Guadalajara (18\/2\/2021).-\u00a0 En la celebraci\u00f3n de la Asamblea General \u00a0Extraordinaria, \u00a0se eligi\u00f3 a la \u00fanica candidatura presentada, \u00a0liderada por \u00c1ngel S\u00e1nchez L\u00f3pez, quedando formalizada con \u00e9ste como presidente; Ana Isabel L\u00f3pez Rivera \u00a0como Vicepresidenta; Mar\u00eda Dolores Castillo Tello como Secretaria; Alberto Daniel Saboya P\u00e9rez como Tesorero y Marcos Lafoz Zarza como vocal. Todos y todas con un gran recorrido y experiencia en el asociacionismo \u00a0y en el colectivo de las personas \u00a0con discapacidad.<\/h5>\nAdem\u00e1s, en dicha asamblea, tambi\u00e9n se incorporaron dos nuevas asociaciones a la Federaci\u00f3n, \u00a0la Asociaci\u00f3n para la integraci\u00f3n de las personas con discapacidad de Castilla-La Mancha, AIDISCAM CLM, que abrir\u00e1 subsede en Guadalajara y APAFADIS (Asociaci\u00f3n de padres y familiares de discapacitados intelectuales \u2018La Chopera\u2019), con sede en Yunquera de Henares, con lo que se incrementa el n\u00famero de asociaciones federadas en COCEMFE GUADALAJARA, que a partir de ahora ser\u00e1n 17 asociaciones.<\/h5>\nDesde 1989, \u00a0a\u00f1o en el que la Entidad comenz\u00f3 su actividad, \u00a0el principal objetivo de la misma ha sido, y sigue siendo, la integraci\u00f3n y la normalizaci\u00f3n de las personas con discapacidad en la sociedad alcarre\u00f1a.<\/h5>\nPara conseguir esos objetivos se ha trabajado en temas como la informaci\u00f3n permanente para personas con discapacidad, la reivindicaci\u00f3n social para la eliminaci\u00f3n de barreras arquitect\u00f3nicas,\u00a0 el ocio y el tiempo libre, \u00a0y el transporte adaptado, programa esencial en tiempos de pandemia, cofinanciado por la Consejer\u00eda de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha.<\/h5>\nLa incorporaci\u00f3n de nuevos programas (Dinamizaci\u00f3n Asociativa), actualmente parado en periodo de pandemia, \u00a0nos ha permitido el acercamiento a la poblaci\u00f3n infantil y juvenil para sensibilizarles sobre la discapacidad.<\/h5>\nMenci\u00f3n especial hay que hacer a la inserci\u00f3n laboral y la formaci\u00f3n. Desde 1997 se apost\u00f3 firmemente por este \u00e1rea, pues es la formaci\u00f3n y el empleo la v\u00eda principal de integraci\u00f3n real en todas las personas, y\u00a0 sobre todo, en las personas con discapacidad.<\/h5>\nActualmente, en el Servicio de Integraci\u00f3n Laboral, trabajan \u00a0dos t\u00e9cnicos, uno contratado por COCEMFE NACIONAL, mediante subvenci\u00f3n del Plan de Prioridades de Fundaci\u00f3n ONCE y otra t\u00e9cnica, \u00a0contratada por COCEMFE GUADALAJARA, con las subvenciones de Diputaci\u00f3n y Ayuntamiento de Guadalajara, Obra Social \u201cla caixa\u201d, \u00a0Fundaci\u00f3n Bancaria Ibercaja y donativos de empresas (medidas alternativas).<\/h5>\nTrabajamos con menos recursos personales que antes, pero siempre con ilusi\u00f3n e imaginaci\u00f3n, utilizando las nuevas tecnolog\u00edas, hemos conseguido que no cambie el fondo, el objetivo final,\u00a0 que es la inserci\u00f3n de las personas con discapacidad en el mercado laboral,\u00a0 aunque lo que s\u00ed que ha cambiado es la forma, mediante el TELETRABAJO, no realizando actuaciones y orientaciones presenciales durante el periodo de pandemia.<\/h5>\nActualmente contamos con un total de 1.207 usuarios\/ as en nuestra bolsa de empleo y 1.256 entidades y empresas,\u00a0 con parte de ellas se est\u00e1n realizado, actuaciones de asesoramiento, sensibilizaci\u00f3n y seguimientos de inserci\u00f3n.<\/h5>\nLas personas con discapacidad y empresas interesadas pueden ponerse en contacto con nosotros en el tel\u00e9fono 678 677 204, o en los correos electr\u00f3nicos: cocemfeguada@gmail.com<\/a> y empleo.guadalajara@cocemfe.es<\/a><\/h5>\n <\/p>\n
