{"id":3863,"date":"2020-10-21T11:04:56","date_gmt":"2020-10-21T09:04:56","guid":{"rendered":"http:\/\/clm-inclusiva.org\/?p=3863"},"modified":"2020-10-21T11:05:03","modified_gmt":"2020-10-21T09:05:03","slug":"la-transformacion-digital-en-las-entidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clm-inclusiva.org\/?p=3863","title":{"rendered":"La transformaci\u00f3n digital en las entidades."},"content":{"rendered":"

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DESDE UNA PERSPECTIVA HUMANISTA, por Carlos Mora de Marcos, Coordinador Regional de CLM Inclusiva COCEMFE.<\/b><\/p>\n

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Dec\u00eda Enrique Alarc\u00f3n, Presidente de CLM Inclusiva, que \u201cLas situaciones excepcionales requieren respuestas originales\u201d. <\/em>Irremediablemente, las Entidades del Tercer Sector de Acci\u00f3n Social viven en una constante excepcionalidad. Deben adaptarse y dar forma a sus outputs seg\u00fan los impulsos constantes de los cambios sociales.<\/p>\n

Por ello, esta crisis sanitaria y econ\u00f3mica nos est\u00e1 exigiendo a las organizaciones sociales, m\u00e1s inventiva y coherencia, actualizar conocimientos y capacidades, e incluso, muchos tendr\u00e1n que reinventarse; y en este sentido no deber\u00eda ser percibido como una amenaza, sino como una oportunidad. Nos enfrentamos al nacimiento de una nueva y distinta etapa para la humanidad que obligar\u00e1 a asumir retos significativos y desconocidos hasta ahora.<\/p>\n

Han emergido nuevas realidades en el centro del escenario: Las desigualdades digitales. Son la evidencia de una transformaci\u00f3n en la que en estos \u00faltimos meses no hemos tenido m\u00e1s remedio que embarcarnos, unos con mayor \u00e9xito y otros con menos, pero que esta crisis ha hecho aflorar. Y que sin duda vienen para quedarse, para crecer junto a nosotros, ayud\u00e1ndonos a acercarnos a nuestros entornos, tanto personales como laborales.<\/p>\n

Hemos comprobado como la llamada brecha digital lo es si cabe mucho mayor en las personas con discapacidad, y se multiplica de forma exponencial si pertenecen al \u00e1mbito rural.<\/p>\n

Si nos consideramos un agente protagonista en el conjunto de la sociedad civil no podemos obviar a c\u00f3mo la tecnolog\u00eda est\u00e1 afectando a la vida humana y reorganizando el entorno econ\u00f3mico, social, cultural y pol\u00edtico en el que actuamos. La visi\u00f3n estrat\u00e9gica para interpretar y actuar sobre las tecnolog\u00edas disruptivas e innovadoras que est\u00e1n transformando el futuro como consecuencia de la cuarta revoluci\u00f3n industrial exige a todos los agentes decisores de la sociedad pensar en t\u00e9rminos distintos.<\/p>\n

Crear herramientas digitales accesibles, y dotar de los medios tecnol\u00f3gicos necesarios a las personas con discapacidad, marcaran los planes estrat\u00e9gicos a corto plazo en los pr\u00f3ximos meses. No hay tiempo que perder, y estos cambios estructurales en las organizaciones deben contar con el apoyo p\u00fablico y privado de los agentes sociales y econ\u00f3micos.<\/p>\n

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Es necesario superar la visi\u00f3n pesimista y deshumanizada de lo que supone la cuarta revoluci\u00f3n industrial que nos muestra una humanidad \u201crobotizada\u201d despoj\u00e1ndola de alma y coraz\u00f3n. Para combatir este escenario ser\u00e1 necesario situar a las personas en el centro, siendo lo primero, y asegurando su empoderamiento. En esa visi\u00f3n compartida y global se tiene que poner en valor a las mejores capacidades de la naturaleza humana, como son la solidaridad, la creatividad, y la empat\u00eda.<\/p>\n

Nuestro reto es no perder nuestros valores en esta transformaci\u00f3n, siempre desde la perspectiva de la Digitalizaci\u00f3n Humanista<\/em>, que no es otra que mantener el alma de nuestras entidades intacta, afianzar nuestras virtudes, y adentrarnos en el reto de la transformaci\u00f3n digital sin perder nuestra esencia.<\/p>\n

