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Tobarra. 30 de Octubre.- En la ma\u00f1ana de hoy martes 30 de octubre, Castilla la Mancha Inclusiva, representada por la t\u00e9cnica de Inclusi\u00f3n Laboral Laura Perez y la coordinadora t\u00e9cnica de Inclusi\u00f3n Laboral, Celia Escobar, ha participado en el Consejo Municipal de la Discapacidad de Tobarra, con objeto de presentar los proyectos de Inclusi\u00f3n Laboral desarrollados desde la\u00a0 entidad y estudiar la posibilidad de extensi\u00f3n de los mismos a este municipio.<\/p>\n
La reuni\u00f3n, presidida por la alcaldesa de la localidad, Amparo Ballesteros Jim\u00e9nez, y en la que han estado representados tanto los Grupos municipales con representaci\u00f3n en el ayuntamiento, y entidades locales como Asprona, Centro de Salud, Centro de Mayores, Asociaci\u00f3n Familiares de Alzheimer, Cruz Roja, Servicios Sociales del Ayuntamiento o el Colegio de Educaci\u00f3n Especial Cruz de Mayo; ha permitido tomar contacto con las entidades del municipio dedicadas a la atenci\u00f3n de personas con discapacidad, abri\u00e9ndose l\u00edneas de colaboraci\u00f3n, tanto en el \u00e1rea de empleo, como en otros \u00e1mbitos relacionados con los objetivos de CLM INCLUSIVA COCEMFE.<\/p>\n
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El presidente de la confederaci\u00f3n CLM Inclusiva, Enrique Alarc\u00f3n Garc\u00eda, y el presidente de AECEMCO CLM, \u00d3scar Sillas, han rubricado este acuerdo de colaboraci\u00f3n para coordinar su labor y actuaciones de apoyo a la promoci\u00f3n de los derechos de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica en Castilla-La Mancha, ha informado esta confederaci\u00f3n en nota de prensa.<\/p>\r\nEl sector empresarial promovido por las organizaciones de COCEMFE sin \u00e1nimo de lucro, integrado en AECEMCO, da empleo actualmente a m\u00e1s de 800 personas con discapacidad de todo tipo, con actividades productivas y de prestaci\u00f3n de servicios muy variados como obras, lavander\u00eda, limpieza, medioambiente, manipulados, formaci\u00f3n, etc.\r\n\r\nAmbas organizaciones que comparten valores sociales y visi\u00f3n sobre los derechos de las personas con discapacidad coordinar\u00e1n todas sus actividades para incrementar las oportunidades de formaci\u00f3n, aprendizaje en el puesto de trabajo y calidad de los mismos, tanto en empleo protegido como ordinario.\r\n\r\nDentro de las actuaciones objeto del acuerdo se pondr\u00e1 especial atenci\u00f3n a dar a conocer la normativa de reserva de empleo para personas con discapacidad, as\u00ed como el adecuado cumplimiento de las medidas alternativas, para lo que se informar\u00e1 conjuntamente a administraciones, federaciones empresariales y grandes empresas sobre las oportunidades de empleabilidad de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica.\r\n\r\nCLM Inclusiva dispone actualmente de Servicio de Empleo en todas las provincias de Castilla-La Mancha, gracias al apoyo de Fundaci\u00f3n ONCE y la financiaci\u00f3n de proyectos con cargo al IRPF, que realiza labor de intermediaci\u00f3n entre personas con discapacidad demandantes de empleo y empresas, asegurando la adecuaci\u00f3n de trabajadores al puesto de trabajo e informando sobre incentivos a la contrataci\u00f3n y ajustes t\u00e9cnicos necesarios en el puesto.\r\n\r\nLa Confederaci\u00f3n regional de entidades de personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica, Castilla-La Mancha Inclusiva, agrupa al movimiento asociativo de COCEMFE en la Regi\u00f3n, con casi un centenar de entidades que representan en torno a 10.000 personas con discapacidad.\r\n\r\nActualmente se encuentra compuesta por cinco federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Cuenca, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo y Ciudad Real Inclusiva, las entidades regionales AFANION, Federaci\u00f3n LUNA CLM de mujeres con discapacidad, AIDISCAM, y la asociaci\u00f3n nacional AMIAB.","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[4,47,5],"tags":[],"yoast_head":"\n