{"id":4158,"date":"2021-08-04T19:12:55","date_gmt":"2021-08-04T17:12:55","guid":{"rendered":"http:\/\/clm-inclusiva.org\/?p=4158"},"modified":"2021-08-04T19:13:00","modified_gmt":"2021-08-04T17:13:00","slug":"clm-inclusiva-cocemfe-colabora-con-la-red-de-oficinas-emplea-de-la-junta-de-comunidades-a-traves-del-proyecto-emplea-t-a-fondo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clm-inclusiva.org\/?p=4158","title":{"rendered":"CLM INCLUSIVA COCEMFE colabora con la red de Oficinas Emplea de la Junta de Comunidades a trav\u00e9s del proyecto EMPLEA-T A FONDO."},"content":{"rendered":"

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  • 150 personas mejoran su empleabilidad a trav\u00e9s del proyecto EMPLEA-T a Fondo de la Consejer\u00eda de Econom\u00eda, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha en colaboraci\u00f3n con la Agencia de Colocaci\u00f3n de CLM INCLUSIVA COCEMFE.<\/li>\n
  • 34 participantes de EMPLEA-T, han encontrado ya trabajo durante este periodo, 27 mediante intervenci\u00f3n directa de la Agencia de Colocaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n

    CLM INCLUSIVA COCEMFE, participa en el programa EMPLEA-T A FONDO, financiado por la Consejer\u00eda de Econom\u00eda, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha, y desarrollado a trav\u00e9s de la red de Oficinas Emplea en colaboraci\u00f3n con agencias de colocaci\u00f3n entre las que se encuentra CLM INCLUSIVA-COCEMFE. Tiene como objetivo mejorar las posibilidades de encontrar un trabajo de 150 personas que se encuentran en situaci\u00f3n de desempleo. A trav\u00e9s del proyecto, iniciado en marzo y que tiene una duraci\u00f3n de 18 meses, CLM INCLUSIVA-COCEMFE trabajar\u00e1 en colaboraci\u00f3n con 14 Oficinas de Empleo de las provincias de Albacete, Ciudad Real, Cuenca y Toledo.<\/p>\n

    \"\"EMPLEA-T A FONDO acompa\u00f1a a las 150 personas participantes en su proceso de b\u00fasqueda de empleo, llevando a cabo actuaciones para mejorar la empleabilidad y favorecer su inserci\u00f3n en el mercado de trabajo. Utiliza la metodolog\u00eda del itinerario personalizado de inserci\u00f3n, por lo que se parte del an\u00e1lisis de la situaci\u00f3n de cada persona y la definici\u00f3n de su objetivo profesional para planificar los acciones a realizar para alcanzarlo. Para ello se combinan las sesiones individuales, en forma de entrevista o tutor\u00eda, con sesiones grupales de entrenamiento para la b\u00fasqueda de empleo en funci\u00f3n de las necesidades de cada persona.<\/p>\n

    Para Enrique Alarc\u00f3n Garc\u00eda, Presidente de CLM Inclusiva COCEMFE, \u201cGracias a estos programas donde la colaboraci\u00f3n p\u00fablica y privada se hacen realidad, entidades como la nuestra despliega toda una estrategia regional de mejora de la empleabilidad de las personas que lo requieren\u201d. A\u00f1ade, \u201cSe trata de dar a cada persona las herramientas necesarias para mejorar los perfiles profesionales, definir en qu\u00e9 ocupaci\u00f3n se tiene m\u00e1s posibilidades de encontrar un empleo, confeccionar correctamente un CV, preparaci\u00f3n de cara a realizar una entrevista de trabajo u otra prueba y, por \u00faltimo, trabajar en cualquier aspecto que est\u00e9 dificultando el acceso al empleo, adem\u00e1s de buscar ofertas de empleo adecuadas a cada perfil\u201d.<\/p>\n

    CLM INCLUSIVA COCEMFE, ha incorporado las TIC en todo el proceso de trabajo dando a las personas participantes la posibilidad de realizar tanto las sesiones de orientaci\u00f3n individual como las acciones grupales de mejora de las competencias para el empleo, a trav\u00e9s videollamada, videoconferencia o aulas virtuales. Se facilita as\u00ed el acceso a las intervenciones de aquellas personas con problemas para la movilidad.<\/p>\n

    Durante los seis primeros meses del proyecto, se han iniciado los itinerarios de 120 personas, 80 mujeres y 40 hombres residentes en 23 municipios diferentes, de los que m\u00e1s de del 75 % tiene un car\u00e1cter rural. El 90 % de las personas que participan en EMPLEA-T A FONDO de CLM INCLUSIVA, pertenecen a colectivos con especiales dificultades de inserci\u00f3n. Un 50 % de la poblaci\u00f3n atendida tiene m\u00e1s de 45 a\u00f1os. Un 25 % de las personas son paradas de larga duraci\u00f3n. As\u00ed mismo, el equipo de orientadores y orientadoras realiza una labor de prospecci\u00f3n laboral y contacto con empresas, que ha permitido gestionar en este periodo 184 ofertas de trabajo y 302 puestos de trabajo. 34 participantes de EMPLEA-T, han encontrado ya trabajo durante este periodo, 27 mediante intervenci\u00f3n directa de la Agencia de Colocaci\u00f3n.<\/p>\n

