En la reuni\u00f3n se ha analizado la estrategia de incidencia de los CERMIS Auton\u00f3micos en la programaci\u00f3n, gesti\u00f3n y ejecuci\u00f3n de estos fondos procedentes del\u00a0Plan de Recuperaci\u00f3n, Transformaci\u00f3n y Resiliencia<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n(Madrid, 22 de febrero del 2021). – El Comit\u00e9 Espa\u00f1ol de Representantes de Personas con Discapacidad<\/strong> (CERMI) y los CERMIS Auton\u00f3micos <\/strong>han abogado por reforzar la participaci\u00f3n social y civil<\/strong> en los fondos europeos procedentes del Plan de Recuperaci\u00f3n, Transformaci\u00f3n y Resiliencia<\/strong> para contribuir a fortalecer el movimiento de la discapacidad y sus familias y promover y mejorar los derechos sociales de las personas con discapacidad.<\/p>\nAs\u00ed se ha puesto de manifiesto durante la II Conferencia CERMI Territorios <\/strong>celebrada este lunes de forma telem\u00e1tica en la que se ha analizado la estrategia de incidencia de los CERMIS Auton\u00f3micos para la participaci\u00f3n en el \u00e1mbito territorial del sector de la discapacidad en la programaci\u00f3n, gesti\u00f3n y ejecuci\u00f3n de los nuevos fondos europeos.<\/strong><\/p>\nTal y como se ha expresado, el objetivo del CERMI en esta materia debe centrarse en la incidencia pol\u00edtica<\/strong> para que este mecanismo est\u00e9 al servicio de lo social,<\/strong> de la inclusi\u00f3n y de la extensi\u00f3n de los derechos sociales. De esta manera, se ha defendido la importancia de crear unas condiciones pol\u00edticas que favorezcan este objetivo porque \u201clo social no es el factor principal de estos fondos ya que existen otros muchos ejes que responden a otras realidades\u201d.<\/p>\nAsimismo, otra de las premisas que ha puesto sobre la mesa el movimiento CERMI es la gobernanza amplia del sector de la discapacidad<\/strong> para que su participaci\u00f3n sea efectiva dentro de estos fondos. Tambi\u00e9n se ha puesto de manifiesto que, aunque el CERMI no pueda actuar como gestor de los mismos, al ser una plataforma representativa y no de atenci\u00f3n directa, s\u00ed puede actuar como validador para que se tenga en cuenta la inclusi\u00f3n, la cohesi\u00f3n y el bienestar sociales. <\/strong><\/p>\nEn este sentido, se ha hecho referencia al documento de enmiendas<\/strong> que recientemente ha elaborado la plataforma de la discapacidad sobre el proyecto de ley <\/strong>por la que se aprueban medidas urgentes para la modernizaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n Publica y para la ejecuci\u00f3n del Plan de Recuperaci\u00f3n, Transformaci\u00f3n y Resiliencia, a trav\u00e9s del cual el CERMI reclamaba un mayor papel de la sociedad civil en la gesti\u00f3n y aplicaci\u00f3n de estos fondos. <\/strong><\/p>\nTambi\u00e9n se ha recalcado la importancia de contar con una visi\u00f3n amplia enfocada a las alianzas <\/strong>junto con otros sectores y organizaciones para plantear proyectos e iniciativas relacionadas con otros \u00e1mbitos <\/strong>y de esta manera, intentar vincularlas con lo social<\/strong> como por ejemplo la transformaci\u00f3n digital, la transici\u00f3n ecol\u00f3gica, la sostenibilidad o la cohesi\u00f3n territorial y social.<\/p>\nAdem\u00e1s, se ha subrayado la trascendencia que tienen los temas de igualdad<\/strong> y se ha abogado por tener siempre presente de manera transversal en los diferentes proyectos que se presenten a las mujeres y ni\u00f1as con discapacidad y a las madres y cuidadoras de personas con discapacidad<\/strong> y a incluir en todos los proyectos algunos temas incluidos dentro de la agenda pol\u00edtica del CERMI como son la despoblaci\u00f3n, la accesibilidad, el desarrollo rural, la educaci\u00f3n , la desinstitucionalizaci\u00f3n, el acompa\u00f1amiento social o la educaci\u00f3n, entre otras cuestiones.<\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_post_nav prev_text=”Anterior” next_text=”Siguiente” _builder_version=”3.22.4″][\/et_pb_post_nav][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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La Confederaci\u00f3n CLM Inclusiva y la asociaci\u00f3n empresarial de Centros Especiales de Empleo de COCEMFE en Castilla-La Mancha, AECEMCO CLM, han firmado un acuerdo para promover las oportunidades de formaci\u00f3n y empleo de las personas del colectivo.<\/h5>\r\n
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<\/p>\r\n
El presidente de la confederaci\u00f3n CLM Inclusiva, Enrique Alarc\u00f3n Garc\u00eda, y el presidente de AECEMCO CLM, \u00d3scar Sillas, han rubricado este acuerdo de colaboraci\u00f3n para coordinar su labor y actuaciones de apoyo a la promoci\u00f3n de los derechos de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica en Castilla-La Mancha, ha informado esta confederaci\u00f3n en nota de prensa.<\/p>\r\nEl sector empresarial promovido por las organizaciones de COCEMFE sin \u00e1nimo de lucro, integrado en AECEMCO, da empleo actualmente a m\u00e1s de 800 personas con discapacidad de todo tipo, con actividades productivas y de prestaci\u00f3n de servicios muy variados como obras, lavander\u00eda, limpieza, medioambiente, manipulados, formaci\u00f3n, etc.\r\n\r\nAmbas organizaciones que comparten valores sociales y visi\u00f3n sobre los derechos de las personas con discapacidad coordinar\u00e1n todas sus actividades para incrementar las oportunidades de formaci\u00f3n, aprendizaje en el puesto de trabajo y calidad de los mismos, tanto en empleo protegido como ordinario.\r\n\r\nDentro de las actuaciones objeto del acuerdo se pondr\u00e1 especial atenci\u00f3n a dar a conocer la normativa de reserva de empleo para personas con discapacidad, as\u00ed como el adecuado cumplimiento de las medidas alternativas, para lo que se informar\u00e1 conjuntamente a administraciones, federaciones empresariales y grandes empresas sobre las oportunidades de empleabilidad de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica.\r\n\r\nCLM Inclusiva dispone actualmente de Servicio de Empleo en todas las provincias de Castilla-La Mancha, gracias al apoyo de Fundaci\u00f3n ONCE y la financiaci\u00f3n de proyectos con cargo al IRPF, que realiza labor de intermediaci\u00f3n entre personas con discapacidad demandantes de empleo y empresas, asegurando la adecuaci\u00f3n de trabajadores al puesto de trabajo e informando sobre incentivos a la contrataci\u00f3n y ajustes t\u00e9cnicos necesarios en el puesto.\r\n\r\nLa Confederaci\u00f3n regional de entidades de personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica, Castilla-La Mancha Inclusiva, agrupa al movimiento asociativo de COCEMFE en la Regi\u00f3n, con casi un centenar de entidades que representan en torno a 10.000 personas con discapacidad.\r\n\r\nActualmente se encuentra compuesta por cinco federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Cuenca, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo y Ciudad Real Inclusiva, las entidades regionales AFANION, Federaci\u00f3n LUNA CLM de mujeres con discapacidad, AIDISCAM, y la asociaci\u00f3n nacional AMIAB.","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[39,28,5,44,41],"tags":[],"yoast_head":"\n
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