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La Confederaci\u00f3n CLM Inclusiva y la asociaci\u00f3n empresarial de Centros Especiales de Empleo de COCEMFE en Castilla-La Mancha, AECEMCO CLM, han firmado un acuerdo para promover las oportunidades de formaci\u00f3n y empleo de las personas del colectivo.<\/h5>\r\n
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<\/p>\r\n
El presidente de la confederaci\u00f3n CLM Inclusiva, Enrique Alarc\u00f3n Garc\u00eda, y el presidente de AECEMCO CLM, \u00d3scar Sillas, han rubricado este acuerdo de colaboraci\u00f3n para coordinar su labor y actuaciones de apoyo a la promoci\u00f3n de los derechos de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica en Castilla-La Mancha, ha informado esta confederaci\u00f3n en nota de prensa.<\/p>\r\nEl sector empresarial promovido por las organizaciones de COCEMFE sin \u00e1nimo de lucro, integrado en AECEMCO, da empleo actualmente a m\u00e1s de 800 personas con discapacidad de todo tipo, con actividades productivas y de prestaci\u00f3n de servicios muy variados como obras, lavander\u00eda, limpieza, medioambiente, manipulados, formaci\u00f3n, etc.\r\n\r\nAmbas organizaciones que comparten valores sociales y visi\u00f3n sobre los derechos de las personas con discapacidad coordinar\u00e1n todas sus actividades para incrementar las oportunidades de formaci\u00f3n, aprendizaje en el puesto de trabajo y calidad de los mismos, tanto en empleo protegido como ordinario.\r\n\r\nDentro de las actuaciones objeto del acuerdo se pondr\u00e1 especial atenci\u00f3n a dar a conocer la normativa de reserva de empleo para personas con discapacidad, as\u00ed como el adecuado cumplimiento de las medidas alternativas, para lo que se informar\u00e1 conjuntamente a administraciones, federaciones empresariales y grandes empresas sobre las oportunidades de empleabilidad de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica.\r\n\r\nCLM Inclusiva dispone actualmente de Servicio de Empleo en todas las provincias de Castilla-La Mancha, gracias al apoyo de Fundaci\u00f3n ONCE y la financiaci\u00f3n de proyectos con cargo al IRPF, que realiza labor de intermediaci\u00f3n entre personas con discapacidad demandantes de empleo y empresas, asegurando la adecuaci\u00f3n de trabajadores al puesto de trabajo e informando sobre incentivos a la contrataci\u00f3n y ajustes t\u00e9cnicos necesarios en el puesto.\r\n\r\nLa Confederaci\u00f3n regional de entidades de personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica, Castilla-La Mancha Inclusiva, agrupa al movimiento asociativo de COCEMFE en la Regi\u00f3n, con casi un centenar de entidades que representan en torno a 10.000 personas con discapacidad.\r\n\r\nActualmente se encuentra compuesta por cinco federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Cuenca, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo y Ciudad Real Inclusiva, las entidades regionales AFANION, Federaci\u00f3n LUNA CLM de mujeres con discapacidad, AIDISCAM, y la asociaci\u00f3n nacional AMIAB.","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[39,47,77,5,51,44,41],"tags":[],"yoast_head":"\n
