COCEMFE prev\u00e9 atender 595 mujeres con discapacidad en 2021 en este programa que forma parte de su compromiso con el cumplimiento de la Agenda 2030<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n(Madrid, 16 de febrero de 2021) .-\u00a0 La Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Personas con Discapacidad F\u00edsica y Org\u00e1nica (COCEMFE) redobl\u00f3 sus esfuerzos desde el inicio de la pandemia de la COVID-19<\/strong> para continuar luchando contra los factores de discriminaci\u00f3n interseccional que afectan a las mujeres con discapacidad a trav\u00e9s de su \u2018Programa de Empoderamiento y Activaci\u00f3n para el Empleo\u2019<\/strong>, en el que, a lo largo del a\u00f1o 2020, participaron 524 mujeres de este grupo social procedentes de nueve provincias del pa\u00eds.<\/p>\nDesarrollado por COCEMFE en colaboraci\u00f3n con el programa Incorpora de la Fundaci\u00f3n \u201dla Caixa\u201d, este programa se adapt\u00f3 a la situaci\u00f3n de pandemia para seguir prestando apoyo telem\u00e1tico y presencial, con el objetivo de contribuir al empoderamiento de las mujeres con discapacidad como proceso que fomenta su autonom\u00eda social y econ\u00f3mica<\/strong> y que sirve como motor para la activaci\u00f3n para el empleo en aquellas mujeres en desempleo de larga duraci\u00f3n y\/o en situaci\u00f3n de mayor vulnerabilidad.<\/p>\nPara ello, se ha hecho hincapi\u00e9 en dar respuesta a las necesidades de las mujeres con discapacidad atendidas, a trav\u00e9s de acciones como el refuerzo de los recursos tecnol\u00f3gicos del personal t\u00e9cnico y la implantaci\u00f3n de medidas extraordinarias para la adaptaci\u00f3n de los servicios,<\/strong> garantizando la seguridad y la atenci\u00f3n y posibilitando la atenci\u00f3n presencial.<\/p>\nEn detalle, el a\u00f1o pasado se dedicaron 1.575 horas a la atenci\u00f3n individual<\/strong>, se consigui\u00f3 la inclusi\u00f3n laboral de 91 mujeres con discapacidad<\/strong> y se impartieron 600 horas de sesiones grupales<\/strong> en empoderamiento, habilidades prelaborales y alfabetizaci\u00f3n tecnol\u00f3gica. Adem\u00e1s, se celebraron 14 sesiones de formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n<\/strong> sobre g\u00e9nero, discapacidad y empleo dirigidas a la poblaci\u00f3n en general y profesionales de entidades y administraciones vinculadas este proyecto. De igual modo, se involucr\u00f3 a un total de 57 a<\/strong>dministraciones p\u00fablicas y entidades sociales <\/strong>para su colaboraci\u00f3n en el programa y se detectaron 13 casos de mujeres con discapacidad necesidad alta de atenci\u00f3n por motivos de violencia machista<\/strong>.<\/p>\nAsimismo, se adoptaron medidas dirigidas a hacer frente al incremento de la brecha digital en las mujeres participantes en el programa, tras constatar que m\u00e1s del 38% de las mismas hab\u00eda visto limitado en mayor medida el acceso y el uso de recursos tecnol\u00f3gicos en esta situaci\u00f3n de pandemia<\/strong>, afect\u00e1ndoles, sobre todo, a circunstancias como la participaci\u00f3n en actividades online.<\/p>\n\u201cDesde COCEMFE estamos trabajando con el m\u00e1ximo esfuerzo para que, a pesar de la COVID-19, no se vean obstaculizados los objetivos a favor de la igualdad entre hombres y mujeres <\/strong>y la inclusi\u00f3n de las personas con discapacidad, la defensa de los derechos de las mujeres y ni\u00f1as con discapacidad, sensibilizaci\u00f3n a entidades sociales y ciudadan\u00eda, promoci\u00f3n del conocimiento, mejora de la empleabilidad, impulso del empoderamiento, sororidad y asociacionismo o la erradicaci\u00f3n de la violencia machista\u201d, destaca la secretaria de Mujer e Igualdad de COCEMFE, Encarnaci\u00f3n Rodr\u00edguez.<\/p>\nPor su parte, Marta Valencia, secretaria de Organizaci\u00f3n de la entidad, destaca que \u201cdesde el inicio de la pandemia hemos comprobado la importancia de la detecci\u00f3n precoz de las necesidades<\/strong>, de prestar apoyo psicosocial en las situaciones de mayor vulnerabilidad y de aumentar la interlocuci\u00f3n con los organismos competentes en materia de atenci\u00f3n sociosanitaria\u201d.<\/p>\nEste programa forma parte del compromiso de COCEMFE con el cumplimiento de la Agenda 2030, concretamente con el Objetivo de Desarrollo Sostenible de igualdad de g\u00e9nero (ODS 5), para lo cual es imprescindible acabar con la discriminaci\u00f3n y la vulneraci\u00f3n de derechos sociales, econ\u00f3micos, civiles y pol\u00edticos a las que se enfrentan las mujeres y ni\u00f1as con discapacidad.<\/p>\n