Carlos Mora de Marcos, Coordinador Regional de CLM INCLUSIVA COCEMFE.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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La Confederaci\u00f3n CLM Inclusiva y la asociaci\u00f3n empresarial de Centros Especiales de Empleo de COCEMFE en Castilla-La Mancha, AECEMCO CLM, han firmado un acuerdo para promover las oportunidades de formaci\u00f3n y empleo de las personas del colectivo.<\/h5>\r\n

\"\"<\/p>\r\n

El presidente de la confederaci\u00f3n CLM Inclusiva, Enrique Alarc\u00f3n Garc\u00eda, y el presidente de AECEMCO CLM, \u00d3scar Sillas, han rubricado este acuerdo de colaboraci\u00f3n para coordinar su labor y actuaciones de apoyo a la promoci\u00f3n de los derechos de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica en Castilla-La Mancha, ha informado esta confederaci\u00f3n en nota de prensa.<\/p>\r\nEl sector empresarial promovido por las organizaciones de COCEMFE sin \u00e1nimo de lucro, integrado en AECEMCO, da empleo actualmente a m\u00e1s de 800 personas con discapacidad de todo tipo, con actividades productivas y de prestaci\u00f3n de servicios muy variados como obras, lavander\u00eda, limpieza, medioambiente, manipulados, formaci\u00f3n, etc.\r\n\r\nAmbas organizaciones que comparten valores sociales y visi\u00f3n sobre los derechos de las personas con discapacidad coordinar\u00e1n todas sus actividades para incrementar las oportunidades de formaci\u00f3n, aprendizaje en el puesto de trabajo y calidad de los mismos, tanto en empleo protegido como ordinario.\r\n\r\nDentro de las actuaciones objeto del acuerdo se pondr\u00e1 especial atenci\u00f3n a dar a conocer la normativa de reserva de empleo para personas con discapacidad, as\u00ed como el adecuado cumplimiento de las medidas alternativas, para lo que se informar\u00e1 conjuntamente a administraciones, federaciones empresariales y grandes empresas sobre las oportunidades de empleabilidad de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica.\r\n\r\nCLM Inclusiva dispone actualmente de Servicio de Empleo en todas las provincias de Castilla-La Mancha, gracias al apoyo de Fundaci\u00f3n ONCE y la financiaci\u00f3n de proyectos con cargo al IRPF, que realiza labor de intermediaci\u00f3n entre personas con discapacidad demandantes de empleo y empresas, asegurando la adecuaci\u00f3n de trabajadores al puesto de trabajo e informando sobre incentivos a la contrataci\u00f3n y ajustes t\u00e9cnicos necesarios en el puesto.\r\n\r\nLa Confederaci\u00f3n regional de entidades de personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica, Castilla-La Mancha Inclusiva, agrupa al movimiento asociativo de COCEMFE en la Regi\u00f3n, con casi un centenar de entidades que representan en torno a 10.000 personas con discapacidad.\r\n\r\nActualmente se encuentra compuesta por cinco federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Cuenca, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo y Ciudad Real Inclusiva, las entidades regionales AFANION, Federaci\u00f3n LUNA CLM de mujeres con discapacidad, AIDISCAM, y la asociaci\u00f3n nacional AMIAB.","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[4,47,5],"tags":[],"yoast_head":"\nLa transformaci\u00f3n digital en las entidades. - Clm-Inclusiva<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/clm-inclusiva.org\/?p=3863\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La transformaci\u00f3n digital en las entidades. - Clm-Inclusiva\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.0.4″ custom_padding=”0px||2px|||”][et_pb_row _builder_version=”3.25″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” custom_margin=”|||||” custom_padding=”|||||”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Noticia” _builder_version=”4.1″ text_font=”||||||||” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” text_orientation=”justified” min_height=”711px” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”|||||” hover_enabled=”0″] DESDE UNA PERSPECTIVA HUMANISTA, por Carlos Mora de Marcos, Coordinador Regional de CLM Inclusiva COCEMFE. 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