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Desde 1989, \u00a0a\u00f1o en el que la Entidad comenz\u00f3 su actividad, \u00a0el principal objetivo de la misma ha sido, y sigue siendo, la integraci\u00f3n y la normalizaci\u00f3n de las personas con discapacidad en la sociedad alcarre\u00f1a.<\/h5>\nPara conseguir esos objetivos se ha trabajado en temas como la informaci\u00f3n permanente para personas con discapacidad, la reivindicaci\u00f3n social para la eliminaci\u00f3n de barreras arquitect\u00f3nicas,\u00a0 el ocio y el tiempo libre, \u00a0y el transporte adaptado, programa esencial en tiempos de pandemia, cofinanciado por la Consejer\u00eda de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha.<\/h5>\nLa incorporaci\u00f3n de nuevos programas (Dinamizaci\u00f3n Asociativa), actualmente parado en periodo de pandemia, \u00a0nos ha permitido el acercamiento a la poblaci\u00f3n infantil y juvenil para sensibilizarles sobre la discapacidad.<\/h5>\nMenci\u00f3n especial hay que hacer a la inserci\u00f3n laboral y la formaci\u00f3n. Desde 1997 se apost\u00f3 firmemente por este \u00e1rea, pues es la formaci\u00f3n y el empleo la v\u00eda principal de integraci\u00f3n real en todas las personas, y\u00a0 sobre todo, en las personas con discapacidad.<\/h5>\nActualmente, en el Servicio de Integraci\u00f3n Laboral, trabajan \u00a0dos t\u00e9cnicos, uno contratado por COCEMFE NACIONAL, mediante subvenci\u00f3n del Plan de Prioridades de Fundaci\u00f3n ONCE y otra t\u00e9cnica, \u00a0contratada por COCEMFE GUADALAJARA, con las subvenciones de Diputaci\u00f3n y Ayuntamiento de Guadalajara, Obra Social \u201cla caixa\u201d, \u00a0Fundaci\u00f3n Bancaria Ibercaja y donativos de empresas (medidas alternativas).<\/h5>\nTrabajamos con menos recursos personales que antes, pero siempre con ilusi\u00f3n e imaginaci\u00f3n, utilizando las nuevas tecnolog\u00edas, hemos conseguido que no cambie el fondo, el objetivo final,\u00a0 que es la inserci\u00f3n de las personas con discapacidad en el mercado laboral,\u00a0 aunque lo que s\u00ed que ha cambiado es la forma, mediante el TELETRABAJO, no realizando actuaciones y orientaciones presenciales durante el periodo de pandemia.<\/h5>\nActualmente contamos con un total de 1.207 usuarios\/ as en nuestra bolsa de empleo y 1.256 entidades y empresas,\u00a0 con parte de ellas se est\u00e1n realizado, actuaciones de asesoramiento, sensibilizaci\u00f3n y seguimientos de inserci\u00f3n.<\/h5>\nLas personas con discapacidad y empresas interesadas pueden ponerse en contacto con nosotros en el tel\u00e9fono 678 677 204, o en los correos electr\u00f3nicos: cocemfeguada@gmail.com<\/a> y empleo.guadalajara@cocemfe.es<\/a><\/h5>\n <\/p>\n
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La Confederaci\u00f3n CLM Inclusiva y la asociaci\u00f3n empresarial de Centros Especiales de Empleo de COCEMFE en Castilla-La Mancha, AECEMCO CLM, han firmado un acuerdo para promover las oportunidades de formaci\u00f3n y empleo de las personas del colectivo.<\/h5>\r\n
<\/p>\r\n
El presidente de la confederaci\u00f3n CLM Inclusiva, Enrique Alarc\u00f3n Garc\u00eda, y el presidente de AECEMCO CLM, \u00d3scar Sillas, han rubricado este acuerdo de colaboraci\u00f3n para coordinar su labor y actuaciones de apoyo a la promoci\u00f3n de los derechos de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica en Castilla-La Mancha, ha informado esta confederaci\u00f3n en nota de prensa.<\/p>\r\nEl sector empresarial promovido por las organizaciones de COCEMFE sin \u00e1nimo de lucro, integrado en AECEMCO, da empleo actualmente a m\u00e1s de 800 personas con discapacidad de todo tipo, con actividades productivas y de prestaci\u00f3n de servicios muy variados como obras, lavander\u00eda, limpieza, medioambiente, manipulados, formaci\u00f3n, etc.\r\n\r\nAmbas organizaciones que comparten valores sociales y visi\u00f3n sobre los derechos de las personas con discapacidad coordinar\u00e1n todas sus actividades para incrementar las oportunidades de formaci\u00f3n, aprendizaje en el puesto de trabajo y calidad de los mismos, tanto en empleo protegido como ordinario.