{"id":3800,"date":"2020-06-14T12:31:13","date_gmt":"2020-06-14T10:31:13","guid":{"rendered":"http:\/\/clm-inclusiva.org\/?p=3800"},"modified":"2020-06-14T12:38:38","modified_gmt":"2020-06-14T10:38:38","slug":"la-pandemia-a-la-que-tenemos-miedo-las-personas-con-discapacidad-es-la-de-los-recortes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clm-inclusiva.org\/?p=3800","title":{"rendered":"&#8220;La pandemia a la que tenemos miedo las personas con discapacidad es la de los recortes&#8221;"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.0.4&#8243; custom_padding=&#8221;0px||2px|||&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;3.25&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; custom_margin=&#8221;|||||&#8221; custom_padding=&#8221;|||||&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;3.25&#8243; custom_padding=&#8221;|||&#8221; custom_padding__hover=&#8221;|||&#8221;][et_pb_text admin_label=&#8221;Noticia&#8221; _builder_version=&#8221;4.1&#8243; text_font=&#8221;||||||||&#8221; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; text_orientation=&#8221;justified&#8221; min_height=&#8221;711px&#8221; custom_margin=&#8221;||||false|false&#8221; custom_padding=&#8221;|||||&#8221;]<\/p>\n<ul>\n<li><i class=\"fal fa-chevron-circle-right\"><\/i><strong>Enrique Alarc\u00f3n, presidente de Castilla-La Mancha Inclusiva, hace un balance de la pandemia para su colectivo: &#8220;Fueron situaciones personales de bastante dramatismo&#8221;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Fuente https:\/\/www.eldiario.es\/clm\/pandemia-personas-discapacidad-vuelvan-recortes_0_1037297054.html. 13 de junio.-<\/p>\n<p class=\"mce\">M\u00e1s de 12.000 consultas recibi\u00f3 el equipo de Castilla-La Mancha Inclusiva COCEMFE durante el estado de alarma. El trabajo no presencial ha llevado a cabo m\u00e1s de 3.000 intervenciones con personas con discapacidad y tambi\u00e9n con m\u00e1s de 400 empresas, hasta llegar a gestionar un total de 150 ofertas de empleo. &#8220;Los medios telem\u00e1ticos han hecho posible que la actividad de la Confederaci\u00f3n no se haya interrumpido, pero tambi\u00e9n ha puesto de manifiesto la brecha digital existente en el acceso a los recursos, el uso y el pleno aprovechamiento de estos por parte de las personas con discapacidad&#8221;.<\/p>\n<p class=\"mce\">As\u00ed lo explica Enrique Alarc\u00f3n, presidente de la entidad, que ha se\u00f1alado que la brecha es a\u00fan m\u00e1s evidente entre los colectivos con menos recursos, mayores o que residen en el mundo rural, lo que se incrementa a\u00fan m\u00e1s en el caso de las mujeres. Desde la organizaci\u00f3n se ha hecho todo lo posible para realizar las gestiones telem\u00e1ticas necesarias, a pesar del necesario cambio en la forma de trabajar a la que se ha enfrentado el equipo t\u00e9cnico de empleo y dinamizaci\u00f3n asociativa.<\/p>\n<p class=\"mce\">El esfuerzo para seguir atendiendo las necesidades de las personas con discapacidad de forma no presencial, ha generado un cambio en la forma de trabajar del equipo t\u00e9cnico de empleo y dinamizaci\u00f3n asociativa, tanto en las herramientas que se utilizan como en las metodolog\u00edas. Igualmente, se han tenido que adaptar los diferentes programas de la Confederaci\u00f3n, pero manteniendo las actividades relacionadas con la inclusi\u00f3n laboral, a trav\u00e9s de entrevistas y tutor\u00edas de medios telem\u00e1ticos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"mce\">Los t\u00e9cnicos se enfrentaron tambi\u00e9n a situaciones de diversa complejidad, con personas con una situaci\u00f3n &#8220;bastante desestructurada&#8221;, tanto a nivel emocional como familiar o social. &#8220;En buena parte, las personas deben vivir forzadamente con la familia, debido a sus recursos econ\u00f3micos&#8221;, explica Alarc\u00f3n. El colectivo se enfrenta tambi\u00e9n a un nivel formativo &#8220;con bastante d\u00e9ficit&#8221; y por eso la gente se &#8220;siente perdida&#8221;, especialmente cuando reci\u00e9n hab\u00edan conseguido un puesto de trabajo.