejorar el empleo, la calidad de vida, la participaci\u00f3n social, y el cumplimiento efectivo de los derechos de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica.<\/li>\n<\/ul>\n

    (Albacete, 15 de octubre de 2021)<\/p>\n

    En la ma\u00f1ana de ayer, COCEMFE, CLM Inclusiva COCEMFE<\/strong>, representada por su Presidente Enrique Alarc\u00f3n, Grupo Amiab<\/strong>, representada por su Presidenta, Encarnaci\u00f3n Rodr\u00edguez, y la Asociaci\u00f3n de Mujeres Empresarias de Albacete y Provincia, AMEPAB<\/strong>, representada por su Presidenta, Antonia Pastrana, firmaban un acuerdo de colaboraci\u00f3n donde la ayuda a la empleabilidad de las mujeres con discapacidad es su objetivo principal.<\/p>\n

    Adem\u00e1s, las entidades se comprometen a llevar a cabo acciones dirigidas a promover el cumplimiento de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusi\u00f3n Social en lo referente a la cuota de reserva de puesto de trabajo, o en su caso con car\u00e1cter excepcional el cumplimiento de las medidas alternativas establecidas.<\/p>\n

    En este sentido, Enrique Alarc\u00f3n<\/strong>, se\u00f1alaba que \u201cle causaba una enorme satisfacci\u00f3n firmar estos acuerdos que buscan la mejora de la empleabilidad de las mujeres con discapacidad, para as\u00ed llegar a lograr una sociedad inclusiva a trav\u00e9s del empleo\u201d. Para el Presidente de CLM Inclusiva COCEMFE,<\/strong> \u201ces igual de importante que adem\u00e1s trabajemos en el apoyo psicosocial de las mujeres que forman parte del mundo rural, y para ello adelant\u00f3 que se pondr\u00e1n programas en marcha que ayuden a las mujeres con discapacidad en este entorno\u201d.<\/p>\n

    La Presidenta de Amiab, Encarnaci\u00f3n Rodriguez<\/strong> destacaba que \u201cpara Amiab la firma de este Convenio supone un paso m\u00e1s al trabajo que venimos realizando desde hace 30 a\u00f1os. Luchando para obtener un empleo que pueda normalizar y desarrollar un proyecto de vida. La sociedad tiene que estar dotada para que las personas con discapacidad, podamos en cualquier \u00e1mbito de nuestra vida, llevar a cabo nuestro proyecto vital, y no puede ser de otra forma que sumando tambi\u00e9n al tejido empresarial\u201d<\/p>\n

    Antonia Pastrana, Presidenta de AMEPAB<\/strong>, incid\u00eda en \u201cel honor y la oportunidad que supone firmar este Convenio para poder ayudar a todas las mujeres con discapacidad que quieren emprender, por lo que, ya nos tienen a su disposici\u00f3n para ayudarlas y de esta forma conseguir los objetivos que se marquen en su vida\u201d.<\/p>\n

    La Confederaci\u00f3n de entidades de personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica Castilla-La Mancha INCLUSIVA COCEMFE<\/strong> se constituy\u00f3 en el a\u00f1o 2017. Agrupa a casi un centenar de entidades que representan casi a 10.000 personas con discapacidad. Se encuentra compuesta por las federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real INCLUSIVA, as\u00ed como las entidades de car\u00e1cter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociaci\u00f3n nacional AMIAB. El objetivo fundamental de la confederaci\u00f3n es articular y vertebrar en nuestra regi\u00f3n el asociacionismo de la discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica, desde la unidad y respeto al pluralismo, para desarrollar una acci\u00f3n representativa efectiva en defensas de los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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    La Confederaci\u00f3n CLM Inclusiva y la asociaci\u00f3n empresarial de Centros Especiales de Empleo de COCEMFE en Castilla-La Mancha, AECEMCO CLM, han firmado un acuerdo para promover las oportunidades de formaci\u00f3n y empleo de las personas del colectivo.<\/h5>\r\n

    \"\"<\/p>\r\n

    El presidente de la confederaci\u00f3n CLM Inclusiva, Enrique Alarc\u00f3n Garc\u00eda, y el presidente de AECEMCO CLM, \u00d3scar Sillas, han rubricado este acuerdo de colaboraci\u00f3n para coordinar su labor y actuaciones de apoyo a la promoci\u00f3n de los derechos de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica en Castilla-La Mancha, ha informado esta confederaci\u00f3n en nota de prensa.<\/p>\r\nEl sector empresarial promovido por las organizaciones de COCEMFE sin \u00e1nimo de lucro, integrado en AECEMCO, da empleo actualmente a m\u00e1s de 800 personas con discapacidad de todo tipo, con actividades productivas y de prestaci\u00f3n de servicios muy variados como obras, lavander\u00eda, limpieza, medioambiente, manipulados, formaci\u00f3n, etc.\r\n\r\nAmbas organizaciones que comparten valores sociales y visi\u00f3n sobre los derechos de las personas con discapacidad coordinar\u00e1n todas sus actividades para incrementar las oportunidades de formaci\u00f3n, aprendizaje en el puesto de trabajo y calidad de los mismos, tanto en empleo protegido como ordinario.\r\n\r\nDentro de las actuaciones objeto del acuerdo se pondr\u00e1 especial atenci\u00f3n a dar a conocer la normativa de reserva de empleo para personas con discapacidad, as\u00ed como el adecuado cumplimiento de las medidas alternativas, para lo que se informar\u00e1 conjuntamente a administraciones, federaciones empresariales y grandes empresas sobre las oportunidades de empleabilidad de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica.\r\n\r\nCLM Inclusiva dispone actualmente de Servicio de Empleo en todas las provincias de Castilla-La Mancha, gracias al apoyo de Fundaci\u00f3n ONCE y la financiaci\u00f3n de proyectos con cargo al IRPF, que realiza labor de intermediaci\u00f3n entre personas con discapacidad demandantes de empleo y empresas, asegurando la adecuaci\u00f3n de trabajadores al puesto de trabajo e informando sobre incentivos a la contrataci\u00f3n y ajustes t\u00e9cnicos necesarios en el puesto.\r\n\r\nLa Confederaci\u00f3n regional de entidades de personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica, Castilla-La Mancha Inclusiva, agrupa al movimiento asociativo de COCEMFE en la Regi\u00f3n, con casi un centenar de entidades que representan en torno a 10.000 personas con discapacidad.\r\n\r\nActualmente se encuentra compuesta por cinco federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Cuenca, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo y Ciudad Real Inclusiva, las entidades regionales AFANION, Federaci\u00f3n LUNA CLM de mujeres con discapacidad, AIDISCAM, y la asociaci\u00f3n nacional AMIAB.","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[39,49,4,47,5,44,41],"tags":[],"yoast_head":"\nCOCEMFE, CLM INCLUSIVA COCEMFE, y grupo AMIAB firman un convenio de colaboraci\u00f3n con AMEPAB - 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