\r\n\r\nDentro de las actuaciones objeto del acuerdo se pondr\u00e1 especial atenci\u00f3n a dar a conocer la normativa de reserva de empleo para personas con discapacidad, as\u00ed como el adecuado cumplimiento de las medidas alternativas, para lo que se informar\u00e1 conjuntamente a administraciones, federaciones empresariales y grandes empresas sobre las oportunidades de empleabilidad de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica.\r\n\r\nCLM Inclusiva dispone actualmente de Servicio de Empleo en todas las provincias de Castilla-La Mancha, gracias al apoyo de Fundaci\u00f3n ONCE y la financiaci\u00f3n de proyectos con cargo al IRPF, que realiza labor de intermediaci\u00f3n entre personas con discapacidad demandantes de empleo y empresas, asegurando la adecuaci\u00f3n de trabajadores al puesto de trabajo e informando sobre incentivos a la contrataci\u00f3n y ajustes t\u00e9cnicos necesarios en el puesto.\r\n\r\nLa Confederaci\u00f3n regional de entidades de personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica, Castilla-La Mancha Inclusiva, agrupa al movimiento asociativo de COCEMFE en la Regi\u00f3n, con casi un centenar de entidades que representan en torno a 10.000 personas con discapacidad.\r\n\r\nActualmente se encuentra compuesta por cinco federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Cuenca, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo y Ciudad Real Inclusiva, las entidades regionales AFANION, Federaci\u00f3n LUNA CLM de mujeres con discapacidad, AIDISCAM, y la asociaci\u00f3n nacional AMIAB.","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[39,47,77,5,51,44,41],"tags":[],"yoast_head":"\n
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La incorporaci\u00f3n de nuevos programas (Dinamizaci\u00f3n Asociativa), actualmente parado en periodo de pandemia, \u00a0nos ha permitido el acercamiento a la poblaci\u00f3n infantil y juvenil para sensibilizarles sobre la discapacidad.<\/h5>\nMenci\u00f3n especial hay que hacer a la inserci\u00f3n laboral y la formaci\u00f3n. Desde 1997 se apost\u00f3 firmemente por este \u00e1rea, pues es la formaci\u00f3n y el empleo la v\u00eda principal de integraci\u00f3n real en todas las personas, y\u00a0 sobre todo, en las personas con discapacidad.<\/h5>\nActualmente, en el Servicio de Integraci\u00f3n Laboral, trabajan \u00a0dos t\u00e9cnicos, uno contratado por COCEMFE NACIONAL, mediante subvenci\u00f3n del Plan de Prioridades de Fundaci\u00f3n ONCE y otra t\u00e9cnica, \u00a0contratada por COCEMFE GUADALAJARA, con las subvenciones de Diputaci\u00f3n y Ayuntamiento de Guadalajara, Obra Social \u201cla caixa\u201d, \u00a0Fundaci\u00f3n Bancaria Ibercaja y donativos de empresas (medidas alternativas).<\/h5>\nTrabajamos con menos recursos personales que antes, pero siempre con ilusi\u00f3n e imaginaci\u00f3n, utilizando las nuevas tecnolog\u00edas, hemos conseguido que no cambie el fondo, el objetivo final,\u00a0 que es la inserci\u00f3n de las personas con discapacidad en el mercado laboral,\u00a0 aunque lo que s\u00ed que ha cambiado es la forma, mediante el TELETRABAJO, no realizando actuaciones y orientaciones presenciales durante el periodo de pandemia.<\/h5>\nActualmente contamos con un total de 1.207 usuarios\/ as en nuestra bolsa de empleo y 1.256 entidades y empresas,\u00a0 con parte de ellas se est\u00e1n realizado, actuaciones de asesoramiento, sensibilizaci\u00f3n y seguimientos de inserci\u00f3n.<\/h5>\nLas personas con discapacidad y empresas interesadas pueden ponerse en contacto con nosotros en el tel\u00e9fono 678 677 204, o en los correos electr\u00f3nicos: cocemfeguada@gmail.com<\/a> y empleo.guadalajara@cocemfe.es<\/a><\/h5>\n <\/p>\n
