7 enero, 2020<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nCon motivo de la investidura de Pedro S\u00e1nchez como presidente del Gobierno, la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Personas con Discapacidad F\u00edsica y Org\u00e1nica (COCEMFE) se pone a disposici\u00f3n del nuevo Ejecutivo para contribuir a que todas las administraciones p\u00fablicas garanticen los derechos de todas las personas con discapacidad y su plena participaci\u00f3n en igualdad de condiciones en todos los aspectos de la vida.<\/p>\n
COCEMFE quiere hacer hincapi\u00e9 en la importancia de que el Gobierno se vuelque en promover el cumplimiento de la normativa nacional, la Convenci\u00f3n sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y la Agenda 2030 de Naciones Unidas, contando en todo momento con la participaci\u00f3n de las personas con discapacidad y su movimiento asociativo.<\/p>\n
\u201cLa legislaci\u00f3n que recoge los derechos de las personas con discapacidad tiene que tener el mismo peso que el resto del ordenamiento jur\u00eddico, estableciendo los mecanismos necesarios para que todos los horizontes que se van marcando se cumplan una vez llegada la fecha\u201d, afirma el presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga, quien asevera que \u201cel nuevo Gobierno, y cualquier Administraci\u00f3n, tiene que ocuparse tambi\u00e9n de que no se produzca ning\u00fan retroceso y de establecer un marco normativo y financiero que consolide el ejercicio de derechos y el acceso a las prestaciones, con independencia de la situaci\u00f3n pol\u00edtica del momento\u201d.<\/p>\n
La entidad considera que nuestro pa\u00eds tiene importantes retos legislativos pendientes de aprobaci\u00f3n para avanzar en la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, teniendo como marco de referencia que vivimos en una sociedad diversa e inclusiva, lo que implica que todas las pol\u00edticas deben estar basadas en esa concepci\u00f3n de la sociedad.<\/p>\n
\u201cTenemos que tener todas las posibilidades de alcanzar una autonom\u00eda plena y, para ello, es fundamental que el Gobierno garantice nuestro acceso a la sanidad universal y a todos los tratamientos necesarios para la protecci\u00f3n de nuestra salud y que legisle, de una vez por todas, la figura de la asistencia personal, un apoyo que surgi\u00f3 del movimiento asociativo para las personas con discapacidad f\u00edsica con un mayor nivel de dependencia y que despu\u00e9s de 13 a\u00f1os en nuestro ordenamiento jur\u00eddico sigue en el limbo\u201d, apunta Queiruga.<\/p>\n
De igual modo, las exenciones de copago para personas con discapacidad menores de 18 a\u00f1os previstas en el acuerdo de Gobierno de PSOE y Unidas Podemos, deber\u00edan extenderse a todas las personas con discapacidad, y las mejoras anunciadas por ambas formaciones para la prestaci\u00f3n ortoprot\u00e9sica responder a las necesidades individuales de las personas.<\/p>\n
En materia de inclusi\u00f3n laboral, COCEMFE apuesta por una nueva ley de empleo que garantice el acceso al mercado laboral en igualdad de condiciones e instaure un nuevo modelo que armonice todas las medidas existentes e incluya mejoras como una cuota de reserva en las medianas empresas y un aumento proporcional de la cuota de las grandes empresas en funci\u00f3n del n\u00famero de trabajadores en plantilla.<\/p>\n
Adem\u00e1s, \u201cel sistema educativo debe transformarse\u201d, a juicio de Queiruga, para \u201csuperar el actual modelo integrador y pasar al modelo de la inclusi\u00f3n que garantiza el derecho del alumnado con discapacidad a una educaci\u00f3n inclusiva, de calidad y en un \u00fanico sistema, donde la escolarizaci\u00f3n se realiza en centros ordinarios, que a su vez disponen de los recursos necesarios para atender la diversidad de las personas\u201d.<\/p>\n
En pleno a\u00f1o 2020, sigue habiendo m\u00e1s de 100.000 personas con movilidad reducida que no pueden salir de sus propias casas. Por eso, COCEMFE reivindica la modificaci\u00f3n de la Ley de Propiedad Horizontal para que sea obligatorio realizar las obras de accesibilidad en los edificios de viviendas y espera que el Plan Estatal para la Rehabilitaci\u00f3n de Viviendas, recogido en el acuerdo de Gobierno, proporcione la financiaci\u00f3n p\u00fablica suficiente para que la responsabilidad de garantizar la movilidad de las personas no recaiga en la ciudadan\u00eda.<\/p>\n