<\/p>\n<p class=\"mce\">&#8220;Hab\u00eda much\u00edsima preocupaci\u00f3n. Hemos tenido que ofrecer tambi\u00e9n apoyo psicol\u00f3gico ante el estado de miedo y ansiedad, porque somos un colectivo de riesgo, con limitaciones funcionales a variados niveles. Esto ha creado situaciones de bastante miedo y en este sentido, hemos atendido casu\u00edstica de todo tipo&#8221;. Las llamadas en cuanto a los ERTE o al Ingreso M\u00ednimo Vital no han cesado, en este sentido.<\/p>\n<p class=\"mce\">Y es que la pobreza es una amenaza constante en este colectivo, advierte Enrique Alarc\u00f3n.\u00a0 &#8220;Dentro del colectivo de las personas con discapacidad hay una parte importante que se encuentra dentro de los l\u00edmites de la exclusi\u00f3n, de la pobreza. Muchas personas dependen de sus familias, y eso crea mucha tensi\u00f3n. A eso, sumamos la angustia que sufren aquellas personas especialmente en el medio rural, debido a la brecha digital. Con internet funcional, hubiera sido todo m\u00e1s sencillo&#8221;, explica. No s\u00f3lo en cuanto al trabajo, sino tambi\u00e9n en el apoyo emocional y las din\u00e1micas que Castilla-La Mancha Inclusiva ha llevado a cabo.<\/p>\n<h3>Llamamiento a las administraciones<\/h3>\n<p class=\"mce\">&#8220;Vamos a hacer un llamamiento\u00a0 a las administraciones, para que sean conscientes de la situaci\u00f3n que existe, y que puede llegar a m\u00e1s en los coletazos de la pandemia&#8221;, recalca Alarc\u00f3n. A esta exclusi\u00f3n, a\u00f1ade la situaci\u00f3n de otro colectivo a\u00fan m\u00e1s afectado por la desigualdad, que son las mujeres. &#8220;Hablamos de personas que pueden vivir situaciones de verdadera angustia existencial y miedo al futuro. Sobre todo la mujer con discapacidad, que vive una vulnerabilidad econ\u00f3mica incre\u00edble&#8221;. Por eso, el trabajo ahora lo enfocar\u00e1n para que, desde el Gobierno regional y otras instituciones, se trabaje en una actuaci\u00f3n programada que vaya solucionando los problemas detectados durante el confinamiento.<\/p>\n<div class=\"inset\">\n<blockquote class=\"pullquote\">\n<p class=\"pullquote-cite\">&#8220;La mujer con discapacidad vive una vulnerabilidad econ\u00f3mica incre\u00edble&#8221;<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<p class=\"mce\">Una de las tareas &#8220;fundamentales&#8221;, explica, es ayudar a las mujeres a que salgan de entornos que algunas veces pueden ser &#8220;tan nefastos&#8221;, ya que se trata de vivir en un \u00e1mbito familiar &#8220;forzado&#8221;, lo que se acrecienta en el medio rural. &#8220;Es tremenda esta triple brecha, y la marginaci\u00f3n que les supone. Los prejuicios, los estigmas han sido siempre mucho m\u00e1s fuertes y limitan todav\u00eda m\u00e1s la integraci\u00f3n social de la mujer de este momento. Y se manifiestan incluso en su propia familia&#8221;, lamenta.