Durante 2021, el \u2018Programa de Empoderamiento y Activaci\u00f3n para el Empleo\u2019 se desarrollar\u00e1 en Alicante, C\u00e1diz, Arag\u00f3n, Galicia, Madrid, Navarra, Murcia y C\u00e1ceres, territorios, donde se prev\u00e9 atender a 595 mujeres con discapacidad<\/strong>.<\/p>\nLas personas interesadas en participar, pueden ponerse en contacto con Isabel Jim\u00e9nez, a trav\u00e9s del correo electr\u00f3nico igualdad@cocemfe.es<\/a> y el tel\u00e9fono 91 744 36 00.<\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_post_nav prev_text=”Anterior” next_text=”Siguiente” _builder_version=”3.22.4″][\/et_pb_post_nav][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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La Confederaci\u00f3n CLM Inclusiva y la asociaci\u00f3n empresarial de Centros Especiales de Empleo de COCEMFE en Castilla-La Mancha, AECEMCO CLM, han firmado un acuerdo para promover las oportunidades de formaci\u00f3n y empleo de las personas del colectivo.<\/h5>\r\n
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<\/p>\r\n
El presidente de la confederaci\u00f3n CLM Inclusiva, Enrique Alarc\u00f3n Garc\u00eda, y el presidente de AECEMCO CLM, \u00d3scar Sillas, han rubricado este acuerdo de colaboraci\u00f3n para coordinar su labor y actuaciones de apoyo a la promoci\u00f3n de los derechos de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica en Castilla-La Mancha, ha informado esta confederaci\u00f3n en nota de prensa.<\/p>\r\nEl sector empresarial promovido por las organizaciones de COCEMFE sin \u00e1nimo de lucro, integrado en AECEMCO, da empleo actualmente a m\u00e1s de 800 personas con discapacidad de todo tipo, con actividades productivas y de prestaci\u00f3n de servicios muy variados como obras, lavander\u00eda, limpieza, medioambiente, manipulados, formaci\u00f3n, etc.\r\n\r\nAmbas organizaciones que comparten valores sociales y visi\u00f3n sobre los derechos de las personas con discapacidad coordinar\u00e1n todas sus actividades para incrementar las oportunidades de formaci\u00f3n, aprendizaje en el puesto de trabajo y calidad de los mismos, tanto en empleo protegido como ordinario.\r\n\r\nDentro de las actuaciones objeto del acuerdo se pondr\u00e1 especial atenci\u00f3n a dar a conocer la normativa de reserva de empleo para personas con discapacidad, as\u00ed como el adecuado cumplimiento de las medidas alternativas, para lo que se informar\u00e1 conjuntamente a administraciones, federaciones empresariales y grandes empresas sobre las oportunidades de empleabilidad de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica.\r\n\r\nCLM Inclusiva dispone actualmente de Servicio de Empleo en todas las provincias de Castilla-La Mancha, gracias al apoyo de Fundaci\u00f3n ONCE y la financiaci\u00f3n de proyectos con cargo al IRPF, que realiza labor de intermediaci\u00f3n entre personas con discapacidad demandantes de empleo y empresas, asegurando la adecuaci\u00f3n de trabajadores al puesto de trabajo e informando sobre incentivos a la contrataci\u00f3n y ajustes t\u00e9cnicos necesarios en el puesto.\r\n\r\nLa Confederaci\u00f3n regional de entidades de personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica, Castilla-La Mancha Inclusiva, agrupa al movimiento asociativo de COCEMFE en la Regi\u00f3n, con casi un centenar de entidades que representan en torno a 10.000 personas con discapacidad.\r\n\r\nActualmente se encuentra compuesta por cinco federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Cuenca, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo y Ciudad Real Inclusiva, las entidades regionales AFANION, Federaci\u00f3n LUNA CLM de mujeres con discapacidad, AIDISCAM, y la asociaci\u00f3n nacional AMIAB.","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[39,47,5,44,41],"tags":[],"yoast_head":"\n
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