(Por Enrique Alarc\u00f3n,\u00a0 presidente de Frater Espa\u00f1a 01\/02\/2021)<\/p>\n
Anxo Queiruga Vila lleva m\u00e1s de 30 a\u00f1os en el movimiento asociativo de las personas con \u00a0discapacidad, iniciando su trayectoria en el mismo al formar parte de la asociaci\u00f3n \u00c1mbar de la \u00a0comarca de Barbanza (La Coru\u00f1a).<\/p>\n
Tras formarse en Salamanca, en el centro de Recuperaci\u00f3n de Personas con Discapacidad F\u00edsica y completar sus estudios en el Instituto de Formaci\u00f3n Profesional Superior de Fonti\u00f1as y en el Instituto San Clemente, inici\u00f3 su etapa laboral en el Departamento de Administraci\u00f3n de \u00a0COGAMI en 1997 y, tres a\u00f1os despu\u00e9s, asumi\u00f3 la direcci\u00f3n del Departamento de Formaci\u00f3n y Empleo de la entidad. Compagin\u00f3 estos puestos con el de vicepresidente de la organizaci\u00f3n y en 2007 fue nombrado presidente de COGAMI y del Consejo de Administraci\u00f3n de Galega de Econom\u00eda Social- GES, que es el grupo de empresas de econom\u00eda social que forman parte de COGAMI.<\/p>\n
Actualmente es presidente de COCEMFE y su Fundaci\u00f3n y de COGAMI; vicepresidente de CERMI Estatal, CERMI Galicia, la Red Iberoamericana de Entidades de Personas con Discapacidad F\u00edsica y de Fundaci\u00f3n ONCE; miembro del Consejo del Real Patronato sobre Discapacidad, el Consejo Nacional de Discapacidad, el Consejo Estatal de ONG, la junta directiva de AMBAR y la Comisi\u00f3n de Accesibilidad y Supresi\u00f3n de Barreras de la Comunidad Aut\u00f3noma Gallega; y Consejero regional de BBVA, entre otras responsabilidades.<\/p>\n
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- Anxo, se han cumplido 40 a\u00f1os de COCEMFE, una entidad que ha sido clave en la reciente historia de Espa\u00f1a para reivindicar los Derechos de las personas con discapacidad, \u00bfCu\u00e1les son algunos de los logros m\u00e1s destacados durante todos estos a\u00f1os?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
La intensa labor de reivindicaci\u00f3n que hemos realizado durante este tiempo ha sido decisiva para pasar de ser un pa\u00eds que se encontraba a la cola en cuanto al reconocimiento de derechos de las personas con discapacidad, a ser uno de los pa\u00edses pioneros y m\u00e1s a la vanguardia en este aspecto. Empezando por la LISMI, que sent\u00f3 las bases para la adopci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas de discapacidad y a\u00f1adi\u00f3 nuevas prestaciones sociales y econ\u00f3micas que siguieron importantes avances legislativos, como la LIONDAU, la Ley de Promoci\u00f3n de la Autonom\u00eda Personal y Atenci\u00f3n a las personas en situaci\u00f3n de dependencia, la Ley General de Derechos de las Personas con discapacidad y de su Inclusi\u00f3n Social y la adaptaci\u00f3n de nuestro ordenamiento jur\u00eddico a la Convenci\u00f3n sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas.<\/p>\n
Tanto COCEMFE como nuestro Movimiento Asociativo hemos desempe\u00f1ado un papel fundamental en la configuraci\u00f3n de las pol\u00edticas sociales y sanitarias, que tienen una incidencia directa sobre la calidad de vida. Esta labor se ha traducido, por ejemplo, en mejoras del cat\u00e1logo ortoprot\u00e9sico, en la creaci\u00f3n del mejor sistema de trasplantes del mundo, la gratuidad de tratamientos farmacol\u00f3gicos y rehabilitadores, el acceso a tratamientos innovadores y la investigaci\u00f3n para encontrar nuevas soluciones que mejoren la salud y bienestar de las personas con discapacidad. Y todo lo mencionado anteriormente ha sido posible porque hemos conseguido que se nos tenga en cuenta y que seamos las personas con discapacidad quienes trasladamos nuestras necesidades y propuestas a los poderes p\u00fablicos a trav\u00e9s de entidades como COCEMFE<\/p>\n
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- Sin duda alguna, son muchos los logros alcanzados por el Colectivo de personas con discapacidad, entre ellos podemos destacar el desarrollo de una amplia legislaci\u00f3n que garantiza nuestros derechos, sin embargo, Anxo, \u00bfcu\u00e1l crees t\u00fa que es el nivel de cumplimiento desarrollado?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Es necesario que la realidad de las personas con discapacidad avance en sinton\u00eda con la legislaci\u00f3n que tenemos. Somos un pa\u00eds que cuenta con unas leyes bastante avanzadas en cuanto al reconocimiento de las personas con discapacidad, pero seguimos viendo c\u00f3mo en ocasiones se siguen incumpliendo esas normas, dificultando todav\u00eda m\u00e1s nuestra participaci\u00f3n e inclusi\u00f3n plenas en la sociedad.<\/p>\n