    Acreditada como Agencia de Colocaci\u00f3n desde agosto de 2019, y especializada en la inserci\u00f3n laboral de personas con discapacidad el Servicio de Empleo de CLM INCLUSIVA – COCEMFE, cuenta con una bolsa de empleo de m\u00e1s de 3000 personas y colabora con casi 800 empresas y sedes en las cinco provincias de la regi\u00f3n. El trabajo en colaboraci\u00f3n entre todas las entidades integradas en la Confederaci\u00f3n permite disponer de una amplia red de apoyo para la integraci\u00f3n social y laboral de las personas con discapacidad que ahora se ha puesto a disposici\u00f3n de este proyecto.<\/p>\n

    La Confederaci\u00f3n de entidades de personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica Castilla-La Mancha INCLUSIVA COCEMFE se constituy\u00f3 en el a\u00f1o 2017. Agrupa a casi un centenar de entidades que representan casi a 10.000 personas con discapacidad. Se encuentra compuesta por las federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real INCLUSIVA, as\u00ed como las entidades de car\u00e1cter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociaci\u00f3n nacional AMIAB. El objetivo fundamental de la confederaci\u00f3n es articular y vertebrar en nuestra regi\u00f3n el asociacionismo de la discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica, desde la unidad y respeto al pluralismo, para desarrollar una acci\u00f3n representativa efectiva en defensas de los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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    La Confederaci\u00f3n CLM Inclusiva y la asociaci\u00f3n empresarial de Centros Especiales de Empleo de COCEMFE en Castilla-La Mancha, AECEMCO CLM, han firmado un acuerdo para promover las oportunidades de formaci\u00f3n y empleo de las personas del colectivo.<\/h5>\r\n

    \"\"<\/p>\r\n

    El presidente de la confederaci\u00f3n CLM Inclusiva, Enrique Alarc\u00f3n Garc\u00eda, y el presidente de AECEMCO CLM, \u00d3scar Sillas, han rubricado este acuerdo de colaboraci\u00f3n para coordinar su labor y actuaciones de apoyo a la promoci\u00f3n de los derechos de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica en Castilla-La Mancha, ha informado esta confederaci\u00f3n en nota de prensa.<\/p>\r\nEl sector empresarial promovido por las organizaciones de COCEMFE sin \u00e1nimo de lucro, integrado en AECEMCO, da empleo actualmente a m\u00e1s de 800 personas con discapacidad de todo tipo, con actividades productivas y de prestaci\u00f3n de servicios muy variados como obras, lavander\u00eda, limpieza, medioambiente, manipulados, formaci\u00f3n, etc.\r\n\r\nAmbas organizaciones que comparten valores sociales y visi\u00f3n sobre los derechos de las personas con discapacidad coordinar\u00e1n todas sus actividades para incrementar las oportunidades de formaci\u00f3n, aprendizaje en el puesto de trabajo y calidad de los mismos, tanto en empleo protegido como ordinario.\r\n\r\nDentro de las actuaciones objeto del acuerdo se pondr\u00e1 especial atenci\u00f3n a dar a conocer la normativa de reserva de empleo para personas con discapacidad, as\u00ed como el adecuado cumplimiento de las medidas alternativas, para lo que se informar\u00e1 conjuntamente a administraciones, federaciones empresariales y grandes empresas sobre las oportunidades de empleabilidad de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica.\r\n\r\nCLM Inclusiva dispone actualmente de Servicio de Empleo en todas las provincias de Castilla-La Mancha, gracias al apoyo de Fundaci\u00f3n ONCE y la financiaci\u00f3n de proyectos con cargo al IRPF, que realiza labor de intermediaci\u00f3n entre personas con discapacidad demandantes de empleo y empresas, asegurando la adecuaci\u00f3n de trabajadores al puesto de trabajo e informando sobre incentivos a la contrataci\u00f3n y ajustes t\u00e9cnicos necesarios en el puesto.\r\n\r\nLa Confederaci\u00f3n regional de entidades de personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica, Castilla-La Mancha Inclusiva, agrupa al movimiento asociativo de COCEMFE en la Regi\u00f3n, con casi un centenar de entidades que representan en torno a 10.000 personas con discapacidad.\r\n\r\nActualmente se encuentra compuesta por cinco federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Cuenca, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo y Ciudad Real Inclusiva, las entidades regionales AFANION, Federaci\u00f3n LUNA CLM de mujeres con discapacidad, AIDISCAM, y la asociaci\u00f3n nacional AMIAB.","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[39,49,4,47,5,44,41],"tags":[],"yoast_head":"\nCLM INCLUSIVA COCEMFE colabora con la red de Oficinas Emplea de la Junta de Comunidades a trav\u00e9s del proyecto EMPLEA-T A FONDO. - 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