El presidente de AIDISCAM de Castilla-La Mancha, Francisco Cebri\u00e1n, ha pedido en la Asamblea General que las personas con discapacidad no sean vulneradas tras la crisis de la pandemia por la COVID-19.<\/span><\/li>\n<\/ul>\nCastilla-La Mancha, 23 de Julio de 2020.- En la Asamblea Extraordinaria tras la constituci\u00f3n de la asamblea y la elecci\u00f3n de la mesa ha quedado formada por: Francisco Cebri\u00e1n (Presidente regional de AIDISCM CLM) como presidente de la misma y Jos\u00e9 Antonio L\u00f3pez (secretario de AIDISCAM C-LM) como secretario. Francisco Cebri\u00e1n ha comenzado la asamblea con palabras de fuerza y de esperanza hacia, la cada vez m\u00e1s extensa familia que forma, AIDISCAM C-LM, haciendo especial \u00e9nfasis, en que AIDISCAM C-LM seguir\u00e1 velando y luchando para que se respeten los derechos de las personas con discapacidad, ante la presente situaci\u00f3n a la que debemos hacer frente. Cebri\u00e1n ha asegurado que: \u201cnos enfrentamos a una nueva realidad, tras la pandemia, con los recortes que se pretenden establecer para las entidades sociales”. Tambi\u00e9n ha aseverado que: “AIDISCAM C-LM seguir\u00e1 velando y luchando por la igualdad y el respeto de nuestros derechos, los de las personas con discapacidad, reivindicando y defendiendo dichos derechos legales, porque no vamos a permitir que se vulneren los mismos ni que nuestro colectivo sufra las consecuencias de esta nueva realidad sanitaria, social y econ\u00f3mica\u201d.<\/span><\/p>\nA su vez, tambi\u00e9n se ha aprobado la decisi\u00f3n de cambio en el n\u00famero de miembros de la Junta Directiva para adecuarlos a las nuevas necesidades de la organizaci\u00f3n. Donde se ha votado, por unanimidad, la composici\u00f3n de la junta directiva, aumentada en un miembro la misma. La misma ha quedado constituida siendo presidente; Francisco Cebri\u00e1n, vicepresidente; Javier Payo, secretario; Jos\u00e9 Antonio L\u00f3pez, vicesecretario; Alejandro Mart\u00ednez, tesorera; Alicia Fern\u00e1ndez, y como vocales; \u00c1ngel Pablo Sendarrubias, Antonio Utrilla y Soledad Villar.<\/span><\/p>\nLa videoconferencia prosigui\u00f3 con la Asamblea Ordinaria, tras la constituci\u00f3n de la mesa se ha realizado la lectura del acta de la anterior asamblea ordinaria la cual fue aprobada por unanimidad. Posteriormente, se han aprobado la memoria y el balance econ\u00f3mico del a\u00f1o pasado as\u00ed como la programaci\u00f3n de actividades y presupuesto 2020, todos ellos por unanimidad. Durante el 2019 se ha llevado a cabo distintos programas siendo de especial relevancia en el campo de la inserci\u00f3n laboral con la formaci\u00f3n para el empleo de los proyectos CREA.<\/span><\/p>\nDurante la pandemia se ha iniciado un nuevo proyecto de inmigraci\u00f3n, a trav\u00e9s del cual se est\u00e1 estudiando y trabajando la inserci\u00f3n social y laboral de personas inmigrantes con discapacidad. Tampoco se ha dejado de trabajar creando las nuevas \u00e1reas que conforman el engranaje de funcionamiento de AIDISCAM C-LM. AIDISCAM C-LM seguir\u00e1 ofreciendo el tan importante asesoramiento a las personas con discapacidad y a sus familias, as\u00ed como el asesoramiento y orientaci\u00f3n en la b\u00fasqueda activa de empleo de las personas con discapacidad, velando por sus derechos. Y la incorporaci\u00f3n de nuevas actividades, as\u00ed como la necesidad de la formaci\u00f3n en digitalizaci\u00f3n ante la actual situaci\u00f3n laboral y social causada por la crisis de la Covid-19, la cual nos ha hecho trabajar en la reorganizaci\u00f3n de los proyectos en una nueva l\u00ednea de transformaci\u00f3n digital.<\/span><\/p>\nLa asamblea se ha clausurado con las palabras de agradecimiento de Francisco Cebri\u00e1n a todas aquellas personas que tanto desde dentro como fuera de la organizaci\u00f3n siguen trabajando para la consecuci\u00f3n de los objetivos y llegar a romper la estigmatizaci\u00f3n de las personas con discapacidad en todos los \u00e1mbitos que conforman nuestro d\u00eda a d\u00eda.