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La Confederaci\u00f3n CLM Inclusiva y la asociaci\u00f3n empresarial de Centros Especiales de Empleo de COCEMFE en Castilla-La Mancha, AECEMCO CLM, han firmado un acuerdo para promover las oportunidades de formaci\u00f3n y empleo de las personas del colectivo.<\/h5>\r\n
<\/p>\r\n
El presidente de la confederaci\u00f3n CLM Inclusiva, Enrique Alarc\u00f3n Garc\u00eda, y el presidente de AECEMCO CLM, \u00d3scar Sillas, han rubricado este acuerdo de colaboraci\u00f3n para coordinar su labor y actuaciones de apoyo a la promoci\u00f3n de los derechos de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica en Castilla-La Mancha, ha informado esta confederaci\u00f3n en nota de prensa.<\/p>\r\nEl sector empresarial promovido por las organizaciones de COCEMFE sin \u00e1nimo de lucro, integrado en AECEMCO, da empleo actualmente a m\u00e1s de 800 personas con discapacidad de todo tipo, con actividades productivas y de prestaci\u00f3n de servicios muy variados como obras, lavander\u00eda, limpieza, medioambiente, manipulados, formaci\u00f3n, etc.\r\n\r\nAmbas organizaciones que comparten valores sociales y visi\u00f3n sobre los derechos de las personas con discapacidad coordinar\u00e1n todas sus actividades para incrementar las oportunidades de formaci\u00f3n, aprendizaje en el puesto de trabajo y calidad de los mismos, tanto en empleo protegido como ordinario.\r\n\r\nDentro de las actuaciones objeto del acuerdo se pondr\u00e1 especial atenci\u00f3n a dar a conocer la normativa de reserva de empleo para personas con discapacidad, as\u00ed como el adecuado cumplimiento de las medidas alternativas, para lo que se informar\u00e1 conjuntamente a administraciones, federaciones empresariales y grandes empresas sobre las oportunidades de empleabilidad de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica.\r\n\r\nCLM Inclusiva dispone actualmente de Servicio de Empleo en todas las provincias de Castilla-La Mancha, gracias al apoyo de Fundaci\u00f3n ONCE y la financiaci\u00f3n de proyectos con cargo al IRPF, que realiza labor de intermediaci\u00f3n entre personas con discapacidad demandantes de empleo y empresas, asegurando la adecuaci\u00f3n de trabajadores al puesto de trabajo e informando sobre incentivos a la contrataci\u00f3n y ajustes t\u00e9cnicos necesarios en el puesto.\r\n\r\nLa Confederaci\u00f3n regional de entidades de personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica, Castilla-La Mancha Inclusiva, agrupa al movimiento asociativo de COCEMFE en la Regi\u00f3n, con casi un centenar de entidades que representan en torno a 10.000 personas con discapacidad.\r\n\r\nActualmente se encuentra compuesta por cinco federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Cuenca, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo y Ciudad Real Inclusiva, las entidades regionales AFANION, Federaci\u00f3n LUNA CLM de mujeres con discapacidad, AIDISCAM, y la asociaci\u00f3n nacional AMIAB.","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[39,47,77,5,51,44,41],"tags":[],"yoast_head":"\n
