En un documento de propuestas para la Estrategia Europea de Discapacidad 2021-2030<\/b><\/li>\n<\/ul>\n(Madrid, 16 de Noviembre de 2020)).- El <\/span>Comit\u00e9 Espa\u00f1ol de Representantes de Personas con Discapacidad<\/b> (CERMI) y la <\/span>Fundaci\u00f3n CERMI Mujeres<\/b> (FCM) han reclamado a la Uni\u00f3n Europea que los fondos de reconstrucci\u00f3n est\u00e9n al servicio de la inclusi\u00f3n, con el fin de paliar los graves efectos de la pandemia de COVID-19 en las personas con discapacidad, sus familias y las entidades del sector.<\/span><\/p>\nEsta es una de las reivindicaciones planteadas por el movimiento CERMI en un documento de aportaciones para que sean tenidas en cuenta en la futura <\/span>Estrategia Europea de Discapacidad 2021-2030<\/b>, que CERMI y CERMI Mujeres esperan que, \u201cbajo un enfoque hol\u00edstico, act\u00fae como el catalizador de una nueva Agenda de los Derechos de la Discapacidad para la d\u00e9cada\u201d.<\/span><\/p>\nPara ello, solicitan que el documento incluya las observaciones realizadas a la UE por parte del Comit\u00e9 de Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas; que se alinee con los <\/span>Objetivos de Desarrollo Sostenible<\/b> de la Agenda 2030 y con el Pilar Social Europeo; que garantice que sea tenida en cuenta transversalmente en todas las pol\u00edticas p\u00fablicas de la UE; que cuente con un presupuesto suficiente para su ejecuci\u00f3n y seguimiento, y que est\u00e9 te\u00f1ida en todo momento por la perspectiva de g\u00e9nero.<\/span><\/p>\nA juicio del movimiento CERMI, la Estrategia Europea de la Discapacidad de la pr\u00f3xima d\u00e9cada debe tener como <\/span>uno de los principios rectores la accesibilidad universal<\/b>, tanto en su dimensi\u00f3n f\u00edsica, como cognitiva y sensorial. Para ello, propone objetivos como garantizar la accesibilidad de los transportes o de la informaci\u00f3n y mecanismos de participaci\u00f3n de las instituciones comunitarias, as\u00ed como impulsar un fondo europeo para fomentar la accesibilidad universal.<\/span><\/p>\nGarantizar el principio de que \u201cnada para las personas con discapacidad sin las personas con discapacidad es otra demanda del movimiento CERMI, por lo que apremia a <\/span>asegurar mecanismos de participaci\u00f3n de las personas con discapacidad<\/b> y sus familias, a trav\u00e9s de las entidades del sector, creando espacios espec\u00edficos para las mujeres y ni\u00f1as con discapacidad, con objeto de que sus demandas espec\u00edficas sean escuchadas.<\/span><\/p>\nTambi\u00e9n insta a garantizar el derecho al voto de todas las personas con discapacidad en la UE; impulsar la creaci\u00f3n de una organizaci\u00f3n europea espec\u00edfica de mujeres y ni\u00f1as con discapacidad; <\/span>promover la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad<\/b>, mejorando la tasa de actividad de esta parte de la ciudadan\u00eda, con especial atenci\u00f3n a las mujeres con discapacidad; que la accesibilidad y la inclusi\u00f3n sean \u201cprincipios que presidan la contrataci\u00f3n p\u00fablica de la UE, y reforzar las pol\u00edticas de protecci\u00f3n social, contemplando el sobrecoste que supone la discapacidad para estas personas y sus familias.<\/span><\/p>\nVIDA INDEPENDIENTE<\/b><\/p>\n
Por otra parte, el movimiento CERMI destaca la necesidad de promover la vida independiente de las personas con discapacidad,. \u201cLa inclusi\u00f3n en la comunidad y el derecho a una vida aut\u00f3noma e independiente de las personas con discapacidad pasan por que estas puedan <\/span>elegir d\u00f3nde y c\u00f3mo vivir<\/b>, sin que se les puedan imponer formas de vida segregada o espec\u00edfica, al margen de la corriente general comunitaria\u201d, expone el documento de propuestas.<\/span><\/p>\nEn este sentido, reclama reconocer a nivel europeo la figura del asistente personal y promover la eliminaci\u00f3n de los internamientos no consentidos por raz\u00f3n de discapacidad psicosocial.<\/span><\/p>\nEn relaci\u00f3n con el derecho a la salud, el movimiento CERMI exige <\/span>garantizar en igualdad de condiciones el acceso a los servicios sanitarios de todas las personas con discapacidad<\/b>, con especial \u00e9nfasis en las necesidades espec\u00edficas de la poblaci\u00f3n femenina con discapacidad; garantizar la accesibilidad de toda la informaci\u00f3n y procesos; <\/span>impulsar un plan de lucha contra el suicidio a nivel europeo<\/b>, y garantizar una atenci\u00f3n a la salud sexual y reproductiva de las mujeres con discapacidad adecuadas.<\/span><\/p>\nRespecto de la educaci\u00f3n, llama a que la Estrategia Europea de Discapacidad recoja el derecho a la educaci\u00f3n inclusiva; impulsar la\u00a0<\/span><\/p>\nparticipaci\u00f3n del alumnado con discapacidad en programas de movilidad internacional con los apoyos necesarios; incluir compromisos de garant\u00eda de la accesibilidad de contenidos, entornos y plataformas digitales, y <\/span>tener siempre presente la discapacidad en los planes de lucha contra el acoso escolar<\/b>.<\/span><\/p>\nACCESO A LA JUSTICIA<\/b><\/p>\n
