la manifestaci\u00f3n virtual en redes sociales #NosotrasTambi\u00e9nSomos8M y anima a la ciudadan\u00eda a participar en el 8M junto a CEMUDIS<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n(Madrid, 4 de marzo de 2021)<\/p>\n
La Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Personas con Discapacidad F\u00edsica y Org\u00e1nica (COCEMFE) se suma al D\u00eda Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, para avanzar hacia una sociedad m\u00e1s justa, participativa e igualitaria para todas las personas, especialmente para las mujeres y ni\u00f1as con discapacidad, quienes son objeto de procesos de invisibilizaci\u00f3n derivados de la discriminaci\u00f3n interseccional a las que se enfrentan.<\/p>\n
De esta manera, COCEMFE se adhiere al manifiesto elaborado por la Confederaci\u00f3n Estatal de Mujeres con Discapacidad (CEMUDIS), titulado \u201cMujeres l\u00edderes; por un futuro igualitario en el mundo de la COVID-19 para mujeres y ni\u00f1as con discapacidad\u201d y que reclama a las distintas Administraciones que incorporen la perspectiva de g\u00e9nero y discapacidad a todas sus pol\u00edticas para acabar con la desigualdad y promover los derechos de las mujeres y ni\u00f1as con discapacidad.<\/p>\n
La secretaria de Mujer e Igualdad de COCEMFE, Encarnaci\u00f3n Rodr\u00edguez, defiende \u201cel empoderamiento y la plena participaci\u00f3n de las mujeres y ni\u00f1as con discapacidad, donde seamos las protagonistas de nuestras vidas y quienes hagamos las reivindicaciones a trav\u00e9s de nuestra propia voz\u201d. Por eso, \u201caunque este a\u00f1o no salgamos a la calle a manifestarnos, si estaremos reivindicando nuestros derechos en las redes\u201d, a\u00f1ade Rodr\u00edguez.<\/p>\n
En su manifiesto, CEMUDIS repasa la situaci\u00f3n de las mujeres y ni\u00f1as con discapacidad e incide en que \u201cla pandemia de la COVID-19 nos ha relegado a\u00fan m\u00e1s en todas las esferas y \u00e1mbitos de nuestra vida, aumentando las desigualdades y los riesgos, especialmente en lo referente a situaciones de violencia, acceso a la atenci\u00f3n sanitaria, a la educaci\u00f3n, al empleo y participaci\u00f3n social\u201d.<\/p>\n
Adem\u00e1s de asumir la transversalidad del g\u00e9nero y de la discapacidad en las pol\u00edticas p\u00fablicas, COCEMFE y CEMUDIS hacen hincapi\u00e9 en la importancia de vacunar a las mujeres con discapacidad, dando prioridad a las mujeres con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica de mayor riesgo, as\u00ed como implantar una coordinaci\u00f3n sociosanitaria real y efectiva para dar una respuesta ajustada a las necesidades de las ni\u00f1as y mujeres con discapacidad.<\/p>\n
Ambas organizaciones apuestan por legislar la figura de la asistencia personal para desarrollar la autonom\u00eda personal de las mujeres con discapacidad, sobre todo en los casos que son v\u00edctimas de violencia, tal y como recoge el Pacto de Estado.<\/p>\n
Por otro lado, el manifiesto de CEMUDIS recoge la necesidad de garantizar el acceso al mercado laboral de las mujeres con discapacidad, actualizar el baremo de discapacidad para no cerrar la puerta de los derechos a ni\u00f1as y mujeres con discapacidad que verdaderamente lo necesitan, promover que todos los n\u00facleos de poblaci\u00f3n sean inclusivos, seguros, accesibles, resilientes y sostenibles desde una perspectiva de g\u00e9nero y modificar la Ley de Propiedad Horizontal para que no haya ninguna ni\u00f1a ni mujer con discapacidad encarcelada en su propia casa.<\/p>\n
Participaci\u00f3n ciudadana<\/p>\n
Con el objetivo de hacer part\u00edcipes a todas las personas que quieran unirse de manera virtual a las diferentes actividades organizadas por CEMUDIS, el 8 de marzo a las 10.00 horas en su perfil de Instagram se proceder\u00e1 a la lectura del Manifiesto por parte de la presidenta de la entidad, Marta Valencia, as\u00ed como la participaci\u00f3n en la lectura de varias componentes de su movimiento asociativo.<\/p>\n