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Actualmente, en el Servicio de Integraci\u00f3n Laboral, trabajan \u00a0dos t\u00e9cnicos, uno contratado por COCEMFE NACIONAL, mediante subvenci\u00f3n del Plan de Prioridades de Fundaci\u00f3n ONCE y otra t\u00e9cnica, \u00a0contratada por COCEMFE GUADALAJARA, con las subvenciones de Diputaci\u00f3n y Ayuntamiento de Guadalajara, Obra Social \u201cla caixa\u201d, \u00a0Fundaci\u00f3n Bancaria Ibercaja y donativos de empresas (medidas alternativas).<\/h5>\nTrabajamos con menos recursos personales que antes, pero siempre con ilusi\u00f3n e imaginaci\u00f3n, utilizando las nuevas tecnolog\u00edas, hemos conseguido que no cambie el fondo, el objetivo final,\u00a0 que es la inserci\u00f3n de las personas con discapacidad en el mercado laboral,\u00a0 aunque lo que s\u00ed que ha cambiado es la forma, mediante el TELETRABAJO, no realizando actuaciones y orientaciones presenciales durante el periodo de pandemia.<\/h5>\nActualmente contamos con un total de 1.207 usuarios\/ as en nuestra bolsa de empleo y 1.256 entidades y empresas,\u00a0 con parte de ellas se est\u00e1n realizado, actuaciones de asesoramiento, sensibilizaci\u00f3n y seguimientos de inserci\u00f3n.<\/h5>\nLas personas con discapacidad y empresas interesadas pueden ponerse en contacto con nosotros en el tel\u00e9fono 678 677 204, o en los correos electr\u00f3nicos: cocemfeguada@gmail.com<\/a> y empleo.guadalajara@cocemfe.es<\/a><\/h5>\n <\/p>\n
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La Confederaci\u00f3n CLM Inclusiva y la asociaci\u00f3n empresarial de Centros Especiales de Empleo de COCEMFE en Castilla-La Mancha, AECEMCO CLM, han firmado un acuerdo para promover las oportunidades de formaci\u00f3n y empleo de las personas del colectivo.<\/h5>\r\n
<\/p>\r\n
El presidente de la confederaci\u00f3n CLM Inclusiva, Enrique Alarc\u00f3n Garc\u00eda, y el presidente de AECEMCO CLM, \u00d3scar Sillas, han rubricado este acuerdo de colaboraci\u00f3n para coordinar su labor y actuaciones de apoyo a la promoci\u00f3n de los derechos de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica en Castilla-La Mancha, ha informado esta confederaci\u00f3n en nota de prensa.<\/p>\r\nEl sector empresarial promovido por las organizaciones de COCEMFE sin \u00e1nimo de lucro, integrado en AECEMCO, da empleo actualmente a m\u00e1s de 800 personas con discapacidad de todo tipo, con actividades productivas y de prestaci\u00f3n de servicios muy variados como obras, lavander\u00eda, limpieza, medioambiente, manipulados, formaci\u00f3n, etc.\r\n\r\nAmbas organizaciones que comparten valores sociales y visi\u00f3n sobre los derechos de las personas con discapacidad coordinar\u00e1n todas sus actividades para incrementar las oportunidades de formaci\u00f3n, aprendizaje en el puesto de trabajo y calidad de los mismos, tanto en empleo protegido como ordinario.\r\n\r\nDentro de las actuaciones objeto del acuerdo se pondr\u00e1 especial atenci\u00f3n a dar a conocer la normativa de reserva de empleo para personas con discapacidad, as\u00ed como el adecuado cumplimiento de las medidas alternativas, para lo que se informar\u00e1 conjuntamente a administraciones, federaciones empresariales y grandes empresas sobre las oportunidades de empleabilidad de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica.\r\n\r\nCLM Inclusiva dispone actualmente de Servicio de Empleo en todas las provincias de Castilla-La Mancha, gracias al apoyo de Fundaci\u00f3n ONCE y la financiaci\u00f3n de proyectos con cargo al IRPF, que realiza labor de intermediaci\u00f3n entre personas con discapacidad demandantes de empleo y empresas, asegurando la adecuaci\u00f3n de trabajadores al puesto de trabajo e informando sobre incentivos a la contrataci\u00f3n y ajustes t\u00e9cnicos necesarios en el puesto.\r\n\r\nLa Confederaci\u00f3n regional de entidades de personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica, Castilla-La Mancha Inclusiva, agrupa al movimiento asociativo de COCEMFE en la Regi\u00f3n, con casi un centenar de entidades que representan en torno a 10.000 personas con discapacidad.\r\n\r\nActualmente se encuentra compuesta por cinco federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Cuenca, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo y Ciudad Real Inclusiva, las entidades regionales AFANION, Federaci\u00f3n LUNA CLM de mujeres con discapacidad, AIDISCAM, y la asociaci\u00f3n nacional AMIAB.","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[39,47,77,5,51,44,41],"tags":[],"yoast_head":"\n