De igual modo, el documento pide que la Estrategia de Discapacidad establezca un \u201cenfoque inclusivo\u201d en el acceso a la justicia, atendiendo a la situaci\u00f3n espec\u00edfica de las mujeres con discapacidad, incluidas las que tienen modificada su capacidad jur\u00eddica.\u00a0<\/span><\/p>\nEn esta l\u00ednea, plantea la creaci\u00f3n de un <\/span>Observatorio Europeo de Acceso a la Justicia<\/b>; medidas de persecuci\u00f3n de los delitos de odio por raz\u00f3n de discapacidad, y promover la ratificaci\u00f3n del Protocolo Facultativo de la Convenci\u00f3n Internacional de la Discapacidad para facilitar que se puedan denunciar ante la ONU situaciones de vulneraci\u00f3n de derechos.<\/span><\/p>\nLa lucha contra la violencia es otro de los puntos que subraya el movimiento CERMI, instando a que se refuerce la <\/span>protecci\u00f3n de las v\u00edctimas de la violencia de g\u00e9nero que tienen discapacidad<\/b>; elaborar un estudio sobre c\u00f3mo afecta esta lacra en Europa a las mujeres con discapacidad; promover la persecuci\u00f3n de pr\u00e1cticas como la trata, y reforzar la lucha contra la violencia contra sectores como la infancia con discapacidad o las personas mayores.<\/span><\/p>\nPor \u00faltimo, destaca otras prioridades como la <\/span>apuesta por la promoci\u00f3n del envejecimiento activo<\/b>; considerar el enfoque de discapacidad en todas las acciones de cooperaci\u00f3n europea; atender las necesidades de las personas con discapacidad en asilo y refugio; fomentar la lucha contra el juego ilegal, y que la Estrategia de Discapacidad contenga mecanismos de evaluaci\u00f3n sobre su implementaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n <\/p>\n
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La Confederaci\u00f3n CLM Inclusiva y la asociaci\u00f3n empresarial de Centros Especiales de Empleo de COCEMFE en Castilla-La Mancha, AECEMCO CLM, han firmado un acuerdo para promover las oportunidades de formaci\u00f3n y empleo de las personas del colectivo.<\/h5>\r\n
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<\/p>\r\n
El presidente de la confederaci\u00f3n CLM Inclusiva, Enrique Alarc\u00f3n Garc\u00eda, y el presidente de AECEMCO CLM, \u00d3scar Sillas, han rubricado este acuerdo de colaboraci\u00f3n para coordinar su labor y actuaciones de apoyo a la promoci\u00f3n de los derechos de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica en Castilla-La Mancha, ha informado esta confederaci\u00f3n en nota de prensa.<\/p>\r\nEl sector empresarial promovido por las organizaciones de COCEMFE sin \u00e1nimo de lucro, integrado en AECEMCO, da empleo actualmente a m\u00e1s de 800 personas con discapacidad de todo tipo, con actividades productivas y de prestaci\u00f3n de servicios muy variados como obras, lavander\u00eda, limpieza, medioambiente, manipulados, formaci\u00f3n, etc.\r\n\r\nAmbas organizaciones que comparten valores sociales y visi\u00f3n sobre los derechos de las personas con discapacidad coordinar\u00e1n todas sus actividades para incrementar las oportunidades de formaci\u00f3n, aprendizaje en el puesto de trabajo y calidad de los mismos, tanto en empleo protegido como ordinario.\r\n\r\nDentro de las actuaciones objeto del acuerdo se pondr\u00e1 especial atenci\u00f3n a dar a conocer la normativa de reserva de empleo para personas con discapacidad, as\u00ed como el adecuado cumplimiento de las medidas alternativas, para lo que se informar\u00e1 conjuntamente a administraciones, federaciones empresariales y grandes empresas sobre las oportunidades de empleabilidad de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica.\r\n\r\nCLM Inclusiva dispone actualmente de Servicio de Empleo en todas las provincias de Castilla-La Mancha, gracias al apoyo de Fundaci\u00f3n ONCE y la financiaci\u00f3n de proyectos con cargo al IRPF, que realiza labor de intermediaci\u00f3n entre personas con discapacidad demandantes de empleo y empresas, asegurando la adecuaci\u00f3n de trabajadores al puesto de trabajo e informando sobre incentivos a la contrataci\u00f3n y ajustes t\u00e9cnicos necesarios en el puesto.\r\n\r\nLa Confederaci\u00f3n regional de entidades de personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica, Castilla-La Mancha Inclusiva, agrupa al movimiento asociativo de COCEMFE en la Regi\u00f3n, con casi un centenar de entidades que representan en torno a 10.000 personas con discapacidad.\r\n\r\nActualmente se encuentra compuesta por cinco federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Cuenca, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo y Ciudad Real Inclusiva, las entidades regionales AFANION, Federaci\u00f3n LUNA CLM de mujeres con discapacidad, AIDISCAM, y la asociaci\u00f3n nacional AMIAB.","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[39,28,5,41],"tags":[],"yoast_head":"\n
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