Adem\u00e1s, COCEMFE anima a la ciudadan\u00eda a unirse a la manifestaci\u00f3n virtual organizada a trav\u00e9s de las redes sociales para impulsar la visibilidad de las mujeres y ni\u00f1as con discapacidad, utilizando el filtro creado por CEMUDIS para Instagram y Facebook denominado \u20188M MUJERDISCAPACIDAD\u2019 y el hashtag #NosotrasTambi\u00e9nSomos8M.<\/p>\n
La igualdad entre mujeres y hombres es una l\u00ednea de trabajo fundamental para COCEMFE y forma parte de su firme compromiso en la defensa de la igualdad y ejercicio pleno de los derechos de las mujeres y ni\u00f1as con discapacidad. Adem\u00e1s, forma parte de su compromiso con el Objetivo de Desarrollo Sostenible de igualdad de g\u00e9nero (ODS 5) de la Agenda 2030 y de las m\u00faltiples iniciativas y acciones de incidencia que la entidad realiza con el objetivo de acabar con la discriminaci\u00f3n y la vulneraci\u00f3n de derechos sociales, econ\u00f3micos, civiles y pol\u00edticos a las que se enfrentan las mujeres y ni\u00f1as con discapacidad.<\/p>\n
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La Confederaci\u00f3n CLM Inclusiva y la asociaci\u00f3n empresarial de Centros Especiales de Empleo de COCEMFE en Castilla-La Mancha, AECEMCO CLM, han firmado un acuerdo para promover las oportunidades de formaci\u00f3n y empleo de las personas del colectivo.<\/h5>\r\n
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<\/p>\r\n
El presidente de la confederaci\u00f3n CLM Inclusiva, Enrique Alarc\u00f3n Garc\u00eda, y el presidente de AECEMCO CLM, \u00d3scar Sillas, han rubricado este acuerdo de colaboraci\u00f3n para coordinar su labor y actuaciones de apoyo a la promoci\u00f3n de los derechos de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica en Castilla-La Mancha, ha informado esta confederaci\u00f3n en nota de prensa.<\/p>\r\nEl sector empresarial promovido por las organizaciones de COCEMFE sin \u00e1nimo de lucro, integrado en AECEMCO, da empleo actualmente a m\u00e1s de 800 personas con discapacidad de todo tipo, con actividades productivas y de prestaci\u00f3n de servicios muy variados como obras, lavander\u00eda, limpieza, medioambiente, manipulados, formaci\u00f3n, etc.\r\n\r\nAmbas organizaciones que comparten valores sociales y visi\u00f3n sobre los derechos de las personas con discapacidad coordinar\u00e1n todas sus actividades para incrementar las oportunidades de formaci\u00f3n, aprendizaje en el puesto de trabajo y calidad de los mismos, tanto en empleo protegido como ordinario.\r\n\r\nDentro de las actuaciones objeto del acuerdo se pondr\u00e1 especial atenci\u00f3n a dar a conocer la normativa de reserva de empleo para personas con discapacidad, as\u00ed como el adecuado cumplimiento de las medidas alternativas, para lo que se informar\u00e1 conjuntamente a administraciones, federaciones empresariales y grandes empresas sobre las oportunidades de empleabilidad de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica.\r\n\r\nCLM Inclusiva dispone actualmente de Servicio de Empleo en todas las provincias de Castilla-La Mancha, gracias al apoyo de Fundaci\u00f3n ONCE y la financiaci\u00f3n de proyectos con cargo al IRPF, que realiza labor de intermediaci\u00f3n entre personas con discapacidad demandantes de empleo y empresas, asegurando la adecuaci\u00f3n de trabajadores al puesto de trabajo e informando sobre incentivos a la contrataci\u00f3n y ajustes t\u00e9cnicos necesarios en el puesto.\r\n\r\nLa Confederaci\u00f3n regional de entidades de personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica, Castilla-La Mancha Inclusiva, agrupa al movimiento asociativo de COCEMFE en la Regi\u00f3n, con casi un centenar de entidades que representan en torno a 10.000 personas con discapacidad.\r\n\r\nActualmente se encuentra compuesta por cinco federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Cuenca, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo y Ciudad Real Inclusiva, las entidades regionales AFANION, Federaci\u00f3n LUNA CLM de mujeres con discapacidad, AIDISCAM, y la asociaci\u00f3n nacional AMIAB.","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[39,47,5,78,44,41],"tags":[],"yoast_head":"\n
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