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Actualmente contamos con un total de 1.207 usuarios\/ as en nuestra bolsa de empleo y 1.256 entidades y empresas,\u00a0 con parte de ellas se est\u00e1n realizado, actuaciones de asesoramiento, sensibilizaci\u00f3n y seguimientos de inserci\u00f3n.<\/h5>\nLas personas con discapacidad y empresas interesadas pueden ponerse en contacto con nosotros en el tel\u00e9fono 678 677 204, o en los correos electr\u00f3nicos: cocemfeguada@gmail.com<\/a> y empleo.guadalajara@cocemfe.es<\/a><\/h5>\n <\/p>\n
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La Confederaci\u00f3n CLM Inclusiva y la asociaci\u00f3n empresarial de Centros Especiales de Empleo de COCEMFE en Castilla-La Mancha, AECEMCO CLM, han firmado un acuerdo para promover las oportunidades de formaci\u00f3n y empleo de las personas del colectivo.<\/h5>\r\n
<\/p>\r\n
El presidente de la confederaci\u00f3n CLM Inclusiva, Enrique Alarc\u00f3n Garc\u00eda, y el presidente de AECEMCO CLM, \u00d3scar Sillas, han rubricado este acuerdo de colaboraci\u00f3n para coordinar su labor y actuaciones de apoyo a la promoci\u00f3n de los derechos de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica en Castilla-La Mancha, ha informado esta confederaci\u00f3n en nota de prensa.<\/p>\r\nEl sector empresarial promovido por las organizaciones de COCEMFE sin \u00e1nimo de lucro, integrado en AECEMCO, da empleo actualmente a m\u00e1s de 800 personas con discapacidad de todo tipo, con actividades productivas y de prestaci\u00f3n de servicios muy variados como obras, lavander\u00eda, limpieza, medioambiente, manipulados, formaci\u00f3n, etc.\r\n\r\nAmbas organizaciones que comparten valores sociales y visi\u00f3n sobre los derechos de las personas con discapacidad coordinar\u00e1n todas sus actividades para incrementar las oportunidades de formaci\u00f3n, aprendizaje en el puesto de trabajo y calidad de los mismos, tanto en empleo protegido como ordinario.\r\n\r\nDentro de las actuaciones objeto del acuerdo se pondr\u00e1 especial atenci\u00f3n a dar a conocer la normativa de reserva de empleo para personas con discapacidad, as\u00ed como el adecuado cumplimiento de las medidas alternativas, para lo que se informar\u00e1 conjuntamente a administraciones, federaciones empresariales y grandes empresas sobre las oportunidades de empleabilidad de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica.\r\n\r\nCLM Inclusiva dispone actualmente de Servicio de Empleo en todas las provincias de Castilla-La Mancha, gracias al apoyo de Fundaci\u00f3n ONCE y la financiaci\u00f3n de proyectos con cargo al IRPF, que realiza labor de intermediaci\u00f3n entre personas con discapacidad demandantes de empleo y empresas, asegurando la adecuaci\u00f3n de trabajadores al puesto de trabajo e informando sobre incentivos a la contrataci\u00f3n y ajustes t\u00e9cnicos necesarios en el puesto.\r\n\r\nLa Confederaci\u00f3n regional de entidades de personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica, Castilla-La Mancha Inclusiva, agrupa al movimiento asociativo de COCEMFE en la Regi\u00f3n, con casi un centenar de entidades que representan en torno a 10.000 personas con discapacidad.\r\n\r\nActualmente se encuentra compuesta por cinco federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Cuenca, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo y Ciudad Real Inclusiva, las entidades regionales AFANION, Federaci\u00f3n LUNA CLM de mujeres con discapacidad, AIDISCAM, y la asociaci\u00f3n nacional AMIAB.","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[39,47,77,5,51,44,41],"tags":[],"yoast_head":"\n