Tenemos que conseguir que la sociedad sea consciente de que, si disponemos de los recursos y de las medidas de apoyo necesarias, podemos desarrollar pr\u00e1cticamente cualquier empleo, estudiar cualquier carrera o crear un proyecto de vida tan diferente como el de cualquier persona. En este sentido, las administraciones tienen que establecer mecanismos que garanticen la autonom\u00eda personal, la salud, la inclusi\u00f3n laboral, la educaci\u00f3n inclusiva, la accesibilidad universal y, en definitiva, el cumplimiento de todos los derechos de personas con discapacidad.<\/p>\n
- \n
- La pandemia ha afectado a toda la realidad social, tanto a las personas con discapacidad y a sus familias como a las entidades del sector, seg\u00fan tu apreciaci\u00f3n, Anxo, \u00bfc\u00f3mo valoras su impacto en las personas, as\u00ed como en las entidades?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
La pandemia est\u00e1 siendo nefasta para las personas y para las organizaciones. Nuestro grupo social est\u00e1 siendo uno de los m\u00e1s perjudicados: aparte de tener una situaci\u00f3n de partida de mayor desventaja y de ser poblaci\u00f3n de mayor riesgo frente a la COVID-19, hemos vivido un enorme retroceso de nuestros derechos. El 73% de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica han visto retrasadas sus citas m\u00e9dicas, el 56% ha sufrido un empeoramiento de su salud, el 40% ha tenido que interrumpir sus tratamientos y el 37% hemos vivido un retroceso de nuestros derechos durante la pandemia.<\/p>\n
El impacto ha sido brutal para nuestro grupo social, pero desde nuestro Movimiento Asociativo hemos trabajado de manera incansable desde el primer momento para que la atenci\u00f3n de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica no se vea deteriorada. Gracias al trabajo de la sociedad civil organizada estamos consiguiendo cuidarnos para seguir cuidando a las personas que se encuentran en mayor situaci\u00f3n de vulnerabilidad.<\/p>\n
- \n
- Un aspecto muy peculiar del Colectivo es su presencia f\u00edsica; sus actividades abiertas; la cercan\u00eda personal, as\u00ed como su quehacer ante las instituciones, Anxo, despu\u00e9s de casi un a\u00f1o de \u201cpar\u00f3n\u201d, \u00bfPodemos pensar que las entidades estamos perdiendo fuerza social? \u00bfSe ha desorganizado o paralizado la acci\u00f3n de las entidades?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Este a\u00f1o, aunque para muchas personas pueda parecer un par\u00f3n, para COCEMFE y nuestro Movimiento Asociativo no lo ha sido de ninguna manera. De hecho, puede que haya sido el a\u00f1o en el que m\u00e1s hemos trabajado, no solo para transformar nuestra actividad a la nueva realidad, sobre todo para estar al lado de las personas con discapacidad en todo momento y trasladar a las autoridades todas las situaciones de discriminaci\u00f3n que hemos vivido.<\/p>\n
A pesar de todas las dificultades, hemos demostrado que la sociedad civil organizada es capaz de sobreponerse a situaciones de desprotecci\u00f3n para seguir atendiendo a las personas m\u00e1s vulnerables. La pandemia ha demostrado m\u00e1s que nunca la importancia de las entidades del Tercer Sector y de la discapacidad. La important\u00edsima labor que est\u00e1n desarrollando miles de profesionales y personas voluntarias de COCEMFE y de nuestro Movimiento Asociativo demuestra nuestra fuerza y que hemos estado organizados y muy activos.<\/p>\n
- \n
- Durante los a\u00f1os 80 y 90 una de las caracter\u00edsticas del Colectivo de las personas con discapacidad era su car\u00e1cter \u201ccombativo\u201d, pues todo estaba por hacer. \u00bfPodemos pensar que hoy se ha perdido \u201cempuje\u201d o es que debemos considerar otras formas de reivindicar nuestros derechos?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
\u00a0<\/strong>A lo largo de estas cuatro d\u00e9cadas, COCEMFE y nuestro Movimiento Asociativo hemos pasado de intentar llegar a las instituciones encargadas del dise\u00f1o de las pol\u00edticas sociales y sanitarias a la interlocuci\u00f3n permanente con ellas.<\/p>\n