Con objeto de que todas las personas con discapacidad tengan el mismo reconocimiento y ejercicio de derechos, COCEMFE espera que el nuevo Gobierno proporcione una atenci\u00f3n prioritaria a la discapacidad org\u00e1nica, empezando por la aprobaci\u00f3n de un nuevo baremo de reconocimiento del grado de discapacidad que sea equitativo, justo y cumpla con los criterios de la Clasificaci\u00f3n Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la Salud (CIF).<\/p>\n
\u201cPara conseguir nuestra inclusi\u00f3n social plena tambi\u00e9n es necesario un cambio cultural profundo que conciba a las personas con discapacidad desde una visi\u00f3n de derechos humanos, sin paternalismos y comprendiendo que tenemos los mismos derechos y obligaciones que cualquiera\u201d, afirma Queiruga. Como parte de este cambio cultural nos encontramos tambi\u00e9n con la necesidad de una correcta utilizaci\u00f3n del lenguaje para referirnos a nuestro grupo social ya que el lenguaje no es inocuo, por lo que pedimos encarecidamente se utilice el t\u00e9rmino \u201cpersonas con discapacidad\u201d, recogido en la Convenci\u00f3n sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y en el ordenamiento jur\u00eddico espa\u00f1ol y por el que COCEMFE y su movimiento asociativo apuesta.<\/p>\n
\u201cLa utilizaci\u00f3n de otra terminolog\u00eda, como diversidad funcional, genera confusi\u00f3n, inseguridad jur\u00eddica y rebaja la protecci\u00f3n que todav\u00eda es necesaria. La diversidad es aplicable a todas las personas, por tanto, adem\u00e1s de ser ambiguo, hace invisible a nuestro grupo social y oculta su realidad\u201d, concluye el presidente de COCEMFE.<\/p>\n
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La Confederaci\u00f3n CLM Inclusiva y la asociaci\u00f3n empresarial de Centros Especiales de Empleo de COCEMFE en Castilla-La Mancha, AECEMCO CLM, han firmado un acuerdo para promover las oportunidades de formaci\u00f3n y empleo de las personas del colectivo.<\/h5>\r\n
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El presidente de la confederaci\u00f3n CLM Inclusiva, Enrique Alarc\u00f3n Garc\u00eda, y el presidente de AECEMCO CLM, \u00d3scar Sillas, han rubricado este acuerdo de colaboraci\u00f3n para coordinar su labor y actuaciones de apoyo a la promoci\u00f3n de los derechos de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica en Castilla-La Mancha, ha informado esta confederaci\u00f3n en nota de prensa.<\/p>\r\nEl sector empresarial promovido por las organizaciones de COCEMFE sin \u00e1nimo de lucro, integrado en AECEMCO, da empleo actualmente a m\u00e1s de 800 personas con discapacidad de todo tipo, con actividades productivas y de prestaci\u00f3n de servicios muy variados como obras, lavander\u00eda, limpieza, medioambiente, manipulados, formaci\u00f3n, etc.\r\n\r\nAmbas organizaciones que comparten valores sociales y visi\u00f3n sobre los derechos de las personas con discapacidad coordinar\u00e1n todas sus actividades para incrementar las oportunidades de formaci\u00f3n, aprendizaje en el puesto de trabajo y calidad de los mismos, tanto en empleo protegido como ordinario.\r\n\r\nDentro de las actuaciones objeto del acuerdo se pondr\u00e1 especial atenci\u00f3n a dar a conocer la normativa de reserva de empleo para personas con discapacidad, as\u00ed como el adecuado cumplimiento de las medidas alternativas, para lo que se informar\u00e1 conjuntamente a administraciones, federaciones empresariales y grandes empresas sobre las oportunidades de empleabilidad de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica.\r\n\r\nCLM Inclusiva dispone actualmente de Servicio de Empleo en todas las provincias de Castilla-La Mancha, gracias al apoyo de Fundaci\u00f3n ONCE y la financiaci\u00f3n de proyectos con cargo al IRPF, que realiza labor de intermediaci\u00f3n entre personas con discapacidad demandantes de empleo y empresas, asegurando la adecuaci\u00f3n de trabajadores al puesto de trabajo e informando sobre incentivos a la contrataci\u00f3n y ajustes t\u00e9cnicos necesarios en el puesto.\r\n\r\nLa Confederaci\u00f3n regional de entidades de personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica, Castilla-La Mancha Inclusiva, agrupa al movimiento asociativo de COCEMFE en la Regi\u00f3n, con casi un centenar de entidades que representan en torno a 10.000 personas con discapacidad.\r\n\r\nActualmente se encuentra compuesta por cinco federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Cuenca, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo y Ciudad Real Inclusiva, las entidades regionales AFANION, Federaci\u00f3n LUNA CLM de mujeres con discapacidad, AIDISCAM, y la asociaci\u00f3n nacional AMIAB.","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[2,3,39,47,5,44,8,41],"tags":[52],"yoast_head":"\n
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