Cocemfe celebra aniversario con la mirada puesta en el empleo y en eliminar las barreras f\u00edsicas y sociales que todav\u00eda existen.<\/li>\n<\/ul>\nAlbacete, 16 de Marzo.- Eran hijos de la beneficencia y la caridad. Albacete apenas contaba con un par de rampas en las aceras, estrechas y mal dise\u00f1adas, as\u00ed como con dos plazas de aparcamiento en la entonces plaza de la Divisi\u00f3n Azul -hoy de la Constituci\u00f3n- y en la avenida de la Estaci\u00f3n. Edificios oficiales, escuelas, institutos, comercios, transporte p\u00fablico… Cualquier acceso era una odisea para las personas con movilidad reducida y aquellas usuarias de sillas de ruedas.
Hace poco m\u00e1s de 30 a\u00f1os, el Centro de Recuperaci\u00f3n de Minusv\u00e1lidos F\u00edsicos (CRMF) era el \u00fanico recurso especializado en la atenci\u00f3n a las personas con discapacidad f\u00edsica u org\u00e1nica. Muchas consiguieron mejorar su calidad de vida y su formaci\u00f3n en este centro, pero otras estaban condenadas al ostracismo, especialmente las del medio rural.
Ante la necesidad de hacer de la uni\u00f3n una virtud, en 1990 se constituy\u00f3 la Federaci\u00f3n de Asociaciones de Minusv\u00e1lidos de Albacete, FAMA, con el apoyo de entidades m\u00e1s veteranas en la reivindicaci\u00f3n de derechos de determinados colectivos como los enfermos del ri\u00f1\u00f3n, la fraternidad cristiana de enfermos minusv\u00e1lidos, la asociaci\u00f3n de espina b\u00edfida y, posteriormente, Amiab.
La puesta en marcha de FAMA corri\u00f3 a cargo de Jos\u00e9 Luis L\u00f3pez Lorenzo, que al a\u00f1o y medio cedi\u00f3 la presidencia a Ana Quintanilla que, a su vez, renunci\u00f3 al tomar posesi\u00f3n como concejala socialista en el Ayuntamiento de Albacete. Era abril de 1995, fecha en la que fue nombrado presidente Marcelino Escobar, un motillejano que en el a\u00f1o 1979 sufri\u00f3 una paraplejia debido a una lesi\u00f3n medular provocada por un accidente de trabajo.
Marcelino hab\u00eda participado en la constituci\u00f3n de la Asociaci\u00f3n de Personas con Lesi\u00f3n Medular y otras Discapacidades F\u00edsicas (Aspaym) y era un gran conocedor de las dificultades, carencias y problemas que ten\u00eda el colectivo de movilidad reducida. \u00abCuando yo tuve el accidente en 1979, en Motilleja no hab\u00eda agua corriente y las calles no estaban asfaltadas, la movilidad en silla de ruedas era inviable\u00bb, recuerda el propio Marcelino Escobar que como \u00fanico recurso asistencial solo pudo ingresar en el CRMF.<\/p>\n
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La Confederaci\u00f3n CLM Inclusiva y la asociaci\u00f3n empresarial de Centros Especiales de Empleo de COCEMFE en Castilla-La Mancha, AECEMCO CLM, han firmado un acuerdo para promover las oportunidades de formaci\u00f3n y empleo de las personas del colectivo.<\/h5>\r\n
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<\/p>\r\n
El presidente de la confederaci\u00f3n CLM Inclusiva, Enrique Alarc\u00f3n Garc\u00eda, y el presidente de AECEMCO CLM, \u00d3scar Sillas, han rubricado este acuerdo de colaboraci\u00f3n para coordinar su labor y actuaciones de apoyo a la promoci\u00f3n de los derechos de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica en Castilla-La Mancha, ha informado esta confederaci\u00f3n en nota de prensa.<\/p>\r\nEl sector empresarial promovido por las organizaciones de COCEMFE sin \u00e1nimo de lucro, integrado en AECEMCO, da empleo actualmente a m\u00e1s de 800 personas con discapacidad de todo tipo, con actividades productivas y de prestaci\u00f3n de servicios muy variados como obras, lavander\u00eda, limpieza, medioambiente, manipulados, formaci\u00f3n, etc.\r\n\r\nAmbas organizaciones que comparten valores sociales y visi\u00f3n sobre los derechos de las personas con discapacidad coordinar\u00e1n todas sus actividades para incrementar las oportunidades de formaci\u00f3n, aprendizaje en el puesto de trabajo y calidad de los mismos, tanto en empleo protegido como ordinario.\r\n\r\nDentro de las actuaciones objeto del acuerdo se pondr\u00e1 especial atenci\u00f3n a dar a conocer la normativa de reserva de empleo para personas con discapacidad, as\u00ed como el adecuado cumplimiento de las medidas alternativas, para lo que se informar\u00e1 conjuntamente a administraciones, federaciones empresariales y grandes empresas sobre las oportunidades de empleabilidad de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica.\r\n\r\nCLM Inclusiva dispone actualmente de Servicio de Empleo en todas las provincias de Castilla-La Mancha, gracias al apoyo de Fundaci\u00f3n ONCE y la financiaci\u00f3n de proyectos con cargo al IRPF, que realiza labor de intermediaci\u00f3n entre personas con discapacidad demandantes de empleo y empresas, asegurando la adecuaci\u00f3n de trabajadores al puesto de trabajo e informando sobre incentivos a la contrataci\u00f3n y ajustes t\u00e9cnicos necesarios en el puesto.\r\n\r\nLa Confederaci\u00f3n regional de entidades de personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica, Castilla-La Mancha Inclusiva, agrupa al movimiento asociativo de COCEMFE en la Regi\u00f3n, con casi un centenar de entidades que representan en torno a 10.000 personas con discapacidad.\r\n\r\nActualmente se encuentra compuesta por cinco federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Cuenca, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo y Ciudad Real Inclusiva, las entidades regionales AFANION, Federaci\u00f3n LUNA CLM de mujeres con discapacidad, AIDISCAM, y la asociaci\u00f3n nacional AMIAB.","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[2,45,39,47,5,8,41],"tags":[],"yoast_head":"\n
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