El di\u00e1logo siempre ha sido una de nuestras se\u00f1as de identidad y con todas las formas de reivindicaci\u00f3n adoptadas nos ha permitido avanzar considerablemente en el reconocimiento y ejercicio de nuestros derechos. Aun as\u00ed, nuestra participaci\u00f3n en todos los aspectos de la vida sigue siendo un reto que tenemos que alcanzar y muchas de las cuestiones que reivindic\u00e1bamos hace 20 a\u00f1os siguen vigentes y limitan el ejercicio de nuestros derechos,\u00a0 sobre todo en relaci\u00f3n a la autonom\u00eda personal, la salud, el empleo, la educaci\u00f3n y la accesibilidad. La reivindicaci\u00f3n constructiva es imprescindible para conseguirlo y, por eso, seguiremos apostando por mantener un espacio de colaboraci\u00f3n y dialogo continuo con las Administraciones para que sean conscientes de las necesidades de nuestro grupo social y cuenten con nuestro Movimiento Asociativo para dise\u00f1ar las pol\u00edticas que sean necesarias.<\/p>\n
- \n
- Acabamos de iniciar un Nuevo A\u00f1o que se presenta con mucha incertidumbre, incluso con temores a perder protagonismo social y a ver mermados nuestros recursos, \u00bfQu\u00e9 mensaje env\u00edas a las personas y a las entidades?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Tanto a las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica como a las 91 entidades que conforman COCEMFE me gustar\u00eda transmitirles un mensaje de esperanza. Con la llegada de las vacunas de la COVID-19 empezamos a ver la luz al final del t\u00fanel y aunque la recuperaci\u00f3n va a ser dura, vamos a seguir trabajando sin descanso para recuperar todo el terreno perdido y seguir en la lucha por la igualdad de oportunidades de nuestro grupo social hasta que participemos de forma activa de la sociedad y se nos garantice una inclusi\u00f3n plena.<\/p>\n
- \n
- Ser presidente de COCEMFE, una organizaci\u00f3n que est\u00e1 en todo el territorio nacional y en varios pa\u00edses de Latinoam\u00e9rica, conlleva una gran responsabilidad que, adem\u00e1s, requiere una gran dedicaci\u00f3n personal, \u00bfC\u00f3mo consigues compaginarlo con tu vida personal y familiar?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
\u00a0<\/strong>La mejor forma de compaginar tantas responsabilidades es realizar una buena planificaci\u00f3n, establecer prioridades y rodearte de los y las mejores profesionales para llevarlo a cabo. En COCEMFE somos muchas personas remando en la misma direcci\u00f3n y esto ayuda a conseguir disfrutar de importantes momentos con mi familia. Nunca son suficientes y me gustar\u00eda poder estar m\u00e1s tiempo con mi familia, pero son muy comprensivos y tengo todo su apoyo cuando tengo que pasar largas temporadas fuera de casa o interrumpir alguna velada cuando surge una urgencia. El activismo es una forma de vida por una buena causa que implica grandes sacrificios.<\/p>\n
- \n
- Muchas gracias Anxo, es de suponer que, debido a tu responsabilidad, debe ser complicado lograr espacios de tiempo libre, \u00bfpodr\u00edas decirnos algo acerca de tus aficiones? <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Me gusta hacer deporte, escuchar m\u00fasica, pero sobre todo compartir tiempo con mi familia y jugar unas buenas partidas de cartas con amigos y familiares<\/p>\n
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<\/p>\n<\/p>\n
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La Confederaci\u00f3n CLM Inclusiva y la asociaci\u00f3n empresarial de Centros Especiales de Empleo de COCEMFE en Castilla-La Mancha, AECEMCO CLM, han firmado un acuerdo para promover las oportunidades de formaci\u00f3n y empleo de las personas del colectivo.<\/h5>\r\n
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<\/p>\r\nEl presidente de la confederaci\u00f3n CLM Inclusiva, Enrique Alarc\u00f3n Garc\u00eda, y el presidente de AECEMCO CLM, \u00d3scar Sillas, han rubricado este acuerdo de colaboraci\u00f3n para coordinar su labor y actuaciones de apoyo a la promoci\u00f3n de los derechos de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica en Castilla-La Mancha, ha informado esta confederaci\u00f3n en nota de prensa.<\/p>\r\nEl sector empresarial promovido por las organizaciones de COCEMFE sin \u00e1nimo de lucro, integrado en AECEMCO, da empleo actualmente a m\u00e1s de 800 personas con discapacidad de todo tipo, con actividades productivas y de prestaci\u00f3n de servicios muy variados como obras, lavander\u00eda, limpieza, medioambiente, manipulados, formaci\u00f3n, etc.