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La Confederaci\u00f3n CLM Inclusiva y la asociaci\u00f3n empresarial de Centros Especiales de Empleo de COCEMFE en Castilla-La Mancha, AECEMCO CLM, han firmado un acuerdo para promover las oportunidades de formaci\u00f3n y empleo de las personas del colectivo.<\/h5>\r\n
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El presidente de la confederaci\u00f3n CLM Inclusiva, Enrique Alarc\u00f3n Garc\u00eda, y el presidente de AECEMCO CLM, \u00d3scar Sillas, han rubricado este acuerdo de colaboraci\u00f3n para coordinar su labor y actuaciones de apoyo a la promoci\u00f3n de los derechos de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica en Castilla-La Mancha, ha informado esta confederaci\u00f3n en nota de prensa.<\/p>\r\nEl sector empresarial promovido por las organizaciones de COCEMFE sin \u00e1nimo de lucro, integrado en AECEMCO, da empleo actualmente a m\u00e1s de 800 personas con discapacidad de todo tipo, con actividades productivas y de prestaci\u00f3n de servicios muy variados como obras, lavander\u00eda, limpieza, medioambiente, manipulados, formaci\u00f3n, etc.\r\n\r\nAmbas organizaciones que comparten valores sociales y visi\u00f3n sobre los derechos de las personas con discapacidad coordinar\u00e1n todas sus actividades para incrementar las oportunidades de formaci\u00f3n, aprendizaje en el puesto de trabajo y calidad de los mismos, tanto en empleo protegido como ordinario.\r\n\r\nDentro de las actuaciones objeto del acuerdo se pondr\u00e1 especial atenci\u00f3n a dar a conocer la normativa de reserva de empleo para personas con discapacidad, as\u00ed como el adecuado cumplimiento de las medidas alternativas, para lo que se informar\u00e1 conjuntamente a administraciones, federaciones empresariales y grandes empresas sobre las oportunidades de empleabilidad de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica.\r\n\r\nCLM Inclusiva dispone actualmente de Servicio de Empleo en todas las provincias de Castilla-La Mancha, gracias al apoyo de Fundaci\u00f3n ONCE y la financiaci\u00f3n de proyectos con cargo al IRPF, que realiza labor de intermediaci\u00f3n entre personas con discapacidad demandantes de empleo y empresas, asegurando la adecuaci\u00f3n de trabajadores al puesto de trabajo e informando sobre incentivos a la contrataci\u00f3n y ajustes t\u00e9cnicos necesarios en el puesto.\r\n\r\nLa Confederaci\u00f3n regional de entidades de personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica, Castilla-La Mancha Inclusiva, agrupa al movimiento asociativo de COCEMFE en la Regi\u00f3n, con casi un centenar de entidades que representan en torno a 10.000 personas con discapacidad.\r\n\r\nActualmente se encuentra compuesta por cinco federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Cuenca, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo y Ciudad Real Inclusiva, las entidades regionales AFANION, Federaci\u00f3n LUNA CLM de mujeres con discapacidad, AIDISCAM, y la asociaci\u00f3n nacional AMIAB.","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[39,47,77,5,51,44,41],"tags":[],"yoast_head":"\n