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La Confederaci\u00f3n de Entidades de Personas con Discapacidad F\u00edsica y Org\u00e1nica de Castilla- La Mancha (CLM INCLUSIVA-COCEMFE) clausuraba hoy jueves en el Hotel Beatriz de Toledo, el curso Camarero-a de Piso, que ha permitido cualificar profesionalmente a diez personas con discapacidad, favoreciendo de esta manera su inserci\u00f3n en el mercado de trabajo. En el acto se ha procedido a la entrega de\u00a0 diplomas al alumnado, a cargo de D. Sergio Villar, vicepresidente de CLM INCLUSIVA-COCEMFE, D. Carlos Mora, Coordinador Regional de CLM INCLUSVA-COCEMFE, D\u00aa Isabel Al\u00eda Castro, Gobernanta del Hotel Beatriz Toledo y D\u00aa Patricia Ramos, T\u00e9cnica de Formaci\u00f3n.<\/p>\n
El curso se ha desarrollado en el marco del proyecto \u201cUno a Uno\u201d: CLM Inclusi\u00f3n y Empleo en Limpieza de Pisos, programa impulsado por la Fundaci\u00f3n ONCE y financiado por el Fondo Social Europeo, que tiene como objetivo\u00a0 mejorar el acceso al mercado laboral de las personas con discapacidad. Para la impartici\u00f3n del mismo se ha contado con Grupo Amiab.<\/p>\n
Durante m\u00e1s de tres meses el alumnado ha realizado 320 horas de formaci\u00f3n, en dos fases, formaci\u00f3n en aula, con un total de 150 horas de formaci\u00f3n en aula a lo largo de las cuales que se han impartido contenidos espec\u00edficos de la ocupaci\u00f3n y contenidos de car\u00e1cter transversal como Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales. Y una segunda fase de 120 horas de formaci\u00f3n en el puesto de trabajo, destinadas a que cada participante ponga en pr\u00e1ctica lo aprendido durante la fase te\u00f3rica. Dichas pr\u00e1cticas han tenido lugar en el Hotel Beatriz de Toledo, entidad que ha puesto a disposici\u00f3n del proyecto y el alumnado tanto sus instalaciones como su personal para el correcto desarrollo de las mismas. As\u00ed mismo, se han impartido 50 horas de formaci\u00f3n complementaria en temas relacionados con la orientaci\u00f3n laboral, competencias TIC o habilidades laborales, con el objeto de reforzar\u00a0 competencias transversales y apoyar el proceso de b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n
El curso ha sido eminentemente pr\u00e1ctico y ha utilizado como metodolog\u00eda la formaci\u00f3n personalizada de cada participante, a quien se ha proporcionado los apoyos necesarios en funci\u00f3n del perfil profesional y las necesidades por raz\u00f3n de su discapacidad y de su evoluci\u00f3n a lo largo del periodo formativo.<\/p>\n
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El presidente de la confederaci\u00f3n CLM Inclusiva, Enrique Alarc\u00f3n Garc\u00eda, y el presidente de AECEMCO CLM, \u00d3scar Sillas, han rubricado este acuerdo de colaboraci\u00f3n para coordinar su labor y actuaciones de apoyo a la promoci\u00f3n de los derechos de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica en Castilla-La Mancha, ha informado esta confederaci\u00f3n en nota de prensa.<\/p>\r\nEl sector empresarial promovido por las organizaciones de COCEMFE sin \u00e1nimo de lucro, integrado en AECEMCO, da empleo actualmente a m\u00e1s de 800 personas con discapacidad de todo tipo, con actividades productivas y de prestaci\u00f3n de servicios muy variados como obras, lavander\u00eda, limpieza, medioambiente, manipulados, formaci\u00f3n, etc.\r\n\r\nAmbas organizaciones que comparten valores sociales y visi\u00f3n sobre los derechos de las personas con discapacidad coordinar\u00e1n todas sus actividades para incrementar las oportunidades de formaci\u00f3n, aprendizaje en el puesto de trabajo y calidad de los mismos, tanto en empleo protegido como ordinario.\r\n\r\nDentro de las actuaciones objeto del acuerdo se pondr\u00e1 especial atenci\u00f3n a dar a conocer la normativa de reserva de empleo para personas con discapacidad, as\u00ed como el adecuado cumplimiento de las medidas alternativas, para lo que se informar\u00e1 conjuntamente a administraciones, federaciones empresariales y grandes empresas sobre las oportunidades de empleabilidad de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica.\r\n\r\nCLM Inclusiva dispone actualmente de Servicio de Empleo en todas las provincias de Castilla-La Mancha, gracias al apoyo de Fundaci\u00f3n ONCE y la financiaci\u00f3n de proyectos con cargo al IRPF, que realiza labor de intermediaci\u00f3n entre personas con discapacidad demandantes de empleo y empresas, asegurando la adecuaci\u00f3n de trabajadores al puesto de trabajo e informando sobre incentivos a la contrataci\u00f3n y ajustes t\u00e9cnicos necesarios en el puesto.\r\n\r\nLa Confederaci\u00f3n regional de entidades de personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica, Castilla-La Mancha Inclusiva, agrupa al movimiento asociativo de COCEMFE en la Regi\u00f3n, con casi un centenar de entidades que representan en torno a 10.000 personas con discapacidad.\r\n\r\nActualmente se encuentra compuesta por cinco federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Cuenca, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo y Ciudad Real Inclusiva, las entidades regionales AFANION, Federaci\u00f3n LUNA CLM de mujeres con discapacidad, AIDISCAM, y la asociaci\u00f3n nacional AMIAB.","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[39,4,47,5,6,41,42],"tags":[52],"yoast_head":"\n