\r\n\r\nAmbas organizaciones que comparten valores sociales y visi\u00f3n sobre los derechos de las personas con discapacidad coordinar\u00e1n todas sus actividades para incrementar las oportunidades de formaci\u00f3n, aprendizaje en el puesto de trabajo y calidad de los mismos, tanto en empleo protegido como ordinario.\r\n\r\nDentro de las actuaciones objeto del acuerdo se pondr\u00e1 especial atenci\u00f3n a dar a conocer la normativa de reserva de empleo para personas con discapacidad, as\u00ed como el adecuado cumplimiento de las medidas alternativas, para lo que se informar\u00e1 conjuntamente a administraciones, federaciones empresariales y grandes empresas sobre las oportunidades de empleabilidad de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica.\r\n\r\nCLM Inclusiva dispone actualmente de Servicio de Empleo en todas las provincias de Castilla-La Mancha, gracias al apoyo de Fundaci\u00f3n ONCE y la financiaci\u00f3n de proyectos con cargo al IRPF, que realiza labor de intermediaci\u00f3n entre personas con discapacidad demandantes de empleo y empresas, asegurando la adecuaci\u00f3n de trabajadores al puesto de trabajo e informando sobre incentivos a la contrataci\u00f3n y ajustes t\u00e9cnicos necesarios en el puesto.\r\n\r\nLa Confederaci\u00f3n regional de entidades de personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica, Castilla-La Mancha Inclusiva, agrupa al movimiento asociativo de COCEMFE en la Regi\u00f3n, con casi un centenar de entidades que representan en torno a 10.000 personas con discapacidad.\r\n\r\nActualmente se encuentra compuesta por cinco federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Cuenca, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo y Ciudad Real Inclusiva, las entidades regionales AFANION, Federaci\u00f3n LUNA CLM de mujeres con discapacidad, AIDISCAM, y la asociaci\u00f3n nacional AMIAB.","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[39,4,47,5,44,41],"tags":[],"yoast_head":"\n
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- Muchas gracias Anxo, es de suponer que, debido a tu responsabilidad, debe ser complicado lograr espacios de tiempo libre, \u00bfpodr\u00edas decirnos algo acerca de tus aficiones? <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
- Ser presidente de COCEMFE, una organizaci\u00f3n que est\u00e1 en todo el territorio nacional y en varios pa\u00edses de Latinoam\u00e9rica, conlleva una gran responsabilidad que, adem\u00e1s, requiere una gran dedicaci\u00f3n personal, \u00bfC\u00f3mo consigues compaginarlo con tu vida personal y familiar?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
- Acabamos de iniciar un Nuevo A\u00f1o que se presenta con mucha incertidumbre, incluso con temores a perder protagonismo social y a ver mermados nuestros recursos, \u00bfQu\u00e9 mensaje env\u00edas a las personas y a las entidades?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
- Durante los a\u00f1os 80 y 90 una de las caracter\u00edsticas del Colectivo de las personas con discapacidad era su car\u00e1cter \u201ccombativo\u201d, pues todo estaba por hacer. \u00bfPodemos pensar que hoy se ha perdido \u201cempuje\u201d o es que debemos considerar otras formas de reivindicar nuestros derechos?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
- Un aspecto muy peculiar del Colectivo es su presencia f\u00edsica; sus actividades abiertas; la cercan\u00eda personal, as\u00ed como su quehacer ante las instituciones, Anxo, despu\u00e9s de casi un a\u00f1o de \u201cpar\u00f3n\u201d, \u00bfPodemos pensar que las entidades estamos perdiendo fuerza social? \u00bfSe ha desorganizado o paralizado la acci\u00f3n de las entidades?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
- La pandemia ha afectado a toda la realidad social, tanto a las personas con discapacidad y a sus familias como a las entidades del sector, seg\u00fan tu apreciaci\u00f3n, Anxo, \u00bfc\u00f3mo valoras su impacto en las personas, as\u00ed como en las entidades?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
- Sin duda alguna, son muchos los logros alcanzados por el Colectivo de personas con discapacidad, entre ellos podemos destacar el desarrollo de una amplia legislaci\u00f3n que garantiza nuestros derechos, sin embargo, Anxo, \u00bfcu\u00e1l crees t\u00fa que es el nivel de cumplimiento desarrollado?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n