<\/span><\/p>\nAIDISCAM C-LM se fund\u00f3 en el a\u00f1o 2012, est\u00e1 compuesta por seis asociaciones adheridas a la misma; AIDISCAM TOLEDO, AIDISCAM ALBACETE, AIDISCAM GUADALAJARA, AIDISCAM CIUDAD REAL, AIDISCAM CUENCA Y AIDIS ILLESCAS.<\/span><\/p>\nEst\u00e1 presente en las cinco provincias de nuestra regi\u00f3n y tiene asociados y asociadas a m\u00e1s de 450 personas con discapacidad.<\/span><\/p>\n> Es fundadora junto con otras entidades, de la confederaci\u00f3n Castilla-La Mancha INCLUSIVA COCEMFE y de la federaci\u00f3n provincial Ciudad Real INCLUSIVA COCEMFE.\u00a0 Actualmente, preside las federaciones provinciales de COCEMFE en Cuenca y Ciudad Real.<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_post_nav prev_text=”Anterior” next_text=”Siguiente” _builder_version=”3.22.4″][\/et_pb_post_nav][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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La Confederaci\u00f3n CLM Inclusiva y la asociaci\u00f3n empresarial de Centros Especiales de Empleo de COCEMFE en Castilla-La Mancha, AECEMCO CLM, han firmado un acuerdo para promover las oportunidades de formaci\u00f3n y empleo de las personas del colectivo.<\/h5>\r\n
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<\/p>\r\n
El presidente de la confederaci\u00f3n CLM Inclusiva, Enrique Alarc\u00f3n Garc\u00eda, y el presidente de AECEMCO CLM, \u00d3scar Sillas, han rubricado este acuerdo de colaboraci\u00f3n para coordinar su labor y actuaciones de apoyo a la promoci\u00f3n de los derechos de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica en Castilla-La Mancha, ha informado esta confederaci\u00f3n en nota de prensa.<\/p>\r\nEl sector empresarial promovido por las organizaciones de COCEMFE sin \u00e1nimo de lucro, integrado en AECEMCO, da empleo actualmente a m\u00e1s de 800 personas con discapacidad de todo tipo, con actividades productivas y de prestaci\u00f3n de servicios muy variados como obras, lavander\u00eda, limpieza, medioambiente, manipulados, formaci\u00f3n, etc.\r\n\r\nAmbas organizaciones que comparten valores sociales y visi\u00f3n sobre los derechos de las personas con discapacidad coordinar\u00e1n todas sus actividades para incrementar las oportunidades de formaci\u00f3n, aprendizaje en el puesto de trabajo y calidad de los mismos, tanto en empleo protegido como ordinario.\r\n\r\nDentro de las actuaciones objeto del acuerdo se pondr\u00e1 especial atenci\u00f3n a dar a conocer la normativa de reserva de empleo para personas con discapacidad, as\u00ed como el adecuado cumplimiento de las medidas alternativas, para lo que se informar\u00e1 conjuntamente a administraciones, federaciones empresariales y grandes empresas sobre las oportunidades de empleabilidad de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica.\r\n\r\nCLM Inclusiva dispone actualmente de Servicio de Empleo en todas las provincias de Castilla-La Mancha, gracias al apoyo de Fundaci\u00f3n ONCE y la financiaci\u00f3n de proyectos con cargo al IRPF, que realiza labor de intermediaci\u00f3n entre personas con discapacidad demandantes de empleo y empresas, asegurando la adecuaci\u00f3n de trabajadores al puesto de trabajo e informando sobre incentivos a la contrataci\u00f3n y ajustes t\u00e9cnicos necesarios en el puesto.\r\n\r\nLa Confederaci\u00f3n regional de entidades de personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica, Castilla-La Mancha Inclusiva, agrupa al movimiento asociativo de COCEMFE en la Regi\u00f3n, con casi un centenar de entidades que representan en torno a 10.000 personas con discapacidad.\r\n\r\nActualmente se encuentra compuesta por cinco federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Cuenca, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo y Ciudad Real Inclusiva, las entidades regionales AFANION, Federaci\u00f3n LUNA CLM de mujeres con discapacidad, AIDISCAM, y la asociaci\u00f3n nacional AMIAB.","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[46,49,47,5,44,8,41],"tags":[],"yoast_head":"\n
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