<\/p>\n<h3>La &#8220;pandemia de los recortes&#8221;<\/h3>\n<p class=\"mce\">Y aunque desde Castilla-La Mancha Inclusiva presentar\u00e1n las medidas que consideran necesarias para combatir estos problemas, la preocupaci\u00f3n que tienen ahora mismo es otra. Lo que Alarc\u00f3n describe como la &#8220;pandemia de los recortes&#8221;. &#8220;La pandemia a la que tenemos miedo las personas con discapacidad es la de los recortes&#8221;, asegura. &#8220;Tenemos que ser honestos, nosotros vivimos lo de vivir con una prestaci\u00f3n privativa, que limita ya lo poco que puedes pervivir. La cuesti\u00f3n es que o vives una situaci\u00f3n de miseria econ\u00f3mica absoluta o es muy dif\u00edcil que tengas cualquier recurso&#8221;, lamenta.<\/p>\n<p class=\"mce\">&#8220;Los que sufrimos realmente la crisis del 2008 y que todav\u00eda la sufrimos, fuimos las personas con discapacidad, tanto a nivel individual como las asociaciones.\u00a0 Tenemos miedo de que puede que nos pase lo mismo que en aquella \u00e9poca, y no vamos a permitir de ninguna manera que sea nuestro colectivo el que sufra las consecuencias de esta situaci\u00f3n. No vamos a aceptar que se siga recortando, porque ya somos un colectivo de emergencia social y lo tenemos muy claro&#8221;, asevera.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"mce\">&#8220;La situaci\u00f3n ha supuesto un gran impacto para el colectivo de las personas con discapacidad&#8221;, explica Alarc\u00f3n, en espacial por las medidas m\u00e1s estrictas como el confinamiento. &#8220;Debido a las caracter\u00edsticas particulares de una persona con discapacidad, fueron situaciones personales de bastante dramatismo, en muchos de los casos&#8221;, recalca. Aunque todo se paraliz\u00f3, la entidad &#8220;no pod\u00eda quedarse al margen&#8221;, por lo que se continu\u00f3 de la mejor manera posible con sus servicios de asesoramiento, inclusi\u00f3n y orientaci\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"mce\">Correo electr\u00f3nico, llamadas telef\u00f3nicas, WhatsApp y v\u00eddeollamadas, todas las herramientas se pusieron a disposici\u00f3n de los usuarios, que hicieron llegar miles de consultas, y tambi\u00e9n de peque\u00f1as y medianas asociaciones de las cinco provincias de la regi\u00f3n, que tambi\u00e9n sufrieron las consecuencias de la pandemia. Entre otras, organizaciones dedicadas a rehabilitaci\u00f3n o transporte, que se enfrentaron tambi\u00e9n a ERTE, entre otras consecuencias.<\/p>\n<h3>Consecuencias que pueden llegar a ser &#8220;irrecuperables&#8221;<\/h3>\n<p class=\"mce\">&#8220;Hay discapacidades y enfermedades cr\u00f3nicas como el parkinson o esclerosis donde se necesita rehabilitaci\u00f3n permanente y tras tres meses sin poder ir a los centros sanitarios, esto ha supuesto un retroceso en su calidad de vida bastante grave. Estamos viendo como la situaci\u00f3n ha repercutido en muchas personas de manera negativa. Al haber perdido esta cotidianeidad en su rehabilitaci\u00f3n, el retroceso en algunos casos puede ser incluso irrecuperable&#8221;, lamenta el presidente de\u00a0Castilla-La Mancha\u00a0Inclusiva.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_post_nav prev_text=&#8221;Anterior&#8221; next_text=&#8221;Siguiente&#8221; _builder_version=&#8221;3.22.4&#8243;][\/et_pb_post_nav][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.0.4&#8243; custom_padding=&#8221;0px||2px|||&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;3.25&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; custom_margin=&#8221;|||||&#8221; custom_padding=&#8221;|||||&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;3.25&#8243; custom_padding=&#8221;|||&#8221; custom_padding__hover=&#8221;|||&#8221;][et_pb_text 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Inclusiva y la asociaci\u00f3n empresarial de Centros Especiales de Empleo de COCEMFE en Castilla-La Mancha, AECEMCO CLM, han firmado un acuerdo para promover las oportunidades de formaci\u00f3n y empleo de las personas del colectivo.<\/h5>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><img class=\"alignnone size-full wp-image-471\" src=\"http:\/\/clm-inclusiva.org\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/3500_fotonoticia_20190402151941_1920.jpg\" alt=\"\" width=\"670\" height=\"300\"><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">El presidente de la confederaci\u00f3n CLM Inclusiva, Enrique Alarc\u00f3n Garc\u00eda, y el presidente de AECEMCO CLM, \u00d3scar Sillas, han rubricado este acuerdo de colaboraci\u00f3n para coordinar su labor y actuaciones de apoyo a la promoci\u00f3n de los derechos de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica en Castilla-La Mancha, ha informado esta confederaci\u00f3n en nota de prensa.<\/p>\r\nEl sector empresarial promovido por las organizaciones de COCEMFE sin \u00e1nimo de lucro, integrado en AECEMCO, da empleo actualmente a m\u00e1s de 800 personas con discapacidad de todo tipo, con actividades productivas y de prestaci\u00f3n de servicios muy variados como obras, lavander\u00eda, limpieza, medioambiente, manipulados, formaci\u00f3n, etc.\r\n\r\nAmbas organizaciones que comparten valores sociales y visi\u00f3n sobre los derechos de las personas con discapacidad coordinar\u00e1n todas sus actividades para incrementar las oportunidades de formaci\u00f3n, aprendizaje en el puesto de trabajo y calidad de los mismos, tanto en empleo protegido como ordinario.\r\n\r\nDentro de las actuaciones objeto del acuerdo se pondr\u00e1 especial atenci\u00f3n a dar a conocer la normativa de reserva de empleo para personas con discapacidad, as\u00ed como el adecuado cumplimiento de las medidas alternativas, para lo que se informar\u00e1 conjuntamente a administraciones, federaciones empresariales y grandes empresas sobre las oportunidades de empleabilidad de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica.\r\n\r\nCLM Inclusiva dispone actualmente de Servicio de Empleo en todas las provincias de Castilla-La Mancha, gracias al apoyo de Fundaci\u00f3n ONCE y la financiaci\u00f3n de proyectos con cargo al IRPF, que realiza labor de intermediaci\u00f3n entre personas con discapacidad demandantes de empleo y empresas, asegurando la adecuaci\u00f3n de trabajadores al puesto de trabajo e informando sobre incentivos a la contrataci\u00f3n y ajustes t\u00e9cnicos necesarios en el puesto.\r\n\r\nLa Confederaci\u00f3n regional de entidades de personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica, Castilla-La Mancha Inclusiva, agrupa al movimiento asociativo de COCEMFE en la Regi\u00f3n, con casi un centenar de entidades que representan en torno a 10.000 personas con discapacidad.\r\n\r\nActualmente se encuentra compuesta por cinco federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Cuenca, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo y Ciudad Real Inclusiva, las entidades regionales AFANION, Federaci\u00f3n LUNA CLM de mujeres con discapacidad, AIDISCAM, y la asociaci\u00f3n nacional AMIAB.","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[39,4,47,5,44,8,41],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>&quot;La pandemia a la que tenemos miedo las personas con discapacidad es la de los recortes&quot; - Clm-Inclusiva<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/clm-inclusiva.org\/?p=3800\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"&quot;La pandemia a la que tenemos miedo las personas con discapacidad es la de los recortes&quot; - Clm-Inclusiva